민간보육시설장의 일과 갈등 = The Work and Conflicts of Principals of Private Childcare Facilities

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 우리나라 보육사업에서 절대적인 비중을 차지하고 있는 민간보육시설장들을 대상으로 심층면담을 통해 시설장들이 시설운영상 하는 일과 그 일에 부여하는 의미, 그리고 그들이 느끼는 갈등을 알아내고자 하였다. 시설장들은 시설운영의 나침반 역할, 멀티플레이어, 원내 관계의 조율 등의 일을 하고 있었으며, 자신의 일에 대하여 평생의 일이며 삶의 일부, 헌신하고 솔선수범하는 일, 성장하는 일, 보람있는 일이라는 의미를 부여하였다. 또한 시설장들은 교육과 경영 사이, 자존감 손상, 관할기관의 감시 감독, 부모의 감시와 불신, 유치원 및 정부지원시설과의 비교, 불투명한 미래에 대한 불안 등으로 갈등을 느끼고 있는 것으로 나타났다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study is to understand more deeply through in-depth interviews and participatory observation methods the thoughts of principals of private childcare facilities about their work, complaints and conflicts. The results are as follows: First, principals play various and important roles. They manage the facilities according to their own philosophy. They are multi-players and tune the relationships of the persons concerned. Second, they think their work is valuable and meaningful. They devote themselves to their work and consistently try to develop their careers. Third, the principals have some complaints and conflicts under difficult conditions in both educational and managerial contexts. They feel hurt when parents undervalue them compared to kindergartens or governmental financial supported childcare facilities. Sometimes parents distrust these facilities and their staff. In changing circumstances, these principals worry that government may adopt policies strengthening regulations which will make management of the facility more difficult.

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