기업의 사회적 책임활동의 종업원 인식이 직무태도에 미치는 영향

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study examine what are the effects of the corporate social responsibility(CSR) of Korean corporate, which expanded its business to Vietnam market, influenced on employees performance and confirmed if providing information about CSR between them has moderating effects.
The main results of analysis are as follows.
First, the Korean corporate social responsibility activities in Vietnam positively(+) affect on employee s job satisfaction. Also, CSR information offering play a role of adjustment between economical, ethical and charitable responsible activities and job satisfaction.
Second, the corporate social responsibility activities statistically significant negative(-) affect on employees turnover intention. In addition, economical, ethical corporate social responsibility activities, which is social obligation of corporate, controls between providing information and turnover intention.
As a result of analysis CSR can be seen as an important factor impacts on employees job satisfaction. And as practicing this activities, employees job satisfaction improved and turnover intention diminished. Therefore, Korean corporate in Vietnam market should keep concerning and practicing of social responsibility activities.

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