時間管理를 통한 技術開發 生産性 向上方案에 관한 연구 : ㅅ-企業事例硏究

권현주 中央大學校 1993 국내석사

시뮬레이션을 활용한 프리캐스트 콘크리트 공급사슬 생산성 향상 : 재고관리와 몰드할당을 중심으로

권현주 충북대학교 2023 국내석사

This study proposes various production management techniques that can be used in Precast Concrete(PC) manufacturing plants to improve the productivity of the PC supply chain, and evaluates the performance of each technique using simulation. To this end, a simulation model is developed by defining the entities, resources, and processes of the PC supply chain. Five verification theories were used to confirm the suitability of the simulation model produced based on the information as a test bed, and it was confirmed that the simulation model had no errors in the system and reflected reality similarly. Next, raw material inventory management policies are selected to improve productivity for raw material supply, and the performance of each methodology is evaluated. There are three raw material inventory management policies: QO, PO, and sS. Prior to the experiment, the process of optimizing the parameter values ​​of each policy was performed for all experimental cases. As a result of ANOVA on the experimental results, it was found that the raw material inventory management policy and two influencing factors had a significant effect on the inventory management cost, a performance evaluation measure. The policy that showed the best performance in all the experimental cases was QO, and it is judged that it was possible to prepare for the fluctuations in the supply and demand of raw materials through the use of a real-time inventory check system. Finally, in order to improve the productivity of PC member production, five methods of calculating the number of molds Min, Max, SS, AS, and MBAS are developed and the performance of each methodology is evaluated. As a result of the experiment, both the method of calculating the number of molds and the influencing factors were judged to have a significant effect on the mold allocation cost, which is a performance evaluation measure. showed low cost. In addition, as a result of performing sensitivity analysis of cost according to the setting of unit delivery delay cost, SS up to about 180,000 won, MBAS up to about 420,000 won, and other AS showed the lowest cost. These experimental results indicate that an appropriate production management technique should be adopted according to the information of the target system. In conclusion, it was possible to improve the overall productivity of the PC supply chain through the rational operation and management method of the PC manufacturing plant.

서비스현장관리자의 행동특성이 직원의 자기효능감, 창의성 및 성과에 미치는 영향

권현주 경기대학교 서비스경영전문대학원 2021 국내박사

Service companies are making continuous and lots of efforts to achieve their service goals. In particular, the role of customer contact employee and service managers is emphasized in order to improve service performance centered on service fields. This study aims to present a direction for the role and behavioral characteristics of service managers by researching the effect of the service manager's behavioral characteristics on the employee's self-efficacy, creativity, and performance on customer orientation and organizational trust. The purpose of this study are as follows: First, it is intended to verify the effect of the factors of behavioral characteristics of service managers on customer orientation and organizational trust such as employee’s self-efficacy, creativity and performance. Second, it is to verify the effect of employee's self-efficacy and creativity on performance, namely, customer orientation and organizational trust. Third, in the relationship between the service manager's behavioral characteristics and the employee's performance, the purpose of verifying whether the employee's self-efficacy and creativity have mediating effects. Finally, through the analysis of differences of employees, it is intended to derive practical implications for organizational operation. The study targets employees at service field who work for service companies in six industries, including hotels, resorts, golf country clubs, airlines, restaurants and aquariums. First, a preliminary survey was conducted on a total of 14 people, including 2 service experts and 2 customer satisfaction personnel for each survey sector, and corrected some of the questions, and then conducted as an online survey in this survey, and some companies distributed questionnaires, and some sectors Was surveyed online through a specialized research company, and a total of 694 copies were answered, and 675 copies were used for the final analysis. For the analysis, only the items that were recognized as appropriate through validity and reliability tests were used as final analysis data. SPSS 23.0 and AMOS 22.0 statistical programs were used as data analysis tools, and descriptive statistics analysis, factor analysis and reliability verification, correlation analysis, t-test, and one-way batch variance analysis were performed.In addition, the conformity of the structural model was verified through the structural equation model (SEM) and the causal relationship between the variables was verified. In addition, the Sobel test was conducted to confirm the significance of the indirect effect. Research results through empirical analysis are as follows. First, it was found that the behavioral characteristics of service managers had a positive feedback on the employee's self-efficacy and creativity. Among the behavioral characteristics, instruction behavior, democratic behavior, autocratic behavior, social support behavior, and innovative behavior were found to have a significant effect on self-efficacy. Second, it was found that employee's self-efficacy and creativity had a positive feedback on performance. Employees' self-efficacy and creativity were found to have a significant effect on employees' customer orientation and organizational trust, which are sub-factors of performance. Third, it was found that the behavioral characteristics of service managers had a positive feedback on employee performance, that is, customer orientation and organizational trust. From the perspective of customer orientation, it was found that among the behavioral characteristics, instruction behavior, democratic behavior, and innovative behavior had a significant effect. In terms of organizational trust, it was found that instruction behavior, democratic behavior, and social support behavior had a significant effect on behavioral characteristics. Fourth, in the relationship between the service manager's behavioral characteristics and the sub-factors of employee performance, customer orientation and organizational trust, self-efficacy and creativity were found to have mediating effects, respectively. Fifth, it was found that the behavioral characteristics of service managers had different effects depending on the employee's gender, age, career, position, job type, and job, and there were differences between groups. Based on these findings, this study will provide information and theoretical and practical implications useful for recognizing the importance of service manager’s behavior and managing service fields by presenting the performance of employees according to service managers. Keywords : Service Manager, Behavior Characteristics, Self-efficacy, Creativity, Performance, Customer Orientation, Organizational Trust 서비스기업들은 조직의 목표를 달성하기 위하여 지속적이고 다양한 노력을 하고 있으며, 특히, 서비스현장을 중심으로 서비스성과를 높이기 위해서 서비스현장관리자와 고객접점 직원의 역할의 중요성을 강조하고 있다. 본 연구는 서비스현장관리자의 행동특성이 직원의 자기효능감, 창의성 및 성과 즉, 고객지향성과 조직신뢰에 미치는 영향을 연구하여 서비스현장관리자의 역할과 행동특성에 대한 방향을 제시하고자 한다. 본 연구의 목적은 5가지로 다음과 같다. 첫째, 서비스기업에 종사하는 서비스현장관리자의 중요성을 인식하고 행동특성 요인을 도출하고자 한다. 둘째, 서비스현장관리자의 행동특성 요인이 직원의 자기효능감과 창의성 및 성과, 즉 고객지향성과 조직신뢰에 미치는 영향을 검증한다. 셋째, 직원의 자기효능감과 창의성이 성과 즉, 고객지향성, 조직신뢰에 미치는 영향을 검증한다. 넷째, 서비스현장관리자의 행동특성과 직원의 성과 간의 관계에서 직원의 자기효능감과 창의성이 매개효과가 있는지를 검증하고자 한다. 마지막으로, 직원의 일반적 특성에 대한 차이 분석을 통해 조직운영의 실무적 시사점을 도출하고자 한다. 연구대상은 호텔, 리조트, 골프장, 항공, 외식, 아쿠아리움 등 6개 업종의 서비스기업에 근무하는 전국의 서비스현장 직원들을 대상으로 하였다. 먼저 서비스전문가 2인 및 설문조사 업종별 CS담당 각 2인 등 총 14명에게 예비조사를 실시하여 일부 문항을 서비스현장에 맞게 수정하였다. 본 조사에서는 편의표본추출법으로 온라인설문과 설문지를 배포하는 방식을 병행하여 조사하였으며, 일부 업종은 전문 리서치업체를 통하여 온라인설문으로 조사하여 총 675부를 최종 분석에 사용하였다. 조사도구는 타당도와 신뢰도 검사를 거쳐 적합하게 나온 문항만을 최종 분석에서 활용하였다. 자료분석 방법은 SPSS 23.0와 AMOS 22.0 통계프로그램을 사용하였으며, 기술통계분석, 요인분석과 신뢰도 검증, 상관분석, t-검정, 일원배치분산분석, 그리고 구조방정식 모형(SEM)을 통해 구조모형의 적합도 검증과 변인들 간의 인과관계를 검증하였다. 또한, 간접효과의 유의성을 확인하기 위하여 소벨 테스트(Sobel test)를 실시하였다. 실증연구를 통한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 서비스현장관리자의 행동특성은 직원의 자기효능감과 창의성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 행동특성 중 지시적 행동, 민주적 행동, 권위적 행동, 사회적 행동, 혁신적 행동은 직원의 자기효능감과 창의성에 유의한 영향을 보였으나, 긍정적 보상행동은 유의한 영향을 미치지 않았다. 둘째, 직원의 자기효능감과 창의성은 성과, 즉 고객지향성과 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나, 각각 유의한 결과를 보였다. 셋째, 서비스현장관리자의 행동특성은 직원의 성과, 즉 고객지향성과 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 행동특성 중 지시적 행동, 민주적 행동, 혁신적 행동이 모두 유의한 영향을 미쳤고 권위적 행동과 긍정적 보상행동은 모두 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 서비스현장관리자의 행동특성과 직원의 성과, 즉 고객지향성과 조직신뢰 간의 관계에 있어 직원의 자기효능감과 창의성이 각각 매개효과가 있는 것으로 나타났으며, 특히 민주적 행동과 혁신적 행동에 대해 영향을 나타냈다. 다섯째, 서비스현장관리자의 행동특성은 직원의 성별, 연령, 경력, 직급, 근무업종, 직무에 따라 집단 간 차이를 나타냈다. 본 연구결과를 통해 다음과 같은 이론적 시사점을 제시할 수 있다. 첫째, 서비스현장관리자의 역할을 코치, 촉진자, 비전 제시자 등 스포츠 현장의 지도자의 역할에서 도출하여 지시적 행동, 민주적 행동, 권위적 행동, 사회적 행동, 긍정적 보상행동, 혁신적 행동 등 여섯 가지 특성을 제시하며 현장관리자의 방향을 제시하였다는데 의미가 있다. 둘째, 서비스현장관리자의 행동특성이 직원의 자기효능감과 창의성, 그리고 성과 즉 고객지향성과 조직신뢰에 미치는 영향에 대하여 긍정적 보상행동은 유의한 영향이 없는 것으로 나타남으로써 긍정적 보상행동이 강조되고 있지만, 서비스현장에서 큰 영향이 없다는 것을 인지했다는데 의미가 있다. 셋째, 직원의 성과, 즉 고객지향성과 조직신뢰에 있어 직원의 자기효능감과 창의성이 유의한 영향관계가 있음을 파악함으로써 서비스현장에서 자기효능감과 창의성의 중요성에 대하여 재인식하는 계기가 되었다. 넷째, 서비스직원의 성과를 향상시키기 위한 서비스현장관리자의 효과적인 행동특성을 직원의 개인역량, 즉, 자기효능감과 창의성을 기반으로 제시하여 현장관리자에게 효과적인 행동방향을 제시하였다. 본 연구을 통해 도출된 실무적 시사점은 다음과 같다. 첫째, 조직의 서비스현장관리자는 행동특성의 요인을 이해하고 직원의 성과를 위하여 각각의 행동특성의 효과적인 발휘를 위한 방안을 고려해야 한다. 둘째, 직원의 자기효능감과 창의성이 직원의 성과를 높이는 중요한 동기가 됨을 인식하고, 자기효능감과 창의성을 높이기 위하여 직원이 성취경험의 기회를 가질 수 있는 방향으로의 조직운영이 필요하다. 셋째, 서비스현장관리자의 행동특성은 직원의 자기효능감과 창의성, 그리고 성과, 즉 고객지향성과 조직신뢰에 영향을 미치므로 서비스현장관리자와 직원과의 효과적인 소통과 상호관계를 위한 노력이 중요하다. 서비스현장관리자의 행동특성에서 직원의 고객지향성과 조직신뢰에 이르는 과정을 실증적 연구를 통해 밝힘으로써, 고객지향적이며 신뢰를 바탕으로 하는 서비스기업과 현장의 조직운영에 대한 방향성을 제시하였다.

천로역정에 나타난 구원의 의미 연구

권현주 단국대학교 교육대학원 2015 국내석사

17세기 영문학의 걸작으로 손꼽히는 번연의 『천로역정』은 인간의 영혼 구원의 과정을 주인공의 순례의 여정에 빗대어 보여주고 있으며, 주인공이 여행길에 만나는 여러 사람들은 각각 선과 악을 대표하는 인물들로서 이들이 빚어내는 이야기들을 통해 인간사가 선과 악의 대립과 투쟁 속에서 이루어짐을 비유적으로 표현하는 알레고리 작품이다. 이 논문에서는 번연의 『천로역정』에 많은 영향을 끼친 구원의 의미를 성경에 비추어 살펴본 후에, 성경의 구원관이 이 작품에 어떻게 반영되어 있는지를 알레고리와 관련지어 연구하고자 한다. 보다 자세하게 설명하면 다음과 같다. 첫 번째, 번연의 생애를 자세하게 살펴봄으로써 어떻게 그의 작품에 그토록 깊이 신앙이 녹아들게 되었는지를 알아본다. 당시 영국은 개신교 운동의 문제로 인해서 1642년부터 내란이 지속되었다. 이러한 혼란의 시대를 살면서 번연은 가정적으로도 많은 고통과 갈등을 겪은 것으로 보인다. 번연이 성장한 후 개신교를 접하면서 그는 어두운 영혼에 밝은 빛이 드리워지는 체험을 하게 되고 오랜 방황에 종지부를 찍게 된다. 두 번째, 성경에 나타난 구원의 의미를 살펴본다. 이 논문에서는 특히 칼빈주의(Calvinism)에 입각한 조직신학(Systematic Theology)을 중심으로 구원의 의미를 고찰하고자 한다. 세 번째, 『천로역정』에 나타난 주인공 ‘크리스천(Christian)’의 순례의 여정을 살펴보고, 이것이 알레고리 기법을 사용하여 성경적 구원관을 표현하고 있는 방식을 연구한다.

스토리텔링을 활용한 창의적 미술수업 방안연구, 발상표현을 중심으로

권현주 동아대학교 문화예술대학원 2015 국내석사

현대 사회는 다양한 능력을 요구한다. 그 중에서 가장 필요한 것은 타 인과는 다른 창의적 사고 능력이다. 이런 관점에서 현 시대의 미술 교육 은 아동의 창의성을 계발할 수 있는 프로그램을 필요로 한다. 본 연구는 이 필요성에 착안하여 스토리텔링을 활용한 창의적 미술 프로그램을 개 발하고자 하였다. 이 프로그램을 실제로 아동에게 적용하여 앞으로의 미 술 교육 방향에 필요한 기초 자료를 제공하는데 목적이 있다. 연구 목적을 달성하기 위해 부산시에 소재한 본 연구자가 운영하는 A 미술학원 수강생 중 초등학교 1~2학년 아동 32명을 대상으로 프로그 램을 적용해보았다. 스토리텔링을 활용한 창의적 미술 수업을 총 12차시 에 걸쳐 실시하였다. 수업 시간은 40분씩 주 2회 정도로 진행하였다. 스 토리텔링을 활용한 창의적 미술 수업의 효과를 살펴보기 위해 구조화된 설문지를 사용하였다. 설문 조사를 통해 스토리텔링을 활용한 창의적 미 술 수업의 효과를 검증하고자 하였다. 또한 이 수업에 대한 아동의 인식 ii 변화를 알아보기 위해 설문지와 면담, 수업 내용을 기록한 동영상 자료 를 분석하였다. 그 결과 다음과 같은 결과를 얻을 수 있었다. 첫째, 스토리텔링을 활용한 창의적 미술 수업을 적용하기 전과 그 후 에 아동은 학습 동기 · 자신감 · 문제 해결력 · 교사와의 의사소통 능력 에서 차이를 보였다. 둘째, 아동은 스토리텔링을 활용한 창의적 미술 수업에 대해 높은 만 족도를 보였다. 이 수업에 대해 긍정적으로 인식하고 지속적인 실시에 대해서도 찬성도가 높았다. 셋째, 아동은 스토리텔링을 활용한 창의적 미술 수업 활동인「마인드 맵을 활용한 다양한 연상 활동」「결점열거법을 활용한 관절인형 만들 기」「색다른 용도법을 활용한 샌들 만들기」「스캠퍼 기법을 활용한 앞 표지 꾸미기」「강제 결합법을 활용한 주인 찾기」등을 통해 유창성 · 재구성력 · 융통성 · 민감성 · 독창성 · 집요성 · 정교성 등의 요소가 향 상되었다. 이와 같은 연구 결과를 볼 때 스토리텔링을 활용한 창의적 미술 수업 은 아동의 학습 동기 · 자신감 · 문제 해결력 · 교사와의 의사소통 능력 과 관련한 학습 태도 및 창의적 사고력 향상에 효과적인 영향력을 보여 주었다. 스토리텔링 기법 자체가 미술에 대한 아동의 접근을 용이하게 만들고 상상력 자극 및 창의성 신장에 많은 도움이 되고 있음을 알 수 있었다.

인체조직기증 및 이식에 관한 일부간호사의 태도 조사

권현주 경희대학교 행정대학원 2009 국내석사

현대 의료에서 인체조직의 활용가치와 범위는 엄청나게 크며 그 중요성과 수요는 수명의 연장, 대형사고의 증가 그리고 의학기술의 발전 등으로 급속하게 증가하고 있다. 인체조직은 인공적으로 만든 어떤 조직보다 치료 효용이 높으며 각종 인체조직 중에서도 뼈, 피부, 인대, 혈관, 연골, 심장판막 등이 많이 사용되고 있다. 이러한 조직이식 수요의 증가로 필요한 조직은 많으나 국내의 저조한 조직기증으로 조직을 국내에서 공급하지 못하고, 주로 외국에서 수입된 조직에 의존하고 있는 실정이다. 이에 본 연구는 간호사를 대상으로 인체조직 기증 및 이식에 대한 태도를 조사하여 간호사의 인체조직기증 및 이식에 관한 태도를 증진시키는 방안을 모색함으로써 인체조직기증에 대한 인식과 활성화를 위한 기초자료를 제공하고자 실시된 서술적 조사연구이다. While modern medical technology helps longer lifes and life qualities of human being, there is increasingly human tissue's loss according to one's aging process. Human tissue transplantation is more and more needed due to accidents or disasters in the course of one's lifetime. In the modern medical system, the practical value and scope of human tissues are tremendously high and wide, and human tissues are in great request in terms of longer life, increase in huge incidents, and medical technology development and the like. Among human tissues, there are main tissues such as born, skin, ligament, blood vessel, cartilage, and valve of the heart. Human tissues are more efficient than any other artificial tissues. As a result, revitalization of human tissue donation can improve people's life quality, who lost their part of body or were injured due to accidents or diseases, through providing them with suitable and safe human tissues. For this, it should be needed, for the human tissues donation culture, to make diverse efforts including relevant lectures, campaigns for citizens' participation, making mimeographs, cooperation with mass media. The purpose of this study is to research the hospital nurses' attitudes concerning human tissue donation and transplantation, to find out how to make the attitudes active, and to provide with basic data for current situation about tissues donation and its revitalization. In this study, data has been collected from 364 nurses, selected randomly among nurses working at 'K' hospital, located in Seoul, from on April 2th to April 8th, 2009. The tool of this study was the reorganized questionnaires of the study of Kim Tea-Eun(2004), who reused the questionnaires based on the study of Ju Ae-Eun(1995) regarding nurses' attitudes on Human tissues transplantation. The questionnaires consisted of 36 questions as follows: 12 questions about general features, 6 questions about features of human tissue donation and transplantation, 18 questions about attitudes of human tissue donation and transplantation.(Cronbach's alpha= .76) The collected data were analyzed for the frequency, percentage, average, standard deviation, t-test and ANOVA by SAS(15.0) program. It was cross-analysis and after that, duncan test was carried out. The results were as follows. 1. The respondents to the questionnaires were the nurses, aged from 26 to 30(35.7%), unmarried(59.1%), graduate(63.7%), having religion(66.2%). As for their working department, there were orderly surgical ward(25.5%), medical ward(22.5%), and ICU(17.0%). Cremation(80.2%) was the highest record as funeral rites they hope. 2. The average score of the attitudes for human tissue donation and transplantation was 3.71(SD=±0.39), which means they were relatively optimistic. In the items, the highest item was "I think that organ donation is a very important thing for terminal patients"(M=4.32, SD=±0.65), while the lowest one was "I know the procedure for system donation"(M=2.69, SD=±0.94). 3. In the analysis of attitudes by general features, there were significant differences in attitudes for human tissue donation and transplantation according to the form of funeral they wish( F=4.69, p<.05), i.e. respondents for the cremation service were more optimistic to the attitudes of human tissue donation and transplantation than the burial service. In the meantime, there were no significant differences according to age, education level, working position, working department, religion, religion activity level, matrimony, sibling numbers, blood donation experience. 4. As for experience and knowledge concerning human tissues, it was shown that the attitudes regarding human tissues donation and transplantation were relatively optimistic in each case of accessing information about organ or human tissues donation(t=3.71, p=0.00), having an education on organ or human tissues donation(t=2.709, p=0.007), and knowing the fact that organ donation is different from human tissue donation(t=2.65, p=0.01). 5. In the analysis of item of the relevant education, there was significant differences(r=.005(p<.05)) in knowledge about human tissues. In other words, it was shown that respondents who have experienced about education on 'human tissue donation is different from organ donation'(41.1%) had more knowledge about human tissues than the respondents who have no such an experience(25.4%). 6. For other results, in the questionnaires about attitudes of human tissue donation and transplantation, of 224 who answered optimistically "Yes, I'm sure" and "I almost agree to it" as for the item of "I intend to donate my tissues if I'm in brain death or die", they showed such tissues to be preferably donated were all tissues(118 persons, 33.6%), heart valves(53, 15.1%), amnion(31, 8.8%), ligament(26, 7.4%) and etc in good order. In conclusion, the study showed that the attitudes are related to information, education, and knowledge on human tissue donation and transplantation. In order for nurses who directly care for the sick to revitalize the optimistic attitude regarding human tissue donation, several approaches should be needed. First, it is necessary that relevant courses of study should be included in the curriculums of undergraduate school. Second, it is needed that supplementary medical education programs relating to human tissue donation are to be developed and worked. Last, there is need to change the recognition and attitude as attracting attention to not only hospital nurses but also the public through multiple publicity of human tissue donation.

하나후다와 화투에 투영된 문화기호의 구조적 연구

권현주 전북대학교 대학원 2011 국내박사

본 연구는 화투(花鬪)의 외래 놀이문화로서의 성립과정을 밝히고, 성립 초기의 외래적 문화기호를 확인한 뒤, 이미 국민적 놀이문화로 자리매김한 화투의 문화기호가 한국화한 양상을 밝힘으로써 이미 한국 문화가 된 화투의 위상을 규명하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 화투의 도안물 뿐만 아니라 한국에 유입된 일본 하나후다(花札)의 도안물 형성 과정과 유입 과정, 그리고 전파 과정 전반에 관하여도 면밀히 비교분석하고자 하였다. 서론에서 제기한 각 문제점들에 대하여 고찰한 논의를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 화투가 현재 한국의 놀이에서 어떠한 위치를 차지하는지와 화투를 둘러싼 문제는 어떠한 것이 있는지를 살펴본 결과, 민속학계에서는 화투를 민속놀이로 분류하고 있음을 알 수 있다. 그럼에도 불구하고 우리 국민의 정서에는 ‘화투’라고 하면 아직 저급한 놀이라는 인식이 남아있는 것도 사실이다. 그러나 지금껏 화투만의 문제라고 여겨왔던 것이 실제로는 격변하는 시대상의 반영과 많아진 여가에 비해 적절한 놀이의 부재 등의 문제가 복합적으로 작용하여 나타난 것이 아닌가 한다. 둘째, 화투와 도안물이 유사한 하나후다는 일본에서 처음 만들어진 것인지, 또 다른 놀이의 영향을 받은 것은 없는가를 고찰하고자 하나후다와 화투의 도안물에 대한 계보를 추적하여 비교분석해 본 결과, 하나후다의 원류(源流)는 남유럽산 Carta이다. 15C경 일본에 유입된 남유럽산 Carta는 실내에서 이루어지는 일본의 고유놀이에 지대한 영향을 미친 뒤, 덴쇼가루타(天正carta)와 운슨가루타(umsumcarta)라는 일본에서 처음 만들어진 유럽 스타일의 도박계통 가루타로 계승된다. ‘내기’ 성향이 강한 속성 때문에 일본 내에서 수차례 단속의 대상이 되었던 유럽 스타일의 가루타는 에도막부(江&#25144;幕府)가 도박금지령을 내릴 때마다 이를 피하는 수단으로써 도안의 형태를 여러 차례 변형시키게 된다. 그런데 당시의 단속은 지역에 국한되었기 때문에 그 과정에서 다양한 문양의 수많은 지방 후다(札)가 양산된다. 그러나 이때까지만 해도 다양한 문양이 시도되었어도 유럽 스타일의 도안 형태에서 그다지 벗어나지 않았다. 하지만 단속이 전국에 걸쳐 수차례 시행되고 처벌도 점점 강화되자 도안물은 완전 변형을 모색하기에 이른다. 원류인 유럽산 가루타와 분별하기 힘들 정도로 형태의 변형을 이루어 일본화된 것이다. 다양한 문양을 만들어내며 양산되던 도박계통의 지방 후다 중 일부는 당시 단속에서 제외되었던 교육계통의 가루타 형태를 모방하기 시작한다. 그 중의 하나가 1818년에서 1843년 사이에 교토(京都)에서 만들어진 것으로 추정되는 하나후다이다. 당시 ‘화조류(花鳥類)’의 자연물을 도안하여 짝 맞추기를 하던 교육계통의 가루타인 '가쵸에아와세가루타(花鳥&#32117;&#20250;わせかるた)’의 형태를 도입한 하나후다는 12세트 48장의 월별구성에 이 소재(素材)를 사용하여 유럽산 가루타에서의 숫자 기능을 대신한다. 하나후다의 도안 형성에 영향을 미친 '가쵸에아와세가루타는 조선통신사(朝鮮通信士, 1607-1811) 등과 같은 문화사절단의 교류 시, 조선에서 유행하던 수투의 ‘화조도(花鳥圖)’가 일본에 전래되어 영향을 주었을 가능성을 배제할 수 없다. 이처럼 일본화를 이룬 하나후다 도안물의 문화 성향을 살피고자 일본의 고전시가집인 &#985172;만요슈(万葉集)&#985173;에 실린 시가 4,516수와 &#985172;팔대집(八代集)&#985173;에 실린 시가 9,502수, 총 14,018수의 시가를 대상으로 분석한 결과, 하나후다 도안물의 문화 성향은 일본의 전통정서가 담긴 것임을 알 수 있다. 위에서 살펴본 바와 같이 유럽산 가루타가 일본에서 놀이되는 400여 년 동안 끊임없이 이루어졌던 도박금지령은 유럽산 가루타의 도안을 변형시키는 데 커다란 영향을 미쳤다. 덴쇼가루타에서 계승된 지방 후다의 일종인 하나후다가 전통문화기호 형태를 띠게 된 것도 바로 일본 정부의 단속 때문이다. 여기에서 단속이라는 사회적 요인이 유럽산 가루타의 도안물을 일본화하는데 크게 작용하였다는 사실을 알 수 있다. 셋째, 일본 것이라는 평가를 받기도 하는 화투는 현재까지도 한국에서 많은 사람들이 관심을 가지고 놀이를 즐기는 반면, 하나후다는 일본에서 대중성을 거의 상실하였다. 이렇게 된 주요인을 살피면 일본 정부 차원의 정책을 꼽을 수 있다. 유입 당시에는 고급품이었는데 서민들에게까지 확산되며 도박으로 사용하는 일이 늘어났다. 그러자 메이지(明治) 신정부가 미풍양속(美風良俗)을 유지한다는 구실 아래 단속령과 함께 막중한 세금 및 부과금을 부과하며, 도박계통 가루타는 저급하다는 이미지를 지속적으로 홍보하였기 때문이다. 이로 인하여 하나후다는 저급한 놀이 도구의 상징물이 되어 결국 쇠퇴하게 된다. 또한 제2차 세계대전 이후 정책적으로 파친코, 트럼프, 타로(tarrots) 등과 같은 서양 오락도구의 수입을 장려하였기 때문에 당시 유입된 서양의 오락도구는 고급스러운 이미지로 놀이가 확산되면서 기존의 실내 놀이를 대체하기에 이른다. 비록 대중성은 잃었지만 현재까지도 다른 지방 후다와 함께 명맥은 유지되고 있다. 반면 교토에서 만들어지긴 했지만 전국적으로 많은 인기를 끌고 있던 하나후다는 조선통신사(朝鮮通信士)나 보부상(褓負商) 등과 같은 자연스러운 문화 교류의 형태로 19C 말 한국에 유입되어 화투가 되었다. 유입된 초기에는 놀이를 즐기던 사람은 일부에 지나지 않았다. 그러던 것이 20C 초 근대적 생산 시스템과 전국적인 유통망을 갖춘 일본의 한 회사에 의하여 한국에 대량으로 수출되기 시작하였다. 여러 형태의 지방 후다 중에서 하나후다가 유입될 수 있었던 가장 큰 이유는 생산 시스템과 유통망을 갖추고 대량 수출한 회사가 바로 그 기반을 교토에 두고 있던 하나후다 가루타 업자이었기 때문이다. 이 회사는 현재도 놀이도구 전문업체로 유지하고 있다. 도박계통으로 분류되는 일본의 하나후다와 달리 화투는 유입당시부터 일반 서민들이 즐기던 오락이었다. 한국도 일본과 마찬가지로 국가차원의 도박단속령이 있었지만 화투의 존폐에는 별 영향을 미치지 않는다. 화투가 국민오락이 되기까지의 과정을 거치는 동안 하나후다에서와 같이 도안물의 형태에는 그다지 큰 변화가 없었다. 그래서 현재 화투는 하나후다의 복제판(複製版)이라는 평가를 받기도 한다. 그러나 화투에서는 도안의 형태에 많은 변화를 추구하며 자생력(自生力)을 갖춘 하나후다와 달리 도안물의 형태에는 그다지 큰 변화가 없었으나 120여 년 동안 놀이되면서 도안물 해석에 차이를 갖게 된다. 이외에도 화투는 놀이 방식에 변화를 추구하며 자생력을 길러 왔다. 놀이방식에 다양한 변형을 준 요소는 사회를 대변하는 ‘풍자’이다. 넷째, 한국에서 화투가 110~120여년 놀이되는 동안 사회·문화적으로 아무런 변화가 없었는가 하는 것이다. 이에 하나후다와 화투 도안물에 표현된 문화 성향을 검토한 결과 두 놀이도구의 도안물은 각기 등장물과 상징물로 대변되며 해석에 차이를 보였다. 이에 두 놀이도구의 도안물에 대하여 문화기호를 중심으로 구조적인 분석을 시도하였다. 옐름슬레브((L. Hjelmslev)의 언어텍스트 단계와 그레마스((A. J. Greimas)의 의미생성 경로과정을 거쳐 하나후다와 화투 두 도안물의 의미 작용(signification)을 구조적으로 분석한 결과 표면적인 특징은 유사하지만 고스톱과 같이 놀이 방식에 변형을 이루며 발전해 온 화투의 도안물은 하나후다의 도안물에서 표현하는 전통문화의 기호가 아닌 놀이문화로서의 의미를 지닌 생성물(生成物)이라는 것을 알 수 있다. 이와 같이 하나후다 도안물의 문화(文化) 성향(性向)과 다르게 발전한 화투의 도안물은 하나후다와 다른 해석(interpretation)을 하며 ‘풍자’가 놀이 기능을 극대화할 때 그 모티브가 되었다. 이리하여 등장물과 상징물로 대변되며 문화 성향에 상이성(相異性)을 보이는 두 도안물의 기호물군(configurartion of code)은 문화기호의 특성에 따라 일본의 하나후다는 ‘전통문화(傳統文化) 기호(code)’에서, 한국의 화투는 ‘놀이문화(遊戱文化) 기호(code)’에서 표출된 의미표상체(意味表象&#20307;)임을 확인할 수 있다. 전통적 형식의 자유로운 수용과 문화적 유사성은 민속놀이의 특징적 현상이며, 현대 사회의 놀이문화 특징 중 하나라고 할 수 있다. 따라서 화투는 한국의 민속놀이로서 그 나름의 가치가 있는 것이고 그 가치는 인정되어야 한다고 생각한다. 본 연구는 화투 기호물의 자생적(自生的) 위치를 찾아내어 화투의 독자성을 확립하는데 노력하였다. 그러므로 본 연구의 결과가 화투의 건전한 놀이 문화 형성과 화투놀이의 진작(振作) 그리고 화투의 예술적인 가치의 동반 발전을 도모하는 학제적 연구에 도움이 되었으면 한다.

日本人學習者를 對象으로한 韓國語 發音敎授法 硏究 : 對照言語學的 方法을 통하여

권현주 이화여자대학교 교육대학원 1996 국내석사

고등학생의 정서지능, 삶의만족도 및 진로탄력성 간의 관계

권현주 삼육대학교 대학원 2021 국내석사

본 연구는 고등학생의 정서지능, 삶의 만족도 및 진로탄력성 간의 관계를 탐색하기 위해 수행하였다. 연구대상은 5개 지역에 있는 일반계고, 특성화고, 대안학교에 재학 중인 고등학생 356명(남 200명, 여 156명)이었다. 정서지능 척도, 삶의 만족도 척도 및 진로탄력성 척도를 사용하여 조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 25.0 프로그램을 이용하여 분석하였고, 기술통계, 독립표본 t-검정과 일원배치분산분석(ANOVA), Pearson의 적률상관관계분석 및 위계적 회귀분석을 실시하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 성적 수준에 따라 정서지능, 삶의 만족도, 진로탄력성에 유의한 차이가 있었다. 성적이 상위권에 속한 학생일수록 정서지능, 삶의 만족도, 진로탄력성이 유의하게 높았다. 둘째, 주요 연구 변인들의 상관관계를 분석한 결과, 정서지능과 삶의 만족도, 정서지능과 진로탄력성, 삶의 만족도와 진로탄력성 사이에 유의한 정적 상관관계가 있었다. 또한 삶의 만족도와 진로탄력성은 정서지능 및 하위요인과 유의한 정적 상관관계를 보였고, 삶의 만족도와 정서지능은 진로탄력성 및 하위요인과 유의한 정적 상관관계를 보였다. 셋째, 위계적 회귀분석 결과, 정서지능과 삶의 만족도가 진로탄력성의 유의한 예언변인으로 나타났다. 정서지능과 삶의 만족도는 진로탄력성에 유의한 정적 영향을 미친다는 것을 확인할 수 있었다. 본 연구는 고등학생이 급변하는 직업세계 적응에 필요한 진로탄력성을 증진시키는 데 있어서 정서지능 강화와 삶의 만족도 증진이 기여할 수 있음을 밝혔다는 데 의의가 있다. 마지막으로 본 연구의 제한점을 논의하고 후속연구를 위한 제언을 하였다. This study was conducted to explore the relationships between emotional intelligence, life satisfaction, and career resilience among high school students. The subjects of this study were 356 high school students (200 males and 156 females) enrolled in general high schools, specialized high schools, and alternative schools in five regions. The survey was conducted using the Emotional Intelligence scale, Life Satisfaction scale, and Career Resilience scale. The collected data were analyzed using the SPSS 25.0 program, and descriptive statistics, independent sample t-test and one-way analysis of variance(ANOVA), Pearson's product-moment correlation and hierarchical regression analysis were performed. The major findings are as follows. First, there were significant differences in emotional intelligence, life satisfaction, and career resilience according to grade level. The higher the grades, the higher the emotional intelligence, life satisfaction, and career resilience. Second, as a result of analyzing the correlations of major research variables, there was a significant positive correlation between emotional intelligence and life satisfaction, between emotional intelligence and career resilience, and between life satisfaction and career resilience. In addition, life satisfaction and career resilience showed a significant positive correlation with emotional intelligence and sub-factors and life satisfaction and emotional intelligence showed a significant positive correlation with career resilience and sub-factors. Third, as a result of hierarchical regression analysis, emotional intelligence and life satisfaction were found to be significant predictive variables of career resilience. It was confirmed that emotional intelligence and life satisfaction had a significant positive effect on career resilience. This study is significant in finding that strengthening emotional intelligence and improving life satisfaction can contribute to improving the career resilience necessary for high school students to adapt to the rapidly changing professional world. Finally, the limitations of this study and suggestions for the future studies were discussed.

유화 작품에 사용되는 바니시의 노화 및 제거 실험을 통한 보존성 연구

권현주 국민대학교 일반대학원 2020 국내석사