노인요양시설 가족참여의 현황과 쟁점

유병선 ( Yoo Byungsun ) 한국장기요양학회 2016 장기요양연구 Vol.4 No.1

본 연구는 노인돌봄의 탈가족화가 심화되고 있는 상황에서 노인요양시설의 가족 참여 현황과 쟁점을 살펴보는 것을 연구의 목적으로 한다. 이를 위해 노인요양시설에서의 가족참여에 대한 이론적 고찰을 하였다. 또한, 우리나라 노인요양시설에서의 가족참여 현황과 쟁점을 분석하기 위해 가족참여가 잘 이루어지고 있다는 평판을 받고 있는 시설의 관리자 총 6명을 대상으로 심층인터뷰를 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 가족들은 노인요양시설을 방문하고 노인돌봄에 참여하고 있으며, 입소노인은 가족들과의 외출도 하지만 외박은 거의 이루어지지 않는 것으로 나타났다. 또한, 가족간담회를 통해 입소노인 가족의 욕구 파악 및 가족을 교육하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 노인요양시설의 가족참여의 쟁점은 우선 입소노인은 스스로 가족으로부터 버림받았다는 생각이 큰 것으로 나타났다. 다음으로 현재 법률하에서 외박시 수가 감소로 인해 가족참여를 권하지 않게 되고, 일부 가족의 경우에 해당되지만 본인부담금을 피하려고 가족관계를 거부하는 경우도 있는 것으로 나타났다. 반면에 가족참여를 배려하는 디자인과 운영방식은 가족참여를 촉진하고 시설이 노인이 살던 곳에서 가까운 곳에 위치하는 경우 가족참여가 보다 활발히 일어나는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 우리나라 실정에 맞는 노인요양시설에서 가족참여를 유도하기 위한 정책적 제언을 하였다. The purpose of this study is to analyse the present and issues of family involvement on the nursing home for the elderly. For the purpose, literature review, field trip and interview(6 managers) were used in this study. The results of this study is follows. Firstly, family who are transferred their parents or spouses into nursing home visited to nursing home and involved unpaid care activities. And also, facilities provide the information of the residents’ status and educate the family about the dementia using the family meeting. Secondly, residents thought that they left from my family. Some of the case for the family denied residents' family relationships to avoid the deductible allowance. On the other hand, family involvement were promoted under the design and operations system for the family participation. If facilities located in near where the old man lived, family involvement are more likely to happen. From the results, this research proposed the policy implications about promoting the family involvement in nursing homes for the elderly.

지역사회통합형 노인요양시설 개발을 위한 기초 연구

유병선 ( Yoo Byungsun ) 한국장기요양학회 2017 장기요양연구 Vol.5 No.2

본 연구는 노인요양시설이 지역사회에 기반하기 보다는 시설내의 서비스에 중점을 두어 운영되는 현 상황에서 노인요양시설에서의 지역사회통합활동의 현황을 살펴보고, 지역사회통합활동을 강화하는 요인과 저해하는 요인들을 살펴보는 것을 연구의 목적으로 한다. 연구방법은 눈덩이표집방식으로 지역사회통합활동을 잘 하고 있다는 평판을 받고 있는 노인요양시설 6곳의 종사자(원장 또는 사무국장)를 인터뷰하였으며, 내용분석(contents analysis) 방법으로 연구결과를 분석하였다. 본 연구의 결과 지역사회통합활동을 강화하는 요인은 첫째, 지역사회통합을 위해서는 무엇보다 개별 시설의 노력 특히, 시설장의 의지와 노력이 중요한 것으로 나타났으며, 여기에는 시설에 대한 지역사회의 신뢰가 전제가 되어야 하는 것으로 나타났다. 둘째, 지역사회자원들과의 네트워크를 통한 지역사회통합활동이 중요한 것으로 나타났다. 셋째, 직원들이 지역사회통합활동을 적극적으로 추진할 수 있도록 직원교육 등 직원역량강화 역시 매우 필요하다. 마지막으로 지역사회통합활동의 가장 대표적인 자원봉사활동은 법적으로 자원봉사 인정여부에 따라 좌우되는 것으로 나타났다. 다음으로 지역사회통합활동을 저해하는 요인은 첫째, 장기요양보험제도실시 이후 영리목적의 요양시설이 많아짐에 따라 노인요양시설에 대한 사회적인 인식이 변화되었다는 것이다. 둘째, 지역사회통합활동을 기획하고 추진하는 사회복지사의 비중이 낮은 문제와 요양보호사들의 높은 이직도 지역사회통합활동을 하는데 방해가 되는 것으로 나타났다. 셋째로는 노인요양시설 지역사회통합 평가방법이 매우 형식적으로 운영되고 있는 문제점이 나타났다. The purpose of this study is to take a look at the current status of community integration activities in elderly nursing home and to check out the factors that strengthen and impeding community integration activities in nursing home. The results are as follows. There are an important factors that strengthen community integrated facilities such as the leader's will, community resources networks, capability of staff, and legal standards. On the other hands, there are factors that hinder community integration activities such as the social views on the nursing home for profit, the absence of social worker within the facility and formal evaluation to access community integration activities.

장기요양요원의 근로실태가 생활만족도에 미치는 영향

유병선 ( Yoo Byungsun ),정요한 ( Jung Yohan ),이경원 ( Lee Kyeongwon ),박승희 ( Park Seunghee ) 한국장기요양학회 2021 장기요양연구 Vol.9 No.1

본 연구는 고령화와 맞물리면서 장기요양시설의 꾸준한 증가와 함께 돌봄이 필요한 노인에게 서비스를 제공하고 있는 장기요양요원의 근로실태를 파악하고, 생활만족도에 영향을 미치는 주요한 요인이 무엇인지 분석하고자 하였다. 이를 통해 장기요양요원들의 열악한 근로환경 및 처우를 개선하고, 생활만족도를 향상시키기 위한 방안을 강구하는 데에 기초자료로 제공하는 것이 연구의 목적이다. 이를 위해 구조화된 설문지를 이용하여 경기도 내 장기요양시설에 종사하고 있는 장기요양요원(사회복지사, 간호(조무)사, 요양보호사)을 대상으로 근로실태와 생활만족도를 조사하였다. 조사 분석은 SPSS 20.0 Win. 패키지를 사용하였으며, 기본통계분석 및 평균비교분석(t-test/ANOVA 분석), 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전체 응답자 중 중·고령(50대 이상 67.9%) 여성(79.6%)이 장기요양요원으로 많이 근무하고 있었으며, 요양보호사(47.6%)가 전체의 절반에 가까웠고, 정규직과 계약직 비율은 비슷했다. 주관적 건강상태는 평균 3.15점으로 보통(3점)을 약간 상회하였다. 둘째, 입소시설 종사자가 78.2%로 대다수를 차지하였고, 입소자 50명 이상인 큰 규모의 시설(37.7%)에 가장 많이 종사하고 있었다. 그리고 법인(42.4%)보다 개인(57.6%) 운영 시설이 조금 더 많았다. 셋째, 주 평균 근무시간은 45.48시간이었고, 월평균 임금은 177만 4천원으로 나타났으며, 근로만족도는 평균 2.85점으로 보통(3점)에 다소 못 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 인구 사회적 특성, 근무지 특성, 근로 현황이 생활만족도에 미치는 영향 요인을 분석한 결과, 성별과 직위(직종), 주관적 건강상태, 월평균 임금, 근로만족도가 통계적으로 유의미한 영향을 미쳤다. 이러한 연구결과들을 토대로 장기요양요원의 근로실태 및 근무환경 개선과 생활만족도 제고를 위해 필요한 정책과 방안을 제시 하였다. This Study aimed to understand the working conditions of long-term care workers who are providing services to the elderly in need of care along with the steady increase in long-term care facilities along with aging, and analyze the main factors that affect life satisfaction. Through this, the purpose of the study is to provide basic data to improve the poor working conditions and treatment of long-term care workers and to find ways to improve their life satisfaction. To this end, a structured questionnaire was used to survey long-term care workers(social welfare workers, nursing staff, and caregivers) who are engaged in long-term care facilities in Gyeonggi-do Province. The SPSS 20.0 Win. package was used for basic statistical analysis, average comparison analysis(t-test/ANOVA analysis), and multiple regression analysis. The results of the study are as follows. First, among the total respondents, over 50s(67.9) and women(79.6%) were working as long-term care workers, and caregivers(47.6%) were nearly half of the total, and the ratio of regular and non-regular workers was similar. Subjective health conditions averaged 3.15, slightly above the normal(3 points). Second, 78.2% of the workers in residential facilities accounted for the majority, and they were most engaged in large-scale facilities(37.7%) with more than 50 people admitted to the facilities. Third, the average weekly working hours were 45.48 hours, the average monthly wage was 1.774 million won, and the average work satisfaction was 2.85, which is somewhat below the normal(3 points). Fourth, as a result of analyzing the factors of population social characteristics, workplace characteristics, and working conditions, gender and position(job type), subjective health conditions, average monthly wages, and work satisfaction had a statistically significant impact. Based on these findings, policies and measures needed to improve the working conditions and working environment of long-term care workers and improve their life satisfaction were presented.

노인장기요양기관 요양보호사의 근로만족도 영향요인에 대한 연구

유병선(Byungsun Yoo),전희정(Heejeong Jeon) 한국사회복지교육협의회 2021 한국사회복지교육 Vol.54 No.-

본 연구는 요양보호사의 근로만족도에 영향을 미치는 요인을 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 경기도의 노인장기요양기관에 근무하고 있는 요양보호사 199명을 대상으로, 개인특성과 기관특성, 근로조건인식으로 독립변수를 구분하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 근로조건에 대한 인식 중 임금과 직무교육, 규정에 따른 업무지시에 대한 긍정적 인식이 근로만족도에 정적인 영향력을 가지는 것으로 나타났다. 기관의 위치와 운영 주체도 영향을 미치는데, 도심에 위치하고, 운영 주체가 법인인 기관의 요양보호사의 근로만족도가 높게 나타났다. 반면, 연령, 근속연수, 건강상태 등의 개인 특성은 최종 모형에서 별다른 영향력을 나타내지 않았다. 이러한 연구결과를 토대로, 노인장기요양기관에 종사하는 요양보호사의 근로만족을 높이기 위한 정책대안을 제시하였다. The purpose of this study is to analyze the factors affecting the work satisfaction of nursing care workers. To this end, a questionnaire survey was conducted on 199 nursing care professionals working at a long-term care institution in Gyeonggi-do, and a hierarchical regression analysis was conducted by classifying independent variables based on individual characteristics, institution characteristics, and recognition of working conditions. As a result of the analysis, it was found that among the perceptions of working conditions, positive perceptions of wages, job training, and work orders according to regulations had a positive influence on work satisfaction. The location of the institution and the operating entity also have an effect, and the work satisfaction of nursing care workers of institutions located in the city center and whose operating entity is a corporation was high. On the other hand, personal characteristics such as age, years of service, and health status did not show much influence in the final model. Based on the results of this study, a policy alternative was proposed to increase the work satisfaction of nursing caregivers engaged in long-term care institutions for the elderly.

원폭피해자 1, 2, 3세대들의 삶의 경험과 원폭피해 인식에 관한 질적 연구

유병선(Byungsun Yoo),김성희(Sunghee Kim) 충남대학교 사회과학연구소 2022 사회과학연구 Vol.33 No.4

노인일자리사업 성격 문제점 개선을 위한 경기도의 역할

유병선(Yoo, Byungsun) 경기연구원 2016 GRI 연구논총 Vol.S No.-

고수압 조건에서의 지반재해 저감을 위한 최신 그라우팅 시공관리 기술 기초연구

김진춘(JinChun Kim),유병선(ByungSun Yoo),강희진(HeeJin Kang),권영삼(YoungSam Kwon) 한국방재안전학회 2014 한국방재안전학회 논문집 Vol.7 No.1

고수압 시공 조건에서는 시설물 자체의 건설로 인하여 발생하는 주변지반의 이완 및 손상의 발생 그리고 시설물내로의 해수의 유입을 방지하기 위한 차수 및 지수설계 및 시공이 중요한 관건이다. 그라우팅 공사는 현재 지하철건설, 고속 철도건설, 각종 산악터널건설, 하천•저수지 재방 신설 및 보수공사 등에 년간 수조원 대의 시장규모를 형성하고 있지만, 설 계 및 시공관리에 대한 관리기준이 정밀하지 못하여 경험적인 판단에 의존하는 부분이 너무 많아 경제적 손실도 매우 클 것 이라고 쉽게 단정할 수 있다. 그라우팅 기술은 국가적 차원의 대규모 중요 건설공사 현장에서 필수적인 기술로 사용되고 있지만 기술에 대한 인식이 빈약하고 정립된 관리기준이 부재하여 신뢰성의 낙후가 심각한 실정이다. 따라서 본 연구는 고수 압 조건에서 지반재해 저감을 위한 최신 그라우팅 시공관리기술에 대한 기초 연구를 제공함이 그 목적이다. In the high water pressure construction conditions, it is important that the failures and damages occurrence in the neighboring ground and impermeable prevention methods (design and construction) for a inflow of seawater into structures. Grouting construction markets include a subway construction, a railway construction, a mountain tunnel construction, a new & reinforced construction of river & reservoir levee with big budget per every years. but, there are economic loss about design and construction management parts because that management criteria is not accurate but depends on experiences. Even though grouting technology are using vitally in the major constructions of national levels, it is still serious about the low-reliability problems and the no-criteria problems. therefor the purpose of this study is that provides the fundamental research about the neo-grouting technology for the decreasing of ground disaster in a high water pressure conditions.

하천제방 안전관리를 위한 제방붕괴예측 시스템 개발

김활수(Kim Hualsoo),유병선(Yoo Byungsun),송규석(Song Gyusuk),이규식(Lee Kyusik) 대한토목학회 2009 대한토목학회 학술대회 Vol.2009 No.10

실시간 모니터링을 위한 하천제방 데이터 모델링 및 시스템 개발

김활수(Kim Hualsoo),송규석(Song Gyusuk),유병선(Yoo Byungsun),이규식(Lee Kyusik),김남균(Kim Namkyun) 대한토목학회 2010 대한토목학회 학술대회 Vol.2010 No.10

최신 그라우팅 기술의 세계적인 동향에 관한 연구

김진춘(JinChun Kim),김상균(SangGyun Kim),유병선(ByungSun Yoo),강희진(HeeJin Kang) 한국방재안전학회 2014 한국방재안전학회 논문집 Vol.7 No.2

본 연구는 그라우팅 기술의 근간을 이루는 구성기술인 그라우팅 재료, 그라우팅 장비 그리고 시공관리기술에 대하여 각 요소별로 세계적인 기술동향을 조사 및 분석하여 상대적으로 열악한 국내 그라우팅 기술수준을 향상시키며 향후 해외시장 진 출시 갖추어야할 시방기준 등을 수립하기 위한 목적으로 수행하였다. 그라우팅 재료는 2000년대부터 일본에서는 고침투 및 고강도가 발현되는 극 초미립자 시멘트(1.5 μm)를 개발하고 있고 국내에서는 김진춘 등(2014)은 마이크로시멘트계열의 하이브리드형 그라우트재료를 개발하고 있다. 최신 그라우팅 장비개발의 동향을 파악하기 위해 해외국가별 혹은 프로젝트별 시방서를 우선 검토하였으며 시방서의 주요내용으로는 재료사양 그리고 믹서, 펌프, 교반기 혹은 팩커에 대한 요구스펙까지 상세하게 기술되어있어 해외프로젝트 수주를 위해서는 각 국에서 제시한 시방서의 기준을 만족하여야 한다. 그라우팅 시공 관리기술은 크게 1~4세대 기술까지 발전하고 있는데 최근에는 ICT와 그라우팅 기술을 융합하는 4세대 연구가 북유럽국가 (스웨덴, 노르웨이 및 핀란드), 일본 및 한국 등에서 활발하게 진행되고 있다. This study researches on global technology trend in each of composing technology, such as grouting material, grouting equipment, and construction management technology, which grouting technology has been founded upon to improve relatively inadequate domestic grouting technology and to establish the global standard for overseas expansion in the future. As far as grouting material is concerned, while High-Penetration and High-Strength micro cement (1.5 μm) has been developed in 2000’s in Japan, JinChun Kim et al. (2014) has been developing hybrid type micro cement grouting material and examining specifications of different kinds of projects and countries to analyze the trend of grouting equipment development. The specification contains detailed requisite specification for materials, mixers, pumps, agitators, and packers and it has to satisfy the standard of different countries to win global contracts. Grouting management technology can be divided into four different generations and Scandinavian countries, such as Sweden, Norway, and Finland, Japan, and South Korea are recently doing vigorous researches on the Fourth generation which merges grouting technology with ICT.