항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 영향 -경력몰입의 매개효과를 중심으로- = A Study on the Impact of the Protean Career Attitude on the Subjective Career Success of Airline Flight Attendants -Focused on the Mediating Effects of Career Committment-

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to examine the influence protean career attitude on subjective career success with the mediating effect of career commitment. This study tries to investigate structural relationship of among the protean career, career commitment, and subjective career values of flight attendants. The survey data was collected from 210 flight attendants working at airlines in korea, and analyzed statistically by using SPSS 18.0 and AMOS 18.0. The results of this study are as follows. First, protean career attitude had a statically meaningful direct effect on career commitment. Second, Protean career attitude does not appear to have an effect on subjective career success directly. Third, career commitment has a positive effect on subjective career success. It also was proven that the higher career commitment was perceived, the higher career satisfaction and job ability was perceived. Finally, It was indicated that career commitment completely mediated the relationship between protean career and subjective career success. This means that career commitment plays an important role in mediating between protean career attitude and subjective career success. To better perceive the subjective career success of airline fight attendants, it appears that career commitment should be inspired to increase subjective career success. This means that airlines should be used to give continuous attention and support by providing opportunities to develop flight attendant`s careers, so they can continue their career commitment.

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