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      • KCI등재
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        김영란법과 뇌물방지

        주은지 ( Eunjee Joo ),이용주 ( Yong-ju Lee ) 연세대학교 경제연구소 2018 延世經濟硏究 Vol.25 No.1

        본 논문은 김영란법의 자진신고제도와 이에 따른 처벌면제조항에 초점을 두고, 이 조항들의 뇌물방지 메카니즘으로서의 효과성을 게임이론적으로 분석한다. 여러 학술문헌에서 제시되고 있는 방안들과는 반대로, 김영란법은 공무원에게 (뇌물수수에 대해) 자진신고의무를 부과하고 있으며, 수수한 뇌물을 즉시 보고한 경우 처벌을 면제하는 조항을 두고 있다. 즉, 인센티브가 뇌물수수자에 대해 디자인된 것이다. 우리는 Dufwenberg와 Spagnolo (2015)의 모형을 확장하여 김영란법이 가진 자진신고와 처벌면제 조항이 뇌물방지에 어떠한 역할을 하는지 분석한다. 특히, 뇌물이 만성화된 사회적으로 아주 나쁜 균형(“Ingrained Bribery Equilibrium”)을 일방반복게임의 틀에서 정의하고, 이 균형이 성립하는 파라미터 영역을 구체적으로 도출한다. 이를 통해 김영란법 체계 하에서 어떻게 사회적으로 나쁜 균형의 출현을 완화할 수 있을 것인가에 대해 정책적 함의를 제공하고자 한다. This paper pinpoints the clauses of self-report and immunity in “Kim Young-ran Act (KYR)” and game-theoretically analyzes the effectiveness of those clauses as a bribe deterrence mechanism. Contrary to an idea presented in the literature, KYR contains clauses that public employees are obligated to report their bribe taking and are immune from punishment if they immediately self-report bribe taking. That is, incentives are installed for the bribe taker to report the bribe giver. We, based on the methodology of Dufwenberg and Spagnolo (2015), develop a model of extortion bribes and analyze how the clauses of self-report and immunity under KYR play a role in deterring bribery. In particular, we focus on the emergence of a socially very bad equilibrium (“Ingrained Bribery Equilibrium”) in the context of one-sided repeated game where a civil servant repeats the same task for a long time, characterize the parameter region for the equilibrium, and draw some policy implications on how to mitigate the emergence of the equilibrium under KYR. We also discuss how variations of KYR affect bribery and show that the parameter region for the Ingrained Bribery Equilibrium may shrink with a different incentive mechanism.

      • KCI등재

        신호, 사전적 정보에의 편향 그리고 후생

        주은지 ( Eunjee Joo ),이용주 ( Yong-ju Lee ) 연세대학교 경제연구소 2020 延世經濟硏究 Vol.27 No.1

        경제학을 포함해서 대부분의 사회과학 교과서에서 베이즈 규칙(Bayes’ rule)을 사전적 정보와 추가적 정보를 결합하는 확률적 추론의 기본원리로 설명하고 있지만, 광범위한 실험연구들은 사람들의 정보처리 과정은 베이즈 규칙에서 체계적으로 벗어나 있음을 확인해주고 있다. 본 논문은 신호모형에서 수신자의 사전적 신념(prior beliefs)에 대한 편향이 경기자들의 전략적 인센티브와 후생적 함의에 어떤 영향을 미치는지 설명한다. 본 논문은 보편화된 예제들을 통해 비용이 드는 신호 환경에서 수신자의 사전적 신념에 대한 편향이 경기자들에게 후생증진 효과를 가져올 수 있음을 보인다. 즉, 베이지언 추론에서 벗어나는 것이 인간의 비합리성을 드러내는 것이고 사회적 비용이라는 일반적인 믿음과 달리, 이러한 행태적인 편향이 효용측면에서 이로운 것이 될 수 있음을 보인다. Although most economics and social science textbooks describe Bayes’ rule as the basic principle of probabilistic inference combining prior information with additional information from new observations, it is widely observed in the laboratory experiments that people’s information processing systemically deviates from Bayes’ rule. Here we illustrate how receiver’s prior-biasedness affects players’ strategic incentives and welfare implications in the “costless” and “costly” models of signaling. From these examples we draw an interesting welfare implication that the receiver’s prior-bias may work as a welfare-enhancing device even in the costly signaling environments. That is, contrary to the widespread beliefs that non-Bayesian inference is a sign of human irrationality and a social cost, we show that a behavioral bias can be beneficial.

      • KCI등재후보

        지역사회적응 훈련 프로그램이 조현정동장애 환자의 작업적 독립성과 삶의 질에 미치는 효과

        주은지(Eun-ji Joo ),이현숙(Hyun-Sook Lee) 한국정신보건작업치료학회 2023 한국정신보건작업치료학회지 Vol.10 No.1

        목적 : 본 연구의 목적은 조현정동장애 대상으로 지역사회 적응훈련 프로그램을 통해 작업적 독립성과 삶의 질에 미치는 효과를 알아보고자 한다. 연구 방법 : 본 연구는 단일 사례보고 형식으로 2022년 5월부터 2022년 8월까지 총 8회기 동안 교육 2회, 지역사회 적응훈련 6회기를 진행하였다. COPM을 통해 작업수행에 어려움이 있는 활동을 선택한 후 치료 목표를 세우고 3개월 동안 클라이언트 중심의 작업치료 중재를 제공하였다. 또한 자아존중감 척도(RSES), 성인 우울증 평가(CES-D), 한국판 간편형 삶의 질 척도(WHQOL-BREF)를 통해 클라이언트의 자아존중감, 우울 증상 및 삶의 질을 평가하였다. 결과 : 지역사회 적응훈련 중재 서비스 후 COPM 수행도와 만족도 모두에서 점수가 향상되었다. 한국판 간편형 삶의 질 또한 66점에서 88점으로 22점 상승하였으며, 자아존중감이 20점에서 24점으로 4점 상승하였고, 우울 증상은 36점에서 26점으로 10점 감소하는 긍정적인 변화를 보였다. 결론 : 조현정동장애 환자에게 지역사회 적응훈련을 통한 작업치료 중재가 삶의 질 향상과 일상생활에서 작업적 독립성을 향상시키는데 효과가 있다. 지속적인 사례관리는 일상생활에서 독립적인 작업수행을 향상시켜 활동의 범위를 확장시켜 준다는 것을 확인할 수 있었다. Objective : The purpose of this study is to find out the effect on work independence and quality of life through community adaptation training programs for patients with schizophrenia. Methods : The study was conducted in the form of a single case report, and after selecting activities that were difficult to perform tasks through COPM, treatment goals were set and client-centered occupational therapy intervention was provided for three months. Clients' self-esteem, depressive symptoms, and quality of life were evaluated through the Self-esteem Scale (RSES), Adult Depression Assessment (CES-D), and Quality of Life Simplified Scale (WHOQOL-BREF). Results : Before the intervention, COPM performance was 3.33 points and satisfaction was 2.66 points, and after the intervention, performance was 5.0 points and satisfaction was 5.6 points, showing a positive score change. In the quality of life area, self-esteem decreased by 4 points from 66 to 88 points, 20 to 24 points, and depression symptoms decreased by 10 points from 36 to 26. Conclusion : In the case of schizophrenic patients, occupational therapy intervention through community adaptation training was found to be effective in improving the quality of life and work independence. In addition, we confirmed that it is changing through continuous case management so that you can perform your work independently in your daily life even after the program ends.

      • KCI등재
      • KCI등재
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        대학생의 사회적 지지와 감사성향이 대인관계 유능성에 미치는 영향

        김희진 ( Kim Hee Jin ),주은지 ( Joo Eunjee ) 아시아문화학술원 2018 인문사회 21 Vol.9 No.3

        본 연구는 대학생의 대인관계 유능성의 향상에 중요한 요인으로 사회적 지지와 감사성향을 들어 이들 간의 관계를 살펴보고, 사회적 지지와 감사성향이 대인관계 유능성에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 이를 위하여 충청남도에 소재하는 대학교 학생이 응답한 자기보고식 설문지 총 303부를 이용하였다. 자료분석은 기술통계, 피어슨 상관관계 그리고 다중회귀분석을 사용하였다. 연구결과, 변인들 간의 상관관계는 정적이고 대부분 유의미하였다. 다중회귀분석에서도 대학생의 사회적 지지와 감사성향이 대인관계 유능성에 미치는 영향은 통계적으로 유의미한 영향을 나타냈다. 또한 성별과 학년에 따른 사회적 지지와 감사성향도 대인관계 유능성에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 바탕으로 대학생의 대인관계 유능성을 향상시킬 수 있는 프로그램과 상담적 개입방안 그리고 미래연구를 위한 제언을 담았다. This study chose social support and gratitude disposition as variables for improving the interpersonal competence of university students. The research questions were to examine the relationship among social support, gratitude disposition, and interpersonal competence of university students and to find out how social support and gratitude disposition affect interpersonal competence. To this end, data from 303 students from the university located in Chungcheongnam-do were collected by using self-report questionnaires. The data were analyzed by using descriptive statistics analysis, Pearson correlation analysis, and multiple regression analysis. The results showed that simple correlations among measured variables were positive and significant. Also, the results of multiple regression analysis were shown that social support for college students and their gratitude disposition have positive effects on their interpersonal competence. Further, there were differences by gender and grade in terms of effects of social support and gratitude disposition on interpersonal competence. Based on the results, this study provides the programs and counseling interventions for university students and implications for future research.

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        대학생의 성인애착과 진로장벽의 관계에서 그릿의 매개효과

        최인선 ( Insun Choi ),주은지 ( Eunjee Joo ) 사단법인 아시아문화학술원 2019 인문사회 21 Vol.10 No.5

        본 연구는 대학생의 성인애착과 진로장벽의 관계에서 그릿의 매개효과를 확인하고자 하였다. 이를 위하여 전국의 4년제 대학생 290명을 대상으로 성인애착, 그릿, 진로장벽을 설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 자료 분석은 SPSS 23.0와 AMOS 22.0을 활용하여 빈도 분석, 상관관계 분석, 구조방정식 모형 분석을 하였다. 그 결과 첫째, 성별에 따른 차이는 오직 진로장벽의 하위요인인 ‘자기명확성 부족’에서 나타났다. 학년에 따른 차이는 성인애착의 ‘불안’과 ‘회피’, 그릿에서 ‘관심의 일관성’ 그리고 진로장벽의 ‘직업정보 부족’과 ‘자기명확성 부족’ 하위요인에서 발견되었다. 둘째, 성인애착, 진로장벽, 그릿 간의 상관관계는 모두 유의미한 상관이 있었다. 마지막으로, 성인애착과 진로장벽과의 관계에서 그릿은 완전매개 역할을 하는 것으로 분석되었다. 마지막으로, 본 연구결과는 진로상담에 도움이 되는 프로그램 개발 및 기초자료에 바탕이 된다는 점과 인구통계학적 변인에서 성별과 학년에 따른 차이만을 살펴본 제한점을 제시하였다. This study aims to identify the mediating effect of Grit of the university students in the relationship between adult attachment and career barrier. To achieve this, 290 university students completed adult attachment, career barrier, and Grit questionnaire. The analysis was made with SPSS 23.0 and AMOS 22.0 programs for frequency analysis, correlation analysis, and structural equation model analysis. The results are as follows. First, significant gender differences were found only in ‘lack of self definition’ of career barrier. Also, significant grade differences were found on ‘anxiety’ and ‘avoidance’ of adult attachment, ‘consistency of interest’ of Grit, and ‘lack of vocational information’ and ‘lack of self definition’ of career barrier. Lastly, Grit fully mediated the effects of adult attachment on career barrier. The results of this study may provide an insight in terms of developing programs that help university students during career counseling. Finally, the limitations of this study is that only gender and grade differences were made in terms of socioeconomic variables.

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