지리적 표시제의 개요 및 발전방향

홍은선,Hong, Eun-Seon 한국식품연구원 2007 食品技術 Vol.20 No.4

HRD 전문가의 성인교육철학 유형에 따른 HRD 가치지향성의 차이 분석

홍은선,정진철 한국농·산업교육학회 2015 농업교육과 인적자원개발 Vol.47 No.1

The purpose of this study was to investigate the differences in HRD value orientation by the group of adult education philosophy of HRD professionals in Korea. The population of this study was all HRD professionals in Korea. In this study, HRD professionals refers to the specialists working in the HRD field including research and practice. However, it is difficult to identify the number of HRD professionals, by considering the number of cases and the return rate based on previous research, a total of 420 people were sampled by purposeful sampling. The results of this study were as follows: First, the level of HRD value orientation perceived by HRD professionals was in Improving individual job performance, Improving organizational performance, Enabling meaningful work, Building learning systems, Providing individual learning experiences and Building socially responsible organizations, and there were statistically significant differences in education, organization, and HRD career. Second, the level of adult education philosophy for HRD professionals was in progressivism, behaviorism, liberalism, humanism and radicalism, and there were statistically significant differences in gender, age, education, organization. Adult education philosophy of HRD professionals could be divided into three types, based on the theoretical structure, each type was named as: Type 1 is non-radical progressivism type, Type 2 is non-progressive behaviorism type, and Type 3 is non-liberal progressivism type. The result of analyzing the differences in demographic characteristics, there were no significant differences except gender. Third, according to the types of adult education philosophy, HRD value orientation had statistically significant differences in Improving individual job performance, Improving organizational performance, and Building socially responsible organizations. In the case of Improving individual job performance, the level of non-radical progressivism type was higher than that of non-progressive behaviorism type and non-liberal progressivism type. In the case of Improving organizational performance, the level of non-radical progressivism type was found to be higher than that of non-progressive behaviorism type and non-liberal progressivism type. In the case of Building socially responsible organizations, it was higher than the level of non-liberal progressivism type to that of non-progressive behaviorism type. 이 연구의 목적은 HRD 전문가를 대상으로 성인교육철학 유형에 따른 HRD 가치지향성의 차이를 구명하는 데 있었다. 이 연구에서 HRD 전문가란 연구 분야와 실무 분야에서 활동하는 전문가를 포괄하는 의미로, HRD 연구자와 HRD 실무 담당자에게 420부의 설문지가 배포되었다. 총 249개의 자료가 최종 분석에 사용되었고, 기술통계와 신뢰도 분석, t-test, ANOVA, χ2 검정, 잠재프로파일분석이 실시되었다. 이 연구의 결과는 첫째, HRD 전문가가 인식한 HRD 가치지향성은 개인의 직무수행 개선, 조직의 수행 개선, 일의 의미부여, 학습 시스템 구축, 개인의 학습경험 제공, 사회적으로 책임감 있는 조직 확립의 순으로 높게 인식했다. 둘째, HRD 전문가의 성인교육철학은 진보주의, 행동주의, 인문주의, 인본주의, 급진주의 순으로 높게 인식했다. HRD 전문가들의 성인교육철학은 3개의 유형으로 구분할 수 있으며, 각 유형별 명칭은 유형 1은 비급진적 진보주의 유형, 유형 2는 비진보적 행동주의 유형, 유형 3은 비인문적 진보주의 유형으로 명명하였다. 셋째, 성인교육철학 유형에 따른 HRD 가치지향성은 개인의 직무수행 개선, 조직의 수행 개선, 사회적으로 책임감 있는 조직 확립에서 통계적으로 유의미한 차이가 있었다. HRD 가치지향성은 성인교육의 철학적 배경과 이론적으로 관련성이 있으며, HRD 전문가가 실제 이를 인식하는 데 있어서도 관계가 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 HRD 기능 및 인터벤션 적용에 있어 성인교육철학을 고려하여 현상을 이해하고 융합해가고자 하는 노력이 필요할 것임을 제언하였다.

경력정체 관련 국내·외 연구동향 비교분석

홍은선,정진철 한국농·산업교육학회 2014 농업교육과 인적자원개발 Vol.46 No.1

The purpose of this study was to investigate the research trends by analyzing Korean and the other countries researches related to career plateau, and deduct suggestions for further researches. In this study, content analysis was used to analyze researches related to career plateau systematically and comprehensively. The concrete steps were composed according to procedure of content analysis. The findings of this study revealed the followings: 1) In the research object, the Korean researches has been conducted for the employees working in the more various industries compared with the other countries researches. 2) The quantitative research methods, especially survey research methods hold a vast majority in researches related to career plateau. 3) Most of the Korean researches tend to utilize a particular measurement. 4) The researches investigating antecedents of career plateau were quite less than the researches investigating consequences of career plateau. 5) In the case of researches to investigate consequences of career plateau, there were a tendency to focus on particular variables. 6) It is necessary to pay attention to positive results as well as negative results of career plateau. There are some limitations in interpreting the findings of this study. First, to investigate trends of research, applying for content analysis should be manage both method to check the number of words and method for the subjective judgment of the researcher. Second, it is necessary to seek method of trend research in order to apply for sub-theme level. 이 연구는 국내와 국외의 경력정체 관련 연구들을 비교․분석함으로써 연구동향을 살펴보고, 이에 따라 경력정체 관련 연구를 위한 시사점을 얻는데 있었다. 이 연구에서는 경력정체 관련 연구들을 체계적이고 종합적으로 분석하고자 내용분석법을 활용하였으며, 구체적인 단계는 내용분석법의 절차에 따라 구성하였다. 연구 결과에 따라 얻게 된 결론은 다음과 같다. 첫째, 연구대상에 있어서 국내에서는 국외와 비교할 때 다양한 산업군의 종사자를 대상으로 연구가 이루어지고 있었다. 둘째, 양적 연구방법, 특히 조사연구방법이 경력정체 관련 연구의 대다수를 차지하고 있었다. 셋째, 국내의 경력정체 관련 연구의 대부분은 특정 측정도구를 활용하는 경향이 높았다. 넷째, 경력정체에 대한 선행변인을 고찰하는 연구가 경력정체가 영향을 미치는 결과변인을 고찰한 연구에 비해 매우 적었다. 다섯째, 경력정체가 영향을 미치는 변인을 고찰한 연구의 경우 특정 변인에 집중된 경향이 있었다. 여섯째, 경력정체의 부정적인 결과 외에 긍정적인 결과에도 관심을 기울일 필요가 있다. 이와 같은 결론을 토대로 연구 동향을 살펴보기 위해 내용분석법을 적용하는데 있어 단어의 수를 체크하는 방법과 연구자의 주관적인 판단에 따른 방법을 병행할 필요성과 하위 영역 차원에서 적용되는 동향 연구의 방법의 모색을 후속 연구로 제언하였다.

중년 여성의 성인애착과 심리적 디스트레스의 관계: 탈중심화, 수용의 매개효과

홍은선,민경화 한국여성심리학회 2016 한국심리학회지 여성 Vol.21 No.4

The purpose of this study was to investigate the mediating effects of decentering and acceptance on relations between adult attachment and psychological distress. For that purpose, a survey was taken with 389 middle-aged women and it measured adult attachment, psychological distress, decentering and acceptance. The collected data was analyzed with the structural equation model. As a result, the measuring model turned out to fit the data. The research model that set a path among all the variables showed better fitness than the comparative model. The major research findings were as follows. First, in regards to the effects of adult attachment on psychological distress attachment anxiety had no direct effects on psychological distress, however, attachment avoidance had direct effects on it. Second, decentering had no significant mediating effects on relations between adult attachment and psychological distress. Third, acceptance had significant complete mediating effects on relations between attachment anxiety and psychological distress, but acceptance had no significant mediating effects on relations between attachment avoidance and psychological distress. Fourth, decentering had significant mediating effects on relations between adult attachment and acceptance. Specifically, it had partial mediating effects on relations between attachment anxiety and acceptance, as well as complete mediating effects on relations between attachment avoidance and acceptance. Fifth, acceptance had significant complete mediating effects on relations between decentering and psychological distress. Finally, decentering and acceptance had significant dual mediating effects on relations between adult attachment and psychological distress. This suggests a causal relevance of decentering and acceptance. Based on those findings, a plan for reducing distress in middle-aged women and future directions for research were discussed.

민생침해범죄 예방을 위한 민간경비와 경찰의 상호협력방안

홍은선,김태환 한국재난정보학회 2008 한국재난정보학회 논문집 Vol.4 No.1

상허사상과 농촌개발 방안

홍은선 건국대학교 1996 常虛思想 Vol.7 No.-

잘 가거라

홍은선 시와세계 2003 시와세계 Vol.- No.1

내 눈빛이

홍은선 시와세계 2003 시와세계 Vol.- No.1

SGML(Standardized Genernal Markup Language)에 대한 기본 파서의 구현

홍은선,정회경,이수연 한국통신학회 1992 韓國通信學會論文誌 Vol.17 No.5

이 논문은 SGML(Standardized General Markup Larguage)을 적용하여 작성된 SGML 문서와 DTD(Document Type Definition)를 분석하는 SGML파서(parser)의 설계를 기술한다. 먼저 SGML 규칙을 내포하는 yacc 정의 파일을 구성하였고, 이 파일에 의하여 SGML DTD와 문서를 적합한 토큰(token)으로 파싱하였다. 이 토근으로 SGML문서의 논리적 구조를 내부 구조화하고, 엔터티(entity)테이블(table),엘리먼트(element)테이블등을 생성하여 데이터베이스(database)를 구축하였으며,이를 이용하여 속성값 입력등의 다음 단계처리에 이용 할 수 있게 하였다. 또한 이 파서는 소규모 참조를 변화하여 확장하는 기능도 갖는다. 이 파서에 몇몇 SGML문서를 시험 적용하여 바르게 시행됨을 확인하였다. This paper describes on implementation of SGML(Standardized General Markup Language )parser, which can analize SGML documents and its DTD(Document Type Deflnitton) defined according to the SGML( ISO 8879) .We have constructed a yacc definition file to present the rules of SGML DTD and documents, by which incoming SGML DTD and documents can be parsed Into the appropriate tokens. with the tokens a database with the stuctures such as entity table, element table and so on is built to vali-date the logical structure of the inconung SGML documents. The additional functions of this parser Include the automatic transforminng of the incoming documents with the short references into the complete SGML documents. Several test SGML documents have tested to clarify an implementation of this parser and experimental results are satisfactory.

반영구 눈썹 문신의 지연성 부작용 2예: 육아종성 반응에 대한 국내 문헌고찰 및 증례 보고

홍은선 ( Eunsun Hong ),이정덕 ( Jeong Deuk Lee ),조상현 ( Sang Hyun Cho ),우유리 ( Yu Ri Woo ),김혜성 ( Hei Sung Kim ) 대한피부과학회 2020 대한피부과학회지 Vol.58 No.5

Cosmetic facial tattoo as semi-permanent make-up for the eyebrows is gaining popularity in Korea. Consequently, the incidence of tattoo-related complications, including local skin infections, allergic reactions, and non-allergic granulomatous reactions, is also increasing. Herein, we report two cases of granulomatous reactions to semi-permanent eyebrow tattoos. Clinicians should always keep in mind that both systemic sarcoidosis and delayed complications associated with tattooing can manifest as granulomatous reactions. Therefore, every granulomatous reaction at the tattoo site should be evaluated to differentiate sarcoidosis from foreign body granuloma. (Korean J Dermatol 2020;58(5):334∼339)