구조방정식모형을 이용한 비정규직 건설 근로자의 개인적 요인과 조직적 요인이 안전행동에 미치는 영향 = Effects of Individual and Organizational Factors on Safety Behaviors of Temporary Construction Workers using Structural Equation Modeling

국문 초록 (Abstract)

한국에서 건설업은 타 산업에 비해 매우 높은 재해 사고와 재해자수가 유발되는 산업이며, 재해자의 대부분이 비정규직 근로자인 특수성을 가지고 있다. 국내외 재해 관련 보고서의 분석결과에 따르면 비정규직 근로자는 업무상 재해의 위험성이 매우 높은 것으로 나타났으며, 이는 곧 안전사고의 주원인으로 지적되고 있다. 이에 본 연구의 목적은 비정규직 건설 근로자의 안전행동에 직‧간접적인 영향을 주는 개인적 및 조직적 요인들과의 인과관계를 구조방정식모형(Structural Equation Modeling)을 이용하여 종합적인 구조모형을 설정하고 영향력을 분석하는 것이다. 이를 위해 안전행동과 관련된 선행연구를 토대로 연구모형 및 가설을 설정한 후 구성변수를 선정하였다. 이 후 건설프로젝트를 수행 중인 비정규직 근로자를 대상으로 설문조사를 수행한 후 다음과 같은 주요 연구결과를 얻었다.
첫째, 개인특성은 직무스트레스에 직접적인 영향을 미치지 않았으나, 안전문화에 직접적인 영향을 미쳤다.
둘째, 개인특성과 직무스트레스는 피로수준에 직접적인 영향을 미쳤다.
셋째, 개인특성과 안전문화는 안전분위기에 직접적인 영향을 미쳤으며, 개인특성의 경우 안전문화를 매개변수로 안전분위기에 간접적인 영향을 미쳤다.
마지막으로, 안전행동에 영향을 미치는 요인들을 분석한 결과 개인특성은 간접적인 영향만을 미치는 것으로 나타났고, 직무스트레스는 직접적인 영향뿐만 아니라 피로수준을 매개변수로 하여 간접적인 영향을 미쳤다. 또한 안전문화는 안전분위기를 매개변수로 간접적인 영향을 미쳤으며, 안전분위기는 직접적인 영향을 미쳤다.
이러한 연구 결과들은 근로자의 개인적, 조직적 특성을 반영하지 못하는 일률적인 안전 지도 프로그램을 개선하여 비정규직 건설 근로자의 안전행동을 유도할 수 있는 프로그램을 다양한 각도에서 모색할 수 있는 기초 자료로서 활용될 수 있을 것으로 사료된다.

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• 제 1 장 서 론 1
• 1.1 연구의 배경 및 목적 1
• 1.2 연구의 범위 및 방법 5
• 제 2 장 이론적 고찰 및 선행연구 검토 9
• 2.1 건설근로자 9
• 2.1.1 건설근로자의 업무특성 10
• 2.1.2 건설재해예방을 위한 안전교육 13
• 2.2 안전행동 16
• 2.2.1 안전성과 측정 18
• 2.2.2 안전행동 측정 방법 19
• 2.3 개인적 요인과 안전행동과의 관계 20
• 2.3.1 개인특성과 안전행동과의 관계 20
• 2.3.2 직무스트레스와 안전행동과의 관계 21
• 2.3.3 피로수준과 안전행동과의 관계 22
• 2.4 조직적 요인과 안전행동과의 관계 23
• 2.4.1 안전문화와 안전행동과의 관계 24
• 2.4.2 안전분위기와 안전행동과의 관계 25
• 2.5 인과분석을 위한 연구방법 26
• 2.5.1 인과분석 방법을 활용한 선행연구 26
• 2.5.2 구조방정식모형의 개념 29
• 2.5.3 구조방정식모형의 장점 및 적합도 평가 32
• 2.5.4 구조방정식모형의 연구 절차 35
• 2.5.5 건설 근로자의 안전행동에 관한 선행연구 37
• 2.6 소결 41
• 제 3 장 연구 설계 43
• 3.1 연구모형 및 가설 43
• 3.1.1 연구모형 43
• 3.1.2 연구가설 44
• 3.2 구성변수 및 측정문항 선정 45
• 3.2.1 개인특성 45
• 3.2.2 직무스트레스 46
• 3.2.3 피로수준 46
• 3.2.4 안전문화 47
• 3.2.5 안전분위기 48
• 3.2.6 안전행동 48
• 3.3 자료 수집 50
• 3.3.1 설문조사 개요 50
• 3.3.2 연구대상자의 통계학적 특성 51
• 3.4 소결 53
• 제 4 장 가설검증 및 인과관계 분석 55
• 4.1 신뢰도 및 타당성 검증 55
• 4.1.1 신뢰도 검증 55
• 4.1.2 확인적 요인분석 57
• 4.1.3 판별타당도 검증 75
• 4.2 연구 가설 검증 76
• 4.2.1 연구모형 분석 76
• 4.2.2 가설 검증 78
• 4.2.3 매개효과분석 및 유의성 검증 81
• 4.3 인과관계 분석결과 84
• 4.3.1 개인특성과 직무스트레스의 관계 84
• 4.3.2 개인특성과 안전문화의 관계 86
• 4.3.3 개인특성, 직무스트레스와 피로수준의 관계 87
• 4.3.4 개인특성, 안전문화와 안전분위기의 관계 88
• 4.3.5 안전행동과의 관계 90
• 4.4 분석결과 활용방안 94
• 4.4.1 비정규직 건설근로자의 안전행동을 위한 관리감독자의 작업지침 95
• 4.5 소결 98
• 제 5 장 결 론 102
• 참고 문헌 104
• Abstract 122
• 부 록 124
• 감사의 글 142

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46. 비정규직 규모와 실태: 통계청, 경제활동인구조사부가조사(2013.3) 결과, 김유선, 한국노동사회연구소, , 2013

47. “건설일용근로자의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인에관한 연구”, 손정환, 대전대학교 박사학위논문, , 2011

48. 안전행동 및 사고에 대한 성실성, 인지실패 및 직무스트레스의 상호작용, 이원영, 한국심리학회지:산업 및 조직 제19권 제3호,pp.475-497, , 2006

49. “안전문화가 안전분위기 및 안전행동에 미치는 영향에 관한 실증연구”, 유상영, 한국항공대학교 석사학위논문, , 2014

50. 구조방정식모형(SEM)을 활용한 교통약자 이동편의시설의 만족도 요인분석, 최리라, 공주대학교 대학원, 공주대학교 석사학위논문, , 2014

51. “한국 비정규직ㆍ정규직 노동자의 직무스트레스와 사회갈등의식 차이”, 신승배, 분쟁해결연구 제6권 제1호,pp.83-111, , 2008

52. “공업계고등학교 실험ㆍ실습 수업에서의 안전교육 실태 및개선 방안 연구”, 조명곤, 인하대학교 석사학위논문, , 2007

53. “비정규직 증가의 원인과 대책에 관한 연구 :건설 산업 근로자를 중심으로”, 권혁문, 연세대학교 경제대학원, 연세대학교 석사학위논문, , 2009

54. “다중선형 회귀분석을 이용한 고속도로 터널구간의교통사고 예측모형 개발”, 김상구, 박주환, 한국ITS학회, 한국ITS학회논문지 제11권 제6호,pp.145-154, , 2012

55. “건설업 체불임금 청산에 대한 개선방안 연구:대전충청지역 건설현장을 중심으로”, 양성기, 고려대학교 행정대학원, 고려대학교 석사학위논문, , 2007

56. 「구조방정식 모형을 이용한 노인환자의 치과만족도가 재이용 의사에 미치는 영향」, 김진수, 인하대학교 대학원, 인하대학교 박사학위논문, , 2013

57. 고용불안, 조직몰입 및 안전분위기가 안전행동 및 사고에 미치는 영향 : 철도청 사고 예측 모형, 이원영, 고려대학교 대학원, 고려대학교 박사학위논문, , 2005

58. “한국 청소년의 교우관계 결정요인 분석:자아개념,부모관계,교사관계,교우스트레스를 중심으로= 자아개념,부모관계,교사관계, 교우스트레스를 중심으로”, 송영명, 이현철, 한국교원교육연구 제28권 제1호,pp.91-112, , 2011