중국 ‘사이버 공공지식인’의 가능성에 대한 연구

김란(Lan Jin) 한국문화사회학회 2016 문화와 사회 Vol.21 No.-

본 연구는 중국 공공지식인의 전개과정을 고찰하면서, 2000년대 이후 중국에서 ‘사이버 공공지식인’이 공론장 활성화를 주도하는 사이버 공론장의 주요 행위자로 등장하게 되었음을 주장하려는 것이다. 이를 위해 국제적으로 널리 알려진 중국의 대표적 청년 지식인 한한(韩寒)을 사례로 고찰하였다. 정보사회 이후 ‘지식인의 종언’이 거론되면서, ‘집단지성론’이 기존 지식인론을 대체하는 추세이다. 사이버 공간은 이성적 토론의 공론장이기도 하지만, 다른 한편 광기와 배설의 공간이 될 수도 있다. 이러한 부정적 측면을 극복하기 위해서는 공공성과 보편성이 확보되어야 한다. 이를 위해, 본 연구는 사이버 공간의 대중추수적 단점을 극복하되 공론장을 활성화하면서 공공성과 보편성을 확보하는 ‘사이버 공공지식인’ 모델을 중국의 사례 연구를 통해 제안한다. The present article, in studying the emergence of public intellectuals in China, argues that from the 2000s onwards, ‘Cyber Public Intellectuals’ rose to prominence as the leading force in the emergent cyber public sphere. This study draws upon a case study of HanHan, an internationally well-known young Chinese intellectual. The coming of an information society presaged the discussion of the ‘death of the intellectual’, with intellectual discourse being subsumed by ‘collective intelligence’ theory. Cyberspace is at times a public forum for rational debate, but it is important to consider the fact that it can be an outlet for madness and irrational expression [of at times, violent emotions]. There is a need to move beyond the idea of the general public replacing the intellectual. In order to do so, the public and universal enlightening traditions of the intellectual must not be forgotten. Reflecting such ideas, the herd mentality that characterizes much of cyberspace must be overcome, the public sphere energized. We propose the Chinese case as an analytic model for cyber public intellectuals who have attained a level of universality and publicness.

포스트 코로나 시대, 중국 청년의 탈호명 정치 - 후랑(後浪) 현상과 따공런(打工人) 정체성을 중심으로 -

김란(Lan Jin),박치현(Chi-Hyun Park) 한국사회이론학회 2023 사회이론 Vol.- No.63

진화심리학적 관점에서 조직풍토가 발언과 조직 성과에 미치는 영향에 대한 한-중 비교연구

김란(Lan Jin),최명철(MyeongCheol Choi),孟垂杰(ChuiJie Meng),김동영(DongYoung Kim),김한얼(HannEarl Kim) 한국경영사학회 2023 經營史學 Vol.105 No.-

한국과 중국은 같은 동양문화권 국가지만 역사, 발전과정 측면에서 많은 차이점을 가지고 있기에 이러한 차이점들은 기업의 문화와 풍토에 반영되어 기업 경영에도 큰 차이점을 보일 수 있다. 이에 본 연구는 한국과 중국 종업원들을 대상으로 조직풍토가 종업원의 심리적 안전감에 미치는 영향과 조직풍토와 발언 행동, 조직동일시 간의 관계에서 심리적 안전감의 매개효과가 있는지에 대해 분석을 진행하였다. 그 중 조직풍토는 경쟁가치 모델에 근거하여형식화, 노력 두 가지 측면으로 구분하여 분석을 진행했다. 중국 종업원을 대상으로 분석한 결과, 조직풍토 중 형식화와 노력은 종업원의 심리적안전감에 긍정적인 영향을 미쳤고 심리적 안전감이 높을수록 조직동일시와 발언 행동이증가하였다. 또한 조직풍토(형식화, 노력)와 발언 행동, 조직동일시 간의 관계에서 심리적안전감이 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 반면 한국 종업원을 대상으로 분석한 결과조직풍토 중 형식화는 종업원의 심리적 안전감에 긍정적인 영향을 미치지만, 노력은 심리적 안전감에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않았으며 심리적 안전감이 높을수록 구성원들의 발언 행동과 조직동일시가 증가하였다. 또한 형식화와 발언 행동, 조직동일시간의 관계에서 심리적 안전감이 매개효과가 있는 것으로 나타났지만 노력에서는 통계적으로 유의미한 영향이 없었다. 마지막으로 본 연구의 결과를 통해 시사점과 한계점 등을제시하였다. While Korea and China share an oriental culture, they have numerous variations in terms of history and development, which may be represented in company culture and environment and reveal significant variances in corporate management. Therefore, this study analyzed the effect of organizational climate on employees’ psychological safety targeting Korean and Chinese employees and whether there was a mediating effect of psychological safety in the relationship between organizational climate, voice behavior, and organizational identification. Based on the competing values framework, the organizational climate was analyzed by dividing it into two aspects: formalization and effort. After examining Chinese employees, we discovered that formalization and effort among organizational climate had a positive effect on employees’ psychological safety. And the higher the employee’s psychological safety of the employee, the higher the organizational identification and voice behavior. Moreover, psychological safety was found to have a mediating effect in the relationship between organizational climate(formalization, effort), voice behavior, and organizational identification. On the other hand, as a result of analyzing Korean employees, formalization had a positive effect on employees’ psychological safety, but efforts did not have a significant effect on psychological safety. And the higher the employee’s psychological safety, the higher the organizational identification and voice behavior. In addition, psychological safety was found to have a mediating effect in the relationship among formalization, voice behavior, and organizational identification, but there was no significant effect was found on effort. Lastly, the implications and limits of this study’s findings were discussed.

잡지 『부모필독(父母必讀)』을 통해 본 중국 개혁개방 이후 보육 사사화(privatization)의 곤경

김란(Lan Jin) 한국가족학회 2023 가족과 문화 Vol.35 No.1

개혁개방 이후 공보육 체제가 와해된 이후에도 중국은 여전히 높은 여성 취업률을 유지하고 있다. 이것이 가능한 이유는 조부모 보육이다. 하지만 본 연구는 시간이 흐를수록 조부모보육이 불가능해지고 있음을 보여주고자 한다. 이를 위해 대표적인 육아잡지 『부모필독』에 드러나는 시기별 ‘조부모 보육’ 담론 전개를 분석하였다. 『부모필독』은 서구적인 ‘과학육아’를 주창하면서 아이모의 직접 양육을 내세우지만, 여성 노동자 정체성이 강하고 전업주부화가 어려운 중국의 가족규범으로 인해 조부모 보육도 다루지 않을 수 없었다. 본 연구는 조부모 보육부담과 불가능성을 둘러싸고 그것을 정당화하거나 지속시키려는 논리들이 『부모필독』에서 어떻게 구성되며, 현실 조건의 변화에 따라 기존 논리가 불충분하다고 판단되었을 때 어떠한 담론을 새롭게 도입해왔는지 살펴보았다. 1980년대 이후 『부모필독』이 드러내는 ‘조부모 보육’ 담론은 과학육아에 기반한 가정보육 담론이라는 『부모필독』이 제시하는 이상과 여성 직업노동자라는 현실 조건 사이의 ‘마찰’ 지점에서 발생하고 전개되었다. 여기서 중국 여성들의 이중부담은 여성 노동자 정체성을 유지하고자 하는 여성 주체의 의지라는 조건 하에서 형성된다고할 수 있다. Even after the collapse of the public childcare system after the reform and opening, China still maintains a high female employment rate. It is possible because of grandparents’ childcare. This study aims to show that as time goes by, grandparents’ childcare becomes impossible. For this purpose, this study analyzed the development of the discourses of ‘grandparents’ child care by period, which is revealed in the representative parenting magazine 『Parenting Science(父母必讀)』. 『Parenting Science』 advocated western ‘scientific child-rearing’ and direct child-rearing of parents, but due to Chinese family norms that have a strong female worker identity and difficulty in becoming a full-time housewife, it was inevitable to deal with grandparents’ childcare problem. This study examined the construction of logics to justify or sustain the burden and impossibility of grandparents’ childcare, and how discourses have been newly introduced when the existing logics are judged to be insufficient. Since the 1980s, the discourse of grandparents’ childcare which is revealed in 『Parenting Science』 has arisen and developed at the point of ‘friction’ between the ideal presented by 『Parenting Science』, which is the discourse of domestic childcare based on scientific childcare and the real condition of women’s occupational labor. Here it can be said that the double burden of Chinese women is formed under the condition of the will of the female subject to maintain the identity of female workers.

긍정심리자본이 혁신행동 및 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원인식의 조절효과

김란 ( Lan Jin ),박계홍 ( Keyhong Park ) KNU기업경영연구소 2021 기업경영리뷰 Vol.12 No.2

본 연구는 긍정심리자본이 혁신행동과 직무소진에 미치는 영향과, 조직지원인식이 긍정심리자본과 혁신행동 및 직무소진 사이에서 조절효과를 검증하는데 목적을 두고 있다. 국내 금융업 및 공기업과 IT 관련 서비스 기업을 대상으로 실증분석을 통해 긍정심리자본의 4가지 하위요소인 자기효능감, 희망, 낙관주의, 회복력은 개인의 긍정적인 심리적 자원으로써 혁신행동에 모두 정(+)의 영향을 미친다는 것을 확인하였으며, 또한 긍정심리자본이 직무진에 부(-)의 영향을 미치고 있는 것을 확인하였다. 그리고 긍정심리자본과 혁신행동 및 직무소진 간의 조직지원인식의 조절효과를 검증한 결과에서도 조직지원인식은 혁신행동과 직무소진 간의 관계를 조절하는 것으로 밝혀졌다. 이러한 연구결과는 개인의 긍정심리자본을 바탕으로, 조직지원인식 간의 복합적 상호관계가 혁신행동 및 직무소진에 영향을 미치고 있음이 확인되었으며, 이는 구성원들의 긍정심리자본이 혁신행동으로 이어지기 위해서는 조직구성원들 사이에 보상과 지원을 받고 있음을 의미하는 조직지원인식의 이루어져야 함을 알 수 있었다. The purpose of this study is to examine the effect of positive psychological capital on innovative actions and job burnout, as well as the moderating effect of organizational support among positive psychological capital, innovative actions, and job burnout. Considering domestic financial, public, and IT-related firms as research subjects, the empirical evidence of the research confirmed that the four sub-factors of positive psychological capital, which include self-efficiency, hope, optimism, and resilience, provided positive effects on innovative actions, also adverse effects on job burnout. Moreover, based on the result of the research, organizational support leads to the adjustment of the relation between innovative actions and job burnout. The result of the study confirmed that the intricate relation between a person’s positive psychological and organizational support affects innovative actions and job burnout. Therefore, in order to transform the positive psychological capital into innovative actions, inner- organizational compensation and support are crucial.

지리적 표시제 등록상품에 대한 소비자 구매행동 연구

김란 ( Lan Jin ),황서영 ( Seo-young Hwang ),정재석 ( Jea-seok Jeong ),최영찬 ( Young-chan Choe ),문정훈 ( Jung-hoon Moon ) 한국식품유통학회 2016 食品流通硏究 Vol.33 No.2

In 1999, Geographical Indication(GIs) was introduced by EU. About 10 years have passed since the GIs were adopted, but consumer awareness is still very low, and GIs cannot offer the desired benefits for consumers. My research question is that ‘why is GIs not so successful in Korea’. In our study, we investigated the impact of regional brand association, a PR message’s concreteness, and involvement level on consumers’ purchase intention and WTP. The results of the analysis show that there is no significant impact of regional brand association on consumers’ purchase intention and WTP. However, the PR message’s concreteness has a positive impact on purchase intention and WTP. We also found that the impact of message concreteness has a more powerful influence with low-involvement products.

Annealing Temperature Dependence of Magnetic Anisotropy in Co66Fe₄Si15B15 Amorphous Ribbon

김란(Lan Jin),임영우(YoungWoo Rheem),김철기(CheolGi Kim),김종오(ChongOh Kim) 한국자기학회 2003 한국자기학회 학술연구발표회 논문개요집 Vol.13 No.1

민족주의 경합의 장으로서의 "정성공(鄭成功)" 역사영웅 만들기

김란 ( Lan Jin ) 한국사회사학회 2014 사회와 역사 Vol.0 No.104

본 연구는 중국, 대만, 일본에서 모두 숭배되고 있는 정성공을 둘러싼 민족적기억 구성의 차이점을 시기별로 탐구함으로써, 동아시아 민족주의의 성격을 탐구하는 사례 연구이다. 민족주의 담론에서 중요한 자원 중 하나는 민족영웅이다. 민족 영웅은 근대의 위기상황 속에서 ‘국가 또는 국민의 구원자’로 표상될 뿐 아니라, 저항과 국가건설의 비전을 결합할 수 있는 상징이 된다. 중국, 대만, 일본 세 나라는 근대화 과정에서 정성공을 역사영웅으로 만들어 민족정체성을 문화적으로 구축하는 자원으로 삼았다. 정성공에 대한 해석에는 ‘저항, 식민, 국가건설’ 등 민족주의가 작동하는 다양한 국면들이 다채롭게 담겨 있다. 그것은 무엇보다 동아시아 근대화의 특수한 경험과 관련된다. 중국과 대만처럼 저항적 민족주의가 요구되는 곳에서 정성공은 항일 운동의 표상이 되었다. 해방 이후 국가건설이 시작되자 중국은 정성공을 항미(抗美) 영웅으로 수정했고, 대만은 대륙으로부터의 패퇴를 한족주의적이고 중화주의적 가치로 정당화하면서 반공산당 영웅으로 활용했다. 반면 일본은 정성공의 일본 출생을 적극 활용하여 대만 식민화를 정당화했다. 현재 중국과 대만은 정성공을 양안관계 개선과 향후 ‘통일’의 역사적 자원으로 활용하고 있다. 이렇듯 정성공에 대한 해석은 시간적으로나 공간적으로 유동적인데, 이는 정성공이 다민족적, 다국적, 탈경계적 인물이기 때문이다. 동아시아에서 탈민족주의의 흐름이 강화될수록, 그는 더 많이 관심을 받는 인물이 될 가능성이 있다. This research explores into the configuration of Koxinga as a national memory across China, Taiwan and Japan, focusing on the periodic differences in relation to the nature of East Asian nationalism. One of the most important resource in the discourse of nationalism is ‘National Hero’. The term ‘National hero,’ in the process of modernization and its crisis, is not only represented as in the form of ‘savior of the nation or people,’ but also as a symbol that combines the vision of resistance and nation-building. Likewise, facing modernization, China, Taiwan, and Japan, actively utilized Koxinga as a national identity. Koxinga was interpreted in diverse aspects, including ‘resistance, colonialism, and nation-building,’ which were accompanied with nationalism, highly related to the distinct experience of the East Asia and its modernization. As in the case of China and Taiwan, where such resistant nationalism were highly sought after, Koxinga became the symbol of the Anti-Japanese movement. Subsequently, after liberation, as nation-building took place, China had to modify Koxinga and its image as an ‘Anti-American’ hero, whereas Taiwan, an ‘Anti-Communist’. Approaches were also made by Japan to justify the colonization of Taiwan through Koxinga’s Japanese origin. At present, China and Taiwan, are both taking advantage of Koxinga as steps toward advanced bilateral relations and an eventual unification.In summary, the interpretation of Koxinga shows spatial and temporal flexibility due to its multi-ethnic, multi-national, and trans-border characteristics. Intensified post-nationalism in East Asia will possibly arouse further attention on Koxinga.

12주간의 태극권 수련이 만성 요통 중년여성의 골반변위에 미치는 효과

박제성 ( Je-seong Park ),김란 ( Lan Jin ),송기재 ( Ki-jae Song ),윤진호 ( Jin-ho Yoon ),오재근 ( Jae-keun Oh ) 한국체육대학교 체육과학연구소 2023 스포츠사이언스 Vol.41 No.3

본 연구는 만성요통을 겪고 있는 중년여성을 대상으로 태극권 수련 전후의 골반변위 분석을 통하여 태극권이 중년여성의 골반변위에 미치는 효과를 알아보기 위하여 실시되었다. 본 연구를 수행하기 위해 41세~59세 대상자 20명을 선정하여 태극권그룹(TG, n=10)과 통제그룹(CG, n=10)으로 임의 배정하였다. 태극권 수련은 12주간 진행되었으며, 수련 전후에 각 참가자의 신체조성과 장골넓이, 장골길이, 천골넓이, 외측 골반경사, 골반입 사각, 골반경사, 천추경사, 통증지표를 측정하였다. 측정결과 좌측 장골넓이에서 CG이 TG에 비해 유의하게 변화가 큰 것으로 나타났다(p=.015). 좌측과 우측 장골길이에서 시기 간에 각각 유의한 차이가 나타났으며(p=.006, p=.012), TG이 CG에 비해 좌우측 모두 유의하게 변화가 큰 것으로 나타났다(p=.044, p=.021). 우측 천골넓이에서 시기 간에 유의한 차이가 나타났다(p=.008). 우측 천골넓이에서 TG이 CG에 비해 유의하게 변화가 큰 것으로 나타났다(p=.041). 외측 골반경사에서는 시기 간에 유의한 차이는 나타나지 않았으나(p=.051), TG이 CG에 비해 유의하게 감소한 것으로 나타났다(p=.049). 통증지표의 변화에서는 시기 간에 유의한 차이가 나타났으며(p=.025), TG이 CG에 비해 유의하게 통증이 감소한 것으로 나타났다(p=.014). 이상의 연구결과를 종합해 볼 때 태극권 수련은 중년여성들의 골반변위의 회복에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 판단된다. The purpose of this study was to examine corrective effect of Tai chi Training on Pelvic Misalignment in the middle-aged women with Low Back Pain. For this study, 20 female subjects who are from 41 years old to 59 years old were participated and divided randomly into two groups{Tai chi group(TG, n=10), Control group(CG, n=10)}. Body composition, pelvic misalignment and pain scale were measured before and after Tai chi Training during 12 weeks. As a result of the study, CG was greater than TG(p=.015) in Left iliac width. TG was greater than CG (p=.044) in left iliac length. TG was greater than CG(p=.021) in right iliac length. Left sacral width was not significantly difference between before and after treatment, but tendency was TG was greater than CG(p=.068). TG was greater than CG(p=.041) in right sacral width. Lateral pelvic tilt was not significantly difference between before and after treatment, but tendency was TG was greater than CG(p=.049). TG was greater than CG(p=.014) in Pain scale. According this results, Tai chi chuan training is effective in Pelvic misalignment and low back pain.