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자중을 고려한 구조물의 진동에 대한 위상 최적 설계 시 국부 진동 모드 제거 방법
정영수(Joung Young Soo),윤길호(Yoon Gil Ho),김윤영(Kim Yoon Young) 대한기계학회 2005 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2005 No.5
The occurrence of local modes related to low-density elements in the topology optimization of vibrating structures has been a serious problem. A few existing local mode controlling methods do not always result in trouble-free black-and-white results. In this work, a new topology optimization formulation that employs specially designed interpolation functions for element mass and stiffness matrices is proposed for local vibration mode free topology optimization. However, the interpolation scheme alone cannot avoid the formulation of blurry image results. Therefore, a method to guarantee the resulting image to be black and white should be also devised. The effectiveness of the developed formulation is verified by several numerical examples including the vibration problems taking self-weight into account.
내부 요소 연결 매개법을 이용한 냉각핀의 위상 최적 설계
정영수(Young Soo Joung),김윤영(Yoon Young Kim) 대한기계학회 2005 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2005 No.11
The topology optimization of cooling fins is carried out. Though the topology design method has been successful in structural problems, serious numerical difficulties such as non-physical temperature undershooting have been often observed in its applications to thermal problems. In this investigation, a new method called the element connectivity parameterizing topology optimization method is proposed where all important phenomena such as conduction, surface convection and side convection are taken into account. It was difficult to deal with side convection with conventional approaches. Several cooling fin design problems were considered to show the effectiveness of the proposed method.
비대면 중소기업 교육훈련품질이 학습전이 및 직무만족에 미치는 영향 분석
정영수(Joung, Young-Soo),김현우(Kim, Hyun-Woo) 한국의사결정학회 2021 의사결정학연구 Vol.29 No.1
본 연구는 비대면 방식의 학습상황에서 기업에서 근무하고 있는 노동자들의 학습몰입과 교육만족은 직무훈련의 중단 없이 현장 직무를 수행하는데 중요한 역할을 할 것 이라고 판단하고, 비대면 교육 서비스 품질이 노동자들의 학습몰입과 교육만족을 매개하여 학습전이와 직무만족에 어떤 영향을 주는지 확인하였으며, 이러한 관계가 조절변수인 조직지원, 기술준비도, 학습목표 지향성, 연령에 따라 차이가 있는지를 분석하였다. 이를 위해 포스코 국가인적자원개발컨소시엄 참여 중소기업 노동자 중 비대면 교육에 참여한 훈련생을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 분석 결과 학습몰입과 교육만족, 학습전이는 구성요소들 간 관계를 긍정적으로 매개하며, 조절효과에 있어 비대면 교육훈련 품질과 학습전이 및 직무만족 간의 영향력은 조직지원, 긍정기술준비도, 학습목표 지향성, 교육생 연령에 따라 차이가 있는 것으로 나타났다. This study analyzed the impact of untact education and training quality on learning transfer and job satisfaction for small and medium-sized enterprises. This study also identified how the quality of untact education services mediated with workers" learning transfer and educational satisfaction, and analyzed whether these relationships differed depending on regulatory variables such as organizational support, technical preparation, learning goal orientation, and age. To this end, a survey was conducted on trainees who participated in untact education among workers at small and medium-sized companies participating in POSCO"s Human Resources Development Consortium.