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- 저자 : 박환석(Park, Hwan-seok) (검색결과 5 건)
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GUI 애플리케이션의 단위 테스트를 위한 테스트 자동화 플랫폼의 설계
박환석 ( Hwanseok Park ),류호동 ( Hodong Ryu ),이우진 ( Woo Jin Lee ) 한국정보처리학회 2012 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.19 No.1
최근 IT 기기는 GUI를 지원하여 사용자들에게 편의성을 제공하였지만, 개발자들에게는 테스팅에 어려움을 겪게 만들었다. 기존의 GUI 자동화 테스트기법인 Record Play-back 기법과 새로운 GUI 테스트 도구인 Sikuli가 등장 하였지만 기능이 추가되고 변경되는 소프트웨어를 테스팅하기 부족하다. 본 논문에서는 GUI 어플리케이션에서 점진적인 테스팅을 위해 단위 테스트인 각 테스트 케이스를 만들고 연결하는 시나리오 편집기와 시나리오 수행과 테스트 케이스 결과를 검증하는 수행 및 검증기로 구성된 자동화 테스트 도구를 설계한다.
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병원의 품질경영혁신 활동과 조직성과의 관계에서 성과측정시스템의 역할에 관한 연구
박환석(Park, Hwan-seok),손성진(Son, Sung-jin) 한국국제회계학회 2020 국제회계연구 Vol.0 No.90
본 연구는 병원의 품질경영혁신(TQM) 활동과 조직성과의 관계에서 성과측정시스템(PMS)의 이용방식과 공정성이 매개역할을 하는지를 규명하고자 하였다. 연구목적을 달성하기 위해 투입 차원은 병원 TQM 활동의 수준으로, 전환 차원은 PMS 진단 및 상호작용적 이용방식과 PMS 공정성 수준으로, 산출 차원은 조직의 성과(구성원 태도, 재무/비재무성과)로 설정하였다. 연구가설 1은 병원 TQM 활동의 수준과 조직성과의 관계, 가설 2는 그 관계에서 PMS 이용방식의 역할, 그리고 가설 3은 병원 TQM 활동수준, PMS 이용방식, PMS 공정성, 그리고 조직성과의 순차적인 인과관계를 규명하는 것이다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 병원의 TQM 활동수준은 구성원 태도와 비재무성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 그러나 재무성과에는 유의한 영향을 미치지 않았다. 둘째, 병원의 TQM 활동수준과 조직성과의 관계에서 PMS 진단적 이용은 매개역할을 하였으나, PMS 상호작용적 이용은 매개역할을 하지 못하였다. 셋째, 병원이 TQM 활동을 추진하면서 PMS 진단적 이용을 선택한다면 구성원의 태도 변화를 경유 하여 재무/비재무성과가 개선되었다. 그런데 PMS 상호작용적 이용을 선택한 경우에는 PMS의 공정성 수준이 높아져야지만 구성원의 태도가 변하고 재무/비재무성과의 개선으로 연계되었다. 본 연구는 병원이 TQM을 추진하는 과정에서 경영통제 차원에서 성과측정시스템을 적절히 관리하고 인적자원관리 차원에서 구성원 태도를 변화시키려는 노력은 병원조직성과의 개선에 공헌할 수 있다는 점을 시사하고 있다. This study is aimed to investigate whether use of performance measurement system (PMS) and justice of PMS play a mediating role in the relationship between TQM activities of hospital and organizational performances. We defined TQM activities of hospital as input variable, diagnostic and interactive use of PMS, justice of PMS as conversion variables, and organizational performances (attitude of internal members, financial / non-financial performances) as output variables in order to test hypotheses. Hypothesis 1 is to test the relationship between level of TQM activities of hospital and organizational performances. Hypothesis 2 is to explore a mediating role of the diagnostic and interactive use of PMS in the relationship. And Hypothesis 3 is to identify casual relationship among TQM activities of hospital, the diagnostic and interactive use of PMS, the justice of PMS, and the organizational performances. The results of the study are as follows. Firstly, the TQM activities of hospital have a positive effect on the attitude of internal members and non-financial performance. However, the effect of TQM activities of hospital on financial performance are not significant. Secondly, the diagnostic use of PMS has played a mediating role in the relationship between the TQM activities of hospital and the organizational performances, but the interactive use of PMS does not play a mediating role in the relationship. Thirdly, if hospital use the diagnostic control of PMS in the process of promoting TQM activities, financial / non-financial performances have improved through changes in the attitudes of internal members. However, in case of using the interactive control of PMS, the attitude of internal members changed as the justice of PMS increased, which is linked to improvement of financial / non-financial performances. This study suggests that efforts in the process of pursuing TQM activities trying to manage properly performance measurement systems in management controls and to change employee attitude in terms of human resource management can contribute to improve the organizational performances of hospital.
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정찬식(Jung Chan Shik),정재현(Jung Jae Hyun),박환석(Park Hwan Seog) 한국조세연구포럼 2015 조세연구 Vol.15 No.2
기업의 감시장치로 작용하는 기업의 지배구조는 경영자의 조세회피행위에 영향을 미치게 된다. 많은 세무회계 분야의 선행연구들은 기업의 지배구조는 조세회피행위에 영향을 미치는 요인임을 주장하고 있다. 세무회계 분야의 대다수 선행연구가 사전적(ex ante)으로 기업의 지배구조는 조세회피에 영향을 미치는 요인임을 주장하고 있는 반면에 사후적(ex post)으로 세무조사에 따른 추징세액이 발생하는 경우에 지배구조를 개선하려는 노력을 기울이는가에 대한 연구는 미흡한 실정이다. 본 연구는 선행연구와 달리 세무조사에 따른 추징세액의 발생과 지배구조의 관련성에 대한 사후적(ex post)인 검증을 하고자 하였다. 본 연구에서는 법인세 및 기타 세금을 추징당한 기업을 대상으로, 추징세액 규모가 클수록 추징 이후 대리인 문제가 더욱 완화됨으로써 기업지배구조가 실제로 개선되는지 실증 분석하였다. 이 때 세액추징 후 1년이 경과하고 2년이 경과하더라도 지속적으로 기업지배구조가 개선되었는지 검증하였다. 실증분석 결과, 세액추징이 발생한 사업연도로부터 1년 및 2년이 경과하더라도 기업지배구조 총점이 지속적으로 개선되었음을 발견하였다. 이는 세액추징 이후 감독기관과 시장의 감시기능으로 인해 대리인 문제가 완화된다는 것을 의미한다. 즉, 본 연구에서는 대리인 문제의 완화를 기업지배구조 총점의 상승으로 확인한 것이다. 요컨대, 대리인 문제 또는 지배구조의 불투명성이 심각한 기업의 경우 세액추징이라는 징벌적 사건이 해당 기업의 대리인 문제 완화 또는 기업지배구조의 개선으로 이어지고 있음을 확인하였다. Corporate governance functioning as a company supervisory unit affects managers’ tax evasion acts. Many preceding studies in the tax accounting field assert that corporate governance is a factor influencing tax evasion acts. While many preceding tax accounting studies argue the corporate governance affects tax evasion in the ex ante manner, only few studies have researched if there is any effort to improve corporate governance in the case of ex-post tax amount by the result of tax audits. Unlike the previous studies, the present study aims at conducting an ex-post verification of the relationship between tax amount by the result of tax audits and corporate governance. In this study, enterprises charged with additional corporate tax and other taxes were investigated to see if their corporate governance is practically improved as the additional tax amount grows larger to further ease the subsequent agency problem after additional tax imposition. Here, the study verified if corporate governance is continuously enhanced after 1 year and 2 years from the additional tax collection. As a result of this empirical study, it was found that the corporate governance total scores continued to move up after 1 year and 2 years from the business year of additional tax collection. This finding indicates that, after additional tax collection, the monitoring function of supervisory organizations and market help alleviate the agency problem. In other words, this study found the easing of agency problem in terms of the increased corporate governance total scores. To sum, it was found herein that for companies with the agency problem or serious opacity in corporate governance, the punitive measure of additional tax collection could lead to their agency problem alleviation or corporate governance enhancement.
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유전자 알고리즘을 이용한 가상 탑재블록 위치제어에 관한 연구
신성철(Sung Chul Shin),김수영(Soo-Young Kim),이동명(Dong Myung Lee),박환석(Hwan-Suk Park),이재철(Jae-Chul Lee) 한국지능시스템학회 2010 한국지능시스템학회 학술발표 논문집 Vol.20 No.1
The mismatch among ship blocks often occur in assembly process of blocks as deformations of ship blocks are induced during the production process of the block This problem brings on additional working expenses for modification as well as reducing the accuracy of ship hull. As the faulty block leads to decrease the productivity, there is a accuracy management department in most of ship yards. Positioning of the erection block to minimize defects depends on experience and intuition of a accuracy manager. Therefore, this paper represented a positioning method of block for accuracy management and perform several steps for optimum block position to minimize errors. Also, this paper used the genetic algorithm as the optimization techniques. That the block positioning is expressed as a mathematical problem leads to increase the productivity and assists to a person unexperienced.
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