다중레벨(Multi-Level) 분할 매칭을 이용한 뮤직비디오 자동 생성

윤종철(Jongchul Yoon),이인권(In-kwon Lee) 한국정보과학회 2006 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.33 No.1

뮤직 비디오란 주어진 음악과 비디오가 동기화 된 형태의 창작물을 뜻한다. 기존의 뮤직비디오 제작방식에서는 만들어진 음악을 위해 영상 촬영에 전문적인 촬영 기술을 요구하였다. 본 논문에선 보다 쉬운 뮤직비디오 생성을 위하여 비디오와 음악의 특성을 분석하여 자동적인 뮤직비디오 생성시스템을 소개한다. 두 개체의 연속성을 보장하는 비교를 위해 우리는 각각의 객체의 흐름을 분석하고, 흐름의 유사성을 기준으로 분할하는 기법을 제시한다. 분할된 영상과 음악의 특성 비교를 통한 최적화된 매칭기법 을 비롯하여, 보다 다양한 조각 생성을 위한 다중 레벨(multi-level)분할 기반의 매칭 기법을 소개한다. 본 논문의 기술을 사용하여, 일반인이 홈 비디오 등을 사용하여 손쉽게 뮤직비디오를 제작할 수 있다.

K-IFRS를 자발적으로 도입한 기업의 지배구조 특성

이상철(Sang Cheol Lee),윤종철(Jongchul Yoon),고혁민(Hyukmin Ko) 대한경영학회 2015 大韓經營學會誌 Vol.28 No.2

이미지 리사이징을 위한 플로우 기반의 심카빙 기법

김수화(Suhwa Kim),윤종철(jongchul Yoon),이인권(inkwon Lee) 한국정보과학회 2009 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.36 No.2B

본 연구에서는 이미지의 내부 구조를 표현하는 플로우 벡터 필드를 기반으로 하여, 이미지가 가지고 있는 주요한 특성을 유지하면서 크기를 조정하는 기법을 제안한다. 기존에 제안되었던 에너지 편향치 또는 특징점 맵을 기반으로 한 이미지 크기 조절 연구가 가지고 있던 단점인 등방형(isotropic) 심(seam) 구성의 단점을 해결하기 위해, 이미지에서 주요 요소의 방향을 구성하는 플로우 벡터 필드를 제작한다. 제작된 플로우 벡터 필드를 사용하여, 비등방성 커널을 구성하여 이를 사용한 가중치를 에너지 필드에 가변적으로 할당 함으로서 곡선 형태 또는 편중된 방향의 이미지에서 오는 기존 기술의 문제점들을 해결하는 방법을 제안한다.

감사위원회 독립성과 감사품질의 관련성

이상철(Sang Cheol Lee),윤종철(Jongchul Yoon) 한국산업경영학회 2015 경영연구 Vol.30 No.4

본 연구는 감사위원회를 도입한 기업을 대상으로 감사위원회의 독립성과 외부감사인 규모 및 감사보수로 측정한 감사품질 사이의 관계를 분석하였다. 먼저 감사위원회의 독립성과 감사보수 사이의 관계에서 외부감사인 규모의 매개효과를 검증하였다. 또한 감사위원회 독립성이 감사보수에 미치는 영향이 대리인문제에 따라 차이가 있는지 검증하였다. 2000년부터 2010년까지 한국거래소 유가증권 시장에 상장된 비금융기업 가운데, 감사위원회를 도입한 1,108개 기업-년 자료를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 감사위원회 독립성이 외부감사인 규모에 유의적인 양의 영향을 미치며, 외부감사인 규모는 감사보수에 유의적인 양의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 외부감사인 규모가 감사위원회 독립성과 감사보수 사이의 관계에서 매개변수 역할을 수행하고 있음을 파악하였다. 둘째, 주주와 경영자 사이의 대리인문제가 큰 비소유경영자의 경우, 감사위원회 독립성이 감사 보수에 미치는 영향이 더 크게 나타났다. 또한 소액주주와 지배주주 사이의 대리인문제가 큰 대규 모기업집단에 소속된 기업인 경우, 감사위원회의 독립성이 감사보수에 미치는 영향이 더 크게 나타났다. 본 연구결과는 외부감사인 규모가 감사위원회 독립성과 감사보수 사이의 관계에서 매개변 수로서 역할을 수행한다는 사실과 감사위원회가 효과적으로 운영될 수 있는 상황에 대한 실증적 근거를 제시한다는 점에서 의의가 있다. This paper examines the relationship between audit committee independence and audit quality which is measured by auditor size and audit fees. Thus, this study tries to empirically answer the following two research questions: (1) Does audit size play a mediating role in the relationship between audit committee independence and audit fees? (2) Do agency problems influence the association between audit committee independence and audit fees? To address two research question, we collect 1,108 non-financing firm-year data of Korean listed companies adopting audit committees for the period of 2000 to 2010. Our empirical findings are as follows. First, we find that audit committee independence has a positive impact on auditor size, thereby increasing audit fees. These results are consistent with our conjecture that auditor size plays an important mediating role in the association between audit committee independence and audit fees. Second, the association between audit committee independence and audit fees is significantly higher for non-owner-controlled firms than owner-controlled ones. In addition, the relationship between audit committee independence and audit fees is significantly greater for firms belong to the business group called “Chaebol” than firms that do not belong to any business group. These results of this paper help to provide evidence on the mediating role of auditor size in the association between audit committee independence and audit fees. Our results also can help regulatory bodies to set up guidelines for formation and implementation of audit committee.

보상위원회 도입이 경영자보상에 미치는 영향

이상철(Sang Cheol Lee),정갑수(Kapsoo Jeong),윤종철(Jongchul Yoon) 한국관리회계학회 2012 관리회계연구 Vol.12 No.2

본 연구에서는 보상위원회 도입 및 독립성이 경영자 현금보상수준 및 성과-보상 민감도에 미치는 효과를 분석하고, 이 관련성이 기업의 정보비대칭 정도에 따라 차이가 있는지를 파악하였다. 2000년부터 2009년까지 한국거래소 유가증권시장에 상장된 비금융기업 가운데, 보상위원회를 도입한 128개 기업-년 자료를 분석표본으로 선정하였다. 그리고 분석표본과 동일한 연도 및 산업에 속하며 보상위원회를 도입하지 않은 기업 가운데, 자산규모가 비슷한 128개 기업-년 자료를 통제표본으로 선정하였다. 분석 및 통제표본을 합하여 모두 256개 기업-년 자료를 분석한 결과, 보상위원회를 도입한 기업이 도입하지 않은 기업보다 현금보상수준이 낮은 것으로 나타났다. 보상위원회를 도입한 기업의 경우 보상위원회의 독립성이 높아질수록 주가수익률의 현금보상에 대한 민감도가 높아지는 반면, 총자산이익률의 현금보상에 대한 민감도는 낮아지는 것으로 파악되었다. 또한 정보비대칭이 큰 기업에서 보상위원회 독립성이 경영자 성과-보상 민감도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study investigates the effect of adoption and formation of compensation committee on CEO compensation level and sensitivity of pay for performance. This study further examines the differences of the relationships between compensation committee and CEO compensation in terms of the level of information asymmetry. We collect non-financing firm data from Korean listed companies for the period 2000-2009. We use 128 firm-year sample data of firms with the compensation committee, matched with 128 firm-year control data of firms without it. Sample firms are matched with control firms, based on the year, industry and firm size. The results of the study are as follows; First, the level of CEO compensation is significantly lower for firms with compensation committee than firms without it. Second, while the sensitivity of CEO pay for stock price performance is positively associated with independence of compensation committee, the sensitivity of CEO pay for accounting performance is negatively related with independence of compensation committee. Third, the effect of the independence of compensation committee on the sensitivity of CEO pay for performance is even higher for firms with greater information asymmetry between CEO and shareholders. The results of this paper help to provide empirical evidence on the effect of formation and independence of compensation committee. Empirical results also help firms willing to adopt compensation committee and regulatory bodies to set up guidelines for adoption and formation of compensation committee.

감사위원회 전문성 결정요인

이상철(Sang Cheol Lee),정갑수(Kapsoo Jeong),윤종철(Jongchul Yoon) 한국관리회계학회 2013 관리회계연구 Vol.13 No.2

본 연구에서는 감사위원회의 전문성에 영향을 미치는 요인을 대리인문제와 경영자에 대한 감시유인 측면으로 구분하여 살펴본다. 대리인문제는 주주와 경영자, 채권자와 주주 그리고 소액주주와 지배주주 사이의 대리인문제로 분류하였다. 또한 감시주체의 경영자에 대한 감시유인으로 이사회 사외이사비율과 외국인지분율을 선정하였다. 그리고 대리인문제와 경영자에 대한 감시유인이 감사위원회의 전문성에 미치는 영향이 감사위원회의 자발적 도입여부에 따라 차이가 있는지를 살펴보고자 한다. 2000년부터 2009년까지 한국거래소 유가증권시장에 상장된 비금융기업 가운데, 감사위원회를 도입한 848개 기업-년 자료를 분석에 사용하였다. 본 연구의 주요 분석결과는 다음과 같다. 경영자 스톡옵션 부여여부가 감사위원회 전문성에 유의적인 음의 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 이사회 사외이사비율과 외국인지분율이 감사위원회 전문성에 유의적인 양의 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 이러한 결과는 경영자에게 스톡옵션을 부여하여 주주와 경영자 사이의 대리인문제가 감소하거나, 이사회의 사외이사비율과 외국인투자자의 지분이 증가하여 경영자에 대한 감시유인이 커지는 경우에 감사위원회의 전문성이 높아진다는 것을 의미한다. 소유경영자 여부 및 상장관계회사 더미와 감사위원회 자발도입여부의 상호작용항이 감사위원회 전문성에 유의적인 음의 영향을 미치며, 부채비율과 자발도입여부의 상호작용항은 감사위원회 전문성에 유의적인 양의 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 이러한 결과는 대리인문제가 감사위원회 전문성에 미치는 영향은 감사위원회를 자발적으로 도입한 기업에서 더 크게 나타난다는 것으로 해석할 수 있다. In this paper, we investigate what factors influence audit committees expertise focusing on both agency problems and monitoring incentives for managers. Considering three agency problems which can occur between stockholders and managements, between stockholders and creditors, and between majority and minority stockholders, we examine whether each category of agency problems is associated with audit committees expertise. We also investigate whether outside monitors such as independent directors and foreign investors are associated with audit committees expertise. Furthermore, we investigate whether the relations between both agency problems and monitoring incentives for managers and audit committees expertise are more affected by voluntary audit committee formation. We use 848 non-financing firm-year data with audit committees among Korean listed companies for the period 2000-2009. Our main empirical results are as follows: We find that the existence of stock options for managers is negatively associated with audit committees expertise. We also find that audit committees expertise is positively associated with the proportion of the independent directors on the board of directors and the stockholding ratio of foreign investors. These results imply that firms with higher agency costs between stockholders and managements and with external monitors such as independent directors and foreign stockholders are more likely to improve their audit committees expertise. Both interaction term of owner-manager and voluntary audit committee formation and interaction term of related firm and voluntary audit committee formation are negatively related to audit committees expertise. However, the interaction term of debt ratio and voluntary audit committee formation is positively associated with audit committees expertise. This empirical results can be interpreted that degree of audit committees expertise tends to be higher in the case of voluntary audit committee formation than mandatory formation.