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지역아동센터 종사자의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 -직무열의의 매개효과-
박선태 ( Seontae Park ),최용민 ( Yongmin Choi ),원유나 ( Youna Weon ) 아시아문화학술원 2018 인문사회 21 Vol.9 No.5
본 연구는 지역아동센터 종사자들이 지각하는 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향력과 직무열의의 매개효과를 검정하고자 하였다. 연구방법은 확인적 요인분석, 상관관계분석, 구조방정식 모형 분석을 사용하였다. 결과를 요약하면, 첫째, 직무스트레스가 높을수록 직무만족도가 낮아지는 것으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스가 많을수록 직무열의는 낮아지는 것으로 나타났다. 셋째, 직무열의에서 직무만족에 이르는 경로는 직접효과로만 구성되어 있으며 직무열의는 직무만족에 긍정적인 영향으로 분석되어, 직무열의는 직무스트레스를 완화하여 직무만족을 높이는 부분매개 역할을 하는 것으로 분석되었다. 연구의 실천적 시사점은 첫째, 지역아동센터 종사자들이 직무스트레스를 줄이고 직무열의를 높일 수 있는 환경을 개선하기 위한 지지적 체계에 대한 사회적, 정책적 관심이 필요하다. 둘째, 지역아동센터 종사자들의 직무스트레스는 직무만족에 부정적인 영향을 미치고 있으며, 종사자들이 직무스트레스를 관리할 수 있는 힐링문화센터 등 정책적 지원시스템이 필요하다. 지역아동센터 종사자들의 직무열의는 직무만족을 높여주고 결국, 지역아동센터 아동들의 삶의 질을 높일 수 있을 것이다. The purpose of this study was to examine the effect of job stress perceived by local child care workers on job satisfaction and the mediating effect of job enthusiasm. The research method used confirmatory factor analysis, correlation analysis, and structural equation model analysis. First, the higher the job stress, the lower the job satisfaction. Second, the more job stress, the lower the job enthusiasm. Third, the path from job enthusiasm to job satisfaction consisted only of direct effect. Job enthusiasm was analyzed as having a positive effect on job satisfaction, and job enthusiasm was analyzed as a partial mediation to improve job satisfaction by alleviating job stress. The practical implications of this study are as follows: First, social and policy attention should be paid to the supportive system to improve the environment in which the local child center workers reduce job stress and job enthusiasm. Second, job stress of local child care center workers has a negative effect on job satisfaction, and a policy support system such as Healing Cultural Center where workers can manage job stress is needed. Job enthusiasm of local child care workers will increase job satisfaction and eventually improve the quality of life of children in local child care centers.
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입대전 자원봉사활동 만족도와 사회적지지 군생활 적응의 관계 -자아존중감의 매개효과-
임종수 ( Jongsu Lim ),최용민 ( Yongmin Choi ),박선태 ( Seontae Park ),원유나 ( Youna Weon ) 사단법인 아시아문화학술원 2019 인문사회 21 Vol.10 No.5
본 연구의 목적은 ○○교육단 훈련병 531명을 대상으로 입대전 자원봉사활동 만족도, 사회적 지지가 군생활 적응에 미치는 영향과 자아존중감의 매개효과를 분석하고자 함에 있다. 입대전 자원봉사활동의 만족도, 사회적지지, 자아존중감의 영향력을 밝히기 위해 구조방정식모형분석을 사용하였다. 연구의 결과, 첫째 입대전 자원봉사활동이 군생활 적응에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 지지와 군생활 적응은 직접적으로 영향을 미치지 못하지만, 자아존중감을 매개로 군생활적응을 높이는 것으로 나타났다. 셋째, 자원봉사활동 만족도는 직접적으로 군생활 적응에 긍정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 자아존중감을 매개로 하여 군생활 적응에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 군생활의 적응을 높이기 위해 초·중·고 재학시절부터 군입대후까지 지속적으로 이어지는 자원봉사활동과 자아존중감이 중요함을 시사하는 데 의의가 있다. The purpose of this study is to analyze the mediation effect of volunteer activity satisfaction, social support on military adaptation, and self-esteem for 531 trainees. Structural equation model analysis was used to clarify the impact of satisfaction, social support and self-esteem. As a result of the study, first, volunteer activities before enlistment had a positive effect on military life adaptation. Second, social support and military life adaptation did not directly affect the military life adaptation through self-esteem. Third, the satisfaction of volunteer activity not only directly affects military life adaptation but also positively affects military life adaptation through mediating self-esteem. The purpose of this study is to suggest the importance of volunteer activities and self-esteem that continue from the elementary, middle, and high school ages to the military service.
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