제정 노동법의 한국적 특성

류호연 서울대학교노동법연구회 2024 노동법연구 Vol.0 No.56

제정 노동법에서 한국적 특성이 발견되는 부분으로 먼저 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하지 않는 노동조합의 소극적 요건 규정이 있다. 이는 비교법적으로 유사사례를 찾기 어려운 한국적 특성으로, 노동조합법 제정 당시 국회의원들은 외부정치세력의 노동조합 침투와 이에 따른 노동조합의 정치화를 경계하여 이러한 입법을 하였다. 이는 현행 ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 제2조 제4호 라목으로 이어지고 있는데, 라목의 해석 방향에 따라 입법 의도와 무관하게 노무제공자들의 단결권이 침해되는 결과가 발생할 수 있다. 따라서 입법론적으로 노동조합의 자주성을 침해하지 않는다면 근로자 아닌 자의 가입 여부는 노동조합 내부에서 결정할 문제이므로, 그간 입법 취지와 다르게 근로자의 단결권을 제한하여 온 이 조항은 삭제되어야 한다. 제정 노동조합법의 부당노동행위와 성실교섭의무 조항에서도 한국적 독자성을 발견할 수 있다. 당시 국회의 입법자들은 태프트-하틀리법 중 노동조합의 부당노동행위는 배격하였고 사용자의 부당노동행위 제도와 별개로, 노동법의 입법 정신으로 국회에서 공감대를 형성하고 있었던 노자협조주의에 근거하여 성실교섭의무 조항을 설계하였다. 따라서 현행 ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 제30조 제2항은 부당노동행위의 한 유형이라기보다, 근로3권을 강화하고 단체교섭을 촉진하는 별도의 의무체계로 이해할 수 있다. 한편, 제정 근로기준법의 해고제한법제는 행위자(Actor)에 의해 우리 사회에 준비 없이 받아들여졌다. 하지만 그 결과 당시 비교법적으로 흔하지 않았던 해고 부자유의 법제가 제정 노동법에 발현할 수 있었다. 또한 제정 근로기준법에서 개별 근로관계 분쟁에 대해 노동위원회가 심판할 수 있도록 한 것은 현재 우리나라 노동위원회에서 부당해고 심판사건 수가 노동쟁의 조정사건 수보다 압도적으로 많이 나타나는 현상과 관련이 있다. 그 밖에 제정 근로기준법의 취업규칙은 산업화 초기 근로자를 보호하기 위한 성격이 있었다고 보이고, 휴일 규정에 평균 문구를 두면서 그 기준이 되는 기간을 두지 않은 것은 입법의 실수로 추정되기 때문에 입법론적 개선이 필요한 부분이라 할 수 있다. 한국 노동법은 미군정기 남북분단과 좌우대립, 정부수립 후 한국전쟁과 부산 조선방직쟁의 등 어수선한 상황에서 Blain/Gennard 방정식의 사회(Society) 및 이데올로기(Ideology) 요소가 입법에 영향을 주는 모습을 보였다. 그리고 당시는 건국 초기로 국가를 작동하는 시스템이 미비하여 개별 인물에 의해 입법이 좌우되는 경향을 보였으므로 행위자 요소가 노동법 제정에 큰 비중을 차지하였다. 이러한 요소들은 제정 노동법이 한국적 특성을 갖추는 데 관여하였고, 현행법으로 이어져 현재에도 영향을 미치고 있다. In the enacted labor law, there is a provision that reflects Korean characteristics, which is the passive requirement of labor unions not allowing membership of non-workers first. This is a uniquely Korean characteristic that makes it difficult to find comparable cases in comparative law, reflecting legislative concerns about external political interference and the potential politicization of labor unions. This provision is now continued in Article 2, (4) (d) of the current ‘Labor Union and Labor Relations Adjustment Act’, and depending on the interpretation direction of this, the result of infringing on the collective bargaining rights of labor providers may occur regardless of legislative intent. Legislatively, if it does not infringe upon the autonomy of labor unions, the question of whether non-workers can join should be decided internally within the labor union. Therefore, this provision, which has restricted workers' collective bargaining rights contrary to legislative intent, should be deleted. Furthermore, the provisions addressing unfair labor practices and the duty to bargain in good faith within the enacted labor union law reveal a distinctly Korean approach. At that time, legislators in the National Assembly rejected unfair labor practices by labor unions stipulated in the Taft-Hartley Act and, separately from the system of unfair labor practices by employers, designed the duty to bargain in good faith based on the principle of labor-management cooperation. Consequently, Article 30, (2) of the current ‘Labor Union and Labor Relations Adjustment Act’ can be understood not as a type of unfair labor practice but as a separate obligation system that strengthens the rights of workers and promotes collective bargaining. On the one hand, the dismissal restriction provisions of the Labor Standards Act were adopted into our society without prior preparation by the actor involved. However, as a result, the legislation on dismissal restriction, which was not commonly found in comparative law at the time, could manifest in the enacted labor law. The provision allowing the Labor Relations Commission to adjudicate individual labor disputes in the enacted Labor Standards Act is related to the overwhelming prevalence of unfair dismissal cases compared to cases of labor dispute resolution in the current Labor Relations Commission in our country. Additionally, the employment regulations of the Labor Standards Act appear to have had a protective nature for early industrial workers, and the absence of a defined period for the criteria when inserting the standard clauses in holiday regulations is presumed to be a legislative oversight, necessitating legislative improvements to rectify this aspect. Korean labor law has shown that the social and ideological factors of the Blain/Gennard equation influenced legislation during the turbulent times of the US military government period, division between North and South Korea, left-right confrontation, the Korean War, and the Busan textile dispute. At that time, due to the inadequate system operating the country in its early days, legislation was influenced by individual personalities, so the actor factor played a significant role in enacting labor law. These factors contributed to the Korean characteristics of the enacted labor law, which continue to have an impact today through current legislation.

프로세스 모델링과 시뮬레이션을 통한 소프트웨어 프로세스 개선

류호연,백종문 한국정보처리학회 2007 정보처리학회지 Vol.14 No.6

복잡한 자료 구조를 지니는 프로그램 슬라이싱

류호연,박중양,박재흥,Ryu, Ho-Yeon,Park, Joong-Yang,Park, Jae-Heung 한국정보처리학회 2003 정보처리학회논문지D Vol.10 No.6

Program slicing is s method to extract the statements from the program which have an influence on the value of a variable at a paricular point of the program. Program slicing is applied for many applications, such as program degugging, program testing, program integration, parallel program execution, software metrics, reverse engineering, and software maintenance, etc. This paper is the study to create the exact slice in the presence of Object Reference State Graph to generate more exactly static analysis information of objects in the program of the presence of complicated data structure. 프로그램 슬라이싱은 프로그램의 특정 지점에 나타난 변수의 값에 영향을 미치는 문장들을 프로그램으로부터 추출하는 방법이다. 프로그램 슬라이싱은 프로그램 디버깅, 프로그램 테스팅, 프로그램 통합, 병렬 프로그램 실행, 소프트웨어 메트릭스, 역공학, 유지보수 등 여러 응용 분야에 적용할 수 있다. 본 논문에서는 포인터 변수, 포인터 변수가 참조하는 객체, 배열, 구조체가 같은 복잡한 자료구조가 나타나는 프로그램에서 정확한 슬라이스를 추가하기 위한 알고리즘을 제안한다. 복잡한 자료구조가 나타나는 프로그램 상에서 객체의 보다 더 정확한 정적 분석 정보를 생성하기 위해 객체 참조상태 그래프를 제안하고, 그 효율성을 보였다.

스테인리스-알루미늄 클래드 강판재의 원형컵 온간 성형성 연구

류호연,김영은,김종호,Ryu, Ho-Yeon,Kim, Yeong-Eun,Kim, Jong-Ho 대한기계학회 2000 大韓機械學會論文集A Vol.24 No.1

Warm, forming technique which is one of the new forming technologies to improve formability of sheet metal is applied to the cylindrical cup drawing of stainless-aluminum. clad sheets. In experiments the temperature of die and blank holder is varied from room temperature to 18$0^{\circ}C$, while the punch is cooled by circulation of coolant to increase the fracture strength of workpiece on the punch corner area. Test materials chosen for experiments are STS304-A1050-STS304, STS304-A1050-STS430 clad sheets and A1050-0 aluminum sheet. Teflon film as a lubricant is used on both sides of a workpiece. The limit drawing ratio as well as quality of drawn cups(distribution of thickness and hardness)are investigated and validity of warm drawing process is also discussed.

1960·70년대 사회보장심의위원회의 입법활동

류호연(柳浩然) 서울대 사회보장법연구회 2021 사회보장법연구 Vol.10 No.2

이른바 4대 사회보험법률의 제정이 고용보험법을 제외하고 모두 1960·70년대 군사정권에 의하여 이루어졌기 때문에, 우리나라 사회보험제도는 군사정부의 치적으로 인식되고 있다. 그런데, 군사정부에 의한 사회보험법의 입법은 정권의 정통성을 확보하기 위한 방편으로 행해진 측면이 있으며, 한국에서 사회보험제도가 실시될 수 있었던 데에는 사회보장심의위원회 연구위원들의 헌신적인 노력을 빼놓을 수 없다. 사회보장심의위원회는 1960·70년대 사회보장입법사에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 특히, 산업재해보상보험법과 의료보험법 제정 시 사회보장심의위원회는 사전조사와 연구, 법안의 성안, 관계부처와 이익단체 및 정책결정자에 대한 설득작업 등 입법의 모든 과정에서 결정적인 역할을 하였다. 또한, 국민복지연금법 제정에 있어서도 KDI안에 대응하는 보건사회부안을 제시하는 등 중요한 역할을 수행하였다. 그러나 사회보장심의위원회 연구위원들의 헌신적인 노력에 대한 합당한 보상이 이루어지지 못하였고, 오히려 명확한 이유 없이 해고되는 등 불이익한 처우를 받았다. 지금도 자료와 기록의 멸실로 사회보장심의위원회의 활동이 제대로 부각되지 못하고 있는데, 지속적인 관심과 연구를 통하여 사회보장심의위원회의 역할에 대한 조명과 정당한 평가가 필요하다. Since all the so-called four major social insurance laws were enacted by the military regime in the 1960s and 1970s, except for the Employment Insurance Act, the Korean social insurance system is recognized as a military government achievement. However, the legislation of the social insurance law by the military government was carried out as a way to secure the legitimacy of the government, and the dedication of the members of the Social Security Deliberation Committee was essential to the implementation of the social insurance system in Korea. The Social Security Deliberation Committee occupies an important position in the history of social security legislation in the 1960s and 1970s. In particular, in the enactment of the Industrial Accident Compensation Insurance Act and Medical Insurance Act, the Social Security Deliberation Committee played a decisive role in all legislative processes, including preliminary investigation and research, drafting the bill, and persuading relevant ministries, interest groups and policy makers. In addition, it played an important role in the enactment of the National Welfare and Pension Act, such as proposing the bill of the Ministry of Health and Social Affairs corresponding to the KDI bill. However, no reasonable compensation was given for the dedicated efforts of the members of the Social Security Deliberation Committee, and rather, they were subjected to disadvantageous treatment, such as being dismissed for no apparent reason. Even now, the activities of the Social Security Deliberation Committee have not been properly highlighted due to the loss of data and records. It is necessary to illuminate and properly evaluate the role of the Social Security Deliberation Committee through continuous interest and research.

알루미늄 합금박판 비등온 성형공정의 유한요소해석 및 실험적 연구 (제1부. 실험)

류호연(H. Y. Ryu),배원택(W. T. Bae),김종호(J. H. Kim),김성민(S. M. Kim),구본영(B. Y. Goo),금영탁(Y. T. Keum) 한국소성가공학회 1998 한국소성가공학회 학술대회 논문집 Vol.1998 No.5

노사정위원회 합의사항의 입법과정 고찰 -1기 위원회의 노동법률 입법과정을 중심으로-

류호연(Ryu, Hoyeon) 한국노동법학회 2021 노동법학 Vol.- No.77

In a critical situation where failure to receive a bailout from the IMF would result in a state bankruptcy, the Tripartite Commission, which was launched on 15 January 1998, made a dramatic agreement to share the pain through a breathtaking dialogue over a short period of 20 days. On February 6, labor, management and government reached the agreement to allow basic labor rights of government employees and teachers, guarantee the union’s political activities, and legislate the employment adjustment and dispatch system. On February 9, labor, management and government signed social agreement to overcome the economic crisis. The legislation on the contents of the social agreement was realized through the revision of the Union and Labor Relations Adjustment Act, the Labor Standards Act, the Act on Protection of Dispatched Workers, and the Special Act on the Establishment and Operation of the Council of Government Employees. Looking at the legislative process, four characteristics and implications can be derived. ① The contents of the bill may vary depending on the capacities of individual lawmakers. ② Like the capacities of individual lawmakers, the capacities of the government, such as the minister, have a great influence on the legislative process. ③ If compromise is needed, it is more effective to agree on a new bill than a side comment. ④ The legislation and judiciary committee review process needs to be closely examined. In addition, comparing the legislative process of the 1st Tripartite Commission agreement in 1998 with the legislative process of the flexible worktime system in 2020: ①The time interval between the agreement and legislation is different, ② the proposers of the legislation are different, ③ The members of the National Assembly are competing for legislation, ④ the role of expert committee members was reinforced, and ⑤ the legislative party bonds were strengthened. Among the changes in the legislative environment, a prominent phenomenon in the legislation of the labor law is the reinforcement of party binding. It can be understood that the characteristics of the labor law, in which the interests between labor and management are sharply opposed, appeared in the National Assembly in the form of reinforcing party bonds. Therefore, it is necessary to establish a practice of respecting the consensus in the National Assembly and seek a model in which party members also participate in the consensus process. In addition, it is hoped that the government, the consensus subject, will take responsibility for legislation, submit the bill and actively persuade the lawmakers, thereby enabling faster legislative action.

온간성형법에 의한 클래드 강판재의 정사각컵 드로잉성 향상에 관한 연구

류호연(H. Y. Ryu),김영은(Y. E. Kim),김종호(J. H. Kim) 한국소성·가공학회 2001 소성가공 : 한국소성가공학회지 Vol.10 No.3

스테인레스-알루미늄 클래드 강판재의 프레스 온간 성형 연구

류호연(H.Y. Ryu),박건규(G.G. Park),김종호(J.H. Kim) 한국소성가공학회 1998 금형가공 심포지엄 Vol.1998 No.11

복잡한 자료 구조를 지니는 프로그램에 대한 슬라이싱

류호연(Ho-Yeon Ryu),강원임(Won-Im Kang),박재흥(Jae-Heung Park) 한국정보과학회 1999 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.26 No.2Ⅰ

프로그램 슬라이싱은 프로그램의 특정 문장에서 변수에 영향을 주는 문장들을 분해하는 방법으로, 디버깅, 최적화, 프로그램 유지 보수, 테스팅, 재사용 부품 추출 그리고 프로그램 이해를 포함하는 여러 응용 분야들에서 그 유용성을 확인할 수 있다. 본 논문은 포인터 변수와 포인터 변수에 의해 참조되는 동적 객체, 구조체, 배열을 포함하는 프로그램에 대한 정확한 슬라이스 생성에 관한 연구이다. 포인터 변수와 같은 복잡한 자료 구조를 가지는 프로그램에서 포인터 변수나 포인터 변수가 참조하는 객체의 상태를 파악하기 위해서 객체 참조 상태 그래프를 제시한다. 주님