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      • KCI등재

        컴퓨터교과교육 : 국가연구개발사업 보안교육 실태조사를 통한교육제도화에 관한 연구 -정부출연연구기관을 중심으로-

        조무관 ( Moo Kwoan Cho ),김성철 ( Seong Cheol Kim ),황정미 ( Jeong Mi Hwang ),김승철 ( Seung Chul Kim ) 한국컴퓨터교육학회 2014 컴퓨터교육학회 논문지 Vol.17 No.2

        우리나라 연구개발 수준에 비해 성과를 보호하려는 노력은 이를 따라가지 못하고 있다. 본 연구에서는 정부출연연구기관 연구자의 연구보안의식 수준과 보안교육실태를 파악하고 교육을 활성화하기 위한 제도화 방안에 대해 알아보았다. 37개의 미래창조과학부 산하 출연(연) 연구보안 책임자 및 실무자를 대상으로 설문조사와 심층인터뷰를 실시하였다. 조사결과, 출연(연) 연구원의 보안의식은 보통이하 수준이며, 보안의식을 높이기 위해 교육이 필요하며, 보안교육을 효율적으로 실행하기 위해서는 제도화가 필요하다고 응답하였다. 심층 인터뷰 결과 연구성과 보호를 위해 연구자 대상 보안교육의 제도화, 체계적인 보안교육 프로그램 개발, 기관장의 보안의지 강화, 연구보안 전담인력 및 예산 확보가 필요하다. In spite of the R&D level of Korea, the efforts to protect the R&D results from outflowing has not been raised up. We investigated the current status of security education and the level of researcher`s awareness for research security in the government-financed institutes. Also, we attempted to find out the needs for institutionalization of the security education. We conducted a survey and in-depth interviews of all the security officers in the thirty-seven government-financed institutes. The results show that the awareness level of the researchers for R&D security is below adequate level, and that security education is necessary in order to increase the security awareness. Also, it is necessary to institutionalize the security education.

      • KCI등재

        여성과학기술인 경력복귀 및 연구현장 적응을 위한 필요역량 분석

        김성철 ( Seong Cheol Kim ),조무관 ( Moo Kwoan Cho ),성지아 ( Ji A Seong ),유대성 ( Dae Sung Ryu ) 한국인력개발학회 2014 HRD연구 Vol.16 No.1

        우리나라 여성인력들은 결혼·출산·육아 등의 이유로 직장을 그만두게 되는 경우가 많다. 특히 전문성을 필요로 하는 분야인 과학기술계의 여성과학기술인 경력단절은 국가적으로도 큰 손실이 아닐 수 없다. 우리는 과학기술계의 경력복귀자와 이들의 활용책임자 그리고 복귀희망자를 대상으로 경력복귀 시 필요한 역량을 알아보기 위해 인터뷰를 실시하였다. 이를 통해 도출한 24개의 역량에 대해 경력복귀자와 복귀희망자를 대상으로 중요성과 현재수준을 알아보았다. 경력복귀자가 판단하는 가장 중요한 역량은 책임감, 솔선수범 등 연구에 참여하는 자세를, 현재 수준이 낮은 역량으로는 외국어로 나타났다. 이는 연구현장에 복귀하였을 때 실무지식보다는 태도가 중요하다고는 인식과, 타 분야와 다르게 과학기술분야의 연구 수행 중에는 외국어가 많이 사용된다는 특징이 반영된 것으로 파악된다. 복귀희망자는 항목은 다르지만 책임감, 팀워크, 의사소통, 자신감 등의 태도와 마인드에 관한 역량이 중요하다고 응답하였다. 특히 복귀희망자는 재취업자들이 일반적으로 겪게 되는 자신감 강화가 경력복귀자와 다르게 중요한 역량으로 나타났다. 복귀 희망자가 현재 낮게 평가하는 역량은 외국어, 혁신촉진 등으로 경력복귀자와 유사하게 파악되었다. 중요도와 현재수준이 가장 많은 차이를 보이는 역량항목도 경력복귀자와 희망자별로 다르게 나타났다. 경력복귀자는 외국어, 리더십, 문제해결능력과 같이 교육·훈련을 통해 함양할 수 있는 역량에 큰 차이를 보였으며, 복귀 희망자는 중요하나 실제 수준에서는 미흡하다고 판단한 역량이 자신감으로 나타나 멘토링이나 상담을 통해 개선이 시급한 것으로 파악되었다. 따라서 대상에 따라 역량을 개발하는 방법에 차이를 둘 필요가 있다는 점이 시사점으로 도출되었다. 이번 연구에서 얻은 결과는 경력단절 여성과학기술인이 복귀를 원할 때 또는 경력복귀 직후 빠른 연구현장 적응이 필요할 때 효과적인 역량개발을 위해 활용될 수 있을 것이다. Woman scientists and technicians of South Korea have usually quitted the job because of the reason such as marriage, childbirth, child-rearing and so on. The career break of women scientists and technicians on the filed that requires expertise such as science and technology must be a great loss to the national. We have interviewed returners, who already return to career, return candidates, who want to return to career, principal investigators, who are responsible for the returners, in order to find out what kind of competencies are required to return career. We derived 24 competencies for returner and return candidates. We conducted a survey to the returners and return candidates for the importance and present level of the 24 competencies. We also compared the competencies which have the most difference between importance and present level. The result shows that the competency development of the foreign language is important to the returners, and that of the self-confidence for the return candidates. These result can be applied to the efficient and effective competency development for the woman scientists and technicians in order to adapt to rapid research environment when they come back to the research site.

      • 과학기술 출연연구기관의 행정선진적인 보안정책에 관한 연구 - 미국 서부지역의 산학연 기관의 연구보안 정책 분석 및 시사점을 중심으로 -

        강선준(Kang, Sun Joon),송우진(Song, Woo Jin),오정미(Oh, Jeong Mi),조무관(Cho, Moo Kwoan) 한국기술혁신학회 2019 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 Vol.2019 No.11

        미국은 과학이 국가적 임무 수행에 매우 중요한 수단이 될 수 있다는 인식하에 연구보안 및 사이버 보안 부문에서는 세계최고의 기술력을 보유하고 있다. 최근 미국트럼프 정부에서는, 2003년 이후15년 만에 연방차원의 "국가 사이버보안전략"을 공해를 통해 보안 중심으로 연구보안체계를 선진화 하고 있으며 과거와 달리 글로벌 차원에서 사이버보안 관련 국제 협력을 이끌어 내기 위해 국무부가 핵심이 되어 외교적 노력과 산업 증진 프로그램을 주도하는 특징을 가지고 있다. 우리나라 역시 K-Shied Program 등을 통하여 사이버 보안인력을 양성하고 있으며, 연구보안 및 산업보안에서도 많은 관심을 기울이며 다양한 준비를 하고 있다. 이 논문에서 미국 서부지역의 대학, 연구소, 기업 등의 연구소를 직접 방문하여 실제 보안업무를 총괄하는 CEO나 임원급 연구자들 Group에게 3시간 이상의 전문가 그룹 인터뷰(Focus Group Interview)와 약 1회의 현지기관과 우리나라 제도비교 세미나, 3회의 디브리핑(2회 국내, 1회 해외)을 15명의 연구보안 전문가와 토론하며 우리나라 연구보안법제 및 과학기술출연연구기관의 연구보안 정책 고도화에 많은 시사점을 도출하였다. 이 논문에서는 방문기관별 연구보안 전략을 정리한 후 미국의 연구보안체계와 관련 법령에 대해 살펴보고자 한다. 이후 미국 연구보안전략 정책에 대한 시사점 및 향후 대응전략 등에 대해서 제언하고자 한다. The U.S. maintains the world"s highest level of investment in science and technology on the understanding that science can be a very important means of carrying out national missions. In particular, research security and cyber security have the world"s best technical skills. The Trump administration has recently advanced its research and security system with a focus on security through a federal cyber security strategy 15 years after 2003. Unlike in the past, the State Department has become the core to bring about international cooperation on cybersecurity at the global level, leading diplomatic efforts and industry promotion programs. Korea is also training cyber security personnel through the K-Shied Program Dongdong, and it is preparing various things by paying great attention to research security and industrial security. In this paper, he visited universities, research institutes, and companies in the western U.S. and discussed with 15 researchers about three hours of interviews of expert groups (Focus Group Interview), about one local institution, and three seminars on system comparison (two domestic, one overseas) to draw up a number of research and security implications for Korea"s In this paper, we will take a look at the research security system in the U.S. and related statutes after organizing the research security strategy for each visiting institution. Later, I would like to suggest implications for the U.S. R&D strategy and future strategies.

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