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취업규칙 불이익 변경시 동의 주체가 되는 근로자 집단과 사회통념상 합리성 이론
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박현서 민주사회를 위한 변호사모임 2020 노동판례비평 Vol.25 No.-
채권추심원의 근로자성 판단에 겸직으로 인한 소득발생을 고려해야하는지 여부, 평균임금의 산입범위, 체불임금 지연이자의 기산점 1)
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“혐오”의 좁은 개념을 넘어서 - “여성혐오 범죄”의 의미 바로 읽기
신유정 민주사회를 위한 변호사모임 2023 민주사회를 위한 변론 Vol.116 No.0
모두를 위한 노동조합법 제2조, 제3조 개정
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파업에 대한 업무방해죄 ‘위력’의 해석과 적용
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남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제14조의 불리한 조치에 관한 판결
조아라 민주사회를 위한 변호사모임 2017 노동판례비평 Vol.22 No.-
노조 운영비 원조 행위 등 부당노동행위성 판단 기준
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고윤덕 민주사회를 위한 변호사모임 2015 노동판례비평 Vol.20 No.-
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