노인대상 자원봉사경험 중학생이 지각한 노인지식이 노인부양의식에 미치는 영향 -노인이미지의 매개효과-

심미영 ( Miyoung Sim ),서보준 ( Boojun Seo ),정정숙 ( Jungsuk Jung ) 아시아문화학술원 2018 인문사회 21 Vol.9 No.5

본 연구의 목적은 노인대상 노인자원봉사경험 중학생이 지각한 노인지식과 노인부양의식의 관계에 있어서 노인이미지의 매개효과가 있는지에 대해 알아보았다. 이를 위해 서부경남의 중학생을 대상으로 2018년 5월 1일부터 5월 30일까지 설문조사 하여 노인대상 자원봉사경험 있는 285명을 최종 연구대상으로 하였다. 분석방법은 SPSS(20.0) 및 AMOS(20.0) program을 활용하여 분석하였으며, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 중학생이 지각한 노인지식이 노인부양의식에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 중학생이 지각한 노인지식이 노인부양의식에 미치는 영향에서 노인이미지가 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 중학생들의 노인부양의식을 높이기 위한 실천적 개입 방안에 대해 함의를 제언하였다. This study aims to identify the mediating effect of the image of the elderly in the relationship between the knowledge about the elderly perceived by middle school students with volunteering experience for the elderly and the consciousness of supporting the elderly. To achieve this, 285 middle school students with volunteering experience for the elderly were finally analyzed in middle school students in West Gyeongnam area from May 1 to May 30, 2018. The analysis was made with SPSS(20.0) and AMOS(20.0) programs and our analysis results are as follows. First, it appeared that the knowledge about the elderly perceived by middle school students with volunteering experience for the elderly had an impact on the consciousness of supporting the elderly. Second, it appeared that the image of the elderly played a mediating role in the effect of the knowledge about the elderly perceived by middle school students on the consciousness of supporting the elderly. Based on such results, this study provides implications for practical intervention plans for improving the consciousness of supporting the elderly among middle school students.

청소년의 다문화경험, 자아존중감 및 다문화고정관념과 다문화수용성의 구조적 관계분석

심미영 ( Sim Miyoung ),이온유 ( Lee Onyu ) 아시아문화학술원 2017 인문사회 21 Vol.8 No.6

본 연구는 청소년의 다문화수용성에 영향을 주는 다문화경험, 자아존중감, 다문화고정관념의 관계를 검증하였다. G지역의 4개 중학교 486명을 대상으로 자료를 수집하여 SPSS 20.0과 AMOS 20.0 프로그램을 통해 검증하였다. 연구모형의 적합도를 검증한 결과, 구조모형은 적합한 것으로 검증되었다. 직접효과의 검증결과로 청소년의 다문화경험, 자아존중감 및 다문화고정관념은 다문화수용성에 직접 효과가 있는 것으로 검증되었다. 또한 다문화경험은 자아존중감에 직접적인 효과가 검증되었으며, 자아존중감은 다문화고정관념에는 부적인 직접효과, 다문화수용성에는 정적인 직접효과가 검증되었다. 간접효과를 검증한 결과 다문화경험은 다문화고정관념에 간접효과가 검증되었고, 다문화경험은 자아존중감과 다문화고정관념을 매개로 다문화수용성에 간접효과가 검증되었다. 연구결과를 바탕으로 청소년의 다문화 인식을 위한 정책을 수립하고, 교육현장에서 실효성 있게 실천되도록 하는데 유용한 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 기대한다. This study verified a relation between multi-cultural experience, self-worth, and multi-cultural stereotype affecting multi-cultural acceptance of youth with structural equating model. collected data from 486 students from four middle schools in G city was analyzed by SPSS 20.0 and AMOS 20.0 Program. As a result of verifying goodness of fit of the study model, it was verified that the structural model fits. As a result of verifying direct effects, it was verified that multi-cultural experience, self-worth, and multi-cultural stereotype of youth have a direct effect on multi-cultural acceptance. In addition, multi-cultural experience has a direct effect on self-worth. Self-worth has a negative direct effect on multi-cultural stereotype, and has a positive direct effect on multi-cultural acceptance. As a result of verifying indirect effects, it was verified that multi-cultural experience has an indirect effect on multi-cultural stereotype, and multi-cultural experience has an indirect effect on multi-cultural acceptance through the medium of self-worth and multi-cultural stereotype. Based on above study results, the researcher hopes that this study will be used as useful basic information to establish policy for multi-cultural awareness of youth and to implement this policy effectively in educational practice.

전기장을 이용한 물체의 거리 측정 연구

심미영(Miyoung Sim),김대은(DaeEun Kim) 大韓電子工學會 2010 電子工學會論文誌-SC (System and control) Vol.47 No.3

전기장은 수중에서의 주변 환경 인지, 물체 확인 과정에 사용 될 수 있다. 약한 전기장을 발생시키는 전기물고기는 전기장을 발생시켜 그 왜곡을 감지함으로써 주위 상황을 인지하고 먹이를 찾는 “능동 센싱”에 특화되어 있다. 이러한 “능동 센싱”과정은 전기물고기가 어두운 바다 속에서 시각적인 정보 없이도 먹이를 찾고 주변 환경을 탐지할 수 있게 해준다. 전기물고기는 몸 전체에 전기수용기를 가지고 있다. 수많은 전기수용기를 통해 읽어지는 센서 값은 ‘전기장 이미지’, 즉 시각적인 이미지가 아닌 전기장의 변화를 반영하는 물리적 이미지로 표현된다. 많은 사람들이 전기물고기가 시각 정보 없이도 전기장 이미지를 통해 어떻게 상황을 인지할 수 있는지 연구해 왔다. 많은 연구를 통해 전기장 이미지의 최대값, 기울기, 넓이, 피크의 위치 등이 목표 물체를 찾기 위한 단서로 사용될 수 있다는 사실이 이미 알려져 있다. 이 논문에서는 전기물고기의 전기장 이미지를 바탕으로 목표 물체 이외에 배경으로 생각할 수 있는 다른 물체가 있는 좀 더 복잡한 환경에서, 전기장 센서를 통해 목표 물체를 배경으로부터 분리하고 인지할 수 있는 방법을 제안한다. 이러한 복잡한 상황에서의 물체 인지 과정은 수중로봇의 물체인식에 활용될 수 있다. Weakly electric fish uses active sensing to detect the distortion of self-generated electric field in the underwater environments. The active electrolocation makes it possible to identify target objects from the surroundings without vision in the dark sea. Weakly electric fish have many electroreceptors over the whole body surface of electric fish, and sensor readings from a collection of electroreceptors are represented as an electric image. Many researchers have worked on finding features in the electric image to know how the weakly electric fish identify the target object. In this paper, we suggest a new mechanism of how the electrolocation can recognize a given target object among object plants. This approach is based on the differential components of the electric image, and has a potential to be applied to the underwater robotic system for object localization.

저비용 항공사(LCC) 종사자가 인식한 ESG 경영의 속성이 ESG의 진정성과 조직몰입, 조직충성도에 미치는 영향

심미영(Miyoung Sim),박인아(Ina Park),김하니(Hany Kim) 한국관광학회 2023 관광학연구 Vol.47 No.7

세계적으로 기후위기와 예측하기 힘든 환경, 사회, 경제적인 변화에 발맞추어 항공사의 ESG에 관한 연구가 활발하게 진행되고 있지만, 대부분의 연구에서 항공사의 ESG 경영이 소비자나 기업 재무성과에 미치는 영향에 초점을 맞추고있어 저비용항공사의 맥락에서 내부 종사자의 관점을 이해하려는 연구는 현저히 부족하다. 이 연구의 목적은 이러한 ESG 연구의 격차를 보완하기 위해 저비용 항공사의 내부 종사자인 기내승무원, 지상직, 운항승무원, 항공정비사를 포함한종사자들이 인식한 ESG 경영의 속성이 ESG의 진정성, 조직몰입과 조직충성도에 미치는 영향을 탐색하는 것이다. 2023년2월 23일부터 2023년 3월 31일까지 저비용 항공 종사자를 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였으며, 수집된 표본중 유효한 160명의 표본으로 분석하였다. 분석 결과, 가치 지향적 속성, 전략 지향적 속성, 자기본위적 속성은 ESG의진정성에 영향을 미치지 않았으며, 이해관계자 지향적 속성만이 ESG의 진정성과 조직몰입 및 충성도에 긍정적으로 유의한 영향을 미친 것으로 나타났다. 이 연구는 저비용 항공사의 맥락에서 ESG 경영의 속성 중 어떤 세부 요인이 종사자에게진정성을 느끼게 하고 조직몰입과 충성도를 갖게 만드는지 개념적인 모형을 확장하였다. 저비용 항공사 종사자들이 인식한 이해관계자 중심의 속성 인식은 투자자나 소비자와 같은 이해관계자뿐만이 아닌 일반 직원들에게도 중요한 요인임을발견하여 현장에 적용할 수 있는 실무적 시사점을 제시한다. Despite growing global concern about the climate crisis and the unpredictable changes in environmental, social, and economic circumstances, there is a significant research gap in understanding internal stakeholders' perspectives on ESG practices in the airline industry. Existing research focuses primarily on the impact of airline ESG management on external stakeholders and financial performance, with little empirical research exploring internal perspectives, particularly among low-cost carriers. The goal of this research is to fill that gap by investigating the impact of ESG attributions perceived by internal stakeholders, such as cabin crew, ground staff, flight crew, and aircraft maintenance personnel, on ESG authenticity, organizational commitment, and organizational loyalty in the context of a low-cost carrier. From February 23 to March 31, 2023, an online survey was conducted with 160 respondents from low-cost carriers. According to the findings, values-driven, strategic-driven, and egoistic-driven attributions have no influence on ESG authenticity. Stakeholder-driven attributions, on the other hand, have a significant impact on ESG authenticity and have a positive influence on organizational commitment and loyalty. This study contributes theoretically to the understanding of internal stakeholders' perceptions of ESG attributions in low-cost carriers. Furthermore, it offers practical implications by emphasizing which attributions should be emphasized in order to foster authenticity among airline employees, resulting in increased organizational commitment and loyalty. This study emphasizes the importance of stakeholder-driven attributions not only for stakeholders such as investors and customers, but also for the workforce, emphasizing their importance in the ESG management of low-cost carriers.

대학생의 취업스트레스와 대학생활적응과의 관계에서 가족지지, 자기효능감의 매개효과

고경필(Gyeongpil Ko),심미영(Miyoung Sim) 한국콘텐츠학회 2015 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.6

본 연구는 대학생의 취업스트레스가 자기효능감과 가족지지를 매개로 하여 대학생활적응에 미치는 구조적 관계를 검증하였고, 분석결과는 다음과 같다. 취업스트레스가 자기효능감, 가족지지, 대학생활적응에 미치는 직접적 영향을 분석한 결과, 취업스트레스는 자기효능감, 가족지지, 대학생활적응에 부적인 직접효과가 있는 것으로 나타났다. 또한 취업스트레스가 가족지지와 자기효능감을 매개로 대학생활적응에 부적인 간접효과가 있는 것으로 나타났다. 가족지지가 자기효능감에 미치는 직접적 영향을 분석한 결과, 가족지지는 자기효능감에 정적인 직접효과가 나타났다. 자기효능감은 대학생활적응에 정적인 직접효과가 나타났지만, 대학생활적응에 간접적 효과는 검증되지 않았다. 가족지지는 대학생활적응에 직접적 효과는 검증되지 않았지만, 자기효능감을 매개로 정적인 간접효과가 있는 것으로 나타났다. 결론적으로 대학생활적응의 향상을 위해서는 취업스트레스의 완화, 가족지지 및 자기효능감의 향상이 수반되어야 함을 알 수 있다. This study aims to understand family support and self-efficacy-mediated structural relation of college students’ unemployment stress with their adaptation to school life. Findings of the research are summarized as follows. The study looked into how unemployment stress would directly affect self-efficacy, family support and adaptation to school life. It was found that the unemployment stress would have immediate negative effects on the self-efficacy, family support and adaptation to school life. In addition, the study noticed that with both family support and self-efficacy applied as mediating factors, unemployment stress influences college students’ adaptation to school life indirectly and negatively. After the investigation on the immediate effects of family support in relation to the self-efficacy, the study indicated that family support has an immediate positive influence on the self-efficacy. In terms of self-efficacy, it appeared to affect adaptation to school life both positively and directly but, its indirect effects on the adaptation to school life was not confirmed. The study failed to find any direct influence of the family support on adaptation to school life but learned that the family support causes an indirect positive effect through self-efficacy, the mediating factor. In conclusion, the study suggests that adaptation to school life improves as long as unemployment stress decreases, while the family support and the self-efficacy are enhanced.