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윤광희(Kwang Hee Yoon) 한국고용노사관계학회 2003 産業關係硏究 Vol.13 No.1
노동조합및노동관계조정법은 1997년 3월 13일에 제정되었으며, 동 법 제5조에 따라 노동조합을 자유롭게 결성할 수 있다. 2인 이상의 근로자가 기업별, 사업장별, 직업별, 산업별 노조를 결성하든 자유이다. 우리나라의 노조는 여러 가지 형태로 존재하며 사업장 노조, 기업별 노조, 지역 노조, 산업별 노조 등으로 구분할 수 있다. 복수노조는 현행법하에서는 인정된다. 산업별, 지역별 단위노조에서는 복수노조가 허용된다. 그러나 2006년 12월 31일까지 사업장 또는 기업단위의 조직 대상을 중복으로 하는 복수노조는 부칙 제5조에 따라 허용되지 않는다. 근로자참여및협력증진에관한법률은 노사협의회의 노측 위원을 과반수 노조가 있는 경우에는 과반수 노조에서 구성하도록 하고 있는데, 이는 법적으로 문제가 있다. 현행 노동법상 노사협의회는 노동조합과 다른 것이다. 특히 산별노조제도하에서의 노사협의회는 노동조합과 명확히 구별되어야 한다. 산별노조의 지부는 독자적으로 활동하는 한 독자적으로 단체교섭과 쟁의행위의 당사자가 될 수 있다. 그러나 산별노조의 지부가 단순한 산별노조의 하부 조직에 머무는 한 독자적으로 단체교섭과 쟁의행위를 할 수 없다. 현행 노조법은 단지 노동조합을 조직하기만 하면 단체교섭과 단체행동을 허용하고 있다. 단결권은 단체교섭권과 단체행동권의 전제조건이 되고 있다. 이것은 중요한 법적인 문제를 야기한다. 단결권은 모든 근로자에게 인정될 필요가 있기 때문에 제한없이 허용되어야 하고 단체교섭권과 단체행동권은 제한할 필요가 있는 경우에 제한할 수 있다. 현행 노조법의 노동3권 보장시스템은 새롭게 개정되어야 한다. 그리고 복수노조는 현행법하에서 산업별 노조와 기업별 노조에 관계없이 당연히 인정되어야 한다. Trade Union and Labor Relations Adjustment Act(hereinafter referred to TULRAA) mainly deals with collective labor relations was legislated on March 13, 1997. Article 5 of this Act guarantees free establishment of trade unions. More than two workers can set up a trade union of any form such as type of business or a type of occupation at an individual company. In korea, there are a variety of trade unions. They can be classified according to the type of business, enterprise, religion and industry. Multiple trade unions are allowed in principle under the new. At the industrial and national levels, the new law allows immediate establishment of multiple trade unions, which undoubtedly will result in an increase in the number of unions at least for the time being. However a new trade union which has the same organizational jurisdiction as exiting trade unions in a business or a workplace shall not be formed by December 31st, 2006, in accordance with the supplementary provisions of Article 5. The Act concerning the Promotion of Worker Participation and Cooperation has the worker member of the Labor Management Council organize the trade union member. It gives rise to several problems. The Labor Management Council differs from trade union. The Act concerning the Promotion of Worker Participation and Cooperation has to be revised in the organization of worker member of the Labor Management Council. If a Branch of Industrial Union takes an active part independently, the Branch will be allowed to do collective bargaining and striking. While a Branch of Industrial Union is an only part of the Union, the Branch is not permitted to do collective bargaining and striking. If a Trade Union only be organized, TULRAA guarantees rights to bargain collectively and to strike, in it. The rights to collective bargaining and striking set forth beforehand the right to Organize. It causes several important problems in law. The right to organize should be permitted unlimitedly because of necessity of all labors. And the rights to collective bargaining and striking can be restricted when it is necessary to limit. Therefore TULRAA has to be revised. And Multiple trade unions should be allowed undoubtedly under TULRAA, in spite of industrial or company unions.
공우석 ( Woo Seok Kong ),윤광희 ( Kwang Hee Yoon ),김인태 ( In Tae Kim ),이유미 ( You Mi Lee ),오승환 ( Seung Hwan Oh ) 한국환경영향평가학회 2012 환경영향평가 Vol.21 No.3
Wind holes or air holes, from which cool air blows out during the summer, but mild air comes out during the winter, have provided the phytogeographically important refugia for cryophilous or cold-loving boreal flora during the Holocene period, At present, wind holes are serving as a faraway disjunctive habitat for Pleistocene relict glacial floristic elements, and present an invaluable information to reconstruct the natural history. Present work aims to collate the nationwide distribution and relevant DB on the potential wind holes of Korea based upon media and literature sources, along with geographical informations, such as place name, topographic map, environmental geographical information, flora, monitoring data of Korea National Arboretum, and field survey data, Geographical information on sixty nine wind hole sites have compiled and analyzed on the basis of flora and presence of fossilized periglacial landforms, such as talus, block field, and block stream, and sixteen sites have thereafter carefully selected and scrutinized through field surveys. To maintain a sustainability of wind hole ecosystem, including their original landform, micro-meteorological phenomena and plant community therein as a refugia or habitat for relict plant species of Pleistocene glacial period, appropriate restrictions and preservation measures are required.
차성복(Cha, Seong-Bok),윤광희(Yoon, Kwang-Hee),김태호(Kim, Tae-Ho),강진구(Kang, Jin-Ku) 한국전기전자학회 2010 전기전자학회논문지 Vol.14 No.1
본 논문은 디스플레이포트 v1.1a 표준에 적합한 AUX(Auxiliary) 채널 구현에 대한 논문이다. 디스플레이포트는 영상 및 음성을 전달하기 하기 위해 메인 링크, AUX 채널, 핫 플러그 검출 라인을 사용한다. 등시적 전송 서비스를 제공하기 위해서 소스 디바이스는 메인 링크를 통해 전달될 영상 및 음성 신호를 특정 형태로 변환하여 재구성하고 싱크 디바이스로 전달한다. AUX 채널은 메인 링크를 구성하고 유지하기 위해 링크 서비스를 제공한다. 그리고 디스플레이 장치가 소스 디바이스에서 전송된 데이터를 정상적으로 나타낼 수 있는지 파악하기 위해 디바이스 서비스를 제공한다. 핫 플러그 검출 라인은 두 디바이스간의 연결을 확인하기 위해서 사용한다. 본 논문은 AUX 채널 구현을 목표로 설계하였으며 설계된 시스템은 SoC Master3를 이용하여 검증을 수행하였다. 합성 툴은 Xilinx ISE 9.2i를 사용하여 3315개의 LUTs와 1466개의 Flip Flops을 사용하였고 최대 168.782MHz 동작 속도의 결과를 얻었다. This paper presents an implementation of the DisplayPort AUX(Auxiliary) Channel. DisplayPort uses Main link, AUX Channel and Hot Plug Detect line to transfer the video & audio data. For isochronous transport service, source device converts to image and audio data which are to be transported through the Main Link and transports the restructured image and audio data to sink device. The AUX Channel provides link service and device service for discovering, initializing and maintaining the Main link. Hot Plug Detect line is used to confirm the connection between source device and sink device. The AUX Channel is implemented with 3315 LUTs(Look Up Table), 1466 Flip Flops and 168.782MHz max speed synthesized using Xilinx ISE 9.2i at SoC Master3.