국립대학교 직원의 노조몰입결정요인 분석

백종섭 한국행정학회 2006 韓國行政學報 Vol.40 No.4

An Analysis on Factors Affecting Union Commitment of National University Employees Jong-Sup Paek This study by analyzing relative influence of data to find factors which affect the commitment of national university employees. With the statistics program, SPSS, several analyses were performed on collected data: descriptive statistical analysis, differential analysis, factor analysis, correlational analysis, and multiple regression analysis procedures. The results of the study identified major influencing factors of union commitment, it was the formal/informal socialization, organizational commitment, the attitudes of the top management, union satisfaction, union meeting, gender, the classification of occupation, and the career of a union leader. The highest influence on union commitment is organizational commitment. Key words: union commitment, organizational commitment, union satisfaction 본 연구는 교원(1999년)과 6급 이하 공무원(2006년)에게 노동기본권이 보장되어 공무원들의 노조몰입에 대한 연구가 중요함에도 불구하고 그동안 연구가 미미한 현실을 바탕으로 시도되었다. 연구방법은 국립대학교의 직원을 대상으로 노조몰입결정요인을 분석하기 위하여 설문지를 이용한 실증분석을 실시하였다. 분석결과 국립대학교 직원들의 노조몰입수준과 직무만족도, 조직몰입도, 노조활동만족도, 사회화 및 노사관계와는 유의미한 정(+)의 상관관계를 나타낸 반면, 관리자태도와는 부(-)의 상관관계를 나타냈으나 통계적으로 유의미하지는 않았다. 회귀분석을 통하여 노조몰입결정변수를 분석한 결과 노조의 조합원에 대한 사회화, 조직몰입도, 관리자태도, 노조활동만족도, 조합회합, 성별, 직종, 과거임원여부로 나타났고, 이중에서 가장 높은 영향변수는 조직몰입도이며, 두 번째는 노조활동만족도이었다. 전반적인 연구결과는 노사간의 win-win을 위해 관리자 및 노동조합측의 노조관리방식과 태도에 보다 많은 노력과 함께 협력적노사관계의 중요성을 강조하였다. [주제어: 노조몰입결정요인, 조직몰입도, 노조활동만족도]

싱가포르 지하철 차량기지 공사

백종섭 대한토목학회 2001 대한토목학회지 Vol.49 No.10

다중 경로 시변 채널 환경에서 시공간 블록 부호 단일 반송파 시스템을 위한 가중치 블록 적응형 채널 추정 알고리즘

백종섭,권혁제,서종수,Baek, Jong-Seob,Kwon, Hyuk-Jae,Seo, Jong-Soo 한국통신학회 2007 韓國通信學會論文誌 Vol.32 No.3C

본 논문에서는 순환 보호 구긴(cyclic-prefix)을 사용하는 시공간 블록 부호 (STBC: Space-Time Block-Coding) 단일 반송파 시스템에서 향상된 채널 성능을 위한 가중된 블록 적응형 주파수 영역 채널 추정기를 제안한다. 제안된 채널 추정기 구조는 필터 입력 신호에 대해 STBC로 구성된 블록을 형성하며, 이후 형성된 입력 블록에 대해 사후 오차 (a posteriori error)를 이용하는 가중된 LS (least-square) 규준을 적용하여 알고리즘을 유도한다. 또한 정적 채널에서 steady-state EMSE (excess mean-square error) 분석을 통해 블록 길이가 늘어남에 따라 EMSE를 분석한다. 전산 모의실험에서는 시변 TU (typical urban) 채널에서 블록 길이를 증가시킬수록 제안한 채널 추정기는 기존 NLMS와 RLS 채널 추정기들 보다 우수한 성능을 나타냄을 확인 할 수 있다. In this paper, a weighted block adaptive channel estimation (WBA-CE) for a space-time block-coded (STBC) single-carrier transmission with a cyclic-prefix is proposed. In operation of the WBA-CE, a STBC matrix-wise block for filter input symbols is first formulated. Applying a weighted a posteriori error vector-based least-square (LS) criterion for this block, the coefficient correction terms of the WBA-CE are then computed. An approximate steady-state excess mean-square error (EMSE) of the WBA-CE for the stationary optimal coefficient is also analyzed. Simulation results show in a time-varying typical urban (TU) channel that the proposed channel estimator provides better bit-error-rate (BER) performances than conventional algorithms such as the NLMS and RLS channel estimators.

약물전달시스템(Drug Delivery System)을 활용한 천연물 소재 개발

백종섭 춘천바이오산업진흥원 2022 CBF 바이오경제 이슈포커스 Vol.2022 No.14

노무현 정부 교육정책의 과제와 추진전략

백종섭 한국정책분석평가학회 2003 한국정책분석평가학회 학술대회발표논문집 Vol.2003 No.-

지방정부의 다면평가 도입실제와 개선방안

백종섭 서울대학교 행정대학원 2003 行政論叢 Vol.41 No.4

본 연구는 참여정부에서 적극적으로 도입되어 실시되고 있는 다면평가제도에 대한 지방공무원의 인식을 조사하여 운영의 문제점을 파악하여 개선방안을 모색하려는 목적을 위해 광역시의 한 기초자치단체 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 주요 조사 내용은 다면평가제도에 대한 수용성, 평가결과의 반영비율과 활용도, 결과의 공개정도, 제도운영과정에 대한 내용, 평가의 객관성과 공정성, 평가와 관련한 부정과 부패가능성을 포함시켰다. 분석결과 수용성이 약간 높은 이유로 종래 제도보다 더 객관적이고 공정하기 때문인 반면, 반대 이유로 인기투표라는 점을 들었다. 반영비율은 30%미만을 선호하였고, 본인에게 공개하자는 인식이 높았다. 평가결과에 대한 만족도가 불만족도보다 약간 높았으며, 사전교육시간의 부족, 교육내용의 부실 및 평가관련 정보의 부족을 지적하였다. 평가의 객관성과 공정성에 대해서는 본인보다 타인의 평가에 대해 긍정적이지 못하였다. 부정부패와 관련하여 평가자에게 청탁할 의향이 있다는 응답자도 17.3%로 나타났고, 실제로 평가와 관련하여 청탁을 받은 경험이 있다는 비율도 4.5%가 나왔다. 수용성 제고를 위한 방안은 제도의 목적과 활용도에 대한 홍보와 교육강화, 결과의 공개, 운용과정의 합리성 확보, 평가요소의 조정 등을 제시하였고, 다면평가를 승진 등의 용도이외에 개인의 발전자료로 활용할 수 있는 방안모색과 이를 위한 대응전략을 제시하였다. 평가제도의 운영과정에서 사전교육의 강화와 평가 정보의 충분한 제공 및 평가와 관련한 대표적인 안전장치를 정리하였다. 평가의 객관성과 공정성 확보를 위해 제도운영의 합리성과 투명성 강화, 평가자의 익명성 보장, 결과의 공개와 소청기회 부여, 전자인사관리시스템(PPSS)의 조속한 정착을 강조하였다. 마지막으로 청탁으로 인한 부정부패를 근절하기 위하여 평가자의 익명성 보장, 평가결과의 공개, 평가자에게 피평가자의 충분한 정보제공, 부정부패에 대한 강력한 제재수단 마련 및 PPSS의 구축을 제시하였다. This study aimed to survey and analyze on the consciousness of the local government employee about 360 degree feedback. The results of opinion survey on the policy show that many servants accept the system as it is more desirable appraisal than former method. On the contrary some respond that it is only a popularity vote. They prefer to offer the results only to themselves and use below 30%. It shows that the education time is too short and the contents are not enough. They believe that they are fair on the appraisal but the others are not unfair. This research suggests that we strengthen the education, training and public relations on the 360 degree feedback. It is essential to offer the results, administrate the system rationally, constitute a proper appraisal elements, and retain an appraisal's anonymity.

제품안전 - 우리나라 제품안전관리제도와 체계 1

백종섭,Baek, Jong-Seop 한국제품안전협회 2011 제품안전 Vol.214 No.-

제품안전- 우리나라 제품안전관리제도와 체계(2)

백종섭,Baek, Jong-Seop 한국제품안전협회 2011 제품안전 Vol.215 No.-

地方自治開發을 위한 人事行政의 改革

백종섭 대전대학교 사회과학연구소 1995 社會科學論文集 Vol.14 No.2

이제 한국에서도 1995년 6 월 27 일올 기하여 본격적인 지방자치시대로 접어들었다. 그러나 지방자치제도가 실시되는 것만으로 민주주의의 풀뿌리로써 자리매김 되지는 않는다. 이에 걸맞게 각종 제도가 정비되고 개혁되어야 한다. 그러한 개혁 중의 하나가 인사행정 분야이다. 지방자치의 본 목적이 자치적 행정으로 주민의 복지증진에 있으므로 행정은 보다 민주적이며 대중성이 있어야 한다. 아울러 행정서비스 제공에서의 형명성도 중시되어야 할 가치이다. 이러한 가치를 실현하기 위해서는 지방공무원들의 전문성이 향상되어야 하고 이를 위해서는 직위분류제의 도입 , 과학적인 교육훈련, 합리적인 승진과 전보제도의 운영, 지방공무원과 국가공무원의 공정하고 합리적인 대우 퉁이 이루어져야 한다. 주민의 의사와 관계없이 시험을 통해 임용되고 강력한 신분보장을 받는 직업공무원들은 자기통제로 민주성과 대웅성올 높이는 것을 기대하기는 쉬운 일이 아니며, 관존민비적인 전통이 오래된 우리나라는 더욱 심하리라고 본다.(Mosher, 1982 : 5 ; 하태권, 25). 따라서 이를 극복하기 위해서는 주민의 직선에 의해 선출된 자치단체의 장에게 지방공무원의 인사권을 부여함으로써 관료통제를 기할 수 있도록 해야 할 것이다. 이것이 자치정부의 기본 논리와 걸맞기 때문이다. 다만 자치단체장의 전횡적인 인사권의 행사를 방지하기 위한 방안이 마련되어야 할 것이며, 특히 지방의회의 견제장치와 주민들의 관심과 비판이 지속적으로 이루어져 선거라는 제도를 활용하는 지혜가 있어야 할 것이다.

지역사회 통합건강증진사업 평가와 개선방안

백종섭,홍성애 한국융합학회 2017 한국융합학회논문지 Vol.8 No.7

본 연구는 지역주민에게 건강증진서비스를 제공하는 공무원을 대상으로 보건소 중심 통합건강증진사업의 효과성을 알아보기 위해 시행되었다. 조사는 구조화된 설문지를 이용하여 2015년 9월 10일부터 10월 5일까지 시행 되었으며, 총 254개 보건소에 각 2부씩 508부를 배부하여 349부를 회수하였고, 이 중 339부를 최종 분석 자료로 활용하였다. 본 연구 결과, 대상자들은 통합건강증진사업의 효율성과 자율성, 책임성, 보건복지부지원. 유관기관지원 에 대해서 전반적으로 평균 수준으로 인식하는 것으로 나타났으며, 보건소 내에 통합건강증진 전담부서가 있는 경 우와 필수사업의 비중이 높을수록 모든 검정변수에서 평가가 긍정적이었다. 하지만 통합사업 전에 비해 업무량이 증가하였으며, 필수사업 시행이 지역별 건강문제나 지역 여건을 충분히 반영하지 못하는 것들이 문제점으로 조사되 었다. 이러한 결과를 통합건강증진사업의 성공적 운영 전략에 반영할 필요성이 있다. The purpose of this study was to investigate the effectiveness of public health center’s Integrated Health Promotion Program for the public officials who provide health promotion services to local residents. The survey was conducted from September 10 to October 5, 2015 using a structured questionnaire. Each of the 254 public health centers were sent two questionnaires but I only received 348 and 339 were used for the final analysis. As a result of this study, the all subjects were showed the average level of efficiency, autonomy, accountability, and the support of the Ministry of Health and Welfare, and the related organizations. Also, the evaluation of all the variables were positive when there was a dedicated department for integrated health promotion program within the health center and when the proportion of essential program was high. However, after the Integrated Health Promotion Program was included in the Health centers, the workload has increased and the implementation of the essential program does not fully reflect the regional health problems or local conditions. Based on these results, it is necessary to find a plan for the successful operation of the Integrated Health Promotion Program.