한국직업재활학회와 한국직업재활사협회의 역할정립 방안

조성열,박종균 한국직업재활학회 2010 職業再活硏究 Vol.20 No.2

This purpose of this study was to find the suitable roles and functions of the Korean Society of Vocational Rehabilitation and the Korean Association of Rehabilitation Counselors as well as to establish the direction of the rehabilitation counselor certification system. The Korean Society of Vocational Rehabilitation which started in 1991 has certified approximately 3,000 rehabilitation counselors during the last 20 years and has contributed to the development of vocational rehabilitation system. However the title of rehabilitation counselor is not included in the Persons with Disabilities Welfare Act's ‘rehabilitation professionals' nor the Persons with Disabilities Employment Promotion and Vocational Rehabilitation Act's 'vocational rehabilitation professionals'. For this purpose, research was done on related professional organizations such as Korean Societies and Associations of Social Welfare, Occupational Therapy, and Speech Therapy as well as to compare rehabilitation professionals certification system of the United States to find the efficient roles and functions of rehabilitation professionals of the Korean Society of Vocational Rehabilitation and the Korean Association of Rehabilitation Counselor, to improve the defects of the rehabilitation counselor certification system and to seek the direction of development of rehabilitation counselor‘s specialty. The short term goal is to find a solution to make national rehabilitation counselor’s certification system, and the long term goal is to enhance the reputation of rehabilitation counselors' founded on the law as a nationally recognized certification and suggests eventually to make public service personnels as a possible goal. 본 연구는 한국직업재활학회와 한국직업재활사협회의 역할 및 기능 모색과 직업재활사 자격제도에 대한 방향설정에 그 목적이 있다. 1991년에 시작된 한국직업재활학회는 20여년 동안 3,000여명의 직업재활사를 배출하고 장애인직업재활 발전에 많은 기여를 했지만 직업재활사는 장애인복지법의 ‘장애인복지전문인력’에도 장애인고용촉진 및 직업재활법의 ‘장애인직업재활전문요원’에도 들어 있지 않다. 이에 관련 단체인 사회복지, 작업치료, 언어치료 등의 학회와 협회, 그리고 외국 사례들의 비교분석을 통해 한국직업재활학회와 한국직업재활협회의 효과적인 역할과 기능, 직업재활사 자격제도의 개선점을 찾으면서 직업재활사의 전문성 확보방안과 직업재활의 발전방향을 모색하였다. 단기적으로는 직업재활사 자격의 국가공인 방안을 모색하고, 장기적으로는 법률에 근거한 국가자격증으로 직업재활사의 위상을 제고하여 최종적으로 공직임용에 이르기까지 목표로 할 것을 제안하였다.

직업재활사 특성 분석에 관한 연구

박혜전,손관호,조주현 한국직업재활학회 2009 職業再活硏究 Vol.19 No.3

This survey research was intended to figure out the characteristics of vocational rehabilitation counselors in Korea. The Korean Society for Vocational Rehabilitation (KSVR) was established in 1991. This organization has been playing a significant role of expanding and developing various vocational rehabilitation services for persons with severe disabilities. However, the KSVR has not yet done research concerning the issues of professional vocational rehabilitation manpower. This study analyzes factors affecting professional developments levels and the confidential perception of their professional roles as vocational rehabilitation counselors. The primary purpose of this study was to help counselors in vocational rehabilitation their duties and satisfaction levels as a professional and to provide more specialized services by examining of characteristics of their current conditions. The study results can be summarized as the following: First, the duration of work period and the length of time spent for their rehabilitation clients had the biggest impact on the professional identity. Their perception of work efficiency tend to have much stronger when they work longer and spend more time with their immediate clients. Second, the vocational rehabilitation professionals report that they share their work responsibilities with their clients half and half, reflection the recent paradigm shift empowerment among persons with disabilities. Based on this paradigm, services providers should focus more on the quality aspect of service delivery rather than one of the quantity so that disabled persons life changes can be occurred. Therefor, future research efforts should deal with rehabilitation client's self-determination and full participation aspects. Third, the vocational rehabilitation professionalism tends to be developed by participation and presenting papers at the conference of professional organizations such as Korea Society Vocational Rehabilitation. Fourth, vocational rehabilitation professionals anticipated and expected to have research topics of employment assistance programs, knowledge and skill areas of vocational assessment, and vocational rehabilitation policies including other issues of roles functions of vocational rehabilitation. 본 연구는 한국직업재활학회를 통해 발급되는 자격증을 지닌 직업재활사를 대상으로 하여 직업재활사 특성분석을 실시하였다. 한국직업재활학회는 1991년에 창립되어 28년의 역사를 지니고 있다. 그러나 현재까지 학회를 통해 배출된 직업재활사에 대한 분석연구는 한 번도 실시되지 못하였다. 따라서 본 연구는 그동안의 직업재활사 특성을 분석함으로서 학회활동을 점검하고, 앞으로의 학회 활동의 방향을 결정짓는 데에 기여할 수 있을 것이다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 회원의 특성으로 학부의 전공은 직업재활학이 67.8%로 나타나고 있으며, 현재의 직종도 직업재활사가 60.0%로 나타나고 있다. 하루 중 직업재활 업무에 보내는 시간은 8시간이 가장 높게 나타나고 있으며, 내담자와의 직접 관계하는 시간은 1시간이라는 응답이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 학회활동에 관한 사항에서는 회원들의 학회활동은 거의 이루어지지 않는 것으로 나타나고 있다. 학회연수 강좌에 기대되는 내용으로 직업평가의 지식과 기술, 직업재활 관련 제도 ․ 정책에 관한 사항으로 나타났다. 셋째, 직업재활에 관한 생애학습 환경에 관한 내용에서는 학습의 기회가 없다는 비율이 73.3%로 나타나고 있다. 직업재활 과정에서의 전문가와 내담자 간 책임의 비율은 50:50의 비율이 가장 높은 것으로 나타났으며 학회 연구의 우선순위에서는 장애특성별 직업재활과 직업재활 전문직의 교육체계, 직업재활 전문가의 전문성과 윤리로 나타나 직업재활사의 역할정립이 우선되어야 함을 알 수 있다. 마지막으로, 직업재활 전문성에 영향을 미치는 것으로 직업재활 근속기간, 내담자와의 직접적 관계 시간과의 비율로 나타났다.

기초자치단체의 직업재활정책과 전달체계에 관한 연구

나운환(Na, Woon-Hwan),김미경(Kim, Mee-Kyung) 한국직업재활학회 2022 職業再活硏究 Vol.32 No.1

본 연구는 지방자치단체 직업재활 전달체계 개선방안 및 직업재활정책 방향성 제시를 목적으로 미국과 영국 그리고 독일의 지역직업재활정책 및 전달체계와 우리나라 A지역 직업재활정책 및 전달체계를 검토하고 A지역에서 활동하는 직업재활전문가 11명을 대상으로 2회의 FGI를 진행하였다. 연구결과, 미국과 영국 그리고 독일의 직업재활은 급여, 보호가 아닌 일을 통한 복지 추구, 장애인 개별 특성에 부합하는 맞춤형 서비스, 복지와 노동의 통합적 서비스 제공을 위한 지역단위 One-Stop 서비스 체계 구축, 전문 인력배치를 통한 접근성 및 직업재활서비스의 성과 확보에 주력하고 있었다. 반면 A지역의 직업재활은 지역과 지역 내 장애인 특성을 반영하지 못했으며 서비스 체계는 분절되어 성과는 미비했다. 더불어 지역사회 인식개선 및 직업재활 컨트롤타워 설립이 시급한 것으로 분석되었다. 이를 근거로 지방자치단체 장애인 직업재활정책 및 전달체계 발전방안을 위해 지역장애인의 서비스 초입 기능과 직업재활서비스 중재 역할 체계 구축, 지역 특성을 고려한 맞춤형 조건부 복지시스템 설계, 장애인복지 위원회 활성화, 장애 유형별 지역적 특성을 고려한 정책설계와 정책의제 반영을 제언하였다. The purpose of this study is to present the direction of the vocational rehabilitation policy and the improvement plan of the vocational rehabilitation delivery system of local governments. To this end, the regional vocational rehabilitation policy and delivery system of the United States, the United Kingdom, and Germany and the vocational rehabilitation policy and delivery system of local governments in Korea were reviewed. This study thus conducted a focus group interview with 11 vocational rehabilitation experts working in local A. As a result of the study, vocational rehabilitation in the United States, the United Kingdom, and Germany focused on pursuing welfare through work, customized services considering the individual characteristics of people with disabilities, establishing an integrated service of welfare and labor, and securing accessibility and vocational rehabilitation services with rehabilitation professionals. On the other hand, the vocational rehabilitation policy in Area A did not reflect the characteristics of people with disabilities and regions, and the service system was divided, resulting in insufficient performance. In addition, it was analyzed that it is urgent to improve of disability awareness in the community and establish a control tower for vocational rehabilitation policies. It was suggested to establish an initial service provision function and an intervention role system for vocational rehabilitation services, design a customized conditional welfare system considering regional characteristics and the types of disabilities, revitalize the Welfare Committee for the Disabled, and reflect policy agendas.

장애인복지관 직업재활 서비스 과정도 연구

박희찬,신현욱 한국직업재활학회 2010 職業再活硏究 Vol.20 No.1

The purpose of this study was to develop a system of vocational rehabilitation services, to sophisticate the concepts of each service, and to demonstrate the service provisions and processes, the contents and methods, and the service outcomes. For the purpose, the research team reviewed prior studies with regard to vocational rehabilitation services, analyzed the case management systems in community rehabilitation centers and Korea Employment Promotion Agency for the Disabled, and conducted a survey to vocational rehabilitation counselors. As a final point, the research team consulted rehabilitation professionals whether it’s right or wrong. With these results, the researchers presented the processes and concepts of ten vocational rehabilitation services such as initial interviews, vocational rehabilitation counseling, vocational assessment, eligibility determination, vocational rehabilitation planning, vocational training, job placement, employment, follow-up, and case closure. The results of this study would be useful to vocational rehabilitation professionals in community rehabilitation centers. Thus, the professionals could utilize the system and process of vocational rehabilitation, develop the service provisions and strengthen the theory for rehabilitation case management. Further, this study would contribute to improve the effectiveness and efficiency for vocational rehabilitation services because of sophisticated concepts of case terminations and service outcomes. 이 연구는 장애인복지관 직업재활 서비스를 향상시키기 위하여 직업재활 서비스 과정도를 개발하고, 그 과정도에 따른 각 서비스의 제공 과정과 종결을 제시하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 관련 문헌을 중심으로 하는 선행연구 검토, 장애인복지관 및 한국장애인고용공단 직업재활 서비스 과정에 관한 사례 분석, 경기도내 장애인복지관 직업재활전문가들의 협의회 개최, 선정된 전국의 장애인복지관 직업재활전문가를 대상으로 하는 설문조사 실시, 교수와 현장전문가 등 직업재활전문가들을 대상으로 하는 보고서 검토와 자문 등의 방법으로 연구를 수행하였다. 그 결과로 이 연구에서는 직업재활 서비스를 접수, 직업재활상담, 직업평가, 적격성 결정, 직업재활계획수립, 직업(적응)훈련, 취업알선, 취업, 취업후 적응지도, 종결의 10개로 과정도를 제시하였다. 이 연구의 결과는 장애인복지관에서 직업재활 서비스를 제공하는 팀과 전문가들에게 유용하게 활용될 것으로 예상된다. 이 연구에서 제시하는 직업재활 서비스 과정도를 각 장애인복지관 직업재활팀에서 활용함으로써 직업재활 서비스 제공과정에 대한 적절성을 높이고, 서비스의 제공 과정과 종결에 대한 이론적 실제적 토대를 공고히 할 수 있을 것이다. 또한 직업재활 서비스의 제공 과정과 종결에 대한 자료 분석을 통하여 직업재활 서비스의 효과성 및 효율성 향상에 기여할 수 있을 것이다.

중증장애인 직업재활사업의 성과분석

나운환(Na, Woon Hwan),도유미(Do, Yu Mi),고정환(Ko, Jeong Hwan) 한국직업재활학회 2020 職業再活硏究 Vol.30 No.2

With the revision of the Employment of Persons with Disabilities Promotion and Vocational Rehabilitation Act in 2000, vocational rehabilitation services for the disabled were systematically provided, and the related vocational rehabilitation projects(vocational rehabilitation support project for the people with significant disabilities) were launched, providing vocational rehabilitation services to people with significant disabilities, and actively developing self-reliance or social participation through their work. Therefore, in order for such performance to be evidence rather than intuition of experts or policy makers, performance evaluations need to be made, and this assessment needs to be measured in terms of efficiency, effectiveness and quality, and this study is intended to demonstrate this. As a result, if the development plan is presented based on the performance analysis, it is necessary to redefine the direction of the vocational rehabilitation project for the people with significant disabilities in terms of basic labor rights, establish a linkage system for the vocational rehabilitation project, act as the control tower for the Ministry of Health and Welfare of the Korea Disabled People s Development Institute, strengthen the development and distribution of vocational rehabilitation services for the people with significant disabilities, improve the vocational rehabilitation support projects for the people with significant disabilities, and delivery systems for the people with significant disabilities. 2000년 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 개정으로 장애인을 위한 직업재활서비스가 체계적으로 제공되고 이와 관련하여 중증장애를 가진 사람들에게 접근하기 쉬운 직업재활사업(중증장애인직업재활사업)이 시작되면서 중증장애를 가진 사람들에게 직업재활서비스가 제공되고 이들이 일을 통한 자립이나 사회참여가 활발하게 전개되기 시작하였다. 따라서 실제 이와 같은 성과가 전문가나 정책결정자들의 직관이 아니라 증거가 되기 위해서는 성과평가가 이루어져야 하고, 이 평가는 효율성, 효과성, 질적인 측면에서 성과를 측정할 필요가 있어 이 연구는 이를 입증하기 위한 연구이다. 연구의 방법은 문헌 및 실적분석과 비용/편익분석, FGI 등이며 연구결과를 토대로 발전방안을 제시하면, 중증장애인의 직업재활사업 이념은 노동기본권이라는 측면에서의 방향성 재정립, 중증직업재활사업의 연계체계 구축, 한국장애인개발원의 보건복지부 직업재활사업 컨트롤타워 역할 수행, 중증장애인을 위한 직업재활서비스 개발과 보급 기능 강화, 중증장애인직업재활사업의 개선, 중증장애인직업재활 정책과 전달체계 등을 개선할 필요가 있다.

직업재활학회 발전방안에 관한 연구

남연희,김종진 한국직업재활학회 2009 職業再活硏究 Vol.19 No.2

The purpose of this study was to improvement of Korea society of Vocational Rehabilitation. The main findings of this study are summarized as follows: First, there will be an improvement of service through the alteration of professional knowledge and the information exchange activity. Second, the important aim of Korea Society of Vocational Rehabilitation activity that related activities such as information exchange world's Society will have to expand more. Third, the Society's regional branch to organize nationwide will be the field for exchanging the information and for the Society member's net-work. Fourth, the way congress operation needs to be changed. As a result of research, member's feedback will activate academic rehabilitation. Fifth, activating sub-committee can improve the service that is provided for members. Sixth, it requires member's enjoyment in various incentives and improvement in service through the reformation of web-service for its satisfaction. In conclusion, The korea society of vocational rehabilitation needs to be cooperation with public institutions and social organizations to improve the status of the Society. The korea society of vocational rehabilitation needs to activate the movement for the rights of Society members. 본 연구는 직업재활학회 회원을 대상으로 학회서비스에 대한 만족도와 향후 학회 운영방식에 대한 의견을 수렴하여 그 결과를 토대로 한국직업재활학회 발전방향을 제시하는데 그 목적이 있다. 본 연구결과를 기초하여 학회의 발전 방향에 대해 제언하면 다음과 같다. 첫째, 현재 제공하고 있는 학회서비스에 대한 전면적인 서비스 개선이 이루어져야 하겠다. 특히 전문지식 및 정보교류에 대한 서비스 개선이 이루어져야 할 것이다. 둘째, 학회의 중요한 목적이기도 한 국제교류와 장애인 직업재활과 관련된 세계적인 학회 참여나 정보교환 등의 활동을 보다 확대해야 할 것이다. 셋째, 학회의 전국적인 체계화를 위하여 지역별 지부를 활성화해야 할 것이다. 지역별 지부는 학회 회원들의 인적 네크워크와 정보교류의 장(場)이 될 수 있을 것이다. 넷째, 학술대회 운영방식의 변화가 필요하다. 연구결과 타 학문과의 교류에 대한 회원들의 의견이 높은 결과를 통하여 타 학문과의 교류를 보다 활성화해야 할 것이다. 다섯째, 분과별 위원회를 확대해야 한다. 분과별 위원회 활성화는 회원에게 제공되는 서비스의 질을 높일 수 있다. 여섯째, 체계적인 회원관리를 위한 방안이 마련되어야 한다. 즉, 회원으로서 누릴 수 있는 다양한 인센티브를 기획하고, web- service 개선을 통한 회원 서비스의 만족도를 높여야 할 것이다. 이를 위해서는 사무국 인력 확충이 선행되어야 할 것이다. 끝으로 학회는 공공기관 및 유관기관과의 협력을 강화하여 학회의 위상을 높이고 아울러 학회 회원들의 권익 확보를 위한 적극적인 노력을 해야 할 것이다.

장애인직업재활시설의 평가: 문제와 개선 방안

이선우(Lee Sunwoo) 한국직업재활학회 2004 職業再活硏究 Vol.14 No.2

장애인직업재활시설에 대한 평가는 2000년에 이어 2001년에 수행하여 평가 대상인 전체 장애인직업재활시설에 대한 평가를 1차 마무리하였다. 장애인직업재활시설 평가는 직업재활시설의 수준을 높이는데 있어서 중요한 역할을 한다는 것을 보여 주었다. 본 연구에서는 장애인직업재활시설 평가를 개선하기 위해 다음과 같이 제안하였다. 첫째, 프로그램 실시횟수나 실시시간, 프로그램의 내용을 평가하도록 평가기준을 정교 화한다. 둘째, 평가지표를 생산성 중심의 시설과 사회복지서비스 중심의 시설 두 가지로 나누어 평가지표를 따로 개발한다. 셋째, 상설평가원을 설립하여 평가에 대한 신뢰도를 높인다. 넷째, 평가 결과에 대해 적절한 동기부여가 이루어지도록 한다. 이를 위해 정부가 장애인직업재활시설들에게 성공적인 운영을 할 수 있는 기회를 제공해야 한다. Evaluations of Vocational Rehabilitation Facilities for People with Disabilities were carried out in 2000 and 2001 for the first round. The evaluations played an important role in improving the quality of the services provided by the facilities. This study suggests these measures in order to improve the evaluations of Vocational Rehabilitation Facilities for People with Disabilities. First. elaborate evaluative standards counting number and hours of sessions in a program to evaluate it. Second. develop two different evaluative indexes: one for production-oriented facilities and one for social services-oriented facilities. Third. set up a permanent institution for evaluation of Vocational Rehabilitation Facilities. Fourth. motivate the facilities with proper rewards. The governments have to provide Vocational Rehabilitation Facilities for People with Disabilities with opportunities for successful managements.

비용편익분석을 통한 장애인직업재활시설 유형개편 전·후 성과 비교 : B지역 보호작업장을 중심으로

이창희 한국직업재활학회 2014 職業再活硏究 Vol.24 No.3

This study using B community vocational rehabilitation facilities 2008 and 2013 fiscal datainvestigated the impact of sheltered employment has on this community. The analysismethodology of this study was cost-benefit analysis. Net present value of the sheltered employment program was -704,735,000 won andcost-benefit ratio was 0.65 in 2008. But in the case of 2013, sheltered employment programnet present value was 90,799,000 won and cost-benefit ratio was 1.03. Therefore shelteredemployment program investment in communities gave a positive impact on society. Based on the result, future sheltered employment program policy directions are as follows. First, vocational rehabilitation facilities for sheltered employment by expanding investmentsshould increase the benefits of business. Second, vocational rehabilitation facilities of thestaff should increase the number of personnel. Third, incubator system is needed for theenhancement of vocational rehabilitation facilities capabilities. Forth, require the developmentof product item and the selling support. 본 연구는 보호고용사업으로 대표되는 장애인직업재활시설의 유형개편 이전과 이후에 대한 운영성과를 비교해봄으로써 직업재활시설의 운영 성과의 규모는 얼마나 되는지, 투입된 비용에 비해사회경제적 효과는 얼마나 나타나는지를 규명하기 위해 유형개편 이전부터 운영되어 오고 있는 B지역 10개 직업재활시설을 중심으로 2008년과 2013년 회계연도의 투입과 산출에 대한 비용-편익분석을 실시하였다. 분석 결과 2008년도 B지역 보호고용사업 성과는 순현재가치가 -704,735천원이며, 비용/편익 비율은 0.65로 나타나 사회경제적 효과가 부(-)적인 것으로 나타났다. 그러나 유형개편 이후인 2013년의 경우 B지역 보호고용사업의 순현재가치는 90,799천원으로 나타났으며, 비용/편익 비율도 B/C.1로 나타나 유형개편 이후 보호고용사업의 편익 규모가 증가하여 보호고용사업에 대한 투자가지역사회에 정(+)적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 연구 결과 향후 보호고용사업이 활성화되기 위한 방향으로는 첫째, 직업재활시설에 대한 투자규모를 확대하여 보호고용사업의 편익을 증가시켜야 한다. 둘째, 보호고용의 투자 요소 중에서 가장 시급한 직업재활시설의 종사자 인원수를 늘여야 한다. 셋째, 직업재활시설 간의 편차를 줄이고역량이 낮은 직업재활시설의 성과를 높이기 위해서는 적절한 제도와 절차를 마련하여 인큐베이팅지원을 실시해야 한다. 넷째, 직업재활시설의 기초적인 역량을 강화하기 위해서는 직업재활시설에서 생산할 수 있는 생산품목의 개발이 선행되어야 하며, 생산품 판매에 대한 지원이 필요하다. 더불어 생산품목의 개발과 판매에 대한 지원과 관리를 담당할 컨트롤 타워 체계를 갖추어야 할 것으로 보았다.

장애인 직업재활분야의 현황과 과제 -관련 법과 제도를 중심으로-

조성열(Sung-yeol Cho) 한국직업재활학회 2004 職業再活硏究 Vol.14 No.1

한 나라의 직업재활서비스를 규정하는 것은 관련 법과 제도이고, 이러한 법과 제도는 그 나라의 독특한 역사와 문화, 사회현상을 반영하는 것이기 때문에 국가마다 차이가 있다. 할당고용제를 실시한 지 25년이 되어 가는 이 시점에서 직업재활제도가 그 동안 걸어온 길을 되돌아 보고 앞으로 가야할 길을 모색해 보는 것은 시의적절한 일이라 하겠다. 본고에서는 장애인 직업재활제도를 다룬 자료와 문헌연구를 통한 장애인의 직업 재활 관련 법과 제도를 고찰하기 위하여, 먼저 제2차 장애인복지발전 5개년 계획에 나타난 장애인 고용정책의 기본 방향을 살펴보고, 우리나라에서 실시되고 있는 직업재활 정책으로서 할당고용정책과 보호고용정책 및 차별금지정책에 대하여 소개한 후, 직업재활체계와 기본원칙에 대하여 기술하였다. 또한 직업재활 관련 법으로서 특수교육진흥법과 장애인복지법, 장애인고용촉진및직업재활법의 주요 내용을 소개하고, 마지막 결론으로 우리나라에서 직업재활제도의 향후 전개방안을 제시하였다. Policy and laws which regulate vocational rehabilitation services in a country are different from country to country as these systems reflect unique history, culture, and social issues of that country. At the point of 25 years of quota system has passed in Korea, it is meaningful to consider past history and future direction of vocational rehabilitation system in our country. To study policy and laws on vocational rehabilitation services through rehabilitation materials and literature, this article examined basic direction of employment policy for persons with disabilities shown in The Second Five Year Rehabilitation Plan for Persons with Disabilities. This article has also introduced quota system, sheltered employment, and discrimination legislatives on employment policy of people with disabilities. policy and basic principles in vocational rehabilitation have been introduced along with major issues of related legislatives such as Special Education Promotion Act, Welfare Act for Persons with Disabilities, and Employment Promotion and Vocational Rehabilitation Act for Persons with Disabilities. Finally future direction of vocational rehabilitation services in our country has been suggested as a conclusion.

직업재활실습 관련요인과 예비 직업재활사의 전문성 간의 관계 구조분석

최선아,나운환,이수용 한국직업재활학회 2016 職業再活硏究 Vol.26 No.1

The aim of this study is to practically determine what effects a vocational rehabilitation practicum and empowerment can give future specialist's performance when they build a professional identity. This study assumed that empowerment through a vocational rehabilitation practicum should be the potential factor effecting vocational rehabilitation identity formation positively. For this purpose, Vocational Rehabilitation specialist finish their practicum in accordance with the qualification and course certification regulation. The survey data was collected by 250 undergraduate students that are supposed to graduate a 2 or 4 college of Rehabilitation. These students are required to take a practicum which the association approves nationally. The research used SPSS 23.0 and AMOS 23.0 for data analysis. The results of this study was first, individual factor, institution factor or supervision factor had no influence on the vocational rehabilitation professional identity, but university factor had a positive influence. Second, individual factor, institution factor and university factor had a positive influence on empowerment, but supervision factor had no influence on the empowerment. Third, empowerment had a meaningful influence by individual factor, institution factor and university factor, but supervision factor had no influence. As a result, empowerment had a completely mediated individual factor, institution factor and university factor. Based on the findings, empowerment is important factor that affect specialty of vocational rehabilitation specialists. 본 연구는 직업재활실습을 통한 임파워먼트가 예비직업재활사의 전문성 형성에 긍정적인 영향을미치는 잠재적 요인이라는 가정 하에 직업재활현장실습과 임파워먼트가 직업재활을 전공하는학생들의 직업재활 전문성을 형성하는데 어떤 영향을 미치는가를 실증적으로 탐구하는데 목적을 두었다. 이를 위해 직업재활사 자격 및 양성과정 인증 규정에 의거 현장실습을 마치고, 학회가 인정하는 연수를 이수해야 하는 전국의 2, 4년제 직업재활전공학과를 졸업 예정인 학부생 400명을 대상으로 전수조사를 하여 총 250명의 설문 응답 내용을 토대로 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0 과 AMOS 23.0을 이용하여 직업재활실습과 전문성과의 관계를 분석하였다. 분석결과 첫째, 개인요인, 기관요인, 수퍼비전요인은 직업재활 전문성에 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으나, 학교요인은 직업재활전문성에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 개인요인, 기관요인, 학교요인은 임파워먼트에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 수퍼비전요인은 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 개인요인, 기관요인, 학교요인은 임파워먼트를 매개로 직업재활 전문성에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나 수퍼비전요인은 영향을 미치지 않는것으로 나타났다. 따라서 개인요인, 기관요인, 학교요인은 임파워먼트를 매개로 전문성을 높여주는완전매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 예비직업재활사의 전문성을 향상시키는데 있어 임파워먼트의 매개변수 역할이 중요하다는 것을 확인할 수 있었다.