한국과 중국의 전자산업에 대한 인적자원관리 모델의 비교연구 : LG전자와 하이얼을 중심으로

진흠 수원대학교 대학원 2012 국내석사

In recent years, the development of human resources is so fast. The talents competition has become the core of the modern enterprise competition. Human resources management refers to the use of modern scientific methods, reasonable manpower training, organization and deployment with the combination of material make human and material keep the best ratio, people's thinking, psychology and behavior make appropriate induction, control and coordination, give full play to their subjective initiative, let them make the best use of their talent and achieve organizational goals. By definition, we can understand human resources management from two sides of human resources external factor—the volume of management human resources internal factor—the quality management. In the area of management, human resources management focus on People's values to handle people and work, people and people, people and organization and adopts a series of development and management activities including development of human resources plan human resources cost accounting job analysis and design work human resources recruitment and selection. employment management and labor relations education, training and development in the plant, performance appraisal helping staff career development. This paper uses comparison example, compare and analyze the Human resources management model of the South Korea's LG and the China's Haier Group. Specifically, by comparing the two companies’ culture, recruitment, training, performance management, salaries and benefits management, staff relations management and human resources management information, discuss the advantages and problems, the development prospects and proposals of South Korea and China enterprise. This paper introduces on five aspects of the organizational structure of enterprises, product features, market distribution, the course of development and the current situation about LG and Haier enterprises, and the LG and Haier human resources management model made the following comparison: LG Group's corporate culture: LG Group old corporate culture are the three components of stability, coordination, respect. This three-part corporate culture philosophy underpins the way of the development success in the LG group, and promote global-oriented idea and transform some of the old corporate culture and reserve a positively significant part of the old corporate culture, make efforts to build better enterprise development needs and try to have emerging enterprise culture in new times: challenge,speed,simplicity,no boundary. Haier Group's corporate culture: Haier culture is divided into three levels: material culture, the system behavior culture, spiritual culture. In other words, most surface is material culture. That is apparent speed of development, Haier's products, quality of service. The middle layer is the system behavior culture. The core layer is the most values, the spirit culture. Haier's cultural development: Haier's corporate culture is a systems engineering, the purposes are creating and training people, the core of that is truth, good and beauty. Cooperation, alliances, mergers of Haier and other enterprises depend on the integration of culture. The new model of human Resources Management from South Korea and China Enterprise are continuous innovation in human resources management information construction the important ways of solving the insufficient talents demand through enterprise staff training staff’Loyalty-incentive the creation of a new human resources management model for developing new profit growth strengthening the building of enterprise culture developing a truly effective incentive mechanism The development and proposal of South Korea and China enterprise human resources management are human resources management to networking:Human resources-oriented era, the profound changes of Human resources management, Human resources manager's survival ensuring talents is the key of success in the enterprises: having professional capital, strong liquidity, engaged professionals in intelligence work in order to maintain their ability and value have to keep on learning. Therefore, human resources department must consider how to view, educate, stay, and hire the people. Giving full play talent’s ability can promote the development of enterprises. Contemporary enterprise competition have become the competition of human resources from the past cost competition and product competition. In past, it emphasize on product and cost difference, and now it pays attention to defeating competitors on the advantages of human resources. Enterprises do not have the talent and will lose the competitive advantages, and they will lose the core of the survival and development.

기업 전시회 활용방안에 관한 기초 연 : 전시회 기업커뮤니케이션 기능을 중심으로

진흠 이화여자대학교 대학원 2007 국내석사

With the development of globalization in almost every business field, lots of activities are being taken today by companies in the competition environment. In order to improve the efficiency of corporate communication, trade show is becoming more and more important compared to some traditional communication media like newspaper, industrial magazine, TV, radio. At the very beginning, trade shows were used only as a sales tool, while today it gradually becomes a communication tool for companies in that it could advertisethe company, collect business information from its competitors, get the information of the advanced technology and product, as well as receive feedback from customers on new products. In order to provide a good environment for visitors as well as achieve a good communication between companies and customers, various methods such as using picture, color, video, sound facilities, public rehearsal, human-communication, taste, touch feeling are used in modern trade show. Thus a careful plan and design are needed to provide information to customers and potential customers in a special way by taking trade show display, design, direct contact between venue operators and visitors, service supporter, displaying and emphasizing of products into consideration. Although trade show can be used for many purposes, according to survey of Korean National Trade Investment Promotion Agency (KOTRA), money and time were wasted in many trade shows and the results were not satisfactory, and most of those failures were due to the lack of trade showsupport people, investmet, or inefficient preparation and plan. And what's more, some companies blindly and aimlessly participated in the trade shows but failed because they didn't fully understand the communication function of trade shows. In order to solve the above problem, we reviewed related theory, surveyed the purpose, satisfactory rate, efficiency of trade show by interview and questionnaire, and our targets are first identifying the current status of the communication function of trade show in Korean market and then give some useful suggestions for companies to further understand the communication function of trade show and then use trade shows more efficiently and flexibly. Our research began by first investigating trade showrelated websites, research institutes and associations as well as literature review of related study. And in order to improve the validity and reliability of our survey, we first conducted the formal beforehand questionnaire survey followed by modified questionnaire, and we got 140 valid questionnaires by investigating various companies in 10 trade shows held in COEX from March 15 to April 30, then we further analyzed the collected data by using SPSS and Office Excel 2000. And according to our analysis, most of the companies have the following problems when planning and operating the trade show even though they know few knowledge related to the communication function of trade show: (1). Short preparation time for trade show (2) Lack of using events method flexibly; (3). Lack of using internet market method flexibly; (4). Lack of reasonable collaboration of experts, service personals, translators, narrators models, helpers and ritual girls; (5). Lack of beforehand training of booth consultants; (6). Lack of good methods to acquire the visitors' information and managementthe customer database; (7). Lack an appraisement system to evaluate the finished trade show. So in order to help companies flexibly use the communication function of trade shows, we give the following suggestions based on the 7 problems we identified from our survey: (1). Sufficient preparation and planning time is needed considering that the training of booth consultants and design of trade show takes a long time; (2). Flexible use of event method should be used to attract more visitors; (3). Active use of internet marketing method should be used in order to publize the booth; (4). Booth consultants should consist of expert, helpers, service personals ,translators, narrators models ,and ritual girls; (5). A sufficient beforehand training of booth consultants is necessary; (6). A effective method should be used to collect visitors' information in order to promote the further marketing after the trade show (7). A good appraisement system should be established after the trade show. 세계 경제의 글로벌화로 인해 기업의 환경도 무한경쟁의 시장 환경 속에서 기업과 조직들은 한정된 자원을 가지고 여러 가지 기업 활동을 전개해 나가고 있다. 기업의 커뮤니케이션 효율성을 높이거나 극대화하기 위한 수단으로 신문, 산업 전문지, TV, 라디오와 같은 전통적인 커뮤니케이션 매체 이외에 전시회가 점점 더 그 중요성을 더해 가면서 주목을 받고 있다. 일반적으로 많은 기업들은 고대에서부터 구매자들에게 직접 전시출품을 제시하여 수주를 올리기 위하여 전시회에 참가하였다. 이에 전시회는 고대의 시장에 뿌리를 둔 오래된 판매 수단 중의 하나였다. 최근에는 기업들이 판매시장뿐만 아니라 전시회를 하나의 정보시장으로 인식하여 새로운 정보, 회사 이미지 제고, 제품의 홍보 등 목적을 가지고 참가하고 있다. 따라서 전시회는 판매기능으로서의 역할 뿐만 아니라 기업의 이미지 제고, 경쟁기업의 정보 수집, 신제품의 테스트, 바이어 및 소비자의 반응조사 등의 판매외적인 커뮤니케이션 기능을 수행하고 있다. 전시회는 방문자를 위한 환경을 조성하는데 바탕을 둔 커뮤니케이션의 한 형태로 이러한 환경에는 그림, 도안, 사진, 동영상, 색상, 음향, 동작, 실연, 인적 커뮤니케이션 및 미각과 후각을 이용한 종합적인 것이 모두 반영된다. 따라서 전시회가 적절히 수행된다면 기업의 전반적인 마케팅 프로그램의 통합체가 될 수 있다. 즉, 전시구조물, 전시디자인, 판매원과 고객과의 직접 접촉, 부스 지원물, 제품 또는 서비스의 강조 및 진열을 통해 전시회는 현재 고객 및 잠재 고객에게 적절한 메시지를 전달하는 독특한 기회를 제공한다고 정의되기도 한다(대한무역투자진흥공사, 1997). 그러나 이러한 전시회의 중요성을 불구하고 전시회에 참가하는 대부분 전시참가 업체는 전시회 기획 및 운영을 위한 전문부서나 전문인력을 갖추지 못하고 있는 가운데, 기업의 임원 또는 마케팅팀이나 홍보팀 영업 팀장들의 자의적인 의사결정을 통해 많은 비용과 인력이 비효율적, 비체계적으로 운영되어 전시회 참가에 따른 효율성이 극대화되지 못함이 전시화주관기관의 평가보고서나 대한무역투자진흥공사의 조사에서 문제점으로 지적되고 있다. 그리고 전시회가 갖는 커뮤니케이션 기능에 대해 제대로 인식하지 못하고 명확한 목표 없이 전시회에 참가함으로써 커뮤니케이션적인 측면의 효과성에 있어서도 만족할 만한 결과를 얻지 못하고 있는 실정이다. 본 연구의 목적은 첫째, 이론적 고찰을 바탕으로 한국에서 개최되고 있는 전시회가 기업의 커뮤니케이션 수단으로서 어느 정도 활용되고 있는지를 살펴보기 위하여 기업체들이 전시회에 참가하는 목적과 중요도, 전시회의 참가로 인한 만족도, 전시의 효율성 등을 측정해 보고자 한다. 둘째, 기업체들이 보다 커뮤니케이션 지향적인 인식으로 기업커뮤니케이션 수단으로서의 전시회를 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 모색하고자 한다. 따라서 본 연구는 선행적 문헌연구와 함께 부족한 전시산업 관련 문헌과 선행연구를 보완하기 위하여 전시관련업체와 연구기관, 협회 등의 웹사이트 검색을 실시하였다. 이를 토대로 도출된 설문 문항은 사전 설문조사를 통해 수정 보완 작업을 거친 후 서울의 COEX에서 3월 15일부터 4월 30일까지 개최된 10개 전시회를 대상으로 본 설문조사를 실시하여 총 140부의 설문지를 회수하였다. 회수된 설문지는 SPSS 통계 패키지 프로그램과 MS-Office Excel 2000을 사용하여 분석하였다. 분석 결과에 따르면 현재 한국 전시회 참가업체들은 전시회의 기업 커뮤니케이션 기능에 대해서는 비교적 깊이 인식하고 있지만 실제 참가행태에 있어서는 다음과 같은 문제점이 있는 것으로 나타났다. 첫째, 전시회 참가 준비기간이 대체로 짧은 것이다. 둘째, 전시회에서 다양한 이벤트를 잘 활용하지 않는 것이다. 셋째, 전시회 기간 중 자사 부스 홍보를 위한 적극적인 인터넷 마케팅 활동하지 못하는 것이다. 넷째, 전시회 상담원을 전문가와 도우미, 나레이터 등으로 혼합 구성하지 못한다. 다섯째, 전시화 부스 상담요원에 대한 철저한 사전 교육 시간을 갖지 않는 것이다. 여섯째, 사후 마케팅에 DB를 적극 활용하기 위하여 전시회를 통한 참관객 정보를 DB로 구축하는 방법의 문제이다. 일곱째, 전시회를 통해 전시회에 대한 투자와 그에 대한 효과를 철저하게 측정, 평가하는 기제가 구비되어 있지 않는 것이다. 그리하여 본 연구에서는 전시회의 효율적인 활용을 위하여 다음과 같이 제언하고자 한다. 첫째, 전시회 참가를 위한 전시회 예산 조사, 부스 디자인 준비, 부스 상담원 선발 및 교육, 전시회 참가 계획은 충분한 시간이 필요하다. 이를 효율적으로 이루기 위해서는 충분한 준비 시간을 가져야 한다. 둘째, 전시회에서 고객들을 움직이도록 이벤트를 활용해야 한다. 셋째, 전시회 기간 중 자사 부스 홍보를 위한 적극적인 인터넷 마케팅 활동이 필요하다. 넷째, 전시회 상담인력을 전문가와 도우미, 나레이터 등으로 혼합 구성해야 한다. 다섯째, 전시회 부스 상담 요원에 대해서는 철저한 교육을 실시해야 한다. 여섯째, 사후 마케팅에 DB를 활용하기 위하여 전시회를 통한 참관객의 정보를 적극적으로 얻어야 한다. 일곱째, 전시회 이후 전시회에 대한 효과를 철저하게 측정, 평가하는 기제가 구비되어야 한다.

초등학교 서예교육의 발전방향연구 : 중국 초등학교 서예교육을 중심으로

진흠 원광대학교 일반대학원 2019 국내박사

재한 중국유학생의 유학기간에 따른 자기효능감과 스트레스 대처방식이 대학생활적응에 미치는 영향

진흠 경희대학교 일반대학원 2015 국내석사

전 세계의 국제화 영향으로 국가 간 교류가 활발해지고 다른 국가로 유학을 떠나는 유학생 또한 증가하였다. 특히 한국은 중국과 인접한 국가로써 유학을 오는 학생이 많다. 법무부 출입국외국인정책본부의 통계월보(2015.4월호)에 따르면 한국 내 유학생의 61.6%(5만5천409명)이 중국인으로 많은 비중을 차지하고 있다. 하지만 유학생에 대한 지원 서비스가 부족하여 중국학생의 한국 유학에 대한 선호도가 떨어지고 있다는 지적이 있다. 출입국외국인정책본부의 통계월보(2015.4월호)통계에 따라 실제로 2011년부터 중국인 유학생들의 수가 감소하는 추세가 나타나기 시작하였다. 많은 중국유학생들은 한국 내 유학과정에서 다양한 어려움과 문화적응 스트레스를 겪으면서 유학생활에 만족스러운 적응을 하지 못하고 부적응하는 학생들이 많이 나타났다. 이러한 유학생활은 유학기간에 따라 적응의 수준이 달라진다. 서선자(2010)는 단기유학생이 장기유학생보다 대학환경 적응을 더 잘한다고 보고하였다. 이는 한국에 체류하는 기간이 늘어날수록 다양한 문화차이 문제들을 경험하며 스트레스를 받음을 알 수 있다. 또 다른 선행연구들을 살펴보면 유학기간에 따라 유학생의 심리문제와 호소문제가 다른 것으로 나타났다. 유학생의 한국 대학생활 적응에 영향을 미치는 요인은 다음과 같다. 인구통계학적 측면으로는 성별, 학력, 경제력, 전공, 한국어 실력 등이 있으며, 사회 심리적 측면으로 문화적응스트레스, 자기효능감, 자기존중감, 사회적 지지, 자아정체감, 대인관계, 적응유연성, 스트레스 대처방식등이 영향을 미치는 것으로 나타났다(서지연, 2009; 황나리, 2011; 황해연, 2007). 이러한 점에 비추어 유학생에 대한 지원, 상담에 대한 방법에 차별화가 필요하다. 따라서 본 연구에서는 재한 중국유학생의 유학기간에 따른 자기효능감과 스트레스 대처방식 및 대학생활적응의 차이가 어떠한지 검증하고자 하였다. 아울러 연구를 통해 재한 중국 유학생의 집단 별 심리상태를 이해하고, 스트레스 대처방식을 파악하여 집단특성에 맞는 집단상담 프로그램과 생활지도에 대한 효과적인 교육·상담 서비스를 제공하는데 도움이 되고자 한다. 이와 같은 연구의 필요성과 목적을 바탕으로 서울특별시 소재한 대학교를 다니고 있는 중국인 유학생 300명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문지는 자기효능감 척도, 스트레스 대처방식 척도, 대학생활적응 척도를 사용하였으며, 수집된 자료는 SPSS 18.0을 활용하여 연구가설에 따라 기술통계분석을 실시하였다. 유학생들은 4개의 집단으로 나누었으며 그 기준은 다음과 같다. 한국에 체류한 기간이 1년 안 되는 유학생은 1집단, 1년 이상 2년 미만 유학생은 2집단, 2년 이상 3년 미만 유학생은 유학기간 3집단, 3년 이상 된 유학생은 4집단이다. 또한 빈도분석, 신뢰도분석, 일원분산분석(One-Way ANOVA)과 중다회귀분석(multiple regression analysis)을 실시하였다. 본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 유학기간에 따른 재한 중국유학생의 자기효능감은 유의한 차이가 있었는데, 유학기간이 1년이 안된 유학생 집단은 유학기간 3년 이상 된 유학생 집단 보다 높은 것으로 나타났다. 유학기간이 길수록 자기효능감이 떨어지는 것을 알 수 있었다(F = 3.115, p < .05). 다음으로 유학기간에 따른 스트레스 대처방식과 대학생활적응에는 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다(p > .05). 하지만 평균점수의 변화에 있어서 중국 유학생의 대학생활 적응의 수준은 유학기간 1년 안 되는 시기에 제일 높고 기간이 지날수록 점점 떨어지다가 유학기간 3년 이상 될 때 다시 높아지는 것으로 나타났다. 유학생활 동안 여러 문화충격과 스트레스를 겪으며 대학생활에 부적응감을 많이 느끼지만 유학기간 3년 이상 될 때 유학생활에 익숙해지고 적응도 잘되는 것으로 볼 수 있다. 둘째, 재한 중국유학생의 유학기간에 따른 자기효능감이 대학생활적응에 미치는 영향을 검증하기 위해 중다회귀분석을 실시한 결과, 유학기간에 따른 자기효능감이 대학생활적응에 미치는 영향력에서 차이가 있었다(p < .05). 또한 자기효능감이 높을수록 대학생활적응이 잘되는 것으로 나타났다. 셋째, 재한 중국유학생의 유학기간에 따른 스트레스 대처방식이 대학생활적응에 미치는 영향을 검증하기 위해 중다회귀분석을 실시하였다. 스트레스 대처방식의 하위요인인 문제중심적 대처, 사회적지지 대처, 개인정서적 대처, 소망적사고가 각각 대학생활적응에 어떤 한 영향을 미치는지 검증한 결과, 유학기간이 1년이 안된 유학생 집단은 문제중심적 대처와 사회적지지 대처에서 대학생활적응에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다(p < .05). 반면에 개인정서적 대처와 소망적사고는 대학생활적응에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 회귀방정식에 대한 R²값은 .525로 나타나 전체에 52.5%의 설명력을 보이고 있다. 유학기간 1년 이상 2년 안 되는 유학생집단에서는 문제중심적 대처가 대학생활적응에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 사회적지지대처, 개인정서적 대처, 소망적사고는 통계적으로 유의하지 않았다(p > .05). 유학기간 2년 이상 3년 안 되는 유학생집단에서는 문제중심적 대처, 사회적지지 대처, 개인정서적대처는 대학생활적응에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 소망적사고는 통계적으로 유의하지 않았다(p > .05). 유학기간 3년 이상 된 유학생집단은 문제중심적대처와 사회적지지 대처, 개인정서적 대처는 대학생활적응에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 소망적사고는 통계적으로 유의하지 않았다(p > .05). 따라서 재한 중국유학생의 유학기간에 따른 스트레스 대처방식은 대학생활적응에 유의한 영향이 있음을 나타낸다. 이 연구의 결과는 재한 중국유학생의 유학기간에 따른 자기효능감이 차이가 있으며 스트레스 대처방식과 대학생활적응의 차이가 없는 것이다. 유학기간에 따른 자기효능감이 높을수록 적극적인 스트레스 대처방식을 사용하고, 대학생활적응이 높아지는 것을 알 수 있다. 자기효능감이 낮을수록 소극적 스트레스 대처방식을 사용하며 대학생활적응이 낮았다는 것을 보였다. 따라서 유학생이 유학기간에 따른 집단 간의 차이를 파악하고 집단특성에 맞는 집단상담 프로그램을 개발할 필요가 있다. Under the exchanges between the countries which affected by the world’s internationalization, the world's international students are becoming more active which also leading the increasing of students who decides to study in another country. In particular, Korea has a lot of foreign students coming to study such as Chinese students and neighboring countries. According to the Ministry of Justice Immigration Policy Division of Statistics monthly report (2015.4 issue) 61.6% of international students in Korea (55,409 people) is Chinese students. However, the lack of support services for international students have been pointed out as a reason that dropping the preference for Chinese students study in Korea. Depending on the Immigration Policy Center of Statistics monthly report (2015.4 issue) statistics from 2011, the Chinese actually began to appear a tendency to decrease the number of students. Many Chinese students are experiencing a variety of difficulties and acculturation stress in the study process, studying in Korea did not make a satisfactory adjustment to life. The students’ life will vary depending on the level of adaptation study period. Standing seonja (2010) reported that short-term international students adapt to the university environment better than the long-term international students. This shows that the duration of study in Korea experience a variety of cultural issues and the students can be seen surfing with stress. Another studies according to the study period, the appeal hearing problems and problems of students showed difference. Factors affecting university life adaptation of foreign students in Korea are as follows: Demographic aspects as gender, education, economic, majors, Korean skills, etc. and psychological aspects as acculturation stress, self-efficacy, self-esteem, social support, self-identity, relationships, resilience, the ways of coping list, etc. It appeared to affect (seojiyeon, 2009; Huang Sahib, 2011; hwanghaeyeon, 2007). There is a need for a differentiation in the method for consultation. Therefore, the present study was to the difference between self-efficacy and the ways of coping list and college adjustment period, according to the study of Chinese students in Korea. In addition, by understanding the collective mentality of Chinese students in Korea through the study and to identify the ways of coping list aims to help providing effective education and counseling services for the population guidance and counseling program for group characteristics. Based on this need and purpose of Chinese students in Korea. 300 people attending the Seoul National University materials were surveyed. The questionnaire was used to measure self-efficacy, coping measure, college life scale, the collected data were analyzed according to descriptive statistics hypothesis by utilizing SPSS 18.0. Students were divided into four groups that are based on are: Students are less than one-year residence period in Korea as group one, more than 1 year less than 2 years students are group two, more than 2 years less than 3 years as group three, the students who stained in Korea more than three years are group four. In addition, frequency analysis, One-Way ANOVA and multiple regression analysis was carried out. The summary of the main results of this study are as follows. First of all, there was a significant difference between Chinese students in Korea in self-efficacy according to the study period, a one-year study period untested students group was higher than the Chines students in Korea studying at least three years. The longer the study period showed that self-efficacy is falling (F = 3.115, p <.05). And the ways of coping strategies with college adjustment period of the study showed no significant difference. But the average level of Chinese students in college adjustment in change scores was found again increased when more than three years getting the best high and fall. Gyeokeumyeo several cultural impact and stress while studying abroad become accustomed to when living abroad for more than three years but feel a sense of much study period maladjusted in college life can also be seen as well-adapted. The results of Chinese students in Korea in accordance with International Students studying in the multiple regression analysis conducted to test the effects of college life, self-efficacy according to the study period there was a difference in the impact on the college life. Also showed higher self-efficacy are well-college life. The study period of international students multiple regression analysis was conducted to verify the effects of college life. Problem-focused coping sub-factors of coping, social support, coping, personal and emotional coping, wishful thinking is a result of how they impact on each college life validation, international student population is one year study period is problem-centered coping untested In coping and social support had significant influence on college life. On the other hand deal with the emotional and personal wishful thinking it was that it does not significantly affect the college life. There values ​​for the explanatory power of the regression is seen in 52.5% of the total appears to .525. Students in the class are not more than one year study period 2 years deal with the central issue had significant influence on college life. However, social support, coping, personal and emotional coping, wishful thinking was not statistically significant (p> .05). Students in the group that should 3 years study period of two years or more problem-focused coping, social support, coping, personal and emotional coping showed significant influence on college life, wishful thinking was not statistically significant (p> 05). International students studying in groups more than three years is a problem-oriented coping and social support coping, personal and emotional coping showed significant influence on college life, wishful thinking was not statistically significant (p> .05). The coping strategies according to Chinese students studying in Korea indicates that a significant impact on college life. In summary, the results of this study shows that the self-efficacy is different depends on the period of studying abroad and there is no difference in coping strategies and college life adjustment. The higher the efficacy according to the study period using an aggressive coping, and it can be seen that the higher college life adjustment. The lower self-efficacy and the use of passive coping showed that the lower the college life adjustment. Therefore, we should understand the differences between the international student groups according to the study period, and there is a need to develop a community consultation program for the international students.

오페라『피가로의 결혼』과 『세빌리아의 이발사』에 나타난 피가로 성격 비교 연구

진흠 수원대학교 2022 국내박사

As an important part of western music culture, opera is the treasure of world music art, with unique charm that other art forms can not match. After centuries of long development, opera is still popular with the audience, and many classic opera characters full of charm have left a deep impression on us. From a host of opera works, this paper selected the Mozart's opera buffa "Le Nozze di Figaro" and Rossini opera buffa the same character in "Il Barbiere di Siviglia" figaro for research, the two opera is the representative works of the classic style of comic opera, and just because a common script source exists between them a connection. The opera "Le Nozze di Figaro" and "Il Barbiere di Siviglia" respectively based on the French playwright Beaumarchais comedy of the same name, belongs to the "Figaro trilogy" of the first two, the plot is connected. This makes the two operas have many similarities and comparisons, among which figaro, the hero of the two operas, is the highlight of the opera, with their own distinct personality characteristics. This paper firstly sorts out Beaumarchais' life and social background, and makes a comparative analysis of Figaro's character in the two original plays, providing a theoretical basis for the study of Figaro's character in the opera. Then it combs the life background of Mozart and Rossini, analyzes the differences between the two composers' times, and compares the differences of figaro's character in the opera script and the original script. Finally, through the overture and finale of the two operas, as well as Figaro's aria, this paper analyzes and compares how the two composers express Figaro's character in music creation.