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김기남,김형택,최보영 한국직업능력연구원 2022 직업능력개발연구 Vol.25 No.1
After selecting the jobs recognized by late adolescents and confirming their validity, this study formulated their congnitive occupational map and examined types of gender roles and gender differences according to status level. A total of 384 cases were used for the final analysis through the distribution of questionnaires on selected occupations to late adolescents. Based on the collected data, the content validity ratio (CVR), frequency analysis, descriptive statistics, and t-test were conducted using Excel 2019 and SPSS 18.0. This research may be summarized as follows: First, jobs were selected based on previous studies, and 34 jobs were finally derived through validity verification. Second, the late adolescents’ job perception was found to be neutral, and the awareness level of status was high. In addition, there were differences by gender in 16 occupations concerning the types of gender roles, and differences by gender in three occupations existed in relation to the status level. Third, with regard to the gender role type, the occupation in the real domain (R) was perceived as the most masculine, and as for the status level, the occupation in the customary domain (C) was the highest. Moreover, in terms of the career development aspect, there was a change in their perception of gender role type and status level during the late adolescent period (approximately 19–24 years old) from mid-adolescents (about 15–18 years old). Based on the above results, suggestions and implications for subsequent studies were discussed. 본 연구에서는 후기 청소년이 인식하고 있는 직업을 선정하여 타당성을 확인한 후, 직업인지도를 작성함과 동시에 성역할 유형, 지위수준의 성별 차이를 살펴보았다. 선정된 직업으로 구성된 질문지를 후기 청소년에게 배부하여 총 384명의 사례가 최종 분석에 사용되었다. 수집된 자료를 바탕으로 엑셀 2019와 SPSS 18.0을 사용하여 내용타당도 검증(CVR), 빈도분석, 기술통계량, t검증을 실시하였다. 연구결과, 첫째, 선행연구를 바탕으로 직업을 선정하였고, 타당성 검증을 통해 34개의 직업을 최종 도출하였다. 둘째, 후기 청소년들의 직업 인식은 중성적이고, 지위수준이 높게 나타났다. 더불어, 성역할 유형에서는 16개의 직업에서 성별 차이가 나타났고, 지위수준에서는 3개의 직업에서 성별 차이가 나타났다. 셋째, 성역할 유형은 실재적 영역(R)의 직업이 가장 남성적으로 인식하였고, 지위수준은 관습적 영역(C)의 직업이 가장 높게 나타났다. 더불어, 진로발달적인 차원에서 중기 청소년(만15세∼만18세)이 넘어가는 후기 청소년(만19세∼만24세) 시기에 성역할 유형, 지위수준의 인식이 변화가 나타났다. 위의 결과들을 바탕으로 후속 연구에 대한 제언과 시사점을 논의하였다.
김기남,최보영 한국미래교육학회 2023 미래교육연구 Vol.13 No.1
In this study, in order to reveal how college students choose their jobs, the relationship with self-concept was examined after confirming career alternative areas and job aspirations. A total of 422 cases were used for the final analysis by distributing questionnaires consisting of selected jobs to college students. Based on the collected data, descriptive statistics, cross-analysis, and correlation analysis were conducted using Excel 2019 and SPSS 22.0. As a result of the study, first, it was neutral and the perception of status was high. Second, the range of gender roles in the career alternative area was 3.27 points to 5.01 points, and the status level was 3.67 points to 5.29. Third, it was confirmed that 203 (48.1%) out of 422 job aspirations were located in the career alternative area. Fourth, the lower limit of gender roles in the career alternative area and the desire for success were found to be a low negative relationship, the upper limit of status, academic performance, surrounding expectations, and the desire for success were found to be a low positive relationship. And job aspiration was found to have a low positive relationship with the level of status, expectations around it, and desire for success. Based on the above results, suggestions and implications were discussed. 본 연구에서는 대학생이 직업을 어떻게 선택하는지 밝히기 위하여 진로대안영역과 직업포부를 확인한 후, 자아개념과의 관계를 살펴보았다. 선정된 직업으로 구성된 질문지를 대학생에게 배부하여 총 422명의 사례가 최종 분석에 사용되었다. 수집된 자료를 바탕으로 엑셀 2019와 SPSS 22.0을 사용하여 기술 통계치, 교차분석, 상관분석을 실시하였다. 연구 결과, 첫째, 중성적이고, 지위에 대한 인식이 높게 나타났다. 둘째, 진로대안영역의 성역할 유형 범위는 3.27점~5.01점, 지위수준은 3.67점~5.29점으로 나타났다. 셋째, 직업포부는 422명 중 203명(48.1%)이 진로대안영역안에 위치하는 것으로 확인되었다. 넷째, 진로대안영역의 성역할하한선과 성공욕구는 낮은 부적 관계, 지위상한선과 학업 성적, 주변의 기대, 성공욕구는 낮은 정적 관계로 나타났다. 그리고 직업포부는 지위수준과 주변의 기대, 성공욕구는 낮은 정적 관계로 나타났다. 위 결과를 바탕으로 제언과 시사점을 논의하였다.
김기남 한국해양교통학회 2022 한국해양교통학회 학술대회자료집 Vol.2022 No.2
본 연구에서는 2014년도 일어난 세월호 사고 이후에 내항선 안전관리와 관련된 제도개선이 이루어지고있음에도 불구하고 해양사고 통계에 의하면 매년 사고 건수는 유의미한 변화를 보이지 않고 있다. 이번연구를 통해 해양사고 발생율이 낮아지지 않고 있는 이유와 함께 현재 이루어지고 있는 우리나라의 내항선 안전관리 제도를 각 주체별로 비교·분석하여 발전 방향을 모색하고자 한다.