펜톤과 오존산화공정을 이용한 디젤오염토양의 복원

최희철,이관용,최상일,이태진,Choi, Hee-Chul,Lee, Kwan-Yong,Choi, Sang-Il,Lee, Tae-Jin 한국지하수토양환경학회 2010 지하수토양환경 Vol.15 No.2

In this study, the remediation of diesel contaminated soil was attempted with ozone treatment and Fenton reaction. About 10% of initial diesel concentration was removed by the ozone saturated solution. The pseudo-first order decomposition constant of diesel contaminated soil in the presence of 5% of hydrogen peroxide with 1.82, 2.82, 4.82, 6.82, and 11.82% of iron contents was 0.0228, 0.0308, 0.0482, 0.0471, and 0.0592 $min^{-1}$ respectively. The decomposition constant of the diesel was 0.0064 $min^{-1}$ with the addition of ozone saturated solution only. On the addition of ozone saturated solution in the presence of 5% hydrogen peroxide and 5% iron, the decomposition constant of the diesel was 0.0850 $min^{-1}$. These results indicated that the decomposition rate was 190% faster than without the addition of ozone saturated solution. Thus, the application of both ozone and the fenton reaction is promising for the remediation of the diesel contaminated soil.

안정화제 주입량에 따른 중금속 오염토양의 안정화 분석

최희철,윤이준,이병용,최상일,Choi, Hee-Chul,Yoon, Yi-Joon,Lee, Byung-yong,Choi, Sang-il 한국지하수토양환경학회 2020 지하수토양환경 Vol.25 No.4

In this study, a stabilization method was applied to stabilize heavy metals in soils collected from a domestic contaminated area and a Canadian mine site. The stabilizing agent used in the experiment was a solidifying agent developed by KERT Co., Ltd., Korea. The agent was applied to the samples at varying weight ratios of 0, 2, 5, 7, and 10% (w/w). and the concentrations of heavy metals in the effluent were monitored at predetemined time intervals. The results indicated that the stabilization efficiency of heavy metals (Cd, Cu, Pb) increased proportionally until the agent was increased to 5%, which showed almost no leaching of heavy metals after 28 days after agent application. Therefore, addition of 5% relative to soil mass was proposed to be the optimum dose for the stabilization agent.

사회복지 전공 대학생의 취업스트레스와 삶의 질과의 관계 : 회복탄력성의 조절효과

최희철,Choi, Hee-Chul 중소기업융합학회 2020 융합정보논문지 Vol.10 No.11

본 연구는 사회복지 전공 대학생의 취업스트레스와 삶의 질의 관계에 대해 회복탄력성이 어떤 역할을 하고 있는지 살펴봄으로써 이들의 취업스트레스를 낮추고 삶의 질을 향상할 수 있도록 예방적 차원의 개입방안 모색에 도움을 주고자 하였다. 이를 위해 경기도에 소재한 K대학 4학년 전공 재학생 118명을 최종 대상으로 하여 유의표집을 실시하여 조사하였다. 연구결과, 사회복지 전공 대학생의 취업스트레스는 삶의 질에 유의미한 영향을 미치며, 취업스트레스와 삶의 질 간에 회복탄력성이 조절효과를 갖는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로 대학생들의 내적 대처자원으로서 회복탄력성의 적용가능성을 보여주었다는 점과 취업스트레스를 낮추고 삶의 질 향상을 위한 예방차원의 적극적인 개입 방안을 제안하였다. This study aimed to provide help to seeking a preventive intervention plan for lowering employment stress of university in social welfare students and improving quality of life by examining how resilience work between employment stress and quality of their life. This study investigated by carrying out purposive sampling final targeting 118 senior students majoring in social welfare at K university located in Gyeonggi-do. The Study results found that employment stress exerts a significant influence on the quality of life of university in social welfare students, and resilience has a moderating effect between employment stress and quality of life. Based on the results of this study, this study showed applicability of resilience as an internal coping resource for university students, and suggested an active intervention plan for lowering employment stress and improving quality of life.

소방공무원의 조직문화 유형과 조직지원인식이 조직몰입에 미치는 영향

최희철(Hee-Chul Choi) 한국화재소방학회 2020 한국화재소방학회논문지 Vol.34 No.1

본 연구는 소방공무원이 지각하는 조직문화 유형과 조직지원인식이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지 알아봄으로써 이들의 조직문화 유형에 따른 조직몰입을 높이고 조직차원에서의 지원에 관한 실천 방안을 마련하는데 도움을 주고자 하였다. 이를 위하여 경기 북부지역 소방공무원 205명을 대상으로 유의표집 방식으로 조사하였다. 조사결과, 소방공무원의 조직문화 유형 중 집단문화와 합리문화, 그리고 조직지원인식이 조직몰입에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 본 연구결과를 토대로, 소방공무원이 지각하고 있는 집단문화와 합리문화의 활성화와 이에 따른 조직몰입을 높이고 조직차원에서의 다양한 지원방안에 대해 제안하였다. This study aimed to assist the improvement of organizational commitment and the preparation of an action plan regarding support from the organization by examining the effects of organizational culture types and perceived organizational support on firefighters’ organizational commitment. To this end, 205 fire-fighting officers from the northern area of Gyeonggi-do were surveyed using the purposive sampling method. The results demonstrated that among organizational culture types, the perception of group culture, rational culture, and organizational support held by firefighters had a significant influence on their organizational commitment. Based on these results, this study suggested various support plans at the organizational level for stimulating group culture and rational culture among firefighters, and improving organizational commitment.

소방공무원의 정신건강과 사회적 자본이 삶의 질에 미치는 영향

최희철(Hee-Chul Choi) 한국화재소방학회 2024 한국화재소방학회논문지 Vol.38 No.1

본 연구는 소방공무원이 지각하는 정신건강과 사회적 자본이 이들의 삶의 질에 어떠한 영향을 미치고 있는지 살펴봄으로써 소방공무원의 삶의 질 개선을 위한 실천방안의 마련에 기여하고자 하였다. 이를 위하여 서울지역과 경기지역 소방공무원 111명을 대상으로 유의표집 방식으로 조사하였다. 조사결과, 소방공무원의 정신건강(β = -.475, p< .001)과 사회적 자본의 하위변인 중 신뢰(β = .254, p < .01)와 네트워크(β = .248, p < .05)가 삶의 질에 통계적으로 유의미한 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로, 소방공무원의 정신건강과 사회적 자본을지원하는 한편 삶의 질을 개선시킬 수 있는 다양한 실천방안에 대해서 제안하였다. This study aimed to contribute to the preparation of an action plan for improving the quality of life of firefighters byexamining how mental health and social capital as perceived by firefighters affect their quality of life. For this purpose,this study conducted a survey using purposive sampling, targeting 111 firefighting officers in Seoul and Gyeonggi-do. Thesurvey results show that mental health (β = -.475, p < .001) and trust (β = .254, p < .01) and network(β = .248, p< .05) out of the sub-variables of social capital of firefighters have a significant influence on the quality of life. Basedon the results, this study suggested various action plans to improve the quality of life of firefighters while supporting theirmental health and social capital.

소방공무원의 감정노동이 사회심리적 건강에 미치는 영향

최희철(Choi, Hee-Chul) 한국웰니스학회 2021 한국웰니스학회지 Vol.16 No.1

본 연구에서는 소방공무원의 감정노동이 이들의 사회심리적 건강에 어떠한 영향을 미치는지 살펴봄으로써 이들의 사회심리적 건강을 향상하고 감정노동의 수준을 낮추기 위한 개입방안을 마련하는데 기여하고자 하였다. 이를 위해서 인천광역시에 소재한 소방공무원 193명을 대상으로 하여 유의표집을 실시하여 조사하였다. 분석방법으로는 기술통계분석, t검증, 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구 결과롤 통해서, 소방공무원의 감정노동의 하위영역 중 감정표현의 주의와 감정적 부조화는 사회심리적 건강에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 이 연구는 소방공무원의 감정노동을 지원하고 사회심리적 건강 수준을 향상시킬 수 있는 다양한 실천방안에 대하여 제시하였다. This study attempted to contribute to improving their psychosocial well-being and devising an intervention plan to lower the level of emotional labor by examining how emotional labor of firefighters affects their psychosocial well-being. For this purpose, a purposive sampling was conducted and investigated for 193 of firefighters located in Incheon. Analysis methods were descriptive statistics analysis, t-test, and multiple regression analysis. As a result of the study, it was found that the attentiveness of emotions and emotive dissonance among the sub-areas of emotional labor of firefighters had a significant effect on psychosocial well-being. Based on the results, this study suggested various action plans that can support emotional labor of and improve the psychosocial well-being of firefighters.

재가정신장애인의 지역사회통합에 영향을 미치는 요인

최희철 ( Hee Chul Choi ) 경희대학교 사회과학연구원 2013 社會科學硏究 Vol.39 No.2

본 연구는 재가정신장애인의 지역사회통합에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 파악하고자서울시 N구의 정신건강증진센터에 등록되어 있는 대상자 144명을 대상으로 결과를 분석하였다. 본 연구에 투입된 변수는 개인적 특성 변수와 지역사회통합의 하위 5개영역인 ‘스스로 참여하기’, ‘지역사회자원에 접근하기’, ‘친구에 대한 접근과 참여하기’, ‘지역사회단체를 통한 사회통합’, ‘지역사회시설의 이용’과 일상생활기술 그리고 사회적 지지의 하위 3개 영역인 ‘가족지지’, ‘친구지지’, ‘중요한 타인지지’ 그리고 사회적 낙인이었다. 연구결과, 일상생활기술이 재가정신장애인의 지역사회통합에 영향을 미치는 가장 중요한 예측변수로 나타났다. 또한 개인적 특성변수인 연령과 친구지지가 지역사회통합에 영향을 미치고 있었으며, 일상생활기술은 ‘지역사회자원에 접근하기’와 ‘지역사회단체를 통한 사회통합’, ‘지역사회시설의 이용’의 하위영역에서, 그리고 친구지지는 ‘스스로 참여하기’를 제외한 나머지 4개 하위영역 모두에서 지역사회통합에 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 이러한 연구결과를 토대로 재가정신장애인의 지역사회통합을 위한 실천적 함의를 제시하였다. This study conducted analysis of data collected from 144 subjects who were registered at the mental health center in N District of Seoul in order to identify factors affecting community integration of the persons with mental illness at home. Variables employed in this study consisted of individual specific variables and five sub-factors of community integration such as ‘own participation’, ‘access to the community`s resources’, ‘access to friends and participation’, ‘community integration through the community`s organizations’ and ‘use of the community facilities’; daily living skill and three sub-factors of social support such as ‘family support, ‘friends’ support’, ‘support of important others’ as well as perceived social stigma. This study found daily living skill as the most important predictor affecting community integration of the persons with mental illness at home. Also age and friends` support, out of individual specific variables, affected community integration. On the other hand, the study found that daily living skill affected community integration in the sub-factors of ‘access to the community`s resources’,‘community integration through the community`s organizations’, ‘use of the community facilities’, while friends` support affected community integration in all other four sub-factors except ‘own participation’. Based on this findings, the study suggested practical implications for community integration of the persons with mental illness at home.

강둑여과에서 오염물질의 흡착과 이동 특성

최희철(Hee Chul Choi),김광수(Kwang Soo Kim),최준석(June Seok Choi),정근진(Keun Jin Chung),박규홍(Kyoo Hong Park) 大韓環境工學會 1997 대한환경공학회지 Vol.19 No.10

소방공무원의 업무환경이 삶의 질에 미치는 영향

최희철(Hee-Chul Choi) 한국화재소방학회 2020 한국화재소방학회논문지 Vol.34 No.5

본 연구는 소방공무원이 자각하는 업무환경이 이들의 삶의 질에 어떠한 영향을 미치는지 알아봄으로써 소방공무원 개인차원의 삶의 질 증진을 위한 실천방안을 마련하는데 기여하고자 하였다. 이를 위하여 인천지역 소방공무원201명을 대상으로 유의표집으로 조사하였다. 조사결과, 소방공무원의 업무환경 하위변인 중 금전적 보상, 도전, 승진이 삶의 질에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로, 소방공무원의 업무환경을 지원하고삶의 질을 높일 수 있는 다양한 실천방안에 대해 제안하였다. This study aimed to contribute to the preparation of an action plan for the improvement of the quality of life offirefighters at the individual level by examining how the working environment as perceived by firefighters affects theirquality of life. To this end, this study conducted a survey that used purposive sampling targeting 201 fire-fighting officersin Incheon. The survey results showed that of the sub-variables of the working environment of firefighters, monetaryrewards, challenges, and promotion had a significant influence on the quality of life. Based on the results, this studysuggested various action plans that can support the working environment and improve the quality of life of firefighters.

Ozone 에 의한 유류오염토양 복원 연구 (2)

최희철(Hee Chul Choi),유도윤(Do Yun Yu),임형남(Hyung Nam Lim),김광수(Kwang Soo Kim) 大韓環境工學會 2000 대한환경공학회지 Vol.22 No.10