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문화·복지공간 특성의 사무공간에서 업무생산성에 영향을 미치는 업무환경계획 특성에 관한 연구
김경우 ( Kim Kyeong Woo ),구자훈 ( Koo Ja Hoon ),박청호 ( Park Cheong Ho ) 디자인융복합학회 2017 디자인융복합연구 Vol.16 No.4
업무시설의 공간구조는 전통적인 개실형 사무실(cellular type office)에서 사회구조와 업무형태의 변화를 수용하기 위해 문화·복지·소통을 강조하는 형태로 변화하고 있다. 이에 본 연구에서는 문화·복지·소통의 형태로 개선된 업무공간이 직원의 업무태도와 업무생산성에 미치는 영향관계를 실증하는 것이다. 이를 위해, 원인적 요인으로서 개선된 업무전용공간은 융통성, 쾌적성으로 구성하고, 업무지원공간은 문화·교류와 복지·편의성으로 구성하며, 개선된 물리적 업무공간과의 비교적 관점에서 복지제도는 자기개발, 급부지원, 생활지원으로 구성한다. 매개적 요인으로서 업무태도는 책임성, 성실성, 신뢰성, 협동성, 창의성으로 구성한다. 결과적 요인으로서 업무생산성은 효율성과 유효성으로 구성된 영향관계 모형을 설정한다. 2차 요인모델의 경로 분석 결과 업무지원공간, 업무전용공간, 복지제도 모두 업무태도와 업무생산성에 비슷한 수준의 긍정적 영향관계가 있음을 알 수 있었다. 하지만, 1차 요인모델의 경로분석 결과를 종합해 보면, 업무전용공간을 융통적이고 쾌적한 방향으로 개선해 주는 것보다 문화·교류적이고 복지·편의적으로 개선해 주는 것이 상대적으로 더 긍정적인 영향이 있는 것으로 나타났다. Office buildings are undergoing a transformation from a traditional cellular type to other types of spatial structures that emphasize culture, welfare, and communication. Such changes accommodate a shift in the social structure and form of work. This study demonstrates the impact of these new types of office spaces on workers` attitudes and productivity. To this end, the following were chosen as independent variables: work-only spaces, work support spaces, and welfare systems. The research revealed that these variables had similar levels of positive effects on work attitude and productivity, according to the results of the path analysis of the second-order factor model. When the results of the path analysis of the primary factor model were taken into consideration, however, it was found that improvements to work-only spaces in terms of culture, exchange, welfare, and convenience had more positive impact than the improvements made regarding flexibility and comfort.
결정화를 활용한 이산화탄소의 반영구적 격리를 위한 수산화칼슘 과립체의 개발
우병훈 ( Woo Byeong-hun ),박규태 ( Park Kyu Tae ),김경우 ( Kim Kyeong Woo ),김희섭 ( Kim Hee-sup ),김홍기 ( Kim Hong Gi ),류재석 ( Ryou Jae-suk ) 한국구조물진단유지관리공학회 2023 한국구조물진단유지관리공학회 학술발표대회 논문집 Vol.27 No.1
이산화탄소 저감을 위한 노력으로 건설분야도 부단히 노력하고 있다. 가장 유력한 방법으로 시멘트 복합체의 탄산화 원리를 이용하여 이산화탄소를 결정화하고 반영구적으로 격리시키는 방향이 비용과 시간을 보았을 때, 가장 현실적으로 구현하기 쉬운 방법이다. 이 연구에서는 수산화칼슘 분말을 과립화 하여 탄산화 반응을 촉진하기 위한 과립체의 개발에 목적을 두었다. 과립체를 만들기 위하여 HPMC 2910이 바인더로 사용되었고, 수화과정에서 과립체가 반응하는 것을 방지하기 위한 코팅재료로는 HPMC 2208이 사용되었다. 그 결과, 과립체로 개발하였으나, 예상 외의 경도를 보였고, 첨가재료로 활용하기에 충분한 입도를 보였다.
도시생활형 폐기물 소각 바닥재를 활용한 시멘트 모르터의 압축강도 특성
우병훈 ( Woo Byeong Hun ),배재현 ( Bae Jae-hyun ),김경우 ( Kim Kyeong-woo ),김홍기 ( Kim Hong Gi ),류재석 ( Ryou Jae-suk ) 한국구조물진단유지관리공학회 2021 한국구조물진단유지관리공학회 학술발표대회 논문집 Vol.25 No.2
코로나로 인하여 인구가 자택에 머무는 시간이 증가하여 생활폐기물의 발생이 기하급수적으로 증가하였다. 이를 해결하기 위하여 생활폐기물을 소각하는 양이 증가하였으며, 이로인하여 발생하는 바닥재를 골재로서 사용하고자 한다. 바닥재는 골재의 0, 5, 10, 15, 20 %를 치환한 시험체를 사용하였으며, 압축강도를 통하여 그 사용성을 평가하였다. 바닥재는 골재로서 사용하기에 적합한 입도분포를 가지고 있었으며, 일반 잔골재보다 더욱 미세한 입경의 입자도 존재하였다. 이로인하여 필러효과가 발생하여 모든 시험체가 28일 강도에서 일반 모르터보다 높은 강도를 보였다. 특히, 10 % 치환에서 가장 높은 강도를 보였고, 20 % 치환에서 상대적 강도 감소를 보였는데, 이는 바닥재가 암석이 아닌, 인위적으로 발생시킨 재료이므로 충분한 강도를 지니지 못하여 발생한 현상으로 판단된다. 하지만, 강도의 측면에서만 본다면 일반 잔골재의 20 % 까지 바닥재를 치환하여 사용할 수 있는 것으로 나타났다.
업무시설의 문화·복지공간 특성이 업무태도에 미치는 영향관계 분석
박청호(Park, Cheong-Ho),김경우(Kim, Kyeong-Woo) 대한건축학회 2014 대한건축학회논문집 Vol.30 No.4
The spatial planning of a office building is shifting from cellular type office to the form of emphasis on culture, welfare, and communication. As the trend, this study analyzes work attitudes which are influenced by welfare=cultural space and welfare system. The causative factors derived from the improved work space are flexibility and independency of work exclusive space. The work support space is consisted of cultural exchange and welfare convenient character. In comparison to work space, the causative factors derived from welfare system are self-development, support payment, and life support. The resultant factors of the study includes accountability, sincerity, trustworthiness, cooperativity, and creativity. The study results showed that improved work exclusive space, work support space, and welfare system had a positive impact at a similar level on work attitudes formation. In the case of work exclusive space, flexibility was only found to have a positive influence on sincerity, and independency has a positive influence on trustworthiness and cooperativity. However, in the case of work support space, cultural exchange was found to have a positive influence on accountability, sincerity, trustworthiness, and cooperativity, and welfare convenient has a positive influence on creativity. And so, support payment has a positive influence on trustworthiness and creativity. These results means that improvement of space for communication and economic support system to stablize their life are major factors in the formation of positive attitudes.