1 김명희, "호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향 -조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할-" 한국외식경영학회 16 (16): 137-160, 2013
2 최재홍, "호텔 레스토랑 종사원이 지각하는 심리적 계약이행이 신뢰와 조직 동일시에 미치는 영향" 한국외식경영학회 16 (16): 89-109, 2013
3 김석영, "패밀리레스토랑의 윤리경영이 조직신뢰와 조직몰입 및 고객지향에 미치는 영향" 한국외식경영학회 15 (15): 59-75, 2012
4 김소희, "진성리더십이 스포츠팀 리더에 대한 태도 및 팀 효과성에 미치는 영향" 서울대학교 대학원 2012
5 홍성화, "중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십, 학습조직, 구성원의 심리자본, 조직유효성 간의 구조적 관계 분석" 숭실대학교 대학원 2011
6 김명희, "외식소비성향에 따른 베이비부머 유형분석-Q방법론적 접근-" 한국외식경영학회 16 (16): 27-48, 2013
7 이규만, "외식산업 관리자의 리더쉽과 절차공정성 및 서비스지향적 조직시민행동의 관계" 한국외식경영학회 9 (9): 197-218, 2006
8 남차현, "외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 상사에 대한 신뢰와 심리자본을 매개효과로" 경기대학교 2013
9 박미라, "오센틱 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 : 심리 자본의 매개효과를 중심으로" 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 2012
10 최항석, "오센틱 리더십 척도의 한국기업 현장에의 타당화 연구" 한국평생교육ㆍHRD연구소 6 (6): 89-114, 2010
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12 김경재, "사회자본과 심리자본이 혁신성과에 미치는 효과" 한국생산성학회 21 (21): 191-217, 2007
13 이채익, "변혁적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향 : 심리적 자본과 태도의 매개역할을 중심으로" 울산대학교 2010
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