현실주의 시각에서 본 미 동북아정책의 딜레마

조성복(CHO Sung Bok) 한국국제정치학회 2014 國際政治論叢 Vol.54 No.2

독일 사회합의주의의 변화와 그 제도적 요건

조성복 ( Sung Bok Cho ) 한국세계지역학회 2013 世界地域硏究論叢 Vol.31 No.1

이 논문은 일반적으로 사회갈등의 문제를 효과적으로 조정하고 성공적으로 관리해 온 코포라티즘(사회합의주의)이 무엇인지, 또 어떤 형태의 코포라티즘이 있는지 알아보고, 그 구체적 사례로서 독일의 경우를 살펴보겠다. 독일의 사회합의주의는 1960-70년대 “수요중심의 코포라티즘(demand-side corporatism)”에서 1990년대 이후 신자유주의의 도전에 맞서 “공급중심의 코포라티즘(supply-side corporatism)”으로 변화하였다. 이처럼 사회합의주의 체제가 수요중심에서 공급중심으로 바뀌어 과거에 비해 그 성격이 사용자 측의 이익을 대변하도록 변화하였음에도 불구하고 독일의 사회적 갈등해결 메커니즘은 공동결정제, 사회선거제, 비례대표제라는 제도적 요인에 힘입어 여전히 잘 작동하고 있다. 이러한 3가지 제도적 요인은 한국사회의 갈등해소방안을 모색하는 데에도 중요한 역할을 할 수 있을 것이다. This paper examines what the corporatism is, which has played a significant role in mediating efficiently and controlling successfully the issues of social conflicts, what kinds of corporatisms there are, and the respective analyses of the corporatism in Germany as a case study. German corporatism has turned from the demand-side corporatism in the 1960-70s to the supply-side corporatism, a German response to the pressure from Neoliberalism since the end of the Cold War. Despite the fact that the system of corporatism has changed and its feature has changed to support employers` needs, the mechanism of the social conflict resolution in Germany works properly due to the following reasons: the system of codetermination, social election and proportional representation. These three institutional conditions may shed vital light on resolving the social conflicts in Korea.

바이오 기술혁신 특성에 기인한 기술상용화 장애요인

조성복(Cho Sung Bok) 한국마케팅과학회 2005 한국마케팅과학회 학술대회 발표 논문집 Vol.- No.-

신제품의 소비자 수용 영향요인에 관한 탐색적 연구

서상혁(Suh Sang-Hyuk),고종욱(Ko Jong-Wook),조성복(Cho Sung-Bok) 한국기술혁신학회 2008 기술혁신학회지 Vol.11 No.4

최신기술제품에 대한 혁신가들은 비록 규모는 작지만 후기시장에 대한 영향력 측면에서 신제품 출시 성패를 좌우하는 중요한 요인이다. 따라서 이들이 신제품을 수용하는데 영향을 미치는 개성의 파악은 주요관심사로 대두되어왔다. 본 연구에서는 이러한 개성적 요인 이외에 신제품 선택에 영향을 미칠 수 있는 중요한 개인적 변수로서 독특성욕구와 특이구매성향, 그리고 대인영향력에 대한 민감성, 역할이완소비성향, 사회비교정보주목성 등이 혁신성과 어떤 관계가 있는지 분석해보았다. 자료의 수집은 국내 319명의 대학생을 대상으로 이루어졌으며 상기변수들 간의 관계를 경로분석(path analysis)등의 기법을 통하여 통계분석하였다. 분석결과 소비자독특성, 역할이완소비성향, 특이구매성향, 사회비교정보주목성향 및 대인영향민감성은 모두 혁신성에 직접 혹은 간접효과를 나타내었다. 분석결과를 토대로 하여 혁신의 시장성과를 제고하기 위한 현실적인 시사점을 제시하였다. The successful diffusion of innovation depends on an understanding of the consumer innovators, although they represent a small group of consumers. Researchers have studied the personalities of innovators to explain how these are associated with innovativeness. This paper examined the relationships of need for uniqueness, susceptibility to interpersonal influence, attention to social comparison information, and role-relaxed consumption to individual innovativeness. Data were collected from 319 students in Seoul. The results supported by large hypothesized relationships among these variables. Based on the results of the analysis, practical implications were discussed.

조직 내 기존지식과 신제품 성과에 관한 연구

서상혁(Suh Sang-Hyuk),조성복(Cho Sung-Bok),진윤경(Jin Yun-Kyung) 한국기술혁신학회 2006 기술혁신학회지 Vol.9 No.4

본 연구의 목적은 조직내 기존지식과 기업의 신제품성과간의 관계를 탐구하는 것이다. 문헌분석을 통하여 지식관리에 영향을 미치는 요인으로서 정보획득 효율성, 정보해석공유 및 조직구조변수를 추출하였다. 그런 다음 실증분석을 통하여기존지식이 정보획득효율성 및 정보해석공유와 정의 상관관계를 갖는 것을 발견하였다. 또한 정보획득효율성은 신제품성과와 강력한 상관관계를 보였다. 그러나 정보해석고유는 신제품성과에 유의한 관계를 나타내지 못했다. 이러한 연구결과를 토대로 조직내 기존지식이 신제품성과에 영향을 미치는 과정에 관한 몇가지의 통찰과 함께 이의 중요성을 인식하게 되었다. The focus of this study is to analyze the link between existing knowledge in the organization and NPD performance. After a comprehensive literature review, we identified factors influential in the management of existing knowledge, such as efficiency of information acquisition, shared interpretation, structure of organization. Through an empirical research, we found that existing knowledge was positively associated with the efficiency of information acquisition and shared interpretation. Additionally, a strong relationship was found between information acquisition efficiency and NPD. Shared information, however, was not found to be associated with NPD. This result, make us recognize the necessity to better understand some subprocesses through which existing knowledge affects new product performance.

정부출연연구기관의 창의적 인적자원 양성전략: 전주기적 인력관리의 관점에서

정선양 ( Sun Yang Chung ),조성복 ( Sung Bok Cho ),석재진 ( Jae Jin Seok ) 기술경영경제학회 2009 Journal of Technology Innovation Vol.17 No.2

우리나라는 기존의 모방형 혁신체제에서 창조형 혁신체제로의 전환을 통하여 과학기술적 지식의 효율적 창출ㆍ확산ㆍ활용이 필요하다. 이를 위해서는 과학기술혁신의 주체인연구인력의 육성이 핵심적인 필수조건으로 대두되고 있다. 본 논문은 우리나라 국가혁신체제의 핵심 구성요소인 출연연구기관의 창의적 인적자원 양성전략에 관해 논의한다. 본 논문에서는 출연(연)이 과학기술혁신활동을 직접 다루기 때문에 창의적 인적자원의 효율적 관리가 매우 중요성을 강조하고, 이를 위해 ‘전주기적 인적자원관리 모델’을 제시하고 있다. 이 모델은 우수 연구원의 유치, 연구원의 유동성 강화, 우수연구원의 특정자격 부여, 퇴직연구원의 효율적활용의 네 단계로 구성되어 있으며 각 단계별 여러 정책과제를 제시하고 있다. 아울러 본 논문은 본 모델의 각 단계가 서로 선순환 구조를 가져야 할 것을 강조한다. 본 논문에서는 출연(연)은 전주기적 인력관리 모델의 추진을 바탕으로 연구인력을 전공분야의 심층적 지식과 관련 분야의 폭넓은 지식을 가지는 ‘역T자형 인력’으로 육성하여야 함을 강조하고 있다. Korea needs to create, diffuse, and exploit scientific and technological knowledge effectively through transforming its national innovation system from imitative system to creative one. For this purpose, it is necessary for Korea to nurture creative human capital (CHC), which are the main actor of generating S&T and innovation. This paper aims at discussing the strategies of nurturing creative human capital of government-sponsored research institutes (GRIs). In this paper, we argue that the management of creative human capital is particularly important for Korean GRIs because they deals directly with scientific and technological activities. For effective management of GRIs` creative human capital, we suggest a Model for Life Cycle Management of Creative Human Capital. This model is composed of four stages: inviting well-qualified researchers, strengthening mobility of researchers, providing special certificates to excellent researchers, and effectively exploiting retired researchers. We emphasize that each stage should form and reinforce a virtuous cycle. This paper argues that GRIs` creative human capital should be nurtured as `Inverse T-Type Manpower`, who have not only deep knowledge on their own special S&T areas but also broad knowledge on related areas, based on this Life Cycle Management Model.

혁신체제론의 진화 및 주요 논점

구영우(Young-Woo Ku),조성복(Sung-Bok Cho),민완기(Wan-Kee Min) 한국기술혁신학회 2012 기술혁신학회지 Vol.15 No.2

본 연구는 국내 혁신체제론 연구를 진전시키기 위해 혁신체제론의 진화과정 및 주요 논점을 정리한 것이다. 혁신체제론은 신고전학파의 거시경제정책을 극복하기 위해 등장한 국가혁신체제론에서 비롯되었다. 그러나 국가혁신체제론은 분석단위의 부적합, 동태적 분석의 미흡, 제도적 결정론의 한계, 이론적 엄밀성의 부족 등의 다양한 비판에 직면하게 되었다. 이러한 비판들에 대한 대응으로서 혁신체제론 내에서는 기술체제론, 지역혁신체제론, 산업혁신체제론이 등장했다. 기술체제론, 지역혁신체제론, 산업혁신체제론은 제각각 기술?지역?산업으로 분석단위를 다양화하고, 동태적 분석을 모색하고, 제도 외에도 기업 분석을 중시함으로써 국가혁신체제론에 내재된 문제점을 해결하고자 했다. 이 과정에서 국가혁신체제론, 기술체제론, 지역혁신체제론, 산업혁신 체제론의 상호보완성이 인정되면서 이들의 논의를 통합화하려는 노력이 전개되고 있다. 다양한 혁신체제론의 등장에도 불구하고 아직도 혁신체제론 비판이 완전히 해소된 것은 아니다. 그러나 다양한 혁신체제론의 상호보완적 발전은 혁신체제론의 이론적 및 정책적 유용성을 확대시켜 나갈 수 있을 것이다. This paper examines the evolution of the systems of innovation approach and its main issues. At first, national systems of innovation have appeared on the purpose to substitute the neoclassical macroeconomic policies. But various criticisms have been raised because of the restriction within national boundary of analysis, the lack of dynamic analysis, the danger of institutional determination, the deficiency of theoretical accuracy in national systems of innovation. Technological systems, regional systems of innovation, sectoral systems of innovation have been developed to overcome criticisms about national systems of innovation. Nevertheless the unsettled questions in the systems of innovation approach remain. The academic and policy-making usefulness of the systems of innovation approach will be expanded by development of the complementary researches within approach.

정부출연연구기관의 전략적 경영감사

정선양(Sunyang Chung),박정수(Jeong-Soo Park),김인호(Inho Gim),조성복(Sung-Bok Cho) 한국기술혁신학회 2005 기술혁신학회지 Vol.8 No.2

기초기술연구회 및 출연(연)의 혁신경영 전략

이경재(Kyong-Jae Lee),황두희(Doohee Hwang),정동덕(Dong-Duk Jung),이성우(Sung-Woo Lee),조성복(Sung-Bok Cho) 한국기술혁신학회 2005 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 Vol.2005 No.10