The Elephant in the Room: How Group Network Characteristics and Status Conflict Affect Group Voice Behavior

Yumi Ko,Myung-Ho Chung 한국인사조직학회 2017 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.2017 No.2

Although group network characteristics significantly influence a group’s capability to exchange and absorb knowledge by speaking up members’ opinions, previous research on voice behavior has not yet fully addressed the social and relational factors in work groups that affect group-level voice. This study examines the effects of group cohesion (i.e., network density) on group voice behavior, and further investigates when and how the effects would occur. Using data from 55 work groups, we found an inverted U-shaped relationship between group density and group voice behavior. In addition, this effects varied along with how status conflicts are perceived in groups. Specifically, status conflict moderated the inverted-U effect of group density on group voice, such that: when status conflict is high, 1) overall level of group voice was reduced, 2) group voice turned to decrease faster on the downward side of the inverted-U curve. We discussed the theoretical and practical implications of this results with relation to effective group management.

The Effects of Prior Category Spanning and Social Networks within Serial Entrepreneurial Teams in Crowdfunding

Yumi Ko,Myung-Ho Chung 한국인사조직학회 2019 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.2019 No.2

With a rapid growth of interest in serial entrepreneurship in crowdfunding, much attention has been given to the prior success records. However, little is known about the role of social connections established during the previous venturing experiences for the future entrepreneurial success. Employing a uniquely team-focused approach, this study attempts to develop prior serial entrepreneurship literature which mainly focused on a single entrepreneurial individual. From the team-based perspective, this article tries to disentangle serial entrepreneurial team members’ prior experience into two aspects - where it occurred (i.e., prior category spanning) and with whom it was (i.e., prior sharing experience ties). Furthermore, we investigate under what conditions this prior experience was acquired. Hypotheses are tested using a longitudinal 2-wave data sample of 1,457 serial entrepreneurial teams for ten-year period in Kickstarter, the most prominent crowdfunding platform. Results showed that prior sharing experience ties positively predict entrepreneurial team success while prior category spanning does not have any significant effects. The effect of prior category spanning on serial venture success, rather, turns significantly positive in considering with the interaction effect of success experience. This indicates that whether the prior category spanning was successful or unsuccessful is highly valued in the prediction of serial venture performance. Based on these findings, we discuss the implications for subsequent venturing.

Meson spectra in a gluon condensate background

Ko, Yumi,Lee, Bum-Hoon,Park, Chanyong Springer-Verlag 2010 Journal of high energy physics Vol.2010 No.4

사용자 인지 제고를 위한 개인정보 보호정책 알림방식의 비교 연구

고유미(Yumi Ko),최재원(Jaewon Choi),김범수(Beomsoo Kim) 한국정보보호학회 2014 정보보호학회논문지 Vol.24 No.1

IT서비스가 발달함에 따라 기업의 가치창출 수단으로 개인정보의 활용도가 높아졌고, 오?남용 및 유출의 위험도 증가하고 있다. 웹사이트 이용 및 서비스 내용을 담고 있는 개인정보 보호정책은 법에 의하여 의무적으로 공지되고 있음에도 불구하고, 낮은 가독성으로 인하여 사용자에게 내용이 효과적으로 전달되지 않는 문제점이 있다. 본 연구에서는 사용자의 정보인식효과를 높일 수 있도록 아이콘을 활용한 개인정보 보호정책의 개선된 레이어드 방식을 제안한다. 기존 텍스트 또는 테이블 방식과 비교할 때 개선된 레이어드 방식에 대하여 사용자들이 얼마나 기업의 개인정보 취급내용을 이해하고 감각적으로 풍부하게 전달받을 수 있는지 실험을 통해 사용자 정보인식 효과를 측정하였다. 실험 결과, 정보이해가능성과 생동감, 재인에 대하여 개선된 레이어드 방식이 기존의 텍스트 방식이나 테이블 방식보다 효과적이다. 사용자에게 정보를 효과적으로 전달하는 정보 시각화 측면에서 아이콘과 같은 시각적인 요소를 도입하여 개인정보 취급방침 방식을 개선한다면, 프라이버시 정책에 대한 사용자 관심이 높아지는 등 개인정보권 보호에 실질적인 도움을 줄 것으로 기대된다. Korean personal data(information) protection law requires privacy policies post on every website. According to recent survey results, users" interests on these policies are low due to these policies" low readability and accessibility. This study proposes a layout that effectively conveys online privacy policy contents, and assesses its impact on information understandability, vividness, and recognition of users. Studies on privacy policies and layouts, media richness theory, social presence theory, and usability are used to develop the new layered approach. Using experiments, three major layouts are evaluated by randomly selected online users. Research results shows that information understandability, vividness, and recognition of privacy policies in the revised-layered approach are higher than those of in the text-only or table-based layouts. This study implies that employing visual guides like icons on privacy policy layouts may increase users" interest in those policies.

조직 내 무례행동의 구조적 요인: 사회적 네트워크 관점

고유미(Yumi Ko),김지영(Jeeyoung Kim),정명호(Myung-Ho Chung) 한국인사조직학회 2017 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.2017 No.1

현대 조직 내 만연하는 은근한 폄하나 암묵적 차별 대우, 공격적인 태도를 암시하는 말과 행동 같은 무례행위(incivility)는 낮은 가시성과 모호성 때문에 관리와 통제가 어렵다. 따라서, 조직의 숨겨진 저성과원인인 무례행위를 유발시키는 선행요인을 정확하게 파악해야할 필요성이 대두되고 있다. 특히, 구성원 간의 업무의존도가 높은 현대 조직에서는 무례행동으로 인한 부정적 결과가 극대화될 수 있으므로 이를 집중적으로 관리해야 한다. 본 연구는 무례행동이 무작위적 대상에게 무차별적으로 행해지는 행위가 아닌 조직 내 권력관계를 반영하는 선택적 행동(selective incivility)이라는 점에 주목한다. 구체적으로, 무례행동이 단순히 가해자나 희생자의 개인적 특성에서 비롯되는 것이 아니라 조직구성원 간의 비유사성, 사회적 관계 등에서 발생하는 구조적(structural) 현상이라는 점에 초점을 두고, 그 선행요인을 통합적으로 밝히는 것에 목적이 있다. 이에 본 연구는 1) 첫째, 인구통계 학적 비유사성이 범주화와 편견에 기초한 배척과 차별을 발생시킬 것으로 예측하고, 무례행동 지각의 주요 선행요인로서 비유사성의 영향을 검증한다. 2) 둘째, 무례행동은 기본적으로 대인 간 상호작용에 의해 존재하는 관계적 현상(relational phenomenon)이란 점에 기초하여 두 가지 대표적인 네트워크 특성인 중심성(centrality)과 개인중심밀도(ego-density)가 구성원의 무례행동 지각에 미치는 영향을 살펴본다. 아울러 3)셋째, 위의 선행요인들이 서로 상호적인 맥락요인으로서 영향을 미칠 수 있음에 주목하여 무례행동을 증폭시키거나 제약하는 메커니즘을 밝히는 통합적인 분석틀을 구축한다. 가설검증을 위해 국내 두 기업에 소속된 277명의 직원을 대상으로 자료를 수집하였으며, 이를 통한 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 1) 인구통계학적 비유사성은 무례행동 경험을 높이는 반면, 중심성과 개인중심밀도는 이를 낮추는 것으로서 확인되었다. 나아가서, 2) 이와 같은 구조적 변인들 간의 상호 작용 효과가 유의한 수준으로 검증되었다. 구체적 내용으로는 중심성은 비유사성의 무례행동에 대한 정(+)의 효과를 증폭시켰으며, 이와 반대로 개인중심밀도는 비유사성의 정(+)의 효과를 줄여주는 결과를 나타내었다. 특히, 인구통계학적 비유사성이 높은 비주류집단의 구성원이 네트워크상의 중심인물로 자리할 경우, 가장 높은 무례행동 경험을 하는 것을 여실히 보여준 본 연구의 결과는, 다양한 측면에서의 이론적, 실무적 시사점 도출을 가능하게 하며, 관련한 향후 연구과제와 토의 및 시사점을 본 연구의 결론부로 제시하였다. Workplace incivility is rampant in contemporary organizations. Incivility refers to low intensity deviant behaviors with ambiguous intent to harm the target and includes acts such as veiled accusation, implicit discrimination, behavioral or verbal abuse that implies thinly threats. However, it is difficult to manage or control to ameliorate these negative phenomena because of its low visibility and high ambiguity. Therefore, finding the antecedents of incivility is essential to reveal hidden causes of low organizational performance. Especially, since the contemporary organization in a competitive environment requires employees to be highly dependent on each other as to task-related working processes, the negative effects of incivility could be maximized. In this study, we focus on the fact that incivility arises from selection behaviors toward targets that represents power relations or hierarchy in organizations rather than random individual tendency. Specifically, incivility originates not simply from an individual’s characteristics but from structural relationships. The purpose of this study is to investigate the antecedents of incivility focusing on structural factors. First, we anticipate the effects of relational demography (e.g. demographic dissimilarity) on incivility which gives rise to exclusion and discrimination based on social categorization. Second, since the fact that incivility is basically occurred by interpersonal relationships, we hypothesize and analyze the impact of two essential network characteristics: individual centrality and ego-density. Third, we examine the interaction effects of demographic dissimilarity and network characteristics on perceived incivility. We tested these hypotheses through our data from 277 employees in two firms. Analysis showed the results that 1) demographic dissimilarity increases the perception of incivility whereas individual centrality and ego-density are negatively associated with incivility. Furthermore, 2) three main predictors showed significant interaction effects on incivility. In particular, centrality strengthened the effect of demographic dissimilarity on incivility, whereas ego-density weakened the positive effect of relational dissimilarity. This results imply that relational minorities, who are dissimilar with other members in their teams, are more likely to be victims of incivility when they occupy the central network positions (i.e. competent minorities). Based on these results, we discuss the theoretical and managerial implications for the future research on incivility.

개인정보 오․남용 방지 및 보호를 위한 정보공유센터 프레임워크

고유미(Yumi Ko),최재원(Jaewon Choi),김범수(Beomsoo Kim) 한국정보보호학회 2012 정보보호학회논문지 Vol.22 No.2

최근 빈번히 발생하고 있는 개인정보 유출사고로 인하여 사회적으로 개인정보보호 관리에 대한 경각심이 높아지고 있다. 본 연구는 개인정보 유출 사고 시, 개인정보 오·남용으로 발생할 수 있는 2차 피해를 적극적으로 방지할 수 있는 체계를 제안한다. 특히, 유출된 개인정보 데이터베이스를 공유 및 관리할 수 있는 개인정보 공유분석센터의 체계와 역할에 집중하였다. 공유된 개인정보 데이터베이스는 유출된 기업과 유사한 산업군에 있는 기업들이 보다 높게 활용할 수 있고 이를 통하여 동일한 ID와 패스워드를 사용하는 이용자들에게 적절한 정보보호 조처를 취할 수 있다. 개인정보 공유분석센터는 개인정보 데이터베이스 제공에 있어 유출된 기업의 자발적 또는 의무적 제공과 서비스 형태에 따라 그 효과가 달라질 수 있다. 개인정보 데이터베이스를 의무적으로 제공하고 센터가 적극적으로 매칭 서비스를 제공할 때, 단일 채널화된 데이터베이스의 구축 및 매칭 기술 활용 가능으로 매칭 정확도가 상승할 수 있고, 질 높은 서비스를 통하여 2차 개인정보 오남용의 피해 축소와 효과적인 관리 지원이 가능하다. This study focused on the role of the center for private information, which can manage and share the personal data from data breach incidents. Especially, this study addresses on the importance of establishing information management systems for preventing secondary misappropriation of breached personal data and private information. The database of breached personal data can be used for reducing privacy worries of potential victims of secondary misuse of personal data. Individuals who use the same IDs and passwords on multiple websites may find this service more effective and necessary. The effectiveness of this breached data center on reducing secondary privacy infringement may differ depending on the extend of data being shared and the conditions of data submission. When businesses experienced data breach and submission of data to this center is required by the law, the accuracy and effectiveness of this service can be enhanced. In addition, centralized database with high quality data set can increase matching for private information and control the secondary misappropriation of personal data or private information better.

양치 효율 분석을 통한 AI 스마트 양치 애플리케이션

고유미(Yumi Ko),김정규(JeongGyu Kim),김한결(HanKyul Kim),최아영(Ahyoung Choi) 한국정보과학회 2022 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.2022 No.06

한국춤에 나타난 교태미의 표상과 그 의미: 임이조의 전통춤을 중심으로⁺

고유미 ( Ko Yumi ),김호연 ( Kim Hoyeon ) 무용역사기록학회 2015 무용역사기록학 Vol.39 No.-

이 연구는 임이조의 전통춤에 나타난 미적 특성, 특히 교태미를 살피는데 목적을 둔다. 그는 <승무>, <살풀이> 등의 전통무용 전승과 함께 무대공연예술로 새로운 춤을 만들기 시작하였는데 <교방살풀이춤>, <화선무>, <한량무> 등이 그러한 대표적인 춤이다. 이 춤들은 한국무용의 미적 특성을 가지고 있으면서도 교태미와 절제미를 드러내며 한국무용의 가치를 새롭게 만들어냈다. 임이조 전통춤에 나타난 교태미의 바탕은 교방의 재현이란 측면으로 먼저 이야기할 수 있다. 이는 단순한 교방의 도상이 아닌 공연예술로 교방 이미지를 표현함으로 관객과 소통을 통해 열린 공간을 지향한다. 또한 그의 춤은 의상이나 다양한 오브제를 통해 교태를 드러냈는데, 교방살풀이춤의 경우 `살풀이`라는 키워드보다는 `교방`에 초점을 맞추어 치마와 저고리의 높은 채도의 보색을 대비하여 전체적인 분위기를 교태적 이미지로 나아갔다. 거기다 볼륨 있는 치마를 통해 곡선미를 강조하여 의상에 따라 자연스럽게 춤사위나 방향성이 전이되었고, 화선무에서는 치마저고리에 외씨버선을 신고, 새초롬한 여인의 모습을 표출하여 텍스트의 지시방향으로 나가고자 하는 오브제로 나타났다. 한량무도 임이조 특유의 미소를 통해 과하지 않은 교태적 분위기를 표현하고 있다. 임이조에게는 과하지 않으면서도 은은하고, 밝고 화사하지만 넘치지 않으려는 특징이 있는데 이러한 모습은 그의 스승인 은방초에게서 화려한 표현방식을 배우고, 이매방에게서는 담담한 맛을 그리고 김숙자에게 절제를 배워 자신의 춤에 접목시킨 면모이다. 그래서 교방살풀이춤에서는 은은함과 화려함이, 화선무에서는 담백한 표현과 화사한 표정으로 작품의 완성도를 높여주고 있다. The purpose of this study is to investigate the aesthetic characteristics of traditional dances by Im Ijo, especially analyzing his use of coquetry. Im not only trained in traditional dances such as seungmu (monk`s dance) and salpuri (shamanic mourning dance), but is also a significant choreographer who developed gyobang salpuri, hwaseonmu, and hallyangmu. His dances may be regarded as neo-traditional Korean dances because they share the same aesthetic characteristics and show the beauty of coquetry and moderation. The basis of the beauty of coquetry in the Im`s dances can be seen as a reproduction of gyobang. His dance expresses the image of gyobang as performance art, aiming to create an open space for communication with the audience. Im`s dances reveal coquetry via costumes or various objects; in gyobang salpuri for example, he focused on gyobang rather than salpuri to create a coquettish image by contrasting complementary colors in the skirt and jeogori. His curvy skirt emphasizes the beauty of curves to shift the dancing style and directions naturally in life with the costume. The traditional skirt, jeogori, and small shapely Korean socks in hwaseonmu express a figure of a prim and proper woman. His beauty of coquetry was transformed from the experience of inner structure taught by Yi Maebang, and the acquisition of the ideational images of Eun Bangcho. Im`s dances are gentle without excessiveness and bright and gorgeous without overflow; this property was achieved through harmonizing the splendid expression of Eun Bangcho and the calmness of Yi Maebang with the breathing, discipline, and intelligence of Kim Sukja.

조직 내 무례행동의 구조적 선행요인

고유미(Yumi Ko),김지영(Jeeyoung Kim),정명호(Myung-Ho Chung) 한국경영학회 2017 經營學硏究 Vol.46 No.6

Atypical manifestation of petechial angiomata with acral involvement

( Yumi Won ),( Yeona Kim ),( Sang-hyeon Won ),( Kyung-nam Bae ),( Jungsoo Lee ),( Kihyuk Shin ),( Hoonsoo Kim ),( Hyunchang Ko ),( Byungsoo Kim ),( Moon-bum Kim ) 대한피부과학회 2022 대한피부과학회 학술발표대회집 Vol.73 No.2