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공유리더십이 조직신뢰에 미치는 영향:자기효능감의 조절효과를 중심으로
김진욱,장영철,정병헌 피터드러커 소사이어티 2016 창조와 혁신 Vol.9 No.1
본 논문은 독립변수인 공유리더십이 종속변수인 조직의 신뢰에 미치는 영향을 고찰하고 독립변수와 종속변수 사이를 자기효능감이 조절하는가에 대한 연구이다. 연구결과, 공유리더십의 하위 요인인 지시적 공유리더십, 거래적 공유리더십, 변혁적 공유리더십, 위임형 공유리더십, 모두 조직 신뢰에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 공유리더십이 조직 내의 갈등 해소 및 화합에 효과적인 영향을 미치는 것에 대한 연구(Pearce & Sims, 2002)과 같은 맥락에서 그 이유를 발견할 수 있다. 하지만 자기효능감의 조절효과는 지시적 공유리더십을 제외하고는 종속변수에 조절효과를 주지 못하는 것으로 나타났다. 공유리더십은 다양하고 많은 조직 구성원들에게 리더십을 발휘할 수 있도록 한다는 특성 때문에 공유리더십 자체만으로도 종업원 인게이지먼트에 강한 정(+)의 영향을 미치는 연구도 있다(김진욱, 2013). 다시 말해 자기효능감의 조절효과 없이도 충분히 공유리더십은 조직 신뢰에 정(+)의 영향을 줄 수 있다고 분석할 수 있다. This study explores impacts of Shared Leadership on dependent variables of organizational trust and communication, and mediating effects of self-efficacy between interdependent and dependent variables. The result shows that sub-factors of Shared Leadership - directive shared leadership, transactional shared leadership, transformational shared leadership and delegated shared leadership – positively impact organizational trust. The reason for this can be found in the same context with the study of Shared Leadership resolving organizational conflicts and effectively contributing to the cohesion(Pearce & Sims, 2002). However, self-efficacy holds no moderating effects in dependent variables except directive shared leadership. As Shared Leadership allows various organizational members to exercise leadership, Shared Leadership, in and of itself, can be said to have a strong positive impact on employee engagement. That is, even without a moderating effect of self-efficacy, Shared Leadership can be analyzed as having a sufficiently positive impact on trust and communication of an organization.
김진욱,황재웅,김진욱,이재화 신라대학교 자연과학연구소 2005 自然科學論文集 Vol.14 No.-
미국, 일본, 유럽 등은 수소에너지를 이용한자동차를 개발하였고 상용화시킬 계획까지 세우고 있다. 그리고 이미 수소충전소를 설치하였고 설치 계획 중인 나라들고 증가하는 추세이다 수소는 태양광, 석탄, LPG 등을 이용하여 생산하는 2차 에너지이다. 그 중 폐수의 슬러지를 이용하여 혐기성 발효시켜 수소를 발생시키는 방법이 1차 에너지를 이용하는 것보다 생산비가 절감된다. 혐기성 발효공정에는'가수분해 단계', '아세트산 생성단계', '메탄생성 단계' 로 나뉜다. 수소 생산 균의 pH, 온도, 체류시간에 따라 활성이 틀리고, 그 효율을 높이기 위한 다양한 방법들이 연구 되었다. The United States and Japan, the Europe back the commercial business anger to develop the automobile which uses a hydro energy until the plan which it will make it is building. And the country which is in the process of establishment planning already hydrogen charging smallness to establish it holds and it is a tendency which increases. The hydrogen uses the solar storehouse, the coal and the LPG back and it is a 2nd energy which it produces. It uses the sludge of the waste water in that and anaerobe it takes effect and the method which occurs the hydrogen is reduced 1st using an energy compared to the cost of production. To anaerobic taking effect process singer disjointing phase, acetic acid creation phase, it causes to defecate with the methane creation phased. The pH and temperature of the hydrogen production germ, it followed at stay hour and the activity was incorrect, it raised the efficiency and the methods which are various for were researched.
김진욱 혜전대학 식품산업연구소 2002 식품산업연구지 Vol.3 No.-
IMF이후 국가경쟁력 강화에 대한 논의가 사회 각 분야에서 활발히 전개되어 왔다. 특히 대기업 중심의 산업구조가 대외경쟁력 측면에서 한계를 노정함으로써, 산업구조에 대한 재편이 불가피하게 되었다. 즉 기술선진국과 중소기업 중심의 지원체제로 전환이 국가경쟁력 강화 방안이라는 것이다. 본 연구는 우리나라 중소기업의 경쟁력 강화 방안으로서 지식집약화를 목표로 설정하였으며, 최근 국내외 중소기업의 운영실태 및 정부의 지원현황을 분석함으로서 공사부문 협력체제와 구체적인 실천방안을 제시하였다. 즉 중소기업의 지식집약화 방안은 신지식을 기반으로 한 지식정보화 사회에서 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 필수요건은 바로 지식집약화이며, 구체적으로 R & D확대를 통한 기술경쟁력 강화, 우수한 기술력을 확보하고 있는 중소기업의 창업 지원과 폐업절차 간소화, 중소기업 지원자금 확보와 우선 지원, 정부부문의 지식집약화를 위한 다양한 프로그램 실시와 수요자 중심의 인적 자원 관리 및 양성, 민간부문의 자발적인 노력과 경쟁력 강화를 위한 양질의 인적·물적 자원 확보 등이다. 그리고 전자상거래의 활성화와 사이버 거래 확대에 따른 법적·제도적 기반 마련, 유통경로 및 거래의 투명화로 인한 물류비용의 절감과 가격경쟁력 확보 등이 중소기업의 지식집약화를 위한 구체적인 방안들이라 할 수 있다.