대학생의 구직관련태도 및 자아존중감과 성역할태도가 결혼희망연령에 미치는 영향

유계숙(Yoo, Gye-Sook),오아림(Oh, Ah-Rim) 한국가족학회 2011 가족과 문화 Vol.23 No.2

본 연구는 서울시 4년제 대학교에 재학 중인 남녀 대학생 243명을 대상으로 설문지를 실시하여 대학생이 가지고 있는 구직태도의 비현실성과 구직포기의도, 자아존중감과 성역할태도가 결혼희망연령에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보았다. 선행연구를 토대로 구직태도의 비현실성 척도, 구직포기의도 척도, 자아존중감 척도, 성역할태도 척도를 구성하여 사용하였다. 본 연구의 주요결과를 요약하면 다음과 같다. 대학생이 가지고 있는 구직태도의 비현실성과 구직포기의도, 자아존중감과 성역할태도, 결혼희망연령의 전반적인 경향을 살펴본 결과, 구직태도는 비교적 현실적이고 구직포기의도는 낮은 것으로 나타났다. 남녀 대학생들의 자아존중감은 전반적으로 높고, 성역할태도는 비교적 양성평등적인 것으로 나타났다. 본 연구에 참여한 대학생들의 평균 결혼희망연령은 평균 29.98세이며, 여학생에 비해 남학생의 결혼희망연령이 더 높게 나타났다. 또한 남학생이 여학생에 비해 보다 전통적인 성역할태도를 가지고 있는 것으로 나타났다. 마지막으로 미혼 남녀대학생의 결혼희망연령을 예측하는 요인이 무엇인지 살펴본 결과, 여성보다 남성이, 가족의 소득수준과 자아존중감이 낮을수록, 구직태도가 현실적일수록 늦은 연령에 결혼하기를 희망하는 것으로 나타났다. This study examined the effects of college students' unreality of job search attitudes, intention to give up searching for jobs, self-esteem, and gender-role attitudes on their expected marriage age. Data were collected from 243 college students enrolled in six colleges located in Seoul. The questionnaire measurements were based on recommendations from the literature review. The questionnaire consisted of the unreality of job search attitudes scales, intention to give up searching for jobs scales, self-esteem scales, and gender-role attitudes scales. The major findings of this study are as follows: The college students showed realistic job search attitudes and low levels of intention to give up searching for jobs. They also reported high levels of self-esteem, egalitarian gender-role attitudes and the mean expected marriage age at 29.98. They showed gender differences in gender-role attitudes and expected marriage age. Male students had more traditional gender-role attitudes and higher expected marriage age compare with female students. Finally, serial hierarchical multiple regression analyses revealed that students' gender, family income, self-esteem, and unreality of job search attitudes significantly predicted one's expected marriage age.

중국 한자녀가정 대학생자녀의 효의식과 헬리콥터부모역할에 대한 지각

유계숙(Yoo, Gyesook),유행(Liu Xing) 한국가족학회 2014 가족과 문화 Vol.26 No.1

본 연구는 중국의 한자녀가정 대학생자녀들을 대상으로 부모에 대한 효의식과 함께 자신의 부모가 행하는 헬리콥터부모역할에 대하여 어떻게 지각하는지 살펴보고, 효의식이 헬리콥터부모역할 지각에 어떠한 영향을 미치는지 관련성을 분석함으로써 한자녀정책을 시행하는 중국의 부모-성인자녀 관계에 대한 탐색과 함께 성인기로 진입한 대학생자녀와 그들의 부모를 위한 상담ㆍ교육적 기초자료를 제공하고자 한다. 이를 위해 중국 대도시 소재 4년제 대학 10개교의 재학생 중 한자녀가정의 대학생자녀로서 조사시점 현재 미혼이면서 최소한 한명 이상의 부모가 생존해있는 198명의 자료를 분석에 활용하였으며, 측정도구는 '효의식 척도(Filial Piety Scale)'와 'Helicopter Parenting Scale(HPS)'을 사용하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국 한자녀가정 대학생자녀의 전반적 효의식은 대체로 높은 수준이었으며, 4가지 하위요인 중 도구적 효의식이 가장 높고, 다음으로 규범적 효의식, 표현적 효의식, 성인기 효의식의 순으로 나타났다. 그리고 이들의 헬리콥터부모역할 지각은 보통 수준으로 나타났다. 둘째, 중국 한자녀가정 대학생자녀의 효의식과 헬리콥터부모역할 지각이 인구사회학적 특징과 어떠한 관련성이 있는지 상관분석을 실시한 결과, 효의식은 성별, 연령, 가족의 소득수준 등 인구사회학적 특징과 유의미한 상관이 없었으며, 헬리콥터부모역할 지각은 인구학적 특징 중 유일하게 가족의 월평균 소득 수준과 유의미한 정적 상관을 갖는 것으로 나타났다. 셋째, 중국 한자녀가정 대학생자녀의 효의식이 헬리콥터부모역할 지각에 어떠한 영향을 미치는지 인구사회학적 변인을 통제하고 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 헬리콥터부모역할 지각 변량의 22% 설명하였다. 이를 구체적으로 살펴보면, 소득수준이 높은 가정의 자녀일수록, 그리고 규범적 효의식은 강하나 성인기 효의식은 약한 학생일수록 자신의 부모가 헬리콥터부모역할을 행한다고 지각하는 경향을 보였다. This study examines the effects of the college student children's filial piety to their parents on perceived helicopter parenting among college student children of one-child families in China. Data were collected from 198 college student children of one-child families in ten four-year-course colleges located in the large cities of China. The measurement consisted of the 'Filial Piety Scale' and the 'Helicopter Parenting Scale'. The major findings of this study are as follows: First, the college students from one-child families in China showed generally high levels of filial piety. The levels of instrumental filial piety were the highest among four factors of filial piety, followed by the normative filial piety, expressive filial piety, and adulthood filial piety in order. They also reported moderate levels of perceived helicopter parenting. Second, among the students' demographic characteristics, only family income was positively related to their perceived helicopter parenting. Finally, the hierarchical multiple regression analysis revealed that the students' perceived helicopter parenting was negatively related to the levels of adulthood filial piety, while positively related to the levels of normative filial piety.

중·노년기 기혼남녀의 배우자 사별 관련 문제에 대한 지각과 사별 불안 간 관련성: 성별의 조절효과를 중심으로

유계숙(Gyesook Yoo),박하영(Hayoung Park),송금란(Keumran Song) 충북대학교 생활과학연구소 2023 생활과학연구논총 Vol.27 No.2

Background/Objectives: This study was conducted to explore the overall trends of perception of spousal bereavement-related problems and anxiety related to spousal bereavement among middle-aged and older married men and women, as well as the moderating effect of gender in their relationship. Methods: Data were collected from a total of 431 married men and women aged 50 and over residing in Seoul, Gyeonggi, and metropolitan areas, and t-tests and hierarchical regression analyses were conducted using SPSS 25.0 and PROCESS Macro 4.1. Results: The results are as follows. First, men had a higher level of spousal bereavement anxiety than women. As for the perceptions of spousal bereavement-related problems, men were more worried about dependence on the spouse, loneliness, and feelings of being abandoned than women, who were more worried about living expenses, financial security, and economic independence than men. Secondly, men had a higher level of spousal bereavement anxiety according to a greater dependence on the spouse whereas women had a higher level of spousal bereavement anxiety according to a greater dependence on the spouse and loneliness. Finally, gender had significant moderating effects on the associations between perceptions of spousal bereavement-related problems and spousal bereavement anxiety. The perceptions of spousal bereavement-related issues had more impacts on spousal bereavement anxiety in women than men. Conclusion/Implications: Based on these research findings, this study suggested institutional and practical intervention measures to anticipate difficulties related to spousal bereavement in middle and old age from a gender perspective and to enable stable and autonomous lives even after bereavement.

성인 딸과 어머니의 애착에 영향을 미치는 변인에 관한 연구

兪桂淑(Gyesook Yoo) 가정과삶의질학회 1995 가정과삶의질연구 Vol.13 No.2

한국과 미국의 유연근무제도 비교 및 제도 활성화 방안에 관한 연구

유계숙(Gye Sook Yoo),한지숙(Ji Sook Han),오아림(Ah Rim Oh) 피터드러커 소사이어티 2009 창조와 혁신 Vol.2 No.2

본 연구는 국내외 문헌고찰을 통해 한국과 미국의 유연근무제도 도입배경 및 현황, 제도 활성화를 위한 노력을 비교 분석하여 향후 국내의 유연근무제도 활성화 방안을 모색해 보고자 한다. 본 연구 결과에 의하면, 미국과 한국 모두 유연근무제도에 대해 높은 요구도를 보이는데 반해 제도 시행율은 저조한 것으로 나타났다. 그러나 미국은 한국에 비해 유연근무제도의 유형이 좀 더 다양하고, 비교적 단기간에 유연근무제도의 도입비율을 증가시킨 것이 특징이다. 또한 한국은 저출산 문제해결과 국가 경쟁력을 위한 여성인력 활용 방안의 일환으로 유연근무제도를 도입하고 있는 반면, 미국은 우수인력 확보 뿐 아니라 고령화하는 노동인구의 적극적인 요구에 부응하여 제도를 도입하고 있다. 한국과 미국 모두 제도를 활성화시키기 위한 노력으로 정부차원의 법제화가 지속되고 있으나, 한국은 아직 기업의 유연근무제도 도입율이 극히 미미한 실정이다. 반면, 미국은 법제화 외에도 정부차원에서‘Flex-Option Projects’를 개발·배포하여 기업이 유연근무제도를 성공적으로 시행할 수 있도록 지원하는 등 보다 적극적인 유연근무제도 활성화에 노력을 기울이고 있다. 이에 향후 한국에서도 유연근무제도를 보다 활성화시키기 위해서는 유연근무제도의 성과 및 도입성공사례에 관련된 체계적이고 지속적인 연구를 실시해야 할 필요가 있다. 또한 사업주나 경영자, 인사전문가 등을 대상으로 범정부적인 차원에서 실시하고 있는 유연근무 관련 프로그램이나 사업 등을 홍보하고 교육하여 기업들의 자발적인 제도 활성화 방안을 모색해야 할 것이다. This paper compares policies and practices of flexible work arrangements between Korea and the United States. Based on reviewing existing research and laws, we compare the grounds for adoption and status of policies and programs of workplace flexibility by governments and employers in both countries. The background of introducing policies for workplace flexibility in Korea is not only to support women's participation in economic activities, but also to react to the extremely low birth rate by the Korean government. Despite the increasing demands of employees for flexible work arrangements, there has been less than 10% of implementation of flexible work arrangements in Korean companies. On the contrary, flexible work arrangements are viewed as desirable by not just women and employed mothers but the entire workforce. In addition, the provision of flexibility in the US companies has increased from 68% to 79% in spite of economic instability in the past ten years. According to the results of national studies, the US employers can benefit from flexible work arrangements, having more engaged employees, higher retention and potentially lower care costs. The nationwide initiatives on workplace flexibility such as 'Flex-Options Guide' and 'When Work Works' by the US government and several nonprofit research institutes are designed to disseminate research results, best cases, and guidelines on flexible work arrangements in the US, emphasizing the importance of workplace flexibility as strategies to enhance businesses' competitive advantage in the global economy, and to help both employers and employees succeed. This provides implications for the Korean policies and practices of flexible work arrangements in the future.

성인의 애착양식과 관련변인에 관한 연구

兪桂淑(Gyesook Yoo),李恩海(Unhai Rhee) 가정과삶의질학회 1998 가정과삶의질연구 Vol.16 No.4

가족 데이터의 통계적 산출 및 분석방법에 관한 탐색적 고찰

兪桂淑(Gyesook Yoo) 가정과삶의질학회 1996 가정과삶의질연구 Vol.14 No.1

저출산 정책의 효과에 관한 연구: 2007년 출산을 중심으로

유계숙 ( Gye Sook Yoo ) 한국가족관계학회 2009 한국가족관계학회지 Vol.14 No.1

부모됨의 의미와 동기에 대한 청년의 인식

유계숙(Yoo Gye-Sook),정현숙(Chung Hyun-Sook) 가정과삶의질학회 2002 가정과삶의질연구 Vol.20 No.3

학동기 자녀를 둔 어머니의 애착양식과 사회관계망

유계숙(Gye-sook Yoo) 가정과삶의질학회 1999 가정과삶의질연구 Vol.17 No.2