동의보감(東醫寶鑑)에 수록(收錄)된 인삼(人蔘)이 주약(主藥)으로 배오(配伍)된 방제(方劑)의 활용(活用)범위, 병증, 주치(主治), 병리(病理) 및 구성내용(構成內容) 조사(調査)

조대연,정종길,윤용갑,Cho, Dae-Yeon,Jeong, Jong-Kil,Yun, Young-Gab 대한한의학방제학회 2001 大韓韓醫學方劑學會誌 Vol.9 No.1

In the Encyclopedia Medica Koreana(Dongeuibogam), I have researched 245 prescriptions in which Panax Ginseng plays an important role. And I have got the following results. The healing scope and frequency of ginseng-mainly-included prescriptions are Child Part 29(11.83%), Violent Cough Part 23(9.38%), Sick-by-Cold Part 21(8.57%), Oncosis Part 16(6.53%), Overwork Part 14(5.71%), Gynecologic Part 14(5.71%), Internal Part 13(5.3%), Apoplexy Part 11(4.48%), Mind Part 10(4.08%) and Fecal Part 10(4.08%) prescriptions. And also each of Nausea Part, Anger Part, and Spirit parts has the same 5 (2.04%) prescriptions. And each of Qi Part, Diabetes Meatus Part, Malaria Part, and Humoral Part has 4(1.63%) prescriptions. And each of Foot Part, Choleraic Part, Genital Part, Blood Part, and Voice Part has 3 (1.2%). All of these prescriptions cover 88.88%. And besides listed parts above, Panax Ginseng is all used in 48 Parts: Body-Mind Part. Mouth-Tongue Part, Breast Part, Muscle Part, Swelling Part, Urine Part, Epidermis Part, Heat Part, Anus Part, Stomach Part, Eye Part, Laryngopharynx Part. Uterus Part" Heavy Stomach Part, Head Part, Pulse Part, Hair Part, Navel Part, Emetic Part, Costal Part, Edema Part, Vomiting Part, Superstitious Part, and Cardiac Part, etc. Of the prescriptions in which Panax Ginseng plays an important role, the most representative diseases, which more than 86.8% prescriptions cure, are shock, numbness from cold, Taeeum disease, oncosis, overwork, sick from eating, numbness of extremities, diarrhea, tachycardia, forgetfulness, nausea, heat from kidney, nocturnal emission, short breath, diabetes meatus, malaria, sweating, sweating overnight, beriberi, cholera, insomnia from enervation, sialitis, navel pain, hemorrhage, and loss of voice. The pathology of the prescriptions in which Panax Ginseng plays an important role is divided into the organ problems, six natural factors, seven extreme feelings, unbalanced humoral status, overwork, and, unbalance of qi and blood. Spleen, heart, and uterus is the main cause of organ problems; wind and cold are the main cause of six natural factors; heavy humors are the main cause of unbalanced humoral status; the stasis of seven feelings are the main cause of seven extreme feelings; the lack of stamina and overwork are the main cause of the overwork; the lack of qi, the lack of blood, and, the lack of qi and blood are the main cause of the unbalance of qi and blood. After I have researched the contents of the prescriptions in which Panax Ginseng plays an important role, I could understand the addition of the different prescriptions, combination of medicines, and the role of medicine groups associated with Panax Ginseng. So from now on, the results I have got could be used as the data which show the theoretical basis on the prescriptions.

사회적 자본을 통한 국가수준의 역량개발 가능성 탐색 : 국가인적자원개발을 중심으로

조대연 ( Dae Yeon Cho ),김재현 ( Jae Hyun Kim ) 한국인력개발학회 2007 HRD연구 Vol.9 No.2

고등학교 학업상담교사제의 효율적 운영 방안 탐색

조대연 ( Dae Yeon Cho ),김희동 ( Hee Dong Kim ),배현경 ( Hyun Kyung Bae ),이윤수 ( Yun Soo Lee ) 경북대학교 중등교육연구소 2012 중등교육연구 Vol.60 No.4

본 연구는 교과부의 고교 교육력 제고 사업의 일환으로 학업상담교사제를 운영하는 119개 학교의 실태를 확인하고 그 효율적 운영 방안을 제안하는 데 목적이 있다. 이를 위해 문헌 분석과 인터뷰를 통해 설문지를 구성하고, 설문 조사를 실시하여 94개교 학업상담교사들이 참여하였다. 연구결과, 대체로 학업상담교사들은 자신들의 역할이 중요하다고 인식하고 있었다. 그러나 학업 상담 대상 및 과목이 편중되어 있고, 업무 과중으로 인한 만족도가 낮았으며, 학교 내 타 상담 교사와의 역할 수행이 모호하다는 문제점이 나타났다. 이는 학업상담교사의 전문성 부족, 과중한 업무, 과도한 교사 1인당 학생 수, 대학 입시에 지나치게 편향된 교육과정 운영 등에 기인한 것으로 판단된다. 따라서 효과적인 학업상담을 위해 학업상담교사들에게 전문성 향상을 위한 연수 기회가 제공되어야 하고, 학업상담교사를 정식 직무로 인식하며, 불필요한 업무를 경감시켜 주고, 타 상담교사와의 역할을 통합·조정할 필요가 있다. The purpose of this study is to explore the current states of academic advisor system, which is supported by ministry of education, science and technology, to enhance the competitiveness of high schools. and this study discussed some practical implications to improve the academic advisor system based upon the findings. To do this, this study developed an instrument through the related literature review and the interview. A survey research as a research type was employed. The findings of this study are the followings: first, many academic advisors tended to perceive their roles as a meaningful and important. However, some issues such as unbalanced subjects and too many students for academic counseling, dissatisfaction with heavy workloads, and ambiguity of their roles with other professional school counselors, were appeared. These negative issues stem from the lack of academic advisors` expertise, over-weighted work schedules, large number of students assigned per advisor and school curriculum focused on univrsity entrance exam. Thus, this study suggested that (1) more in-service training programs need to be provided in order to enhance academic advisors` expertise, (2) academic advisor needs to assigned as a main official job, (3) workloads need to be reduced, and (4) overlapped roles of academic advisors with other school counselors need to be managed.

지자체에 대한 중소기업 HRD 활성화 요구분석

조대연(Cho, Dae-Yeon),박선경(Park, Sun-kyoung),김재현(Kim, Jae-Hyun) 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 2010 역량개발학습연구 Vol.5 No.3

본 연구는 우리나라 지역평생학습센터가 HRD 차원의 역할 확장을 통해 지역사회 내 중소기업의 재직자 직무능력 향상을 위해 어떤 역할이 필요한지를 분석하고 실천전략들에 대한 우선순위를 도출하는데 목적이 있다. 연구대상은 용인시로 한정하였으며 NGT를 활용한 전문가 의견 수렴을 통해 용인시 평생학습센터가 HRD 차원에서 어떤 바람직한 역할을 수행해야 할 것인가에 대한 정보를 분석하였다. 또한 설문을 통해 용인시 관내 중소기업의 인사-총무-교육담당자들을 대상으로 용인시 평생학습센터가 제공해야 할 HRD 제도 및 형태에 대한 요구분석 및 우선순위 결과를 제안하였다. 설문을 통해 용인시 관내 중소기업 재직자들의 직업기초능력 요구와 직무역량요구를 분석하여 우선순위를 제안하였다. 결과적으로 용인시 평생학습센터는 HRD 정책방향을 수립하고 관리.감독.평가하는 역할을 수행해야 하며 중소기업은 자기주도학습, 코칭, 리더십 훈련 등의 HRD 제도 지원을 희망하였다. 재직자들은 자기개발능력에 대한 높은 요구를 보였으며 이를 위해 구체적인 직무역량은 비즈니스, 기획력 등으로 분석되었다. 이와 같은 결과를 바탕으로 몇 가지 실천적 함의를 제안하였다. The purpose of this study is to analyze what kinds of roles regional lifelong learning centers have to play in order to expand their functions from providing traditional lifelong learning programs such as cultures, leisures, and arts. To do so, this study is to identify practical strategies based upon the need analysis as well. The target group of this study is limited in Yong-In Lifelong City. To address the purposes, this study uses Nominal Group Technique, which is a method of gathering the data. Through the NGT, the roles that the lifelong learning center of Yong-In City will be able to play are identified. By using the survey, HR staffs who are working at small-medium size enterprises in Yong-In city are asked to identify what kinds of HRD systems they are needed to meet their business objectives. Also, employees who are same workplaces with HR staffs identify the needs of both job related basic skills and job related competencies. As a result, Yong-In lifelong learning center needs to play a role as a hurb to set up the HRD policy that many stakeholders are met and as a monitor as well as an evaluator.

학습의 자기주도성과 팀내 대인관계기술의 관계

조대연(Cho Dae-Yeon) 고려대학교 교육문제연구소 2005 敎育問題硏究 Vol.0 No.23

본 연구는 직장 내 근로자의 개인특성으로서 학습에 대한 자기주도성과 건강한 팀 빌딩의 전제 조건인 대인관계기술의 관계를 실증적으로 탐구하였다. 본 연구의 이론적 배경은 선행연구들에서 밝혀진 자기주도성이 높은 학습자의 개인 특성인 집단주의적 본성에 기초한다. 즉 자기주도성이 높은 학습자들은 학습과정에 있어서 독립적이고 자율적인 존재이면서 동시에 타인과의 관계를 존중하고 공유된 목표달성을 위하여 정보를 공유.실천할 수 있는 강한 의지와 능력을 가진 적극적 주체이다. 본 연구는 서울소재 한 보험회사에 소속된 211명의 사무직 직원을 모집단으로 하여 119개의 회수된 설문지(응답률: 56.4%)를 분석하였다. 수집된 자료는 위계적 중다회귀분석을 실시하였다. 분석결과 전반적으로 자기주도학습 준비도가 대인관계기술을 예측할 수 있는 의미 있는 변수임을 보였다. 특히 자기주도학습 준비도는 전체적인 대인관계기술과 함께 하위 변수 중 갈등해결 및 협력적 문제해결과 유의미한 상관이 있는 것으로 나타났다. 끝으로 연구결과에 기초한 학문적 의의와 실천적 함의에 대하여 논의하였다. Based on self-directed learners' collective nature as a personal characteristic, this study investigated whether SDL readiness can be a meaningful variable to predict interpersonal skills characterized by conflict resolution, collaborative problem solving, and communication. In other words, this study was to explore whether employees who possess higher SDL readiness are able to be successful team members with high level of interpersonal skills. Two additional independent variables, which were previously found as related variables to influence interpersonal skills, were included. It was to see the extent to which the variance of interpersonal skills can be explained by SDL readiness after controlling for those additional variables. 119 administrative workers in one of the largest life insurance companies of Korea were participated. To address the research purpose, the data were analyzed using hierarchical multiple regression analyses. This study found that SDL readiness was generally predictive of interpersonal skills. Findings from this study show that employees who possess skills and attitudes frequently associated with SDL are more likely to resolve conflicts with team members and attempt to find solutions that satisfy all members. They also tended to trust team members, share their experience with team members, and collaborate with team members toward problem solving. However, SDL readiness failed to predict communication dimension. Finally this study includes some implications for both further research and practitioners.

청일전쟁 매체사진 연구

조대연 ( Dae Yeon Cho ) 한국사진학회 2012 AURA Vol.0 No.27

일체형 코핑-거더 연결부의 비선형 유한요소해석

조대연(Cho, Dae-yeon),이희영(Lee, Hee-young),안주옥(An, Zu-og),정원석(Chung, Wonseok) 한국콘크리트학회 2013 한국콘크리트학회 학술대회 논문집 Vol.2013 No.10

건설교통분야의 미래유망 녹색기술

조대연(Dae-Yeon Cho) 대한설비공학회 2009 대한설비공학회 학술발표대회논문집 Vol.2009 No.-

21C들어 환경·에너지 문제의 심화에 따라 우리나라에서 추진하고 있는 경제발전전략인 ‘저탄소 녹색성장’은 단순한 경제구호가 아니라 일자리와 성장동력을 확충하고, 미래 기업의 경쟁력을 강화시키며, 국토를 개조하고 생활혁명을 포괄하는 종합적인 국가비전이기도 하다. 특히, 온실가스배출량과 석유소비를 감안할 때, 상대적으로 비중이 높은 건설교통분야 녹색기술개발은 대단한 의미를 갖는다. 현재 건물부분의 CO₂배출량은 국가전체배출량의 25%(150백만t)를 차지하며, 교통부문은 17%(99백만t)를 차지한다. 따라서, 경제여건을 감안하면, 건물·교통부문에서 온실가스감축을 역점적으로 추진할 필요가 있다. 우리나라 건축물의 경우 에너지소비량은 국가전체의 22.3%에 해당하고, 향후 지속적으로 증가하여 장기적으로는 선진국 수준인 에너지소비 비중이 40%까지 증가될 것으로 예상된다. EU, 미국 등은 패시브하우스 확대 등을 포함한 건물에너지 절약을 위한 다양한 제도를 추진하고 지침화하며, 기존 건축물에 대한 효율을 개선하기 위한 계획을 통해 노후화된 빌딩의 녹색화 사업이 활발하게 진행중이다. 교통분야는 실질적으로 교통모드의 전환이 가장 비중이 커질 것으로 기대된다. 최근들어 교통분야의 에너지소비 및 온실가스배출을 저감하기 위하여 친환경교통수단인 철도에 대한 투자가 늘어나고 있으며, 신교통수단에 대한 수요는 지속적으로 증가하고 있다. 따라서, 전기자동차 보급확대에 대비한 충전용 인프라 확충, 녹색성장형 Intermodalism 구축을 통한 Modal shift 유도, RFID 기반 물류시스템 구축, 에코드라이빙 활성화, 자전거 등 비동력교통수단(Non-Motorized Transport)활성화, 첨단철도, 지능형 ITS 구축 등이 향후 활성화될 전망이다. 국토도시분야는 우리나라의 도시화비중을 감안할 때, 녹색도시 공간조성을 위한 다양한 기술이 개발되어야 한다. 에너지절약형·자원순환형·물순환·탄소저감형 지능형 도시조성기술을 위해서는 IT, BT, NT, ET 등 첨단기술과 기존 도시공간조성기술이 결합된 융복합기술개발이 더욱 절실한 상태이다. 또한, 저탄소 녹색국토실현을 위해 국가공간정보 통합체계를 구축하고, 주요 Lifeline을 DB화하고, 3차원공간정보를 구축하여 다양한 분야에 활용함은 물론 건축물·교통·환경·에너지·도시가 어우러지는 통합된 전략수립이 중요하다.

정제(精製)되지 않은 공간(空間) “면(面)”

조대연 ( Dae Yeon Cho ) 한국사진학회 2008 AURA Vol.0 No.18

다큐멘터리 사진가의 인식과 표현 -"한지" 이미지를 중심으로-

조대연 ( Dae Yeon Cho ) 한국다큐멘터리사진학회 2003 Viscom Vol.4 No.-