마우스 비장세포에서 Ginsenoside Rp1의 세포자멸사 유도

오영균,주홍구,Oh, Young-Kyun,Joo, Hong-Gu 대한수의학회 2013 大韓獸醫學會誌 Vol.53 No.3

Ginsenoside Rp1 is one of ginseng saponins with chemotherapeutic activity. In this study, we investigated the effects of Rp1 on spleen cells. Spleen is a major immune organ consisted of crucial immune cells, such as T lymphocytes, B lymphocytes, natural killer cells, and some antigen-presenting cells. Although the anti-tumor potential of Rp1 was studied, the effects of Rp1 on immune cells have not investigated yet. A viability assay using 3-[4,5-dimethylthiazol-2-yl]-2,5-diphenyltetrazolium bromide (MTT), flow cytometric analysis, Western blot analysis were used to detect cellular changes on Rp1-treated spleen cells. MTT assay showed that Rp1 decreased the viability of spleen cells. To further investigate the effects of Rp1 on activated spleen cells, we treated lipopolysaccharide (LPS) as a representative inflammatory agent and Rp1 on spleen cells in a combination. The surface expression levels of activation markers for lymphocytes, CD25 and CD69 were measured. Apoptotic analysis revealed the cytotoxic effects of Rp1 on both na$\ddot{i}$ve and activated cells, and the expression pattern of some apoptosis-related proteins was correlated to apoptotic events of cells. Taken together, ginsenoside Rp1 increases the cellular death of spleen cells and also inhibits the LPS-induced activation of spleen cells.

지방정부 자체평가에서의 주민만족도분석에 관한 사례 연구

오영균 ( Young Kyun Oh ) 한국지방행정연구원 2006 地方行政硏究 Vol.20 No.3

지역 환경청 인력규모 추계에 관한 연구

오영균(Oh young kyun) 한국지방정부학회 2015 지방정부연구 Vol.18 No.4

공공부문에 지속적인 논란이 되고 있는 분야중 하나가 적절한 인력이 투입되고 있는가이다. 비판적인 입장에서는 보다 적은 인력으로 충분히 일을 잘 할 수 있는데 계속 추가적인 인력소요를 제기한다는 것이며, 다른 입장에서는 필요인력이 부족하여 수행하여야 할 공공서비스를 제대로 공급할 수 없다는 것이다. 사례에 따라 맞고 틀림이 달라질 것이기에 일반적으로 어느 견해가 타당하다고 말할 수는 없을 것이다. 하지만 이러한 논쟁이 지속되는 가운데 적정인력은 어떠한 기준에서 어떻게 판단할 수 있는지에 대한 실증연구의 축적 없이 공공부문의 효율성 향상을 추진하는 것은 바람직하지 않다. 왜냐하면 인력은 예산과 더불어 핵심투입요소이기 때문에 산출이 일정할 경우 투입의 적절성이 효율성을 좌우할 수 있기 때문이다. 본 연구는 선행연구에서 현재 매우 중요한 업무임에도 불구하고 인력이 부족하여 필요한 서비스가 제공되고 있지 못하다고 지적하고 있는 환경영향평가 사후관리 투입 인력규모의 적정에 관한 분석연구이다. 특별히 행정학에서 오랫동안 다루어왔던 이론적 내용을 실제 분석에 적용하여 업무량과 필요시간을 분석하고 필요인력을 추계함으로써 직무분석의 연구결과를 축적하고 정책적으로 필요인력규모에 대한 적정성 판단에 기여하고자 하였다. 물론 본 연구는 특정분야에 대한 연구로서 일반화의 한계를 지니고 있다. 하지만, 향후 관련 후속 연구들이 축적되면 공공부문의 효율성 향상노력에 크게 기여할 수 있을 것으로 기대한다. Proper distribution of manpower in public sector is the one of the consistent hot issues. There are two perspectives. One is negative stand on the reason of increasing demand in public sector exceeding real need. the other is positive stand on the ground of the sufficient manpower is necessary for proper public service. We can not make clear decision on this controversy, because the correct answer depends on the specific case itself. However, it is obvious that we need empirical research on the criteria and method to help correct judgement. Man power scale is critical factor to promote efficiency in all kind of organization. This article is to analyze necessary manpower scale in doing environment impact evaluation management service of local environment offices. Especially we aims to cumulate research outputs of task analysis and to draw useful policy implication. However, this research has a few limits to be generalized due to dealing with special case. Nevertheless, it is expected to give useful information and policy implication related afterward research to promote public efficiency.

기획논문 : 지방정부 3.0 ; 지방정부 3.0 이론과 과제

오영균 ( Young Kyun Oh ) 한국지방행정연구원 2013 地方行政硏究 Vol.27 No.2

지방정부 3.0은 정부 3.0의 지방에 대한 적용이다. 따라서 정부 3.0에 대한 이해와 정리 가 선행되어야 한다. 정부 3.0은 공공정보를 적극 개방·공유하고, 부처간 칸막이를 없애고 소통·협력함으로써 국정과제에 대한 추진동력을 확보하고 국민 맞춤형 서비스를 제공함과 동시에 일자리 창출과 창조경제를 지원하는 새로운 정부운영 패러다임으로 정의된다. 하지만 이러한 정부 3.0 맞춤형 정부를 구현하기 위해서는 많은 장애요인이 존재한다. 상위 수준의 조정메카니즘을 확립하여야 하며 특히 외재적 그리고 내재적 보상체계를 재설계하여 의도하고 있는 정책목표중심의 성과관리가 이루어지도록 하여야 할 것이다. 이러한 관점에서 지방정부 3.0의 실현을 위한 New PCRM은 보다 강력한 도구를 제공해준다고 판단된다. 공유, 개방, 참여의 기반위에 국민적 수요와 정부 공급역량의 맞춤을 통해 합리적 균형점을 찾는 과정을 통해, 시간, 예산 및 인력의 제약조건하에서 적절한 수요관리와 대응 역량 강화를 모색하게 되기 때문이다. Local Government 3.0 is an extention of Government 3.0. So we have to understand Gov.3.0 concept and contents before discussing Local Gov.3.0. Gov 3.0 is a new paradigm for creative economy and ordered public service by proactive information sharing and cooperative tasking among departments and other public actors. However, We must keep in mind there are many obstacles to overcome for information sharing, openness, participation and ordered service. Web2.0, Cloud computing and Big data analysis are not sufficient, if not reforming law and institution. above all, Upper level coordination tower can also be operative whenever it is needed. Specially, we really wish that we can overcome moral hazard, we should work out a design for external and internal incentive system. In my analysis, New PCRM can be a best alternative, because we can control demand and supply capacity to find rational equilibrium with it.

주민복리를 위한 적극행정의 정당성과 한계 : 사전컨설팅감사제도를 중심으로

오영균 ( Oh Young Kyun ) 한국지방행정연구원 2017 地方行政硏究 Vol.31 No.2

지방정부는 주민복리를 위해 적극적으로 일하여야 한다. 이것이 권력을 위임한 국민에 대한 공적 책무성(accountability)이다. 이러한 책무성을 확보하는 하나의 장치로서 감사는 내부통제시스템의 중요한 부분으로 발전되어왔다. 그러나 급변하는 사회와 더불어 위험을 미리 예측하고 대응하는 가치가 중요해지면서 사전적인 위험예측 등에 있어서까지 역할기능이 확대되고 있으며 우리나라에서도 일상감사의 업무 확장을 통해 성과지향적 컨설팅 조언자로의 역할이 수행되어지고 있다. 이러한 변화와 적극행정을 위한 면책제도운영의 필요성 등은 사전컨설팅감사로 제도화되었다. 결국 사전컨설팅감사는 지방정부 공무원이 사후 감사에 대한 위험을 이유로 소극적이고 안일한 행정행위에서 벗어나 보다 적극적이고 긍정적인 행정을 시행함으로써 주민복리를 제고하고자 하는 노력으로 이해될 수 있다. 본 연구는 주민복리를 위해 지방공무원들의 소극행정을 극복하기 위한 제도적 노력으로서 지방자치단체에서 시행중인 사전컨설팅감사의 현황을 살펴보고 주인대리인이론과 시스템이론을 통하여 정당화의 논리적 근거를 탐색하고 쟁점을 분석하였으며 이를 토대로 향후 사전컨설팅제도가 주민복리에 더욱 크게 기여할 수 있는 제도적 시사점을 도출하였다. This paper aims at examining the pre consulting audit issues and justification for positive administration in local governments. Fundamently, this study adopts literatures to find the hudles of pre consulting audit against positive administration at local levels. This study intends to find out the theoretical ground for local government pre consulting audit to enhance the assertive public administration. The findings are as follows: First, principle-agent theory and system theory logic can be the Justification of pre consulting audit. Secondly, though there are some dissents, we can find the necessity and usefulness of pre consulting audit. Finally, if we enhance the usefulness of pre consulting audit, we should develop the capacity of audit department and its members.

지방의회 지원기구 직무역량 및 직무만족 제고를 위한 전략적 인적자원관리요인에 관한 연구: 경기도 의회사무처 사례를 중심으로

오영균 ( Young Kyun Oh ) 한국지방행정연구원 2015 地方行政硏究 Vol.29 No.3

지방의회 지원기구로는 지방자치단체의 규모와 위상에 따라 지방의회사무처 또는 사무국이 운영되고 있다. 지방자치의 활성화와 더불어 지방의회 지원기구는 주 고객인 지방의회의 효율적인 운영과 지방의원 개개인 의정활동의 효과성을 지원하기 위해 보다 탁월한 직무역량을 요구받고 있으며 조직 구성원들의 직무만족도 또한 높일 것이 요구된다. 장기적 관점에서보면 이 두 가지 요구는 배타적인 것이 아니다. 스스로의 일에 대한 만족과 몰입을 통해 직무생산성이 높아질 수 있고 자발적인 직무역량제고 노력을 기울일 수 있기 때문이다. 이러한 지방의회 지원기구는 현재 조직, 인원 그리고 인사권 등 권한에 있어서 지방자치법, 지방재정법 및 행정자치부 규정에 의해 제도적으로 명확한 외적 한계를 지니고 있다. 그럼에도 불구하고 지방의회 지원기구의 개혁 및 발전노력은 지속되어야 하는바 관리적 차원에서 가장 시급하고 유의미한 것이 인적자원관리라고 판단된다. 즉, 지방의회지원기구는 조직에 대한 지방의원, 본청 그리고 조직구성원 및 외부 주민의 요구를 최대한 충족시킴으로써 조직의 성과를 제고시킬 수 있는 핵심방안으로 전략적 인적자원관리가 필요하다는 것이다. 본 연구는 지방의회지원기구 경쟁력의 원천이 되는 소위 전략적 인적자원관리의 어떠한 요인을 어떻게 개선하여야 하는가에 대한 문제의식에 근거하여 우선적으로 지방의회 지원기구의 직무역량 및 직무만족에 미치는 영향요인을 식별하고 인과관계를 고찰하고자 하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 전략적 인적자원관리 요인 중 교육 및 자기개발, 역할분담요인은 직무역량과 직무만족에 유의적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이러한 분석결과를 바탕으로 지방의회 지원기구의 직무역량과 조직성과로서의 직무만족을 향상시킬 수 있는 인사관리의 핵심요인을 확인하고 순환보직기간연장 등 정책적 시사점을 제안하였다. The success or failure of local autonomy is dependent on the competence of each component members. Therefore, each organization needs outstanding specialists with professional knowledge and site-specific perception. Accordingly, the realizing the importance of human resources, put a lot of effort into developing personnel to strengthen competitiveness through improvement of productivity and differentiation. The aim of this study was to ascertain the interrelationships between human resource factors and Gyeonggido assembly officer``s performance competence to improve the performance achievement through the strategic human resource management. Data were collected from 159 employees from august 1st to 7th, 2015. Multiple regression analysis was employed to test hypotheses. the results showed that two independent variables of strategic human resource management has a positive influence to employees with job competence and job satisfaction.

Social Capital and Resident Happiness in Korea

Oh, Young-Kyun(오영균) 충북대학교 국제개발연구소 2019 사회적경제와 정책연구 Vol.9 No.3

사회적 자본은 한 사회의 건전한 발전을 위해 매우 중요한 요소이다. 특히 한국사회는 물리적 경제적 성장은 괄목하게 이루었지만 공감적 심리적 토대를 구축하지 못해 전반적인 행복지수를 낮추고 있다. 본 연구는 이러한 사회적 자본 중 특별히 공정성과 주민행복간의 관계와 영향관계에 있어서 의사소통의 매개 효과를 분석한 것이다. 경제적 수입은 삶의 질과 인간의 만족에 절대적인 영향을 미치기 때문에 행복의 중요한 지표로 간주될 수 있다. 그러나 소득이 일정 수준에 도달하고 기본적인 욕구가 충족되면 Easterlyn의 역설에서 볼 수 있듯이 행복을 비례적으로 증가시키지 못한다. 따라서 공정성과 같은 사회적 자본을 적극적으로 활성화하는 정책으로 전환하여야 한다. 공정성 이론은 교환 과정에서 인식된 불균형의 동기 효과를 설명하며 이 이론에 따르면 사람들은 지각된 산출물과 투입물의 비율을 다른 사람들과 비교한다. 따라서 행복에 영향을 미치는 다른 요인들에 대한 기본적 평가기준이 될 수 있으며 이 과정에서 공정성을 인식할 수 있는 소통이 매우 중요하게 된다. 분석결과 공정성은 직간접적으로 유의미한 효과를 가지고 있는 것으로 확인되었다. 따라서 향후 주민 행복의 향상을 위해 지역 사회 내 공정성을 높이기 위한 정책적 노력을 기울이는 것이 매우 중요하다. Korean society has achieved remarkable economic growth, however when income reaches a certain level and basic needs are met, it does not proportionally increase happiness cognition, as it can be seen in Easterlin"s paradox. Therefore, we should consider complementary factor such as fairness to enhance the level of residents’ satisfaction. Fairness theory explains the motivational effects of perceived imbalances in the exchange process, and people subconsciously compare the proportion of perceived input and output. In addition, communication perform a role as a medium in the conscious process because it can be a essential criterion on evaluation. We finds many results of the precedent analysis have investigated that fairness judgement has a direct and indirect effect on value evaluation. but the role of communication is not well-defined in that process. This study tried to analyze the mediating effect of communication on the relationship between the fairness and the residents" happiness awareness. Recognizing fairness may be a very important factor in this process and mediating effect of communication is identified simultaneously. Therefore, it is important not to make policy reflected effects of fairness but to make public program considering communication for residents’ happiness in the future.

교화서의 그림과 행실도의 의미

오영균(Oh, Young-Kyun) 부산대학교 인문학연구소 2017 코기토 Vol.- No.82

시각적 이미지를 매개로 하는 그림은 동아시아의 전통에서 오랫동안 책의 일부로 기능했을 뿐만 아니라, 글로 된 텍스트가 성립됐을 때부터 글과 함께 공존해왔다. 따라서 그림과 글 사이의 관계는 무엇이며 어떤 방식로 조응하여 “읽기”를 완성하는가 하는 문제는 책과 독서의 문화를 연구하는 이들에게 중요한 과제가 아닐 수 없다. 이 글은 이런 맥락에서 『삼강행실도』라는 교화서에 들어간 그림의 의미를 살핀다. 『삼강행실도』는 충신, 효자, 열녀의 귀감이 되는 얘기를 골라 글로 기록하고 그것을 그림으로 그 장면들을 형상화해 책으로 낸 것이다. 그렇다면 『삼강행실도』의 도화(圖畫)는 어떻게 그 교화의 대상으로 상정된 우부우부(愚夫愚婦)의 문맹독서(文盲讀書)에 기여했을 것인가? 이 문제를 다루기 위해 여기에서는 도(圖)와 화(畫) 간의 발생적 구분을 상기한다. 전통적으로 도(圖)는 구조적 골조를 시각화하여 독자를 가르치는 다분히 추상적인 그림으로, 화(畫)는 장면 장면의 이미지를 가지고, 보는 이의 감흥과 긴장을 불러일으키는 현물적 그림으로 구분되어 발전해왔다. 이런 맥락에서 이 글은 『삼강행실도』라는 교화서에 들어간 그림은 글을 모르는 대중이 도덕적 행위를 행하는 구체적 방법을 도식화한 예도(禮圖)로 변모한다는 가설을 제시한다. Illustrations, or the medium of visual images, have long been a part of the book in East Asia, as well as coexisted with written scripts ever since the beginning of literary texts. The nature of the relation between written texts and illustrations, and how they interact to complete “reading” is thus a one of the critical questions to the students of the culture of books and reading. In this context, this article explores the significance of illustrations included in the Samgang haengsil-to [Illustrated Guide to the Three Relations], a Chosŏn-Korean moral primer. The Samgang haengsil-to is a book recorded stories of exemplary loyal subjects, filial sons, and devoted wives with added illustrations that represented the scenes of their moral actions. How did the illustration of the Samgang haengsil-to, which was in fact intended to morally transform the general public often designated as “ignorant men and women” in the Confucian literature, contribute to the reading of the illiterate? Recalling the conceptual and generic difference between to (diagram) and hwa (picture) that persisted traditionally, I propose that the illustrations of the Samgang haengsil-to shifted from hwa, realistic pictures of concrete scenes in life with which to evoke the viewer’s tension and affects, to to, principally abstract delineation of structural construction with which to instruct readers. In this sense, the illustrations of the Samgang haengsil-to became yedo (ritualistic manual) for commoners, formularizing concrete methods for the illiterate to perform moral actions.

마우스 비장세포에서 Ginsenoside Rp1의 세포자멸사 유도

오영균(Young Kyun Oh),주홍구(Hong Gu Joo) 대한수의학회 2013 大韓獸醫學會誌 Vol.53 No.3

Ginsenoside Rp1 is one of ginseng saponins with chemotherapeutic activity. In this study, we investigated the effects of Rp1 on spleen cells. Spleen is a major immune organ consisted of crucial immune cells, such as T lymphocytes,B lymphocytes, natural killer cells, and some antigen-presenting cells. Although the anti-tumor potential of Rp1 was studied,the effects of Rp1 on immune cells have not investigated yet. A viability assay using 3-[4,5-dimethylthiazol-2-yl]-2,5-diphenyltetrazolium bromide (MTT), flow cytometric analysis, Western blot analysis were used to detect cellular changes on Rp1-treated spleen cells. MTT assay showed that Rp1 decreased the viability of spleen cells. To further investigate the effects of Rp1 on activated spleen cells, we treated lipopolysaccharide (LPS) as a representative inflammatory agent and Rp1 on spleen cells in a combination. The surface expression levels of activation markers for lymphocytes, CD25and CD69 were measured. Apoptotic analysis revealed the cytotoxic effects of Rp1 on both naive and activated cells,and the expression pattern of some apoptosis-related proteins was correlated to apoptotic events of cells. Taken together,ginsenoside Rp1 increases the cellular death of spleen cells and also inhibits the LPS-induced activation of spleen cells.

지방자치단체 감사시스템 개선에 관한 연구

오영균(Young kyun Oh) 서울행정학회 2005 한국사회와 행정연구 Vol.16 No.2

This study attempts to provide some suggestions for desirable local audit system of Korea under the circumstance changes. Traditionally the audit system of local government has some weakness such as the shortage of expertism, over burden of auditee and power disparity between central government and local government. Now we are witness of the relation changes, recently the Presidential Committee on Government Innovation & Decentralization prepared a bill for reform of local audit system. In spite of its efforts, comprehensive innovation regulations are not included in that bill. Many opinions may be discussed on the contents of the bill. This study surely assumes that it is not easy to build perfect audit system of local government, but it is necessary to include some regulations in the bill. first, internal audit authority should be empowered to the civil representatives of the local government as useful management tools. secondly, a new device like unified audit authorly may be needed to delete the duplications in local audit system. third, it is necessary that stable audit positions be instituionalized. last, the basic direction of the bill should be orientated toward performance.