http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
- 검색키워드
- 저자 : 유금란(Yu Kum lan) (검색결과 5 건)
- 무료
- 기관 내 무료
- 유료
-
아동상담자의 직무스트레스가 심리적 소진과 직무열의의 관계에서 나타나는 정서지능의 매개효과
김문정(Kim Mun Jeong),유금란(Yu Kum lan) 한국통합치료학회 2016 통합치료연구 Vol.8 No.1
The objective of this study is to research on an effect of emotional intelligence and environmental features which are personal features of child counselors on job stress, burn-out and job engagement. Questionnaire was performed by sampling child counselors with their career over 1 year who use psychological therapeutic approach by targeting the children below full 18 years old living in Seoul, Gyeonggi and Cheonan regions. 192 copies among these was used as a data for analysis. First, positive correlation was represented between job stress and burn-out and negative correlation was represented between job stress and job engagement. In addition, negative correlation was represented between emotional intelligence and burn-out and positive correlation was represented between emotional intelligence and job engagement. Second, emotional intelligence of child counselors played a role of partial mediation in relation between job stress and burn-out. Third, emotional intelligence of child counselors played a role of partial mediation in the relation between job stress and job engagement. 본 연구는 아동 상담자의 직무스트레스와 심리적 소진 및 직무열의의 관계에서 정서지능의 매개효과를 검증하였다. 표본은 서울 및 경기와 천안 지역에서 만 18세 미만의 아동을 상담하는 1년 이상 경력의 아동상담자 192명을 대상으로 실시하였다. 자료의 기술통계량을 분석하기 위해 첫째, SPSS 18.0을 사용 하였으며, 신뢰도 검증을 위해 Cronbach s ?析だ? 산출하였다. 둘째, 인구통계학적 특성에 따른 변인들이 차이가 있는지 파악하기 위해 t 검증과 F 검증을 사용하였다. 셋째, 상관관계를 살펴보기 위해 Pearson의 상관분석을 실시하였다. 넷째, 정서지능의 매개효과를 알아보기 위해, 중다회귀분석을 실시하였다. 마지막으로 매개효과 검증을 위해 sobel test를 실시하였다. 연구 결과, 첫째, 직무스트레스와 심리적 소진은 정적상관이 나타났으며 정서지능과는 부적 상관을 보였다. 또한 직무스트레스와 직무열의는 부적상관을 보였으며 정서지능과 직무열의는 정적 상관을 보였다. 둘째, 아동상담자의 정서지능이 직무스트레스와 심리적 소진과의 관계에서 부분 매개역할을 하였다. 아동상담자 정서지능이 직무스트레스와 소진의 관계에서 소진에 대한 직무스트레스의 영향력을 중재하는 매개변인의 역할을 하는 것으로 나타났다. 마지막으로, 아동상담자의 정서지능이 직무스트레스와 직무열의 관계에서 열의에 대한 직무스트레스의 영향력을 중재하는 매개변인의 역할을 하는 것으로 나타났다. 끝으로 본 연구의 한계점과 제언을 논의하였다.
-
기본심리욕구와 산후우울의 관계: 배우자지지, 결혼만족도의 매개 효과
배연욱(Yeon Wook Bae),유금란(Kum Lan Yu) 한국콘텐츠학회 2021 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.3
본 연구에서는 자기결정성이론과 선행 연구들을 바탕으로, 자기결정성이론 중 하나인 기본심리욕구가 배우자 지지와 결혼 만족을 매개로 산후 우울에 간접적인 영향을 미치는지 확인하였다. 이를 위해 출산 후 1년 이내의 자녀를 양육하는 산모 313명을 대상으로 자료를 수집하였고, 구조방정식 모형(SEM)을 사용하여 자료를 분석하였다. 분석 결과, 가설모형과 측정모형은 모두 자료에 적합한 것으로 나타났다. 모든 변인간 경로를 설정한 가설모형과 비교했을 때, 배우자 지지에서 산후 우울로 가는 경로를 제외한 경쟁모형이 적합도에서 차이가 없으면서 비교적 간명해 이를 최종 모형으로 선택하였다. 최종 모형에서의 구체적인 경로를 살펴보면, 기본심리욕구의 좌절은 산후 우울에 직접적으로 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 기본심리욕구의 좌절은 배우자 지지와 결혼 만족을 통해 간접적으로 산후 우울에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또, 결혼 만족은 배우자 지지와 산후 우울의 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났다. 이같은 결과를 바탕으로 산후 우울과 관련한 상담에서 기본심리욕구 충족 상태와 배우자와의 관계, 결혼 만족 정도를 우선 파악하는 것이 도움이 될 것으로 확인되었다. Based on the Self-Determination Theory and previous studies, this study confirmed that basic psychological needs among Self-Determination Theory have an indirect influence on the postpartum depression through mediation of spousal support and marital satisfaction. A sample of 313 mothers who raises her child within a year of giving birth completed a questionnaire survey, and a structural equation model was utilized to analyze the data. Results indicated that both the measurement model, and the hypothesized structural model fit to the data. Meanwhile, when compared with the hypothesized model in which the path between all variables is established, the competitive model excluding the path from spousal support to postpartum depression has no difference in fitness, and was relatively simple and adopted as the final model. In the final model, the link between basic psychological needs and postpartum depression was partially mediated by spousal support and marital satisfaction. In addition, marital satisfaction was found to mediate completely the relationship between spousal support and postpartum depression. Based on the results, it would be helpful to identify the status of basic psychological needs, spouse support, and marriage satisfaction in counseling related to postpartum depression.
-
불확실성에 대한 인내력 부족과 취업불안의 관계에서 지각된 진로장벽을 통한 삶의 의미의 조절된 매개효과
강인혜(In-hye Kang),유금란(Kum-lan YU) 한국진로교육학회 2020 진로교육연구 Vol.33 No.1
본 연구에서는 불확실성에 대한 인내력 부족과 취업불안의 관계에서 지각된 진로장벽을 통해 삶의 의미가 조절된 매개효과를 보이는지 검증하였다. 이를 위하여 취업 의사가 있는 대학교 3, 4학년 재학생을 대상으로 설문을 시행하였고, 300명으로부터 수집된 자료로 분석을 실시하였다. 설문에는 불확실성에 대한 인내력 부족 척도(K-IUS-14), 진로탐색장애검사(KCB), 취업불안 척도, 삶의 의미 척도(MLQ)를 사용하였고, 분석과 검증에는 SPSS 21.0과 SPSS Macro PROCESS를 사용하였다. 분석 결과를 살펴보면 첫째, 불확실성에 대한 인내력 부족과 취업불안, 지각된 진로장벽은 각각 유의한 정적상관을 보였고, 삶의 의미는 나머지 변인들과 유의한 부적상관을 보였다. 둘째, 불확실성에 대한 인내력 부족과 취업불안의 관계를 지각된 진로장벽이 부분 매개하였다. 이는 불확실성에 대한 인내력 부족이 지각된 진로장벽을 통해 취업불안에 영향을 주는 것을 의미한다. 셋째, 지각된 진로장벽이 취업불안에 미치는 영향을 삶의 의미가 조절하는 것으로 나타났다. 이는 삶의 의미 수준에 따라 지각된 진로장벽과 취업불안의 관계가 다르게 나타날 수 있음을 의미한다. 넷째, 불확실성에 대한 인내력 부족이 진로장벽을 매개로 취업불안에 미치는 영향을 삶의 의미가 조절하는 것으로 나타났다. 단, 삶의 의미가 조절효과를 보이는 양상은 지각된 진로장벽의 수준에 따라 달랐다. 이러한 연구결과를 토대로 연구의 시사점과 한계점 및 제언을 논의하였다. In this study, the moderated mediation effect of perceived career barrier and meaning in life was examined on the relationship between intolerance of uncertainty and job-seeking anxiety. A total of 340 junior and senior students from universities completed a questionnaire including Intolerance of Uncertainty Scale (K-IUS-14), Career Barrier Inventory (KCBI), Job-seeking anxiety scale, Meaning in Life Questionnaire (MLQ) and demographic variables. After excluding incomplete questionnaires, a total of 300 surveys were used for the data analysis. The results were as follows. First, positive correlations were examined among intolerance of uncertainty, job-seeking anxiety and perceived career barrier, whereas meaning of life was negatively correlated with perceived career barrier. Perceived career barrier appeared to have partial mediation effect on relationship between intolerance of uncertainty and job-seeking anxiety. Third, meaning of life was determined to regulate the effect of perceived career barrier on job-seeking anxiety. Forth, it was concluded that, by using perceived career barrier as a medium parameter, the moderated mediation effect is significant as meaning of life adjusts intolerance of uncertainty and job-seeking anxiety. Last, the implications and limitations of the study were discussed.
-
Kum Lan Yu 한국교육방법학회 2008 교육방법연구 Vol.20 No.1
Given the central role of professional identity, (i.e., collective self-esteem) in this study, this research examined whether collective self-esteem mediated or moderated the relations between job satisfaction and counselor burnout variables in a sample of 216 professional counselors in Korea. Results indicated that collective self-esteem mediated the relationships between job satisfaction and three subscales of counselor burnout (i.e. devaluing client, negative work environment, and incompetence). Furthermore, greater job satisfaction was positively related to greater sense of private and public collective self-esteem. In addition, greater private collective-esteem was negatively related to counselor’s feelings of incompetence and detached relationship with clients, and greater public collective self-esteem was negatively related to counselors’ negative work environment. Implications for counselor educators and supervisors were discussed.
-
ScienceON연관 검색어 추천
이 검색어로 많이 본 자료
활용도 높은 자료
