직업탐색행동이 진로결정 자기효능감에 미치는 영향관계 연구 : 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 여대생의 직업탐색행동이 진로결정 자기효능감에 미치는 영향관계에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 또 여대생의 직업탐색행동과 진로결정 자기효능감의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 검증하는 것이다. 이런 연구 목적을 위해 서울시내 여대 졸업예정자 270명을 대상으로 설문을 실시하여 이중 불성실한 48부를 제외한 222부를 실증분석에 활용하였다.
연구결과 직업탐색행동과 진로결정 자기효능감에 관계를 분석한 결과 유의한 영향을 미치는 것을 나타났다. 그리고 긍정심리자본과 진로결정 자기효능감과의 관계에서 부분적으로 영향관계가 채택되었다. 끝으로 긍정심리자본은 직업탐색행동과 진로결정 자기효능감과의 관계에서 부분적으로 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과 여대생들의 직업탐색행동을 더 적극적으로 하게 되면 경쟁이 치열한 곳에서 머무는 시간이 줄어들고 현실적인 대안을 찾는 시간을 단축할 수 있다. 진로결정시 더 높은 자신감을 가질 수 있으며, 긍정심리자본을 더 강하게 인식할수록 목표설정과 계획수립, 실행방안에 대한 더 강한 자신감을 가지게 되고 실패를 경험하더라도 빠른 시간 내에 회복하여 재도전할 수 있음을 알 수 있다.
직업탐색행동이 더 적극적으로 실행되기 위해 대학에서는 직업 및 직무경험확대, 비전공분야에 대한 현실적인 로드맵제시가 필요함을 시사한다.

목차 (Table of Contents)

• 제 1 장 서론 1
• 제 1 절 연구배경 및 목적 1
• 제 2 절 연구방법 및 범위 4
• 제 3 절 연구의 구성 5
• 제 2 장 이론적배경 7
• 제 1 절 직업탐색행동 7
• 1.직업탐색행동의 개념 7
• 2.직업탐색행동의 유형 11
• 3.직업탐색행동의 선행연구 13
• 제 2 절 진로결정 자기효능감 15
• 1.진로결정 자기효능감의 개념 15
• 2.진로결정 자기효능감의 선행연구 19
• 제 3 절 긍정심리자본 23
• 1.자본의개념(자본개념의 확장) 23
• 2.긍정심리자본의 개념 27
• 3.긍정심리자본의 구성요인 28
• 4.긍정심리자본의 선행연구 33
• 제 3 장 연구모형 및 연구방법 35
• 제 1 절 연구모형 35
• 제 2 절 가설설정 36
• 1.직업탐색행동과 진로결정 자기효능감 36
• 2.직업탐색행동과 긍정심리자본 38
• 3.긍정심리자본과 진로결정 자기효능감(긍정심리자본의 매개효과) 39
• 제 3 절 연구방법 및 절차 41
• 1.자료수집 및 표본특성 41
• 2.변수의 조작적정의와 측정도구 42
• 제 4 장 실증분석결과 45
• 제 1 절 기초분석 45
• 1.단일차원성과 신뢰성분석 45
• 2.상관관계분석 49
• 제 2 절 가설의 검증 50
• 1.직업탐색행동,진로결정 자기효능감,긍정심리자본의 관계 50
• 2.긍정심리자본의 매개효과 검증 53
• 3.가설검증결과 70
• 제 5 장 결론 및 시사점 72
• 제 1 절 결론 72
• 제 2 절 시사점 및 제언 75
• 참고문헌 77
• 부록1(설문지) 89
• ABSTRACT 96

참고문헌 (Reference)

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