近時치료를 위한 放射狀角膜切開

鄭圭亨,李相旭 최신의학사 1983 最新醫學 Vol.26 No.10

의료공급자가 느끼는 전문병원의 역할과 제언

정규형 건강보험심사평가원 2020 HIRA 정책동향 Vol.14 No.5

농촌 지역 노인일자리사업 참여기간이 생활만족도에 미치는 영향 : 사회관계와 사회활동의 매개효과를 중심으로

정규형,최희정 이화여자대학교 사회복지전문대학원 사회복지연구소 2016 사회복지 실천과 연구 Vol.13 No.1

본 연구는 노인일자리사업 참여기간이 생활만족도에 미치는 영향을 살펴보고, 사회관계 및 사회생활의 매개효과를 검증하였다. 연구에서 활용된 자료는 한국노인인력개발원의 2012년 노인일자리사업 참여노인 실태조사이며, 농촌 지역(읍・면지역)에서 노인일자리사업에 참여한 노인 292명을 연구대상으로 하였다. 자료 분석은 빈도분석 및 기술통계, 이변량 상관분석을 실시하였고, PROCESS macro 프로그램을 적용하여 연구모형을 분석하였으며, 부트스트래핑을 통해 매개효과를 검증하였다. 분석결과 첫째, 농촌 지역 노인일자리사업 참여기간이 길수록 생활만족도를 증진시키는 것으로 나타났다. 둘째, 농촌 노인의 생활만족도에 노인일자리사업 참여기간이 미치는 효과는 사회관계 및 사회활동에 의해 부분 매개되는 것으로 나타났다. 이에 본 연구는 분석결과를 바탕으로 농촌지역 노인일자리사업의 나아가야할 방향에 대해서 이론적·정책적 함의를 제시하였다. This study examines the effect of participation duration of ‘Employment Promotion Programme for the Elderly’ on the life satisfaction of elderly and further examines the mediation effect of social relations and social activity. This study uses the Survey of ‘2012 Employment Promotion Programme for the Elderly’ conducted by Korea Labor Force Development Institute for the Aged for analyses. A total number of 292 elders whom has participated in the employment promotion programme are included in the study. For the analyses, frequency analysis and descriptive statistics are employed and PROCESS macro program is used to examine the suitability of the model, and lastly bootstrapping is used to examine the mediation effect. As a result, first, the findings show that as the level of participation duration increases, the life satisfaction of the elderly goes up. Second, the findings reveal that social relations and social activity partially mediates the influences of participation duration in employment promotion program on life satisfaction of the elderly. This study further discusses the theoretical and policy implication of ‘Employment Promotion Programme for the Elderly’ in rural area based upon the results of the study.

공유가치창출(CSV) 유형화와 방문의도 간의 관계에 관한 연구: 외식경영의 관점에서

정규형,김장순,양정수 한국경영컨설팅학회 2019 경영컨설팅연구 Vol.19 No.2

Recent studies on CSV(Creating Shared Value) tend to define activities of CSV as a single activity rather than multiple. In order to gain a deeper understanding of CSV activities that affect a company's management performance, this study focuses on the formulation of the attributes of the company's CSV activities into four types: value creation, social problem resolution, core competency and long-term orientation This not only provided a comprehensive model for comprehensively considering the four attributes and how they affect consumers or customers, but also enabled the relationship between the sub-components of CSV. To achieve the research objective of this study, two hypotheses were established and empirical analysis using a multiple return model was performed based on the survey results of 320 people. According to the analysis, it was found that the higher the level of education, the higher the customer's willingness to visit the store and the greater the impact on the intention of visiting the store and the willingness to purchase the product when all the sub-factories of the CSV are high. The main implications of this research result are that it is an object-oriented study, not a parameter-driven study, that not only provides realistic alternatives and basic data in restaurant management, but also recognizes that restaurant businesses seek direction of strategies to enhance customer awareness by comprehensively considering the factors of core competency utilization, social problem solving, value creation and long-term orientation. 최근 공유가치창출(Creating Shared Value) 관련 연구들은 CSV의 활동을 여러 가지가 아닌 단일 활동으로 정의하는 경향을 보인다. 이에, 기업의 경영성과에 영향을 미치는 공유가치창출 활동에 대해 보다 심층적으로 이해하기 위해 본 연구는 기업의 공유가치창출 활동의 속성을 가치창출, 사회문제 해결, 핵심역량, 장기지향성의 네 가지로 유형화하는 데에 초점을 맞추고 있다 이를 통해 네 가지 속성을 종합적으로 고려하여 소비자 혹은 고객에게 어떠한 영향을 미치는 지 알아볼 수 있는 종합적 모델을 제공할 뿐만 아니라, 공유가치창출의 하위요인 간의 관계도 유추가 가능하였다. 본 연구의 연구목적을 달성하기 위하여 2개의 가설을 수립하였고 320명의 설문 결과를 토대로 다중회귀모형을 이용한 실증분석을 수행하였다. 분석결과, 외식기업에 있어 기업의 공유가치창출의 유형이 고수준형일 수록 고객의 매장 방문의도가 높아지는 것을 확인하였으며, 교육수준이 높을수록 방문의도가 높아지고, CSV의 하위요인이 모두 높은 수준일 때 매장에서의 방문 의도, 제품에 있어서의 구매 의도에 파급효과가 큰 것으로 나타났다. 본 연구결과의 주요 시사점은 변수 중심인 연구가 아닌 대상 중심의 연구로서 외식경영에 있어 현실적인 대안과 기초자료를 제공할 수 있을 뿐만 아니라 핵심역량활용, 사회문제해결, 가치창출, 장기지향성의 요소들을 종합적으로 고려하여 고객들의 인지도를 높일 수 있도록 외식 기업이 전략의 방향성을 추구할 것을 인식할 수 있다는 점이다.

디지털미디어의 탈물질화에 기반한 감각의 확장에 관한 고찰 (디지털카메라의 Raw 데이터를 중심으로)

정규형,정진헌 한국디지털정책학회 2013 디지털융복합연구 Vol.11 No.10

다층적 구조에서 보여 지는 디지털 공간의 재구성에 관한 연구

정규형 한국디지털정책학회 2014 디지털융복합연구 Vol.12 No.12

사회복지전담공무원의 일가정갈등이 이직의도에 미치는 영향 - 소진과 직무만족의 매개효과를 중심으로 -

정규형,류주현 한국융합학회 2020 한국융합학회논문지 Vol.11 No.7

본 연구는 사회복지전담공무원의 일가정갈등이 이직의도에 미치는 영향을 살펴보고 소진과 직무만족의 매개효과를 검증하였다. 연구자료는 노원 구정연구단에서 찾아가는 동주민센터 복지 업무 담당 인력의 실태를 파악하기 위해 실시한 설문조사 데이터를 분석자료로 활용하였으며, 노원구 19개 동주민센터의 사회복지전담공무원 146명을 최종 분석 대상으로 하였다. 분석 결과, 일가정갈등은 소진에 영향을 주는 것으로 나타났으나, 이직의도에 미치는 영향은 직접적이지 않다. 소진은 직무만족에 영향을 미치며, 이직의도에 직접적‧간접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 분석 결과를 바탕으로 사회복지전담공무원의 소진을 낮추고 직무만족을 높이기 위해 일가정 양립 지원 정책에 대한 정책적‧실천적 함의를 제시하였다. This study examines the effects of work–family conflict among public social welfare officers on turnover intentions and verifies the mediating effects of exhaustion and job satisfaction. For research and analysis, the data of a survey conducted by the Nowon District Research Organization were used to determine the actual state of welfare personnel in charge of the community center’s home-visiting service, and an analysis was conducted of 146 public social welfare officers from 19 community centers located in the Nowon District. The analysis results show that work–family conflict affects exhaustion but does not have either a direct or indirect effect on turnover intentions. On the basis of these results, the study proposes policy and practical implications for a work–family compatibility support policy to reduce exhaustion and increase job satisfaction among public social welfare officers.

IBL(Image Based Lighting)에서 나타나는 CGI기반 빛 재현의 특성에 관한 연구

정규형,정진헌 한국디지털정책학회 2014 디지털융복합연구 Vol.12 No.7

청소년의 차별경험이 차별태도에 미치는 영향

정규형 한국사회복지행정학회 2015 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집 Vol.2015 No.4

노인 채용 관련 필요한 지원서비스 유형과 채용계획 결정요인

정규형,신지민,박은영 한국융합학회 2021 한국융합학회논문지 Vol.12 No.2

연구는 노인채용 관련 필요한 지원서비스를 유형화하고, 노인채용 관련 필요한 지원서비스 유형과 노인채용계획 간의 관계를 심층적으로 확인하는 데 목적이 있다. 이를 위해 서울시 A구 상공인과 소상공인 182명을 대상으로 잠재프 로파일 분석과 이항 로지스틱 회귀분석을 진행하였다. 분석결과, 첫째, 노인채용 계획 확률을 높이는 요인이 종사자 수 와 노인 인력 여부인 것으로 확인되었다. 둘째, 노인채용 관련 ‘필요 지원서비스 고수준 집단’이 타 집단보다 노인 채용 계획이 있을 확률이 높은 것으로 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 민간 사업체가 노인 인력 채용 시에 필요한 정부의 지원 방향 관련하여 기초자료를 제공하고자 한다. The purpose of this study is to type the necessary support services related to the employment of the elderly and to identify in-depth the relationship between the type of support services related to the employment of the elderly and factors that determine employment plans. Data provided by 182 small and medium-sized owners in Seoul A area were analyzed using latent profile analysis and logistic regression. As a result of the analysis, first, it was confirmed that the number of workers and the employment of the elderly were the factors that increased the probability of the elderly employment plans. Second, it was found that the “high-level group of necessary support services” is more likely to have plans to hire the elderly compared to other groups. Based on the results of the study, we would like to provide basic data regarding the direction of government support needed by private businesses to hire the elderly.