이동 에이전트를 이용한 병렬 인공신경망 시뮬레이터

조용만,강태원,Cho, Yong-Man,Kang, Tae-Won 한국정보처리학회 2006 정보처리학회논문지B Vol.13 No.6

이 논문은 이동 에이전트 시스템에 기반을 둔 가상의 병렬분산 컴퓨팅 환경에서 병렬로 수행되는 다층 인공신경망 시뮬레이터를 구현하는 것을 목적으로 한다. 다층 신경망은 학습세션, 학습데이터, 계층, 노드, 가중치 수준에서 병렬화가 이루어진다. 이 논문에서는 네트워크의 통신량이 상대적으로 적은 학습세션 및 학습데이터 수준의 병렬화가 가능한 신경망 시뮬레이터를 개발하고 평가하였다. 평가결과, 학습세션 병렬화와 학습데이터 병렬화 성능분석에서 약 3.3배의 학습 수행 성능 향상을 확인할 수 있었다. 가상의 병렬 컴퓨터에서 신경망을 병렬로 구현하여 기존의 전용병렬컴퓨터에서 수행한 신경망의 병렬처리와 비슷한 성능을 발휘한다는 점에서 이 논문의 의의가 크다고 할 수 있다. 따라서 가상의 병렬 컴퓨터를 이용하여 신경망을 개발하는데 있어서, 비교적 시간이 많이 소요되는 학습시간을 줄임으로서 신경망 개발에 상당한 도움을 줄 수 있다고 본다. The objective of this paper is to implement parallel multi-layer ANN(Artificial Neural Network) simulator based on the mobile agent system which is executed in parallel in the virtual parallel distributed computing environment. The Multi-Layer Neural Network is classified by training session, training data layer, node, md weight in the parallelization-level. In this study, We have developed and evaluated the simulator with which it is feasible to parallel the ANN in the training session and training data parallelization because these have relatively few network traffic. In this results, we have verified that the performance of parallelization is high about 3.3 times in the training session and training data. The great significance of this paper is that the performance of ANN's execution on virtual parallel computer is similar to that of ANN's execution on existing super-computer. Therefore, we think that the virtual parallel computer can be considerably helpful in developing the neural network because it decreases the training time which needs extra-time.

노동조합의 민주적 운영 -법제도 개선의 과제를 중심으로-

조용만 ( Yong Man Cho ) 건국대학교 법학연구소 2011 一鑑法學 Vol.0 No.20

According to Article 2 (4) of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act (TUA), labor union means "an organization or associated organizations of workers, which is formed in voluntary and collective manner upon the workers` initiative for the purpose of maintaining and improving their working conditions and enhancing their economic and social status." The TUA includes several clauses which promote an autonomous and democratic operation of union, but its regulations are not enough to guarantee democracy inside labor union and protect rights of members. This paper aims to suggest new statutory regulations which are required for encouraging union democracy of its own accord without interference by the public authorities. Firstly, a labor union should get in advance a majority vote of their members in order to conclude a collective agreement which is unfavorable to employees. Secondly, union members who wish to inspect union accounts should be entitled to take copies as required, and the union must comply with this request. Thirdly, a union`s power to discipline or expel a member should be limited to protect the right not to be unjustifiably disciplined. Finally, workers should not be discriminated against on the ground of employment type in relation to the union`s right to admit a member.

척도 없는 네트워크를 위한 그래프 레이아웃 알고리즘

조용만(Yong-Man Cho),강태원(Tae-Won Kang) 한국정보과학회 2007 정보과학회논문지 : 시스템 및 이론 Vol.34 No.5·6

네트워크는 공학이나 자연과학은 물론이고 사회과학의 여러 분야를 연구하는데 중요하게 사용되는 모델이다. 이런 네트워크를 좀 더 쉽게 분석하기 위해서는 시각적으로 네트워크의 특징을 잘 나타내는 것이 필요하다. 이러한 그래프 레이아웃 연구는 컴퓨터 기술이 발달함에 따라 많이 연구되고 있다. 그중에서 요즘 새롭게 부각되고 있는 척도 없는(Scale-free) 네트워크는 다양한 분야에서 복잡한 현상들을 분석하고 이해하는데 유용하게 쓰이고 있다. 이 네트워크의 특징은 링크의 수(Degree)가 멱함수(power law) 분포를 보이고, 다수의 링크를 가지는 허브가 존재함이 알려졌다. 따라서 척도 없는 네트워크에서는 허브를 시각적으로 잘 표현하는 것이 중요하지만 기존의 그래프 레이아웃 알고리즘은 클러스터를 잘 표현하는 정도이다. 그래서 본 논문에서는 척도 없는 네트워크를 잘 표현하는 그래프 레이아웃 알고리즘을 제안한다. 본 논문에서 제안한 알고리즘에서 허브들 간에 작용하는 허브성 척력이 거리에 반비례하고, 허브들의 degree가 a배 증가하면, 허브사이에 작용하는 척력의 크기는 a<SUP>γ</SUP>(γ는 연결선 지수)배가 된다. 또한, 전체 노드수와 전체 링크수에 따라 적용되는 힘의 크기를 조정하는 계수를 두어서 네트워크의 규모에 관계없이 허브성 척력이 적용되는 특성이 있다. 제안한 알고리즘이 허브를 잘 표현하는 그래프 레이아웃 알고리즘인지를 기존의 방식과 실험을 통해서 비교하였다. 실험의 절차는 먼저 네트워크에 허브가 존재하는 지를 식별한다. 허브의 존재를 식별하기 위한 방법은 연결선 지수를 확인하고, 연결선 지수의 값이 2와 3사이에 있으면 허브가 존재하는 척도 없는 네트워크로 판단한다. 다음은 이 네트워크의 레이아웃 작성에 제안한 알고리즘을 사용한다. 그 결과, 제안한 그래프 레이아웃 알고리즘이 기존의 Noack등의 클러스터중심의 알고리즘에 비해서 척도 없는 네트워크의 허브를 확실히 잘 보여주고 있음을 확인할 수 있었다. A network is an important model widely used in natural and social science as well as engineering. To analyze these networks easily it is necessary that we should layout the features of networks visually. These Graph-Layout researches have been performed recently according to the development of the computer technology. Among them, the Scale-free Network that stands out in these days is widely used in analyzing and understanding the complicated situations in various fields. The Scale-free Network is featured in two points. The first, the number of link(Degree) shows the Power-function distribution. The second, the network has the hub that has multiple links. Consequently, it is important for us to represent the hub visually in Scale-free Network but the existing Graph-layout algorithms only represent clusters for the present. Therefor in this thesis we suggest Graph-layout algorithm that effectively presents the Scale-free network. The Hubity(hub+ity) repulsive force between hubs in suggested algorithm in this thesis is in inverse proportion to the distance, and if the degree of hubs increases in a times the Hubity repulsive force between hubs is a<SUP>γ</SUP> times (γ is a connection line index). Also, if the algorithm has the counter that controls the force in proportion to the total node number and the total link number, The Hubity repulsive force is independent of the scale of a network. The proposed algorithm is compared with Graph-layout algorithm through an experiment. The experimental process is as follows: First of all, make out the hub that exists in the network or not. Check out the connection line index to recognize the existence of hub, and then if the value of connection line index is between 2 and 3, then conclude the Scale-free network that has a hub. And then use the suggested algorithm. In result, We validated that the proposed Graph-layout algorithm showed the Scale-free network more effectively than the existing cluster-centered algorithms[Noack, etc.].

인문과학편 : 낭만주의의 본질

조용만 ( Yong Man Cho ) 고려대학교 경영대학 1955 고려대학교50주년 기념논문집 Vol.- No.-

프랑스의 노동법원제도에서의 관한 고찰

조용만 ( Yong Man Cho ) 건국대학교 법학연구소 2003 一鑑法學 Vol.8 No.-

프랑스의 기간제 근로계약에 대한 법적 규제

조용만 ( Cho Yong-man ) 건국대학교 법학연구소 2018 一鑑法學 Vol.0 No.39

이 글은 기간제 근로계약에 대한 프랑스법의 규제 내용을 고찰하고, 우리에게 주는 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다. 프랑스는 기간제 근로계약의 체결이 허용되는 사유와 금지되는 사유를 법에서 열거하는 입구제한의 규제방식을 채택·운영하고 있다. 입구제한은 불안정노동을 대표하는 기간제 근로를 제한하는 가장 강력한 수단이다. 프랑스는 기간제 근로의 상시화를 방지하기 위해 계약기간도 제한한다. 이와 관련 계약기간의 상한 설정, 일정한 경우에서의 계약기간의 하한 설정, 계약갱신이 가능한 횟수의 제한 등이 있다. 프랑스는 입구제한에 더하여 출구까지 제한한다. 계약 중도해지의 금지 원칙, 계약종료수당의 지급 원칙, 동일 직무 또는 동일 근로자 관련 새로운 계약 체결에 대한 제한의 원칙 등이 그 예이다. 프랑스는 계약이행 단계에서 기간제 근로자에 대한 불합리한 차별이 발생하지 않도록 평등대우원칙 아래 보수평등의 기준을 설정하고 시용기간에 대한 합리적 제한을 가하고 있다. The purpose of this paper is to examine the regulations of French law on fixed-term employment contracts and to draw some implications for us. French law specifically lists the reason for the conclusion of a fixed-term employment contract and the reasons for its prohibition. This is the most powerful way to limit fixed-term work, which represents unstable labor. France also limits the duration of contracts to prevent abuse of fixed-term work. This includes setting the upper limit of the contract period, setting the lower limit of the contract period in certain cases, and limiting the number of times the contract can be renewed. French law restricts the termination of a fixed-term employment contract. It is a principle that fixed-term contracts can not be terminated before the term expires. When the term of the contract expires, the allowance is paid as compensation for the termination of the contract. After the contract expires, it is somewhat limited to conclude a new contract with the same job or with the same worker. France has established the principle of equal treatment so that unreasonable discrimination against fixed-term workers does not occur at the stage of implementation of the contract.

프랑스에서 ‘개인적 사유에 의한 해고’의 실체적 제한에 관한 법리

조용만(Cho, Yong-Man) 한국노동법학회 2015 노동법학 Vol.0 No.55

근로시간 단축의 제도적 논의와 쟁점

조용만(Cho, Yong-Man) 한국노동법학회 2020 노동법학 Vol.0 No.73

Working time is an important working condition that has a direct impact on the health and life of workers. The revised Labor Standards Act has been in force since July 1, 2018 to reduce working hours within the work. The revised Act limits the maximum weekly working time to 52 hours, greatly reduces the number of special businesses excluded from this restriction, and extends the range of paid holidays. The improvement of working time system is expected to contribute to protecting workers" rest and health by reducing actual working hours. The purpose of this paper is to examine the social discussions in the reform process of the working time system, to evaluate the contents of the reforms, and to clarify what are the legal issues resulting from the reduction of working hours. Since the new working time system was created through long-term social dialogue and legislative debate, it is necessary to make a national effort to stabilize the system early. Subsequent discussions on the flexibility of working hours should be in harmony with workers" rest and health and should contribute to the early stabilization of the new working time system. This paper examines the main issues related to the reduction of working hours, focusing on the concept and management of working time, the management of rest break in care services, the improvement of flexible working hours, and the government"s complementary measures. It also introduces other issues and challenges. And since this reduction of working hours should be regarded as a starting point rather than an end point for improving the working time system, this article suggests further improvements in the future.

이동 에이전트를 이용한 병렬 유전자 알고리즘의 성능연구

조용만(Yong-Man Cho),강태원(Tae-Won Kang),김미숙(Mi-Suk Kim) 한국정보과학회 2001 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.28 No.2Ⅱ

유전자알고리즘을 병렬로 처리하려는 이유는 수행시간의 향상과 최적해의 향상이다. 하지만 이에 대한 연구와 응용이 적은데 이는 연구 환경이 열악하기 때문이다. 즉, 슈퍼컴퓨터와 같은 고가의 장비가 필요하며, 그것이 보편적으로 우리 주변에 있지 않다는 것이 가장 큰 장애가 되었다. 이를 극복하기 위한 방법은 에이전트라는 소프트웨어를 이용해서 유전자 알고리즘을 병렬로 처리를 하는 것이다. 이 연구에서는 이런 방법으로 유전자 알고리즘을 병렬로 처리를 하여도 수행시간의 향상과 최적해의 향상을 보일 수 있는지를 연구한다.

일사량 및 온도변화에 따른 상부슬래브의 온도하중 싸이클 계산

조용만(Cho, Yong-Man),서수연(Seo, Soo-Yeon),김경태(Kim, Kyong-Tae),윤승조(Yoon, Seung-Joe),윤현도(Yun, Hyun-Do),최기봉(Choi, Gi-Bong) 한국콘크리트학회 2007 한국콘크리트학회 학술대회 논문집 Vol.2007 No.5