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Benzalkonium Chloride가 BPDM/HEMA계 접착제의 상아질 접착에 미치는 영향
권병균 慶北大學校 齒科大學 1996 慶北齒大論文集 Vol.13 No.-
양이온계면활성효과로 소독능을 가지고 있는 benzalkonium chloride를 BPDM/HEMA 계 접착제의 적용시 접착강도에 미치는 영향을 알아보기 위하여 소의 하악전치 160개를 40개씩 4개군으로 분류하여 순면의 상아질을 노출시키고 0%, 0.02%, 0.1% 또는 0.5% benzalkouium chloride를 10% 또는 32% 인산과 함께 상아질을 처리하거나, 인산 처리한 후에 상아질에 적용하여 재습윤시켰으며 BPDM/HEMA계 접착제인 One-Step^TM 과 NTG-GMA/BPDM계 상아질 접착제인 All-Bond^R 2를 사용하여 접착하였다. One-Step^™ 접착시편에서는 32% 인산을, All-Bond^R 2 접착시편에서는 10% 인산을 사용하였으며, 모든 시편을 Aelitefil^™(Bisco. Inc., U.S.A.) 복합레진으로 최종 접착시킨 후 인장접착강도를 측정하고, 파단면을 주사전자 현미경으로 관찰하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 1. 산 처리후 benzalkonium chloride로 재습윤시킨 경우에 BPDM/HEMA계 상아질접착제인 One-Step^™의 접착강도가 유의하게 감소되었다 (p<0.05). 2. Benzalkonium chloride는 NTG-GMA/BPDM계 상아질접착제인 All-Bond^R 2의 접착강도에 유의한 영향을 나타내지 않았다 (p>0.05). 3. Benzalkonium chloride의 농도 및 적용 방법의 차이는 One-Step^™및 All-Bond^R 2 상아질접착제의 접착강도에 유의한 영향을 나타내지 않았다 (p>0.05). 4. 파단면에 대한 주사전자 현미경적 관찰에서 benzalkonium chloride의 농도나 적용방법에 관계없이 One-Step^™ 접착에서는 혼합성 파단양상이 우세하였으나 All-Bond^R 2 접착에서는 혼합성 및 부착성 파단양상이 혼재하여 나타났다. The purpose of this study was to elucidate the effect of benzalkonium chloride on tensile bond strength of BPDM/HEMA dentin bonding. One hundred sixty dentin specimens from freshly extracted bovine mandibular incisors were used, and 0, 0.02, 0.1 or 0.5% benzalkonium chlordie solution was applied to the dentin specimen with/after phosphoric acid. 32% phosphoric acid was used when the specimens were bonded with One-Step^™, a BPDM/HEMA system and 10% was used when bonded with All-Bond^R 2, a NTG-GMA/BPDM system. Aelitefil^™ composite resin was bonded to the pretreated dentin specimen with the use of All-Bond^R 2 or One-Step^™ dentin bonding agent. After the bonded specimens were stored in 37℃ distilled water for 24 hours, tensile bond strength was measured. The fractured dentin specimens were examined under the scanning electron microscope. The results were as follows: Benzalkonium chloride application after acid-treatment resulted in decrease of dentin bond strength of One-Step^™, a BPDM/HEMA system (p>0.05). Benzalkonium chloride application did not exert any influence on dentin bond strength of All-Bond^R 2, a NTG-GMA/BPDM system (p>0.05). There was no relationship between the concentration or application method of benzalkonium chloride and the dentin bond strength of One-Step^™ or All-Bond^R 2 (p<0.05). On SEM examination of the fractured dentin-resin interface, while mixed failure was prominent in dentin bonding with One-Step^™, adhesive and mixed failures were seen together in dentin bonding with All-Bond^R 2 regardless of the concentration and application method of benzalkonium chloride.
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주얼리 산업의 고용주 브랜드가 종사원들의 브랜드 몰입에 미치는 영향
성선희,권병균 한국브랜드디자인학회 2012 브랜드디자인학연구 Vol.10 No.1
고용주 브랜딩은 고용주로서의 아이덴티티를 명확히 하는 것이며 종사원들의 브랜드 몰입은 자신들이 근무하는 기업의 브랜드 가치에 대해 경험하는 귀속의식과 관여수준으로 정의 된다. 본 연구의 목적은 주얼리 산업의 종사원 관점에서 종사원들의 브랜드 몰입에 미치는 고용주 브랜드의 영향을 조사하는 것이다. 현 종사원들의 시각을 통해 나타나는 기업의 이미지라 할 수 있는 고용주 브랜드의 차원을 자신들이 근무하는 기업의 브랜드에 대한 종사원들의 몰입 수준을 설명하는 독립변수로 사용하였다. 연구결과 종사원들의 브랜드 지식과 종사원들에 의해 지각된 고객 브랜드가 그들의 브랜드 몰입과 긍정적인 관련이 있는 것으로 나타났다. 하지만 경쟁사 대비 고용주 브랜드에 대한 지각과 현 종사원들이 경험한 고용주 브랜드는 종사원들의 브랜드 몰입에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 브랜드 몰입과 지식에 있어 부장/실장급이 낮게 나타난 것은 의외의 결과이다. 게다가 경력이 오래된 사람들일 수록 브랜드 몰입이나 지식이 낮게 나타났다. 이는 아마도 집단 간의 몰입 수준이나 지식수준에 대한 기준의 차이가 존재하기 때문일 수도 있을 것이다. 하지만 관리자들의 브랜드 지식수준이 가장 낮다는 것은 주얼리 산업의 고용주 브랜드 관리의 현황을 나타내주고 있으며 매니저들이 고용주 브랜딩 전략을 수정할 것을 촉구하고 있다. Employer branding is the work with making the identity clear as employer and Employees' brand commitment is defined as the extent to which employees experience a sense of identification and involvement with the brand values of the company they work for. The purpose of this study is to explores the effect that employer brands have on employees' brand commitment from the employee's perspective in the jewelry industry. The dimensions of employer brand in which the organization's image as seen through the eyes of current employees, are used as independent variables for explaining the level of employee's commitment to their company's brand. The results shows that employee's brand knowledge and the perceived customer brand by employees are positively related to their levels of brand commitment. However, the perception of employer brand relative to its competitors and the employer brand experienced by its current employees do not have significant influence on employees' brand commitment. It is unexpected result that the level of brand committment and brand knowledge of managerial levels seems to be lower then supervisory level of employees. Furthermore, those who have been employed longer than others tend to show lower level of brand commitment and brand knowledge. It might be due to the fact that there is different level of expectation exist among employees and yet, the lowest level of brand knowledge of administrators seems to indicate current status of employer brand management in jewelry industry and urge managers to rectify their employer branding strategy.
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임도연 ( Do-yeon Im ),박익수 ( Ik-su Park ),오병균 ( Byeong-kyun Oh ),권오봉 ( Oh-bong Gwun ) 한국정보처리학회 2005 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.12 No.2
일반적으로 응용 프로그램의 메모리 요구를 배치 전에 평가하는 것은 많은 어려움이 따르기 때문에 주기억장치의 부족을 초래한다. 또한 임베디드 시스템의 디스크와 가상 메모리의 결핍은 out-of-memory 에러가 발생할 때 응용이 확장되기 위한 swap 공간이 없어 시스템이 붕괴되고 가상 기억장소로부터의 보호가 없어 세그먼트가 그 바운드를 초과했다는 것조차 발견되지 않으므로 붕괴 전의 교정 동작이 불가능하게 한다. 시스템 붕괴가 치명적인 손실이 될 수 있는 임베디드 시스템에서 Out-of-memory 에러는 비신뢰성을 보이는 중요한 원인이 된다. 본 논문에서는 컴파일러에 의한 런타임 조사 코드를 사용함으로써 out-of-memory 에러들이 발생하기 바로 전에 발견하는 런타임 조사와 out-of-memory 이후 죽은 변수 같은 사용되지 않는 공간과 살아있는 변수의 압축으로 자유롭게 된 공간으로 스택이나 힙 세그먼트를 확장시키는 공간 재활용과 데이터 압축 기법으로 시스템 신뢰성을 개선하는 방법을 연구하였다.
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