경기도 혁신학교 지원재정 사용실태에 대한 교직원 인식

장춘수 경인교육대학교 교육전문대학원 2019 국내석사

경기도 혁신학교 지원재정 사용 실태에 대한 교직원의 인식 경인교육대학교 교육대학원 교육행정 전공 장춘수 본 연구는 혁신학교 운영을 위한 재정지원과 관련하여 교직원의 인식에 대한 연구로서, 교육청에서 특별 지원하는 재정규모의 적정성, 재정지원의 혁신학교 운영에의 영향, 교육과정 운영에의 재정지원의 필요성, 일반학교와의 예산배분의 공평성, 학교의 지원예산 사용집행 과정에서의 자율성과 애로사항, 그리고 혁신학교 교육재정 운영의 발전방안으로서의 학교회계 운영과 관련하여 학교기본운영비의 예산편성 방향 및 목적사업비 예산규모(비율) 등에 대하여 교직원들의 분석결과를 살펴보았고, 이를 통하여 재정지원과 관련한 학교 현장의 인식에 대해 진단함으로써 혁신학교 운영 재정지원의 다양한 관점에 대해 탐색하였다. 첫째, 혁신학교의 효과적인 운영을 위한 재정지원 규모의 적정성과 관련하여 현재의 지원재정 규모는 효과적인 혁신학교의 운영을 위한 재정지원 규모로는 전반적으로 부족한 편이라는 응답이 가장 많았으며, 대상별로는 교사들의 경우 부족한 편이라는 응답이 많았는데 이에 반해 행정담당자들은 적정한 편이라는 응답이 많았다. 학교소재지 유형별로는 농어촌형, 도시형 모두 부족한 편이라는 응답이 많았으며, 혁신학교 지정연차별로도 모두 부족한 편이라는 응답이 가장 많았다. 혁신학교 근무연수, 현 직위 근무연수, 학급 수에 따른 학교 규모, 학생 수에 다른 학교 규모에 따른 응답도 모두 부족한 편이 가장 많았다. 이와 같은 분석 결과로 살펴볼 때, 혁신학교 운영을 위하여 도교육청에서 매년 예산을 책정, 지원하는 재정규모에 대하여 혁신학교 현장에서는 대체로 재정지원이 부족한 것으로 인식하고 있었다. 둘째, 재정지원이 혁신학교 운영에 미치는 영향은 혁신학교의 효과적인 운영에 도움이 된다는 응답이 전체적으로 매우 높았으며, 이러한 결과는 학교교육 혁신을 추진함에 있어 요긴하게 활용되어 혁신학교 운영에 실질적으로 많은 도움을 주고 있음을 체감하기 때문인 것으로 볼 수 있다. 셋째, 혁신학교 운영을 위한 재정지원의 필요성과 관련하여 혁신학교의 효과적인 운영을 위하여 도교육청에서 매년 별도의 예산을 책정하여 재정지원을 실시하고 있고, 이와 같은 혁신학교 운영을 위한 별도의 재정지원에 대한 필요성은 전체적으로는 필요하다는 응답이 매우 높았다. 특히 교사가 행정담당자에 비해 재정지원이 필요하다는 응답이 더 높게 나타났다. 따라서 상대적으로 교사의 경우 혁신학교의 효과적인 운영을 위한 매년 별도의 재정지원을 절실히 원하고 있음을 알 수 있다. 지원예산을 학교혁신을 위하여 적절하게 활용하면서 그 필요성을 인식하고 있기 때문인 것이다. 넷째, 일반학교와의 예산배분 공평성과 관련하여 학교혁신을 통한 교육의 질적 개선을 위하여 확산 및 일반화 과정으로 혁신공감학교도 운영하고 있는 교육정책 사업으로서, 혁신학교 운영을 위한 별도의 예산지원에 대한 일반학교와의 예산배분 공평성은 전체적으로 적절하다는 응답이 높았다. 특히 교사가 행정담당자에 비해 상대적으로 더 적절하다고 보는 경향이 강하게 나타났다. 그러나 다른 선행연구의 경우 재정지원에 대한 공평성에 대하여 잘 모르겠다는 의견이 매우 적었던 것에 비해 잘 모르겠다고 응답한 비율이 13.9%(혁신 담당교사 9.4%, 혁신학교 일반교사 17.2%, 행정실 담당자 15.4%)나 나온 것에 대해서는 교육현장에서의 혁신학교 재정지원에 대한 교직원들 간의 합의가 필요한 것으로 해석할 수 있을 것이다. 그럼에도 불구하고 학교혁신을 통한 교육의 질적 개선을 위하여 필요한 지원이고, 매년 확산 및 일반화를 통해 모든 학교에 기회가 열려있다는 점 등에서 학교혁신을 위해 적절한 차등지원으로 인식하고 있는 것으로 보인다. 다섯째, 혁신학교 운영 지원재정 사용 집행에 대한 학교의 자율성은 전체적으로 높은 편이라는 응답이 많았다. 분석결과를 통해 예산의 사용을 자주 접하는 담당자일수록 사용 범위가 특정사업에 한정되는 다른 목적사업비에 비해 학교에서 자율적으로 사용분야를 선정하여 집행할 수 있다는 점에서 혁신학교 운영 재정지원의 사용 집행에 대한 학교의 자율성을 높게 인식하는 것으로 보인다. 여섯째, 혁신학교 운영 지원예산 사용 집행 시 장애요인은 전체적으로는 ‘지원예산 사용분야 제한’과 ‘사업운영계획수립 및 업무과중’으로 많이 지적되었다. 그러나 혁신학교 운영 지원예산 사용 집행 시 장애요인으로서 특정 요인에 집중되기보다는 대체로 몇 가지로 분산되어 나타났는데, 교사와 행정담당자 간의 인식 차이도 약간은 나타났다. 또한 혁신학교에 상대적으로 오래 근무할수록, 중간 정도의 규모의 학교일수록 특별한 애로사항이 없다는 응답이 적은 것으로 보아 지원재정 사용 집행 시 학교의 자율성이 높다보니 사업계획 수립 등에 대한 부담감이 여전히 존재한다고 할 수 있다. 일곱째, 혁신학교의 효과적 운영을 위한 학교회계 예산편성의 방향은 전체적으로는 일반학교와는 다른 학교회계(학교기본운영비) 예산 편성이 필요하다는 응답이 높았다. 이런 분석결과를 통해 혁신학교의 효과적인 운영을 위해서는 학교회계(학교기본운영비) 예산편성의 방향이 학교혁신에 필요한 소요예산이 반영될 수 있도록 전환되어야 함을 시사하고 있다. 여덟째, 혁신학교 교육재정 발전방안으로 혁신학교의 효과적인 운영을 위해 학교에서 자율적으로 예산을 편성하는 학교기본운영비와 목적사업비 예산규모(비율)에 대한 의견은 전체적으로 학교의 예산 자율성이 보다 높아질 수 있도록 학교기본운영비 예산규모(비율)를 늘리고 각종 목적사업비를 축소해야 한다는 응답이 매우 높았다. 이와 같이 혁신학교에서 교육을 담당하는 교사들의 의견을 통해 혁신학교에서는 학교의 예산 자율성이 획기적으로 높아질 수 있도록 목적사업비를 축소하고 학교기본운영비 예산규모(비율)를 늘려야 한다는 의견을 반영해야 할 것이다. 도교육청에서는 주어진 교육재정의 한도 내에서 학교표준교육비 등을 고려하는 등 법령의 기준에 따른 산출 과정을 거쳐 학교회계에 공급할 학교기본운영비를 산출하겠지만, 혁신학교 교육현장에서는 교육재정 중 목적사업비를 최소화하고 학교기본운영비를 대폭 상향하여 학교에서 자율적으로 결정하여 사용할 수 있는 예산을 늘리기 원하고 있는 것이다.

중국관광객 한국화장품 구매동기와 고객 서비스 만족도 연구

장춘양 배재대학교 일반대학원 2019 국내석사

1992년 한 중 수교 이후부터 한국을 찾는 중국인은 지속적으로 증가하였으며, 2018년에 다시 회복세를 보여 한국을 찾은 중국관광객은 4,789,512명으로 전년 대비 14.5% 증가한 것으로 나타났다 (한국관광공사, 2018). 그로 인해 중국인 관광객의 욕구를 파악하기 위하여 관광동기를 중심으로 한 연구가 지금까지도 많이 진행되고 있다. 2017년 한국관광공사에서 조사한 자료에 따르면 중국관광객이 한국방문 시 주로 구매하는 관광 상품으로는 '향수/화장품'(81.4%), '식료품'(43.3%)‘, '의류'(35.1%)의 순서로 나타났다(한국관광공사, 2017).이러한 결과를 통하여 한국화장품이 중국 관광객의 쇼핑 품목 중 가장 중요한 것으로 해석할 수 있고 중국 관광객은 이미 한국 화장품의 중요한 소비자 부상하고 있는 실정이다. 그래서 본 연구는 한국을 이미 방문한 경험이 있는 중국관광객을 대상으로 한국화장품에 대한 구매동기와 고객 서비스가 만족도와 재방문에 대한 연구를 통해 중국소비자의 심층적과 행동적의 이해를 도모하고, 한국 관광사업을 촉진시키기 위하여 효과적인 마케팅 전략과 시사점을 제시하는데 그 목적이 있다. 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 연령대에서는 30세 이하가 약 60%로 전체 응답자 중 절반이 넘는 비율을 차지하였으며 지역별로 하얼빈, 장춘, 심양 등을 포함한 동북지역으로부터 온 관광객이 전체의 31%로 빈도율이 가장 높은 것으로 나타났다. 둘째, 중국관광객의 한국화장품 브랜드 선호도에 있어 설화수와 후를 가장 선호하며 이는 고가의 브랜드를 선호하는 것을 알 수 있다. 셋째, 방한 중국관광객들의 구매동기 18개 변수들에 대해 요인분석한 결과 타인추천, 미용추구, 트랜드추구, 신제품추구, 신뢰추구 5가지 요인이 도출되었다. 또한 고객 서비스 9개 변수들에 대해 요인분석한 결과 신뢰성, 공감성, 응답성 3가지 요인으로 도출되었다. 넷째, 미용추구, 신제품추구, 타인추천, 신뢰추구 요인은 만족도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고 트랜드추구 요인은 유의하지 않은 결과로 나타났다. 다섯째, 신뢰성, 공감성, 응답성이 전반적인 만족도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 만족도가 재방문에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. In 1992 after the establishment of diplomatic ties between China and South Korea, an increasing number of Chinese come to South Korea, and according to a survey made by Korea National Tourism Organization, by 2018 about 4,789,120 Chinese tourists visited South Korea, an 14.5% increase compared with last year. Therefore, in order to grasp the needs of Chinese tourists, research based on sightseeing motivation has been carried out so far. The survey by Korea Tourism Organization showed that by 2017 when Chinese tourists visited Korea, they mainly purchased tourism products such as “perfume/cosmetic” (81.4%), 'food' (43.3%), and 'clothing' (35.1%). The result reveals that Korean cosmetics is one of the most important types of Chinese tourists shopping, and Chinese tourists have become a new consumer market in Korea. Therefore, the respondents of this paper were Chinese people who have visited or is visiting Korea. Through the study of Korean cosmetics purchase motivation, customer service satisfaction and revisit, this paper aimed to improve our in-depth understanding of Chinese consumers and put forward effective marketing strategies for Korean tourism. The main research results summarized as follows. First of all, about 60% aged under 30, in all the respondents, more than half of the proportion, in regional terms, Harbin, changchun, shenyang, northeast China tourists accounted for 31%, the highest frequency. Second, Chinese tourists like the south Korean cosmetics brand is the snow after the show and, thus the Chinese tourists prefer high cosmetics. Third, Chinese tourists visit Korea buying motives 18, according to the results of the analysis of the variable factors of others recommend, beauty pursuit, popular trust pursuit, the pursuit of new products, the pursuit of export 5 kinds of factors. Another nine variables, customer service for these factors, according to the results of the analysis of the responsive, empathy, reliability export three kinds of factors, Fourth, beauty pursuit, the pursuit of new products, recommend others, rely on the pursuit of the four silver have positive influence on satisfaction. Pursuit of impact on satisfaction is not a meteor. Fifth, responsive, empathy, reliability, these three factors have a positive impact on overall satisfaction. Sixth, satisfaction to visit again consciousness have a positive impact.

國稅行政基準率制度의 運用에 관한 經驗的 硏究 : 所得標準率制度의 運用實態를 中心으로

장춘 서울大學校 行政大學院 1990 국내석사

Ownership structure, governance mechanisms and performance in chinese corporations

장춘 건국대학교 대학원 2010 국내석사

In China, equity ownership of listed companies had been heavily concentrated in the hands of large state-owned shareholders. They dominated boards of directors and treated supervisory boards as “rubber-stamps” and independent directors as “window-dressing”. Accordingly, the effectiveness of corporate governance has not been discussed in Chinese academic literature until recently. However, since the first Company Law of the People’s Republic in 1994, the progress of perfecting corporate governance structure has been made, and paid close attention by corporation’s leaders and scholars. Thus, this study is designed to examine the effects of corporate governance on the performance in Chinese listed companies after the Company Law in 1994. By using multiyear sample of china-listed companies from IT-service and Transport-storage industries, this study examines the direct and interaction effects of ownership and governance structure of Chinese listed companies on their performance. The results indicate that the proportion of supervisors on the board (SUPERSIZE) and the audit committee (AUDIT) positively related to corporate performance when they work in the non-state-owned ownership. In a contrary, the proportion of equity ownership by the biggest shareholder (BIGGEST) is negatively related to corporate performance under the non-state-owned ownership. In addition, the proportion of independent director on board (IND) and the proportion of equity ownership by senior managers (MANSTOCK) display as insignificant. The findings of this study are different with the prior studies that suggested the ineffectiveness of corporate governance systems in Chinese corporations. They present that the corporate governance systems and non-state-owned ownership structure of firms interactively influence the performance of Chinese corporations. Thus, they imply that the increase of non-state-owned ownership of Chinese companies after the Company Law in 1994 has influence the effectiveness of the corporate governance systems of Chinese companies and the environment they work. 中國상장 기업의 주식의 대부분은 대형 國有 株主들에 의하여 지배 되고 있다. 이들은 사실상 이사회를 지배하고 형식적으로 감독위원회를 구성하고 독립이사를 임명한다. 중화인민공화국의 첫 번째 회사 법(會社法)은 1993 년 제정되었고, 기업 지배 구조의 효율성은 이때로부터 중국 관련학계에서 논의되기 시작하였다. 이후 기업의 종사자들과 학자들은 기업의 지배구조 완화과정 및 기업의 성과에 중요한 영향을 미치는 기업지배구조에 대하여 깊은 관심을 가지게 된다. 이 연구는 중국의 회사 법이 제정된 이 후 중국 상장 기업의 실적에 대한 기업 지배 구조의 영향을 살펴보도록 한다. 본 연구에서는 중국상장 기업의 연속된 연도별 관련측정변수들의 수치를 본 연구 통계분석의 기초데이터로 사용을 하였고, IT-서비스, 운송-창고 등 산업들에 대한 제한된 선정을 통하여 기업 성과에 대한 소유와 지배 구조의 직접 상호 작용 효과를 검토하도록 하였다. 결과는 비 국영 소유 하에서 감사위원회에 있는 감사위원의 비율과 회계 감사위원회는 긍정적으로 기업 성과에 영향을 미치기를 나타낸다. 반대로 최대 주주의 주식 소유 비율은 기업성과에 부정적인 영향을 미치는 걸로 나타났다. 또한, 이사회에 있는 독립이사의 비율 및 수석 매니저 (MANSTOCK)의 주식 소유 비율이 기업 성과에 미친 영향은 무의미한 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 중국기업지배 시스템의 비효율성을 검토하고 해석한 기존의 대표적인 사전 연구와는 다르다. 기존의 관련 문헌들은 기업 지배 구조 시스템과 중국 기업의 비 국영 소유 구조는 중국 기업의 성과에 영향을 심각한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그들은 1994 년 회사 법 실행 이후 중국 기업의 비 국영 소유의 확대를 통하여 중국 기업과 환경에 기업 지배 구조 시스템이 효율적으로 영향을 미치고 있는 것을 암시한다.

韓國의 基礎課稅資料 産出體系에 관한 硏究

장춘 東國大學校 大學院 1997 국내박사

충격 신호의 딥러닝 기반 충격 위치 검출 연구

장춘양 서울과학기술대학교 대학원 2020 국내석사

항공 우주 구조물과 같은 복합재료 소재로 만들어진 구조물의 경우, 저속 충격 발생 시 들어나지 않는 손상을 발생시키므로 구조물의 안정성 확보를 위해서는 충격 위치를 실시간으로 정확히 측정하는 것이 매우 중요하다. 따라서 충격 위치를 검출할 수 있는 다양한 연구 시도들이 이뤄지고 있으며 이러한 시도들 중, 충격 시 발생하는 응력파의 도달 시간 차이를 이용하는 방법은 가장 일반화된 방법이다. 그러나 검사의 정확도를 높이기 위한 정확한 응력파 도달 시간 측정 시 많은 어려움이 발생한다. 따라서 본 논문에서는 응력파 신호에서 응력파 도달 시간에 대한 정보를 별도로 추출하지 않고 PZT 센서로 측정한 응력파 신호의 이미지를 직접적으로 딥러닝 기법으로 학습시켜 충격 위치에 따른 응력파의 신호 특성을 찾아내는 시도를 하였다. 이때 딥 러닝 학습 변수인 에포크(Epoch)의 변화에 따른 측정 정확도를 파악하였고 이를 바탕으로 m의 알루미늄 평판에서 발생하는 충격의 위치를 찾아낼 수 있는 딥 러닝 학습 알고리즘을 제시하였다. 이를 통해, 딥 러닝 기법을 활용한 이미지 기반 비파괴검사 기법을 새롭게 제안하고 이를 성공적으로 검증하였다. In the case of a structure made of a composite material such as an aerospace structure, it is very important to accurately measure the impact position in real time in order to secure the stability of the structure because it causes undamaged damage at low speed. Therefore, various research attempts have been made to detect the impact location, and among these attempts, a method using the difference in the arrival time of the stress wave generated during the impact is the most generalized method. However, many difficulties arise when measuring accurate stress wave arrival times to increase inspection accuracy. Therefore, in this paper, we do not extract the information on the stress wave arrival time from the stress wave signal, but try to find the signal characteristics of the stress wave according to the impact location by directly learning the image of the stress wave signal measured by the PZT sensor by deep learning method. At this time, we measured the measurement accuracy according to the change of epoch, which is a deep learning variable, and based on this, we proposed a deep learning algorithm to find the location of the impact generated in aluminum plate. Through this, we newly proposed the image-based non-destructive testing method using deep learning method and successfully verified it.

고객접점근로자의 감정부조화가 조직성과에 미치는 영향 : 보상의 조절효과를 중심으로

장춘수 경희대학교 경영대학원 2010 국내석사

서비스 종사자들의 감정노동이 고객의 반복 구매 유도 및 충성고객의 확보, 브랜드에 대한 긍정적인 구전 마케팅의 효과 등 조직성과에 미치는 영향은 매우 크다고 할 수 있다. 이에 따라 서비스근로자의 감정노동에 대한 관심의 중요성이 높아지고 개인의 건강과 조직의 성과를 높이기 위한 연구가 진행되고 있으나, 대부분의 연구가 감정노동과 조직성과와의 직접적인 관계를 규명하는 데 초점이 맞추어져 있어 구성원에 대한 보상을 고려한 연구는 미흡한 상황이다. 따라서 본 연구에서는 고객접점 근로자들의 감정노동 상황에서 감정부조화가 조직성과에 미치는 영향을 구체적으로 분석하고자 한다. 이는 감정부조화가 조직의 성과에 영향을 미칠 수 있다는 점에 관심을 갖고, 이에 대한 실증적 연구가 서비스를 제공하는 기업의 입장에서 고객 접점 근로자의 감정관리에 관심을 갖게 되는 계기가 될 수 있을 것이라 보기 때문이다. 또한 서비스근로자들이 감정부조화를 지각한다고 하더라도, 조직이 제공하는 보상에 대한 근로자의 인식 수준에 따라 조직성과에 미치는 영향에 차이가 있을 것이라는 데에 관심을 갖고, 이들 변수 간의 관계를 조절해 주는 보상이 그들의 조직성과에 어떠한 영향을 미치고 있는 지를 분석하고자 한다. 연구 목적을 달성하기 위하여 국내의 대표적인 생활용품 회사 중 하나인 A기업의 판매직 여사원을 대상으로 설문조사를 실시하고 이들로부터 수집된 자료를 토대로 분석하였다. 설문지는 총 300부를 배포하여 83.7%에 해당되는 251부를 회수하였다. 이중 불성실하게 작성된 설문지 13부를 제외하고 238부를 최종 분석에 사용하였다. 연구결과를 정리하면 첫째, 감정부조화는 조직몰입과 직무만족에 대하여 부(-)적 영향을 미치며, 이직의도에 대해서는 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 보상의 2요인 중 비금전적 보상만 조직몰입과 직무만족에 대하여 정(+)적 영향을 미치며, 이직의도에 대해서는 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 금전적 보상의 효과는 통계적으로 무의미한 것으로 나타났다. 셋째, 보상의 2 요인 중 비금전적 보상은 감정부조화가 이직의도에 미치는 영향력을 부(-)적으로 조절하는 것으로 나타났으며, 조직몰입과 직무만족에는 조절효과가 없는 것으로 나타났다. 본 연구의 한계점 및 시사점은 첫째, 본 연구는 특정한 기업을 대상으로 하였기 때문에 다른 산업이나 다른 조직문화를 가지고 있는 기업과는 다소 차이가 있을 수 있다. 그러므로 다양한 산업 또는 기업으로 연구 대상의 범위를 확대 하여 연구결과를 일반화 시킬 필요가 있다. 둘째, 많은 선행 연구들과 마찬가지로 본 연구 역시 고객접점에서의 감정부조화 상황이라는 면에서 접근하였으나, 실제로 감정부조화는 조직내부에서 상사, 동료, 부하, 이해관계자 등 다양한 대상으로부터 발생할 수 있기 때문에 이러한 관점에서의 추가 연구도 의미가 있을 것으로 생각한다 Emotional Labor of Service employees have a strong influence on an Organization’s Performance such as inducing repeated purchase, customer royalty and positive word-of-mouth marketing. Thus the attention to Emotional labor of Service employees have increased. Although many studies have been made on improving the Performance of Individual and Organization, mainly they were focused on examining the direct relationship between Emotional Labor and Organizational Performance the Organizational Commitment, the Job Satisfaction and Turnover Intention. The modification effects from Reward has been ignored. Therefore, this research provides how the Emotional Dissonance of Service Employees affect Organizational Performance and hope that this will make the Service Industry pay more attention to managing Emotion of Service Employees. In addition, the research takes interest in that even though Service Workers recognize their own Emotional Dissonance, the impact to organizational performances will differ according to the their level of awareness regarding Reward. This study indicates how the Variable(Reward) affects the Emotional Dissonance and Organizational Performance. The research methodology was to gather data from female Service employees from a sales company ‘A’ by using a questionnaire. A total of 238 questionnaires were included in the final analysis. The research results about the Modification Variable of Emotional Dissonance and Organizational Performance by Reward are as follows. 1. Emotional Dissonance was giving negative(-) affect to the Organizational Commitment and the Job Satisfaction, but positive(+) affect to the Turn-over Intention. 2. The non-financial factor among the two factors of Reward was giving positive(+) relation with the Organizational Commitment and the Job Satisfaction, but negative(-) relation with the Turn-over Intention. In addition, statistics showed that the financial factor had insignificant affect. 3. The non-financial factor negatively affected the influence of Emotional Dissonance toward Turn-over Intention. But it did not affect the influence of Emotional Dissonance toward the Organizational Commitment and the Job Satisfaction. The research has its limitations, and it leads to the following suggestion for a follow-up study based on the research results. Firstly, this research targeted a specific company. Thus, the research hypothesis cannot be generalized toward other industries or other companies with different organization culture. So it needs to generalize the hypothesis by conducting more research with different industries and companies. Secondly, this research focused on the Emotional Dissonance of Service Worker in regards to customer handling, but a follow-up study focused on the Emotional Dissonance from relationship with managers, colleague, and senior/junior staff will be meaningful

고등학교 수학에서 연속 함수에 관한 연구

장춘식 단국대학교 1992 국내석사

이 연구의 목적은 미적분학에서 극한과 연속의 직관적 개념들을 구성하는데 있다. 제2장에서는 수열에서 극한의 정의, 특성, 합, 차 곱셈 그리고 역과 문제성을 위해 극한의 개념을 다룬다. 제3장에서는 연구에서 사용하는 함수와 비례(산)의 연속 개념을 다룬다. 제4장에서는 고등학교에서의 현행 교수방법을 분석을 통해 제기한다. The purpose of this paper is to organize The intuitive concepts of limit and continuity in calculus. In chapter 2, We state the concepts of limit for the defination, propeaties, sum, difference, multiplication and inverse and problem of limit in sequence, and function can be solved easily. In chapter 3, We introduce the concepts of continuity of Function and proportion that we used. In chapter 4, our analysis present teaching method in High school.

재가치매노인 지원정책에 관한 연구 : 대구광역시 달서구를 중심으로

장춘자 계명대학교 정책대학원 2007 국내석사

The purpose of this study is to analyze the current status of the public's recognition level regarding the community-dwelling elderly with senile dementia, the public's level of participation in the related education, recognition of dementia and attitude toward preventing it, demand and supply of human resources for nursing support policies, the role of the nation and private organizations. Moreover, care-giving responsibilities were also analyzed in order to propose effective support policy measures for the community-dwelling elderly with senile dementia. For this purpose, this paper reviewed the literature on support policies for the community-dwelling elderly with senile dementia, such as welfare policies for the elderly with senile dementia, their families' stress for support, and the use of facilities and services in order to study alternatives to current support policies for the community-dwelling elderly with senile dementia. For the questionnaire's data collection, welfare-related policy directions were utilized. In this study, to enhance the validity of the study on the selected population, 500 pieces of structuralized questionnaires were distributed to men and women and public officers who were over 20 years old and living in Dalseo-gu, Daegu where the largest number of the aged over 65 years old live, from May 20, 2007 to May 30 2007. Among the questionnaire surveyed and distributed, 486 pieces were collected, from which 59 were excluded due to omissions in content or unreliable answers, thereby leaving 427 pieces, which were used for the analysis. The survey was performed by transmitting 15-25 pieces of questionnaires to each village in Dalseo-gu, Daegu and distributing them to residents and public officers who visited the village office. The data in this study were analyzed using the statistics program SPSS for Windows (ver. 12.0). First, for the concrete data analysis to verify the accuracy of the data input, reliability verification was performed after the frequency analysis in order to verify data validity, and frequency analysis and cross-tabulation analysis were carried out to determine the general features of the study. Second, to determine the actual status of support policies for the community-dwelling elderly with senile dementia, t-test (verification) was performed for independent sampling and one-way ANOVA and then Scheffe test was performed for the post-verification. To find the cause and the relationship between support policies for the community-dwelling elderly with senile dementia and the actual participation status in related education, discriminant analysis was executed. Third, Gap analysis was performed to propose policy improvement points for favorable facilities and the importance of said facilities. Effective policy measures for the support for the community-dwelling elderly with senile dementia suggested through this study are as follows. First, a consistent public relations campaign is required that utilize mass media, with a focus on home care service resources dispatch facilities, day care facilities and short-term care facilities, which have been receiving a relatively less societal recognition in terms of current support policies. Also to be included in the promotion is the acquisition of information for the prevention of dementia, facts about the disease, and to help the public allay their uneasiness toward dementia. Second, as a large number of people selected facilities like hospitals or professional dementia care hospitals to care for family members who have dementia, such facilities must be expanded to accommodate growing needs. Third, for the early treatment of dementia, it is necessary to activate the function of the dementia consultation center in general hospitals, clinics, social welfare facilities, public healthcare center and Oriental medicine clinic, as well as set an appropriate communication system for the aged who are dubious to have appropriate treatment or care at dementia hospitals, nursing homes, professional care hospitals or at home through the medical specialist's diagnosis. Fourth, as the nursing service supplier prefers recuperation facilities and professional care hospitals, it is of utmost importance to establish a nursing service resources support center and to ensure a smooth supply of human resources through consistent professional training in order to meet the needs for nursing service resources of related welfare facilities. Fifth, for the aged with senile dementia and their families, the expansion of professional dementia hospitals and the training and development of professional dementia care human resources are required, which should be spearheaded by the nation or private organizations. Sixth, to assist families whose family members have dementia, the government should expand its economic support, which currently is being issued basically only to those who need livelihood protection. It is expected that the findings of this study will help improve the quality of life of community-dwelling elderly with senile dementia, and thereby contribute to the realization of an efficient social welfare system to make their families have a happy life. 본 연구의 목적은 재가치매노인지원정책에 대한 인지도 및 교육 참여도, 치매예방을 위한 인식 및 태도, 간병서비스를 위한 지원정책의 수요와 공급인력, 치매노인 가족을 위한 국가와 민간단체의 역할, 재가치매노인 발생 시 부양부담 및 책임소관 등에 관한 실태를 분석하여 바람직한 재가치매노인 지원정책방안을 제시하고자 한다. 이를 위해 치매노인 복지정책과 가족의 부양스트레스, 가족의 부양부담, 시설 및 서비스 이용 등의 재가 치매노인 지원정책에 대한 문헌 분석을 검토하여 재가치매노인 지원정책의 대안에 대해 살펴보았다. 설문에 대한 자료 수집은 선행연구와 노인복지 관련 지침을 활용하여 이루어졌으며, 본 연구에서는 선정된 모집단에 대한 연구의 타당성을 높이기 위하여 65세 이상 노인이 가장 많은 대구광역시 달서구 거주자 20세 이상 남녀와 공무원을 대상으로 2007년 5월 20일부터 5월 30일까지 구조화된 설문지로 500부를 배포하였다. 조사 및 배포된 설문지 중 486부를 회수하여 응답한 내용 중 누락되거나 미흡하게 응답한 59부를 제외한 유효응답 427부를 분석 자료로 이용하였다. 설문은 대구광역시 달서구의 동 사무소에 설문지를 15부에서 25부를 전달하여 동 사무소를 찾는 주민과 공무원을 대상으로 이루어졌다. 본 연구의 자료 분석은 SPSS for windows ver. 12.0의 통계 프로그램을 사용하여 분석하였으며 구체적인 자료 분석방법으로 첫째, 데이터 입력의 정확성을 검증하기 위하여 빈도 분석, 조사도구의 타당도 검증을 위하여 신뢰도 검증과 연구의 일반적 특성을 알아보기 위해 빈도 및 교차분석을 하였다. 둘째, 재가치매노인의 지원정책에 대한 실태를 알아보기 위해 독립표본 t-test(검증)와 일원분산분석(One-way ANOVA)을 한 후 사후 검정을 위해서 scheffe-test를 실시하였고 재가치매노인 지원정책과 관련된 교육 참여 실태간의 인과관계를 알아보기 위하여 판별 분석을 실시하였다. 셋째, 선호시설과 시설의 중요성에 대한 정책적 개선점을 제시하기 위해 Gap분석을 하였다. 본 연구를 통하여 바람직한 재가치매노인 지원정책 방안에 대하여 제언하면 다음과 같다. 첫째, 재가치매노인의 지원정책 중 인지도가 낮은 가정봉사원 파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설과 치매예방 및 치매에 대한 정보습득, 치매에 대한 불안감 등에 대해 대중매체를 통하여 지속적인 홍보가 필요하다, 둘째, 본인 및 가족이 치매에 걸렸을 때 보호받고 싶은 대상으로는 다수가 병원 등의 시설 및 치매전문병원을 선택하므로 치매전문병원 등의 시설확충이 요구된다. 셋째, 치매의 초기치료를 위해 일반 병·의원과 사회복지기관, 보건소, 한의원등에서 치매상담센터 기능을 활성화 하여 치매의심노인은 전문의의 진단을 통해서 병원, 요양시설, 전문병원, 가정에서 적절한 치료 또는 보호를 받도록 하는 전달체계의 정립이 이루어져야 한다. 넷째, 간병서비스 공급자가 요양시설과 전문병원을 선호하므로 재가복지시설의 부족한 간병서비스 공급을 위하여 간병서비스 인력지원센터를 만들고 전문적인 교육을 통한 원활한 인력 수급이 필요하다. 다섯째, 국가나 민간단체에서 치매노인과 그 가족을 위해서 치매노인 전문병원확충과 치매노인을 위한 전문 인력의 훈련과 개발을 요구하므로 전문병원확충과 전문 인력의 훈련 개발이 필요하다. 여섯째, 재가치매노인의 발생 시 가족의 부양부담과 부양비용을 덜어드리기 위해 정부의 국민기초생활보장수급자와 차상위자 위주로 지원되는 수급 대상자의 확대가 이루어져야 한다. 본 연구는 재가치매노인의 삶의 질을 향상시켜주고 이들을 부양하는 가족이 행복한 생활을 할 수 있도록 하는 복지사회구현에 기여할 것으로 판단된다.

슬관절 인대손상에 관한 임상적 고찰

장춘기 漢陽大學校 大學院 1985 국내석사