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      • KCI등재

        소형 고속정의 운항한계에 대한 연구

        배준영,BAE, Jun-Young 해양환경안전학회 2015 해양환경안전학회지 Vol.21 No.6

        It was carried out a review of operating limit analysis for small high-speed boat by author. In general, a review of ship's seakeeping performance is performed in the step of ship design, but this study was carried out in the state of completion of boat. Motion performance of Pitch, Vertical and Lateral acceleration and Slamming were satisfied in some encounter angle but deck wetness was not satisfied in all it does the analysis. As a result, sea state rather than the speed and encounter angle of vessel have a greater effect on the seakeeping performance of target vessel. It seems to be due to the size of the target ship. 본 연구는 소형 고속정의 운항한계를 검토하기 위하여 수행되었다. 일반적으로 내항성능의 검토는 선형의 결정 단계 전에 이루어지지만 본 연구는 선박의 건조가 완료된 후에 이루어졌다. 검토 결과, 종동요, 수직 및 수평가속도, 슬래밍의 운동성능은 특정한 조우각을 제외하고는 만족하였으나 갑판침수의 경우에는 해석을 수행한 모든 조건에서 만족하지 않았다. 이것은 대상선박의 크기가 소형이기 때문에 선박의 속도나 파도와의 조우각보다는 해상상태가 설정한 내항성능 기준의 만족 여부에 더 큰 영향을 미쳤기 때문으로 보인다.

      • KCI등재

        효율적인 CMM을 위한 조명 조건 개선에 관한 연구

        배준영(Jun-Young Bae),반갑수(Kap-Soo Ban) 한국산업융합학회 2014 한국산업융합학회 논문집 Vol.17 No.3

        Machine vision systems is applied for various industries such as optimize your spending, automate your production and maximize your efficiency. This research is effective for most optimal light condition of machine vision that technology was applied bald outside human visual acuity. Image processing converts a target image captured by a CCD camera into a digital signal and then performs various arithmetic operations on the signal to extract the characteristics of the target, such as points, lines, circles, area and length. The mathematical concepts of convolution and the kernel matrix are used to apply filters to signals, to perform functions such as extracting edges and reducing unwanted noise. This research analyze and compares matching ratio with reference image and search for optimal lighting condition in accuracy that user wants coming input image according to brightness change of lighting.

      • KCI등재

        한국 진출 다국적기업 자회사의 인력구성 정책이 자회사 현지 직원의 조직동일시에 미치는 영향

        배준영 ( Jun Young Bae ) 한국인적자원관리학회 2013 인적자원관리연구 Vol.20 No.3

        조직 구성원이 자신이 속한 조직과 자신을 분리할 수 없는 하나라고 생각하며, 조직과 자신을 공동운명체로 인식하는 조직동일시는 오랫동안 조직행동 분야의 주요 연구 중의 하나로 간주되고 있다. 조직동일시 정도가 높은 구성원들은 조직의 가치와 목표를 공유하고, 조직의 성공과 실패를 자신의 것으로 인식하기 때문에 조직에 대한 만족도와 소속감, 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치게 된다. 그러나 서로 다른 국적을 가지고 있는 여러 개인들로 이루어진 다국적기업의 해외 자회사는 현지 기업들에 비해 현지 직원들의 조직동일시 정도가 약하게 나타나는 어려움을 겪고 있다. 따라서 여러 국적을 가진 개인들로 구성된 다국적기업 해외 자회사 직원들의 조직동일시와 관련된 문제는 특히 중요하다고 할 수 있다. 본 연구는 사회정체성이론과 자기범주화이론에 기반을 두어 다국적기업 자회사의 인력구성 정책이 자회사 현지 직원의 조직동일시에 미치는 영향을 살펴보기 위해 다음과 같은 가설을 설정하였다. 가설 1: 다국적기업 자회사 직원 중 주재원의 비율은 다국적기업 자회사 현지 직원의 조직동일시에 부(-)의 영향을 미칠 것이다. 가설 2: 다국적기업 자회사 현지 직원의 해외 근무 기회는 다국적기업 자회사 현지 직원의 조직동일시에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. 가설 3: 다국적기업 자회사 최고경영자의 국적이 외국인 경우보다 현지(한국)인 경우에 다국적기업 자회사 현지 직원의 조직동일시는 높게 나타날 것이다. 가설 4: 다국적기업 자회사 현지 직원의 자회사에서의 긍정적인 승진 전망은 다국적기업 자회사 현지 직원의 조직동일시에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. 가설 5: 다국적기업 자회사 현지 직원의 본사에서의 긍정적인 승진 전망은 다국적기업 자회사 현지 직원의 조직동일시에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. 가설 6: 다국적기업의 본국과 현지국 간의 문화적 거리는 주재원 비율과 조직동일시 간의 관계를 부(-)의 방향으로 조절할 것이다. 즉, 자회사 내 주재원 비율이 자회사 현지 직원의 조직동일시에 미치는 부(-)의 영향은 문화적 거리가 가까울수록 강하게 나타날 것이다. 가설 7: 다국적기업의 본사가 위치한 국가의 경제발전 수준은 다국적기업 자회사 현지 직원의 해외 근무 기회와 조직동일시 간의 관계를 부(-)의 방향으로 조절할 것이다. 즉, 다국적기업 자회사 현지 직원의 해외 근무 기회가 조직동일시에 미치는 정(+)의 영향은 본국의 경제발전 정도가 낮을수록 강하게 나타날 것이다. 이상의 가설을 검증하기 위해 24개국 출신, 75개 한국 내 다국적기업 자회사에 근무 중인 505명의 한국 직원들을 대상으로 획득한 자료를 활용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 실증분석 결과, 자회사 내 주재원의 비율은 자회사 현지 직원의 조직동일시에 부(-)의 영향을 미치며, 자회사 현지 직원의 해외 근무 기회와 자회사에서의 승진 전망은 자회사 현지 직원의 조직동일시에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타 났다. 한편, 자회사 최고경영자의 국적과 본사에서의 승진 전망이 자회사 현지 직원의 조직동일시에 미치는 영향은 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 조절효과와 관련하여 문화적 거리와 본국의 경제 발전 수준은 각각 주재원 비율과 해외 근무 기회가 자회사 현지 직원의 조직동일시에 미치는 영향을 부(-)의 방향으로 조절하는 것으로 나타났다. In this study, I examine the effect of international staffing practices on the host country nationals (HCNs)` organizational identification (OI) in multinational enterprise (MNE) subsidiaries in Korea based on social psychology theory, especially social identity theory and self-categorization theory. This study suggests that the proportion of foreign expatriates in MNE subsidiaries negatively and the international assignment opportunities for HCNs positively influence on the HCNs` OI. And I propose that the staffing CEO positions with expatriate parent country nationals negatively influence on the HCNs` OI. In addition, I hypothesize that the perceived career prospect in the subsidiary and the perceived access to the organizational hierarchy regardless of nationality within the MNE headquarter are likely to foster the HCNs` OI. Moreover, I posit that the cultural distance weakens the negative relationship between the proportion of foreign expatriates in MNE subsidiaries and the HCNs` OI. I further propose that the level of home country economic development negatively moderates the positive relationship between the international assignment opportunities for HCNs and the HCNs` OI. These propositions are generally supported by hierarchical regression analysis of 505 host country nationals in 75 MNE subsidiaries that originate from 24 countries. I discuss the theoretical and managerial implications, and provide suggestion for future research.

      • 건ㆍ습식 복합 분체이송 뿜칠시공시스템의 재료분리저항성에 관한 실험적 연구

        배준영(Bae Jun-young),김재성(Kim Jae-Sung),김경덕(Kim Kyung-Deok),강석표(Kang Suk-Pyo),주동철(Joo Dong-Chul),김정환(Kim Jung-Hwan) 한국구조물진단유지관리학회 2005 한국구조물진단학회 학술발표회논문집 Vol.9 No.2

        Recently repair and reinforcement of large-sized reinforced concrete structures have been interested, because of their early deterioration and durability deterioration as time goes by. And adequate repair method has been required urgently in order to cope with these repair works which are growing bigger and larger. As one of appropriate repair method, spraying method has been discussed and applied job site recently. This study" is focused on the examination of quality stabilization dry mortar which is transferred mechanized and automated dry and wet compounded system. It is investigated that two important equipments are transfer hose wave and dry mixing hopper to increase material separation resistivity. In case of material transferred hose wave and dry type mixing hopper, quality stabilization shows much better result than not transferred. And appropriate transfer pressure and distance to decrease material separation is 0.8~0.9 bar and 150m. It is believed that the effect of shortening term of works and cost reduction will be expected by this mechanized and automated concrete repair system.

      • KCI등재

        한국 제조기업의 개인, 집단성과급 수준이 직원들의 조직몰입에 미치는 영향: 외국인 지분의 조절효과

        배준영 ( Jun Young Bae ),이강표 ( Khan Pyo Lee ) 한국국제경영학회 2014 國際經營硏究 Vol.25 No.4

        본 연구는 기대이론, 강화이론, 목표설정이론과 상대적 박탈이론 등에 근거하여 한국 제조기업의 성과급 수준이 직원들의 조직몰입에 미치는 영향을 살펴보았다. 구체적으로 개인에게 차등적으로 지급되는 개인성과급 수준은 직원들의 조직몰입에 부(-)의 영향을 미치며, 팀, 사업부, 전사적으로 지급되는 집단성과급 수준은 직원들의 조직몰입에 정(+)의 영향을 미친다고 주장하였다. 뿐만 아니라 외국인 지분 보유가 성과급 수준과 조직몰입 간의 관계를 부(-)의 방향으로 조절할 것이라고 주장하였다. 국내 200개 제조기업에 근무 중인 4,531명의 직원들을 대상으로 설문조사를 실시한 자료를 활용하여 위계적 회귀분석을 통해 이상의 주장을 실증적으로 검증하였다. In this study, we examine the effects of the pay for performance on the organizational commitment of the employees in Korean manufacturing companies based on expectancy theory, reinforcement theory, goal-setting theory and relative deprivation theory. We suggest that the level of individual-based pay for performance negatively and the level of group-based pay for performance positively influence on the organizational commitment of the employees. In addition, we propose that foreign ownership negatively moderates the relationship between the level of pay for performance and the employees’ organizational commitment. These propositions are generally supported by the hierarchical regression analysis of 4,531 employees in 200 Korean manufacturing companies. We discuss the theoretical and managerial implications, and provide suggestion for future research.

      • KCI등재

        대각도 받음각을 갖는 무인잠수정에 작용하는 동유체력 특성에 관한 실험적 연구

        배준영(Jun-Young Bae),김정중(Jeong-Jung Kim),손경호(Kyoung-Ho Sohn) 한국항해항만학회 2011 한국항해항만학회지 Vol.35 No.3

        회류수조에서의 대각도 정적(static) 모형실험을 통해 Manta형 무인잠수체에 작용하는 동유체력을 측정하였으며, 동유체력에 미치는 Reynolds수의 영향을 고찰하였다. 이를 위해 동유체력을 cross-flow drag과 양력(lift force)으로 성분 분석을 하였으며, 양력 성분에는 Reynolds수의 영향을 무시하고, cross-flow drag 성분에만 Reynolds수의 영향을 고려하였다. 그 후 이들 두 성분을 다시 합성함으로써 실물 무인잠수정에 작용하는 동유체력의 추정 기법을 제시하였다. The authors adopt the Unmanned Undersea Vehicle(UUV), the shape of which is like a manta. They call here it Manta UUV. Manta UUV has been designed from the similar concept of the UUV called Manta Test Vehicle(MTV), which was originally built by the Naval Undersea Warfare Center of USA(Lisiewicz and French, 2000; Simalis et al., 2001; U.S. Navy, 2004). The present study deals with the effect of Reynolds numbers on hydrodynamic forces acting on Manta UUV at large angles of attack. The large angles of attack cover the whole range of 0 to ± 180 degrees in horizontal plane and in vertical plane respectively. Static test at large attack angles has been carried out with two Manta UUV models in circulating water channel. The authors assume that the experimental results of hydrodynamic forces (lateral force, yaw moment, vertical force and pitch moment) are analyzed into two components, which are lift force component and cross-flow drag component. First of all, Based on two dimensional cross-flow drag coefficient at 90 degrees of attack angle, the cross-flow drag component at whole range of attack angles is calculated. Then the remainder is assumed to be the lift force component. The only cross-flow drag component is assumed to be subject to Reynolds number.entstly the authors suggest the methodology to predict hydrodynamic derivertives acting on the full-scale Manta UUV.

      • KCI등재

        한국 진출 다국적기업 자회사의 사회책임활동이 자회사 현지 직원들의 조직동일시와 조직시민행동에 미치는 영향

        배준영 ( Jun Young Bae ),하종욱 ( Jong Wook Ha ) 한국인적자원관리학회 2014 인적자원관리연구 Vol.21 No.3

        본 연구는 사회정체성이론과 신호이론 등에 기반을 두어 한국 진출 다국적기업 자회사의 사회책임활동이 자회사 현지 직원들의 조직동일시와 조직시민행동에 미치는 영향을 살펴보았다. 구체적으로 다국적기업 자회사의 사회책임활동은 다국적기업 자회사의 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미칠 것이라고 주장하였다. 또한 다국적기업의 본사가 위치한 국가와 한국 간의 문화적 거리가 멀수록, 그리고 본사 지분율이 높을수록 사회책임활동과 조직동일시 간의 관계가 강하게 나타날 것이라고 주장하였다. 뿐만 아니라 자회사 현지 직원들의 조직동일시는 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미칠 것이라고 주장하였다. 24개국 출신, 75개 한국 내 다국적기업 자회사에 근무 중인 505명의 한국 직원들을 대상으로 설문조사를 통해 획득한 자료를 활용하여 위계적 회귀분석을 실시하여 이상의 주장을 실증적으로 검증하였다. In this study, we examine the effect of the corporate social responsibility (CSR) of multinational enterprise (MNE) subsidiaries in Korea on the host country nationals (HCNs)’ organizational identification (OI) and organizational citizenship behavior (OCB) based on social identity theory and signaling theory. This study suggests that the corporate social responsibility of MNE subsidiaries positively influence on the HCNs’ OI. In addition, we propose that the cultural distance and the parent’s ownership stake in the subsidiary positively moderate the relationship between the CSR and the HCNs’ OI. Moreover, we hypothesize a positive relationship between the HCNs’ OI and OCB. These propositions are generally supported by hierarchical regression analysis of 505 HCNs in 75 MNE subsidiaries that originate from 24 countries. We discuss the theoretical and managerial implications, and provide suggestion for future research.

      • KCI등재

        삼성분계 혼합시멘트 모르타르의 조기강도 향상을 위한 실험적 연구

        배준영 ( Jun Young Bae ),장영일 ( Young Il Jang ) 한국복합재료학회 2012 Composites research Vol.25 No.4

        최근 대규모 토목구조물의 내구성 향상 및 수화열 저감 성능을 확보하기 위하여 1종 보통포틀랜드시멘트에 고로슬래그미 분말 및 플라이애시를 혼합 치환한 삼성분계 혼합시멘트(TBC)의 개발 및 현장적용이 증가하고 있다. 또한 최근 건설사를 중심으로 공사비용 절감 등을 이유로 공사기간 단축 노력이 계속되고 있다. 이를 위해 콘크리트의 조기강도 성능이 요구되어진다. 따라서 상대적으로 조기강도 발현이 느린 TBC의 성능 보완이 필요하다. 이 연구에서는 TBC 모르타르의 조기강도 발현 성능을 향상시키기 위한 노력으로, 고로슬래그미분말 및 무수석고의 분말도와 첨가율을 조절하여 모르타르의 압축강도, SO3 함량 및 SEM 분석을 실시하였다. 실험 결과, TBC 모르타르는 분말도 약 4,200 cm2/g의 고로슬래그미분말을 사용하고 분말도 약 10,000 cm2/g 의 무수석고 3.5%를 첨가하고 SO3함량을 3.72% 내외로 관리하는 것이 가장 우수한 조기강도 특성을 보이는 것으로 나타났다. Recently, the development and field applications of Ternary Blended Cement(TBC), where blast furnace slag and fly ash are recycled in Ordinary Portland Cement(OPC) in order to obtain improvements in the durability and heat of hydration reduction performance in large scale civil structures, have been increasing. Also, there are continuing efforts by construction companies to reduce the construction time with the aim of reducing construction costs. Therefore, there is a need to improve the performance of TBC, which has a relatively slow early strength development. In order to improve the early strength of TBC mortar, the compressive strength, SO3 content, and SEM analysis was determined in this study on mortar with the fineness and content of blast furnace slag and anhydrite regulated. As a result, to secure the early strength of TBC mortar, using blast furnace slag with a fineness of approximately 4,200 cm2/g, adding 3.5% anhydrite with a fineness of approximately 10,000 cm2/g, and managing the SO3 content to roughly 3.72% was found to provide the most outstanding early strength properties.

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