소아암 자녀를 둔 어머니의 외상 후 성장 경험

최권호 ( Choi¸ Kwonho ),남석인 ( Nam¸ Seok In ) 한국보건사회연구원 2020 保健社會硏究 Vol.40 No.4

삶을 뒤흔드는 사건인 소아암 진단과 치료는 당사자뿐만 아니라 어머니에게도 심각한외상 사건이다. 본 연구는 소아암 자녀를 둔 어머니의 외상 후 성장이 어떻게 경험되는지 탐색하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 소아암 자녀를 둔 어머니 13명을 대상으로 심층면접을 진행하였고, Glaser의 근거이론을 사용하여 자료를 분석하였다. 분석 결과, 외상 후 성장은 자녀의 소아암 치료가 종료된 뒤 트로피처럼 부산물로 획득되는 것이 아니라, 밝음과 어두움 사이에서 끊임없이 의미를 발견하고 세계관을 재구성하는 일련의 과정이며, 이는 노자의 도덕경에서 말하는 “명도약매 진도약퇴(明道若昧 進道若退)”와 같이 대비적 속성의 공존으로 이해할 수 있음을 제시하였다. 긍정적 요소(明)로는 ① 감사의 발견, ② 끈끈해진 가족, ③ 공감의 확장, ④ 영적 변화가 있었으며, 부정적 요소(昧)로는 ① 끊임없는 고통, ② 고립의 경험 등이 있었다. 이러한 발견을 토대로 소아암 어머니의 외상 후 성장 개념에 대해 논의하였다. This study aims to investigate the experience of posttraumatic growth (PTG) in mothers of children with cancer. The participants were 13 mothers of children under age 18 who had been diagnosed with cancer and whose treatment was complete. In-depth interviews were conducted and analyzed using grounded theory. The major finding was that PTG constituted finding meaning and reconstructing the worldview by means of rumination between contradictory domains: withdrawal and advancing. Withdrawal domains include intrusion by distressing thoughts and feeling isolated, and advancing domains refer to discovering gratitude in life, family togetherness, increased empathy, and spiritual change. The findings suggest that the PTG may be summarized by Lao-tzu’s aphorism: “A person who is advancing in Tao may appear to withdraw”. Given the characteristics of PTG, which may be the harmonious coexistence of contradictions, psychosocial services should be provided for all family members of children with cancer.

동료 멘토링을 제공한 위암 생존자의 경험

최권호 ( Kwonho Choi ),김민아 ( Min Ah Kim ),송효석 ( Hyoseok Song ) 한국사회복지연구회 2016 사회복지연구 Vol.47 No.2

당사자의 암 경험을 바탕으로 암 환자들 간 동료 지지를 제공하는 동료 멘토링 프로그램은 암 진단 초기의 환자 뿐 아니라 동료지지를 제공하는 암 생존자들의 심리사회적 적응을도모하는 데 유용하다. 본 연구의 목적은 위암 환자에게 동료 멘토링을 제공한 위암 생존자들의 경험을 이해하는 데 있다. 이를 위해 위암 치료를 종결하고 현재 위암 환자들에게 동료 멘토링을 제공하고 있는 14명의 위암 생존자(남성 9명, 여성 5명)를 대상으로 심층면접을실시하였다. 참여자들의 평균연령은 60세(표준편차 6.8세)였고, 위암 수술 이후 평균 8.6년(표준편차 2.4년)이 경과되었다. 연구 참여자들은 평균 3.5년(표준편차 1.0년) 동안 위암 환자에게 동료 멘토링을 제공하고 있었다. 주제분석 결과, 동료 멘토링 제공 동기(환자들에게 도움이 되고 싶음, 현재 건강함에 감사를 느낌, 동료 멘토링의 필요성을 느낌), 동료 멘토링 제공 경험(암 환자의 어려움을 공감함, 암 환자에게 필요한 실제적 정보를 제공함, 멘토로서불안함과 두려움을 느낌), 동료 멘토링 제공이 삶에 미친 영향(삶의 의미를 찾음, 자기관리행동을 증진함, 친밀한 유대관계를 형성함, 삶의 활력과 자신감을 찾음)과 같이 3개의 상위주제 내 10개의 하위 주제가 도출되었다. 본 연구 결과를 토대로 동료지지를 제공하는 멘토들을 위해 교육과 자원을 제공하고 건강 전문가로서 의료사회복지사의 역할을 강조하여 동료 멘토링이 보다 활성화될 수 있는 방안을 제언하였다. Peer mentoring, which provides support to cancer survivors based on similarexperiences in the lives of the mentors, is critical for promoting the psychosocialadjustments of patients who have recently been diagnosed with cancer as well asthose providing the mentoring. This study explores the experiences of stomach cancersurvivors who are providing peer mentoring to cancer patients. In-depth interviewswere conducted with 14 cancer survivors (nine male and five female) who havecompleted treatment for stomach cancer and who are currently providing peermentoring. Participants’ mean age was 60 years old (SD=6.8); average time sincesurgery was 8.6 years (SD=2.4). Participants have been involved in a peer-mentoringprogram, as a peer mentor, for stomach cancer patients on average 3.5 years.Thematic analyses revealed 10 subthemes within three categories: a) reasons forproviding peer-mentoring (wanting to give back and help others, appreciating currentlife, and recognizing needs for peer mentoring); b) experiences of supporting peer as apeer mentor (understanding cancer patients’ difficulties with empathy, providingpractical information to cancer patients, and feeling pressure and anxiety); and c)impact of providing peer mentoring on life (finding meaning in life, promoting healthybehavior, building bonds of friendship, and building self-confidence and self-esteem).The study showed that peer mentoring provides benefits not only for patients whohave recently been diagnosed with cancer but also for cancer survivors who act aspeer mentors. Providing appropriate education and resources for peer mentoring andcollaborating with a medical social worker, as a health professional, could addressbarriers to and promote the peer-mentoring program.

풀뿌리 옹호활동으로서 공공어린이재활병원 설립운동의 과정과 의미: 정치적 기회구조의 확대와 유연한 연대

최권호(Kwonho Choi),이정은(Jeongeun Lee),안성호(Seongho An) 비판과 대안을 위한 사회복지학회 2021 비판사회정책 Vol.- No.72

중증 장애를 가진 아동은 신체의 기능유지와 생존을 위해 지속적인 재활치료가 필요하다. 그러나 소아재활치료의 과소 공급과 수도권 편중으로 인해 수많은 장애아동 가족은 일명 “재활 난민”으로 살아왔다. 이러한 문제인식을 공유하며 2014년 결성된 대전지역 장애아동 가족모임 (사)토닥토닥은 초기에 타 시민사회운동 단체를 통해 이러한 문제를 해결하려고 하였으나 충분히 받아들여지지 않자, 직접 공공어린이재활병원 설립의 목소리를 내며 운동을 확장하였다. 그 결과 국내 첫 공공어린이재활병원이 2022년 10월 대전에 설립될 예정이다. 본 연구는 장애아동의 치료문제가 어떻게 사회적 소구력을 갖고 정치적 쟁점으로 부상할 수 있었는지 그 과정과 의미를 탐색하는 것을 목적으로 한다. 그 과정에서 장애아동 및 가족의 풀뿌리 옹호활동이 촛불혁명으로 상징되는 정치적 기회구조 확대라는 외부적 조건 변화 속에서 당사자-이해관계자 간 유연한 연대를 통해 운동의 성과를 어떻게 만들어냈는지 그 의미를 살펴보았다. Children with severe disabilities need regular rehabilitation treatment. However, since it is not profitable for pediatric hospitals to provide rehabilitation services, only a handful of medical institutions have provided pediatric rehabilitation services, most of them are located in Seoul. As a result, many children who need rehabilitation treatment have faced substantial difficulties in finding necessary medical services; there have been repeated situations where the children and their parents are left with only two options: giving up rehabilitation treatment or being “rehabilitation refugees” to receive treatment. In 2014, a self-help group of parents of children with disability founded an advocacy group, Todag-Todag(토닥토닥: Korean word expressing sympathy), to make their voices heard. In the early stage of the movement, Todag-Todag approached other advocacy, human rights, and disability-related organizations to ask for help. They soon realized other organizations could not fully represent their children’s needs. Then the families launched an advocacy campaign in Daejeon and requested the governments to establish a public hospital that provides rehabilitation treatment services for children. The seemingly impossible initiative by a small group of people was eventually achieved. The current study explores the advocacy activities of Todag-Todag to reveal organizational and structural level factors that led to increased public support as well as forced the governments to establish the hospital. Specifically, we examine 1) how political opportunity structure, such as Candlelight Revolution and national elections, influenced Todag-Todag’s campaign and public opinion, and 2) how the advocacy group collaborated and building alliances with other stakeholder groups to strengthen its bargaining power against the government. The current study sheds light on the strategies of nonprofit advocacy, particularly for smaller organizations that generally have fewer human and financial resources.

서울시 찾아가는 동주민센터 방문노동자의 노동경험 : 감정노동의 발생조건, 사회적 압력, 부정적 영향과 대처

최권호(Kwonho Choi),공선영(Sunyoung Kong),박건(Gun Park),이승미(Sungmi Lee),이현아(Hyunah Lee),정경직(Kyung Jik Jung) 비판과 대안을 위한 사회복지학회 2020 비판사회정책 Vol.- No.66

본 연구는 서울시 찾동 방문노동자인 복지플래너와 방문간호사의 노동경험 중 감정노동에 초점을 두고 이를 형성하는 조건과 사회적 압력, 부정적 영향과 대처를 탐색하고, 이를 토대로 감정노동의 부정적 영향을 완화하기 위한 방안을 모색하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 서울시 찾동 복지플래너와 방문간호사 18명을 선정하여 개별심층면접을 실시하고 그 결과를 분석하였다. 분석결과 가정으로 서비스공간이 전환됨에 따라 서비스 제공자와 주민의 경계가 모호해지며 이중적 관계가 형성되었으며 애매한 직무요구가 발생하고 있었다. 즉, 찾동 방문노동자들의 감정노동은 “찾아감”으로 인한 공간성 변화, 그리고 그 맥락에서 서비스 대상자들과의 인격화된 관계맺음과 요구받는 직무 모호성을 고려하여 이해될 필요가 있었다. 또한 이들은 직업에 덧씌워진 돌봄윤리의 압력과 찾동 사업에 대한 조직의 압력을 함께 받고 있었다. 이로 인해 방문노동자들은 다양한 부정적 영향을 경험하고 있었으며, 이를 대처하기 위해 표면행위, 심층행위, 공식적 대처 등의 전략을 사용하고 있었다. 연구결과를 토대로 방문노동자의 감정노동으로 인한 부정적 영향을 완화할 수 있는 방안으로 심리정서적 서비스 방안과 장기적인 제도 개선 방안을 함께 제시하였다. The purpose of this study is to explore the working experience, especially focusing on emotional labor of home visit care workers including social workers and nurses in reaching out community centers in Seoul, and to discuss the implications. For the purpose of this study, 18 home visit care workers in Seoul were recruited, and in-depth interviews were conducted. The results illustrate that the relationship between home visit workers and service recipients were located on the blurry area. The emotional labor of home visit care workers need to be understood in considering of the transition of place of service delivery, enhanced intimacy between service providers and recipients, and enhanced role ambiguity. Also, study participants experienced the pressure of care ethics attached to their professionals as well as burden of work. The pressure was related to negative effects such as emotional exhaustion, guilty feeling, vicarious trauma, and somatization. In front of the negative effects, participants used strategies of surface acting, deep acting, and coping with proper principles and procedures. Based on the results, implications are suggested to ameliorate the negative impacts of emotional labor of home visiting care workers. First, it is necessary to provide mental health services to alleviate the negative effects of emotional labor on home visit care workers. Second, the reform of front-line public organizations in charge of home visiting services is needed. Third, safe working environment is essential to protect home visiting care workers from emotional labor. Finally, public images attached to home visiting care workers need to be changed.

자원봉사관리자 양성을 위한 교과목 지침 개발*

최권호(Choi, Kwonho),권현수(Gweon, Hyunsoo),김준표(Kim, Junpyo),구지윤(Ku, Jiyoon),이종화(Lee, Jonghwa) 한국자원봉사학회 2021 한국사회와 자원봉사연구 Vol.2 No.1

본 연구는 자원봉사관리자 양성을 위한 교과목 지침 개발을 목적으로 한다. 선행연구에 대한 검토와 전문가 워크숍, 심층인터뷰 등을 통해 자원봉사관리자의 직무를 A. 자원봉사 활동 기획’, ‘B. 자원봉사 활동 연계’, ‘C. 자원봉사자 교육 및 훈련’, ‘D. 자원봉사 활동 지원’, ‘E. 지역 협력체계 구축 및 운영’, ‘F. 자원봉사 홍보’, ‘G. 행정관리’ 등 7개의 책무와 31개의 작업을 구성하였고, 각 작업 수행에 필요한 63개 단위의 역량(28개 단위 지식, 35개 단위 기술)을 도출하였다. 도출된 63개의 역량을 클러스터링하여 각 역량을 교육할 수 있도록 ‘인간과 자원봉사’, ‘시민사회와 자원봉사’, ‘자원봉사의 가치와 윤리’, ‘자원봉사 프로그램 개발과 평가’, ‘자원봉사 관리’, ‘자원봉사 행정’, ‘자원봉사 리더십’, ‘자원봉사 마케팅’, ‘사회조사 및 자료분석방법’, ‘자원봉사의 동향과 전망’ 등 10개의 교과목을 개발하고 각 교과목 별 개요와 목표, 내용 및 교수방법을 포함한 교과목 지침을 마련하였다. The purpose of this study is to develop curriculum guidelines for nurturing volunteer managers. First, we composed the seven responsibilities and thirty-one tasks based on the job model of volunteer managers. Each responsibility is as follows: A. Volunteer activity planning; B. Volunteer activity linkage; C. Volunteer education and training; D. Volunteer activity support; E. Establishment and operation of regional cooperation system; F. Volunteer Public Relations; G. Administrative Management. Next, we derived 63 competencies (28 units of knowledge, 35 units of skills) required for performing each task and clustered them into the ten subjects, which are as follows: Human and Volunteer Service; Civil Society and Volunteer Service; Volunteer Value and Ethics; Volunteer Program Development and Evaluation; Volunteer Management; Volunteer Administration; Volunteer Leadership; Volunteer Marketing; Social Research Methods; Volunteer Trend and Prospect. Finally, we proposed curriculum guidelines for each subject, including outline, goals, main content, and teaching methods.

혼합방법론을 활용한 소아암 아동청소년의 교육 및 학교적응 서비스 욕구 탐색

최권호(Choi, Kwonho),김수현(Kim, Soohyun),남석인(Nam, Seokin) 한국청소년문화연구소 2015 청소년 문화포럼 Vol.- No.44

의료사회복지사의 역할 불일치와 직무만족

최권호(Choi, Kwonho),김준표(Kim, Junpyo) 한국사회복지행정학회 2017 한국사회복지행정학 Vol.19 No.4

사회복지 교육과정 내 의료사회복지론 교과목 지침 개정안 연구

최권호(Choi, Kwonho),이현아(Lee, Hyunah),고혜민(Go, Hyemin) 한국사회복지교육협의회 2021 한국사회복지교육 Vol.54 No.-

본 연구는 급성 치료 중심에서 장기적 돌봄의 중요성이 증가하는 보건의료의 환경변화, 사회복지사업법 개정으로 의료사회복지사의 법정 자격제도 도입이 이루어진 상황을 고려하여, 사회복지 교육과정 내 『의료사회복지론』 교과목 지침 개정안 마련을 목적으로 한다. 이를 위해 국내 시판 중인 11종 교재 분석, 교수 및 의료사회복지사 등 5명의 전문가 대상 초점집단토론 2회, 교수 33명과 의료사회복지사 135명을 대상으로 개정안에 대한 의견수렴을 위해 설문조사를 하였고 분석결과를 종합하여 개정안을 마련하였다. 『의료사회복지론』 교과목 개정안에서는 병원 내 의료사회복지사의 역할을 넘어 보다 다양한 환경 속에서 보건의료와 사회복지의 협력을 학습할 수 있도록 하였으며, 각 차시 별로 구체적인 내용을 제안하였다 The purpose of this study is to revise the Social Work in Health Care course guidelines in social work curriculum considering the changes in the healthcare environment from acute care model to health continuum model and the legalization of medical social worker qualification through the revision of Social Welfare Service Act in Korea. We conducted an analysis of 11 textbooks in Korea, two times of focus group discussions with 5 experts including professors and medical social workers, and web-based survey on 33 professors and 135 medical social workers in order to collect ideas on the revision of course guidelines. In results, we suggested that the scope of the course guidelines should include cooperation between healthcare and social welfare in various settings beyond hospital.

자원봉사관리자 직무분석 및 직무모형 개발

최권호(Choi, Kwonho),김준표(Kim, Junpyo),김진원(Kim, Jinwon) 한국자원봉사학회 2020 한국사회와 자원봉사연구 Vol.1 No.1

본 연구는 특정 취약계층을 원조하던 것에서 벗어나 다양한 공동체 영역에서 변화를 모색하는 시민주도의 자원봉사로 패러다임이 전환되며, 자원봉사활동을 기획하고 관리하는 전문가로서 자원봉사관리자의 직무모형은 어떠한지에 대해 제시함으로써 향후 자원봉사관리자의 자격제도 도입 및 관련 학문의 기반을 마련하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 국내외 자격제도와 직무관련 선행연구를 검토하였다. 검토결과 자원봉사활동이 오래전부터 사회의 중요한 영역으로 자리매김한 서구 선진국과 달리 우리나라의 자원봉사관리자의 직무모형에 관한 연구가 제한적이었으며, 이로 인해 관련 자격제도 역시 난립한 상황임을 확인하였다. 이에, 자원봉사관리자의 직무분석 및 직무모형 개발을 위해 국내 9명의 현장전문가를 대상으로 개별 심층면접을 진행하는 질적연구와 122명의 자원봉사관리자를 대상으로 한 양적조사를 순차적으로 진행하는 혼합연구방법을 활용하여 최종적인 자원봉사관리자의 직무모형을 도출하였다. 국내 자원봉사관리자의 직무는 9개의 책무와 41개의 작업으로 구성되어 있으며, 각 41개 작업요소 별로 중요도와 수행빈도를 비교하는 IPA 분석을 실시하여 그 결과와 함의를 제시하였다. The purpose of this study was to pave the way forintroducing the volunteer manager licensure and related area by suggesting the job modeling as plan maker and manager in the midst of changing paradigm from supporting socially disadvantaged class to groping change in various community settings which are led by citizen. To achieve this, the study reviewed current volunteer manager certificate system in Korea and abroad, and existing study about their job modeling. Literature review showed that the study about volunteer manager job model was limited on the contrary of the population in western countries, and the vasious certification system were mushroomed and individualized due to the jumbling of private licensure institutions. As a result of the study, researchers suggested a job model of volunteer manager by mixed method which were conducted in-depth interview with nine experts in the field, and survey with 122 volunteer managers. In detail, the job model of volunteer manager in Korea was developed with nine duties and 41 works. The study performed IPA analysis which compares importance and job frequency in each works, and suggested its results and implications.

사회복지사업법 시행규칙 개정 이후 사회복지 현장실습 운영현황과 개선방안

최권호(Kwonho Choi),임세희(Sehee Lim),남찬섭(Chan Seob Nam),김아래미(Ahraemi Kim),임수경(Sookyung Lim),손영은(Young Eun Son),강선미(Sun Mi Kang),김하늘(Ha Neul Kim) 한국사회복지교육협의회 2024 한국사회복지교육 Vol.65 No.-