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      영아교사들이 경험하는 전문적 정체성의 혼란과 극복의 힘

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      https://www.riss.kr/link?id=A100716888

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      본 연구는 영아교사들이 실제 영아교육‧보육을 수행하는 과정에서 느끼는 전문적 정체성의 혼란과 이를 극복하는 내적인 힘을 탐색하는 것을 목적으로 하였다. 연구참여자는 서울지역의 어린이집에 근무하는 만 1세반 담임교사 24명이었으며, 면담을 자료수집의 주요방법으로 사용하였다. 연구결과, 영아교사들에게 전문적 정체성의 혼란을 야기하는 요인으로는 영아교육‧보육에 대한 지식의 부족과 모호함, 수업이 이루어지지 않는 교실, 육체적‧정신적 소진, 부모의 영아교사에 대한 낮은 인식, 영아교사의 역할에 대한 제한된 사회적 평가가 있었다. 이러한 전문적 정체성의 혼란과 어려움을 경험하고 있음과 동시에 영아교사들은 이를 극복하는 내적인 힘도 가지고 있었다. 즉, 영아의 독특성에 대한 이해와 전문지식을 얻기 위한 노력, 영아교육에 대한 신념의 형성, 영아와의 관계에서 오는 정서적인 충족감, 부모와의 신뢰 형성 및 인식 전환을 위한 노력, 영아교사의 역할에 대한 가치 부여를 통하여 영아교사들은 영아교사로서의 전문적 정체성을 형성해 나가고 있었다.
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      본 연구는 영아교사들이 실제 영아교육‧보육을 수행하는 과정에서 느끼는 전문적 정체성의 혼란과 이를 극복하는 내적인 힘을 탐색하는 것을 목적으로 하였다. 연구참여자는 서울지역의 ...

      본 연구는 영아교사들이 실제 영아교육‧보육을 수행하는 과정에서 느끼는 전문적 정체성의 혼란과 이를 극복하는 내적인 힘을 탐색하는 것을 목적으로 하였다. 연구참여자는 서울지역의 어린이집에 근무하는 만 1세반 담임교사 24명이었으며, 면담을 자료수집의 주요방법으로 사용하였다. 연구결과, 영아교사들에게 전문적 정체성의 혼란을 야기하는 요인으로는 영아교육‧보육에 대한 지식의 부족과 모호함, 수업이 이루어지지 않는 교실, 육체적‧정신적 소진, 부모의 영아교사에 대한 낮은 인식, 영아교사의 역할에 대한 제한된 사회적 평가가 있었다. 이러한 전문적 정체성의 혼란과 어려움을 경험하고 있음과 동시에 영아교사들은 이를 극복하는 내적인 힘도 가지고 있었다. 즉, 영아의 독특성에 대한 이해와 전문지식을 얻기 위한 노력, 영아교육에 대한 신념의 형성, 영아와의 관계에서 오는 정서적인 충족감, 부모와의 신뢰 형성 및 인식 전환을 위한 노력, 영아교사의 역할에 대한 가치 부여를 통하여 영아교사들은 영아교사로서의 전문적 정체성을 형성해 나가고 있었다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      This qualitative study explored infant teachers’ confusion about professional identity in the process of implementing infant education and care (educare) in practice and their inner power of overcoming the confusion and growing as a professional. For this purpose, 24 infant teachers in Korea were invited to participate in this study, and in-depth interviews were utilized as a primary data source. The results of this study are as follows. As the key factors that lead to confusion about professional identity, the infant teachers highlighted (1) the lack of knowledge and ambiguousness about infant educare, (2) inelegant teaching, (3) physically and emotionally hard work, (4) parents’ low expectation on infant teachers, and (5) social undervaluation on the roles of infant teachers. In spite of experiencing these confusion and difficulties in professional identity, the infant teachers had the inner power of overcoming them as well. To be concrete, the teachers were enhancing their professional identity as infant teachers by (1) making an effort to understand and respect infants’ uniqueness and to gain professional knowledge, (2) forming a more appropriate belief about infant educare, (3) refueling energy by getting emotional rewards through their relationships with infants, (4) making an effort to build trustable relationships with parents and to change their perception of infant teachers, and (5) placing a proper value on the roles of infant teachers.
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      This qualitative study explored infant teachers’ confusion about professional identity in the process of implementing infant education and care (educare) in practice and their inner power of overcoming the confusion and growing as a professional. Fo...

      This qualitative study explored infant teachers’ confusion about professional identity in the process of implementing infant education and care (educare) in practice and their inner power of overcoming the confusion and growing as a professional. For this purpose, 24 infant teachers in Korea were invited to participate in this study, and in-depth interviews were utilized as a primary data source. The results of this study are as follows. As the key factors that lead to confusion about professional identity, the infant teachers highlighted (1) the lack of knowledge and ambiguousness about infant educare, (2) inelegant teaching, (3) physically and emotionally hard work, (4) parents’ low expectation on infant teachers, and (5) social undervaluation on the roles of infant teachers. In spite of experiencing these confusion and difficulties in professional identity, the infant teachers had the inner power of overcoming them as well. To be concrete, the teachers were enhancing their professional identity as infant teachers by (1) making an effort to understand and respect infants’ uniqueness and to gain professional knowledge, (2) forming a more appropriate belief about infant educare, (3) refueling energy by getting emotional rewards through their relationships with infants, (4) making an effort to build trustable relationships with parents and to change their perception of infant teachers, and (5) placing a proper value on the roles of infant teachers.

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      목차 (Table of Contents)

      • 요약
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 연구방법
      • 1. 연구참여자
      • 2. 연구 방법 및 절차
      • 요약
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 연구방법
      • 1. 연구참여자
      • 2. 연구 방법 및 절차
      • 3. 자료 분석
      • Ⅲ. 연구 결과
      • 1. 전문적 정체성의 혼란을 야기하는 요인
      • 2. 전문적 정체성의 혼란을 극복하는 힘
      • Ⅳ. 논의 및 결론
      • 참고문헌
      • ABSTRACT
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      참고문헌 (Reference)

      1 Whitaker, T., "훌륭한 교사는 무엇이 다른가" 한국방송통신대학교출판부 2012

      2 통계청, "한국표준직업분류"

      3 남순명, "초등학교 담임교사의 직무분석" 서울교육대학교 교육대학원 2002

      4 金惠璘, "유치원 교사들의 교직전문성 인식과 역할수행" 이화여자대학교 대학원 1993

      5 권수현, "유치원 교사가 인식하는 역할갈등 및 역할갈등이 역할수행에 미치는 영향 분석: 회복탄력성 상·하 집단을 중심으로" 한국유아교육학회 31 (31): 311-331, 2011

      6 염지숙, "유아교육현장에서 돌봄의 실천과 한계" 한국유아교육학회 25 (25): 147-171, 2005

      7 김희태, "유아교사의 갈등에 대한 질적 연구" 한국영유아교원교육학회 8 (8): 5-34, 2004

      8 박은혜, "유아교사론" 창지사 2013

      9 최애경, "예비유아교사의 보육실습 전후에 따른 교사이미지 변화" 한국아동교육학회 16 (16): 291-302, 2007

      10 이완희, "영아반 초임교사의 정체성 형성과정" 중앙대학교 대학원 2005

      1 Whitaker, T., "훌륭한 교사는 무엇이 다른가" 한국방송통신대학교출판부 2012

      2 통계청, "한국표준직업분류"

      3 남순명, "초등학교 담임교사의 직무분석" 서울교육대학교 교육대학원 2002

      4 金惠璘, "유치원 교사들의 교직전문성 인식과 역할수행" 이화여자대학교 대학원 1993

      5 권수현, "유치원 교사가 인식하는 역할갈등 및 역할갈등이 역할수행에 미치는 영향 분석: 회복탄력성 상·하 집단을 중심으로" 한국유아교육학회 31 (31): 311-331, 2011

      6 염지숙, "유아교육현장에서 돌봄의 실천과 한계" 한국유아교육학회 25 (25): 147-171, 2005

      7 김희태, "유아교사의 갈등에 대한 질적 연구" 한국영유아교원교육학회 8 (8): 5-34, 2004

      8 박은혜, "유아교사론" 창지사 2013

      9 최애경, "예비유아교사의 보육실습 전후에 따른 교사이미지 변화" 한국아동교육학회 16 (16): 291-302, 2007

      10 이완희, "영아반 초임교사의 정체성 형성과정" 중앙대학교 대학원 2005

      11 조혜진, "영아반 초임교사들의 어려움과 적응에 대한 이해" 한국영유아교원교육학회 11 (11): 237-262, 2007

      12 이근주, "영아반 보육교사의 영아발달지식이 전문성 인식에 미치는 영향" 한국유아교육ㆍ보육복지학회 15 (15): 73-94, 2011

      13 양지영, "영아반 미혼초임교사의 역할과 갈등" 세종대학교 교육대학원 2008

      14 서경화, "영아교사로서의 삶에 대한 교사인식 연구" 대구가톨릭대학교 대학원 2013

      15 안선희, "영아 보육교사의 자질 및 역할과 전문성에 관한 심층사례 연구" 대한가정학회 48 (48): 87-97, 2010

      16 김지현, "어린이집에서 영아 보육이 지니는 의미: 보살핌과 가르침" 한국유아교육학회 29 (29): 163-189, 2009

      17 서문희, "아이사랑플랜의 성과와 시사점" 34 : 6-13, 2013

      18 조운주, "사립 유아교육기관 초임교사들의 갈등 및 안정에 대한 이해" 한국유아교육학회 24 (24): 71-93, 2004

      19 김경호, "보육교사의 역할 스트레스가 이직의사에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과 검증을 중심으로" 한국사회복지행정학회 14 (14): 231-262, 2012

      20 윤혜영, "보육교사의 배경변인 및 전문성 인식에 따른 영아의 애착안정성 연구" 공주대학교 대학원 2010

      21 박소영, "보육교사로 살아가는 힘에 관한 이야기 : 10년 이상 경력교사들의 이야기" 숙명여자대학교 교육대학원 2010

      22 Noddings, N., "배려: 윤리와 도덕교육에 대한 여성적 접근법" 천지 2009

      23 최지현, "미혼 초임교사의 영아반 적응과정 탐색" 한국육아지원학회 7 (7): 75-102, 2012

      24 이승미, "만 2세 영아반 교사로서 맺는 다양한 관계에서 경험하는 정서 분석" 한국교원교육학회 26 (26): 297-322, 2009

      25 조선경, "대화모임에서 영아보육교사들의 삶과 정체성에 관한 탐구" 숙명여자대학교 대학원 2011

      26 김명희, "교직의 전문성 향상을 위한 한 방안" 13 : 201-211, 1992

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      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 2.37 2.37 2.3
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      2.31 2.46 2.479 0.39
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