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      • KCI등재
      • KCI등재

        재실행과 Rollback 기법을 사용한 TMR 고장의 시간여분 복구 기법

        강명석,손병희,김학배,Kang, Myung-Seok,Son, Byoung-Hee,Kim, Hag-Bae 한국정보처리학회 2006 정보처리학회논문지 A Vol.13 No.5

        본 논문에서는 복잡해져 가는 제어 컴퓨터의 높은 신뢰성 확보를 위해 시간 여분(time redundancy)의 일종인 재실행과 rollback 기법을 TMR 구조에 적절하게 혼용하는 방법을 제안한다 재실행과 rollback 기법은 약간의 추가 시간만으로 재구성(reconfiguration) 없이도 일시적인 결함(fault)에 의해 발생한 TMR 고장(failure)의 회복을 위해 상호 보완적으로 사용될 수 있다. 이를 위해 고장 검출시 가능한 모든 시스템의 고장상태 확률을 추정하였으며, 이를 바탕으로 전체 작업의 평균 실행시간이 최소가 되는 최적의 재실행과 rollback 횟수를 유도하였다. 또한 제안된 방법과 다른 고장회복 기법을 적용했을 때의 평균 실행 시간을 정량적으로 비교하여 그 우수성을 검증하였다. This paper proposes an integrated recovery approach applying retry and rollback techniques to recover the TMR failure. Combining the time redundancy techniques with W system is apparently effective to recover the TMR failure(or masked error) primarily caused by transient faults. These policies need fewer reconfigurations at the cost of extra time required for the time redundant schemes. The optimal numbers of retry and rollback to minimize the mean execution time of tasks are derived for the proposed method through computing the likelihoods of all possible states of the failed system. The effectiveness of the proposed method is validated through examining certain numerical examples and simulations conducted with a variety of parameters governing environmental characteristics.

      • KCI등재

        효율적 객체 관리 및 부하 분산을 위한 고장포용 객체그룹 프레임워크 설계

        강명석,정재윤,김학배,Kang, Myung-Seok,Jung, Jae-Yun,Kim, Hag-Bae 한국통신학회 2007 韓國通信學會論文誌 Vol.32 No.1B

        본 논문에서는 분산 객체 관리의 편의성을 제공하고, 고장 발생시에도 안정된 서비스를 가능케 하는 고장포용 객체그룹(Fault-Tolerant Object Group, FTOG) 프레임워크를 제안한다. FTOG 프레임워크는 서비스 우선순위와 체크포인트 방법을 이용하여 두 가지의 고장 회복 방안을 제공하며 퍼지 기반의 부하 추론 과정을 통한 부하 분산을 수행하여 서비스 실행에서의 효율성을 높인다. 또한 가상의 홈네트워크 환경을 구성하고 FTOG 프레임워크를 적용하여 시뮬레이션을 통해 분산되어 있는 객체들의 관리 및 부하 분산 등 본 모델의 안정성 및 신뢰성을 검증하였다. In this paper, to achieve consistency maintenance as well as stable service execution, we build a Fault-Tolerant Object Group framework that provides both of the group management service and the load scheduling service. The group management service supports the object management such as registration and authentication, and provides two schemes for failure recovery using the service priority and the checkpointing. In the load scheduling servile, we improve the effectiveness of service execution through the reasoning process of object loads based on the ANFIS architecture. The effectiveness in the performance of the developed framework is validated through a virtual home-network simulation based on the FTOG framework.

      • KCI등재

        중복 객체를 통한 FTOG 모델 기반의 회복서비스

        강명석,정재윤,김학배,Kang, Myung-Seok,Jung, Jae-Yun,Kim, Hag-Bae 한국통신학회 2006 韓國通信學會論文誌 Vol.31 No.12b

        본 논문에서는 중복 객체를 사용하는 FTOG(Fault-tolerant Object Group) 모델 기반의 회복서비스를 제안한다. 분산 시스템 환경에서 객체의 고장 발생시 시스템의 전체 고장 상태를 초래하여 신뢰성 있는 서비스를 제공하지 못할 수 있다. 따라서 본 논문에서는 고장이 발생할 경우 고장 발견자를 사용하여 고장을 인지하고, 다른 서비스 객체를 실행시키는 회복서비스를 제안한다. 또한 가상의 홈네트워크 환경에 FTOG 모델을 적용시켜 시뮬레이션을 통해 분산되어 있는 객체들의 관리와 고장 발견자를 사용하여 고장 발생시 중복 객체 메커니즘에 의한 회복 과정 등 본 모델의 안정성 및 신뢰성을 검증한다. This paper proposes a FTOG(Fault-Tolerant Object Group)-based recovery services through replicated objects. In the distributed system, the fault of the object component may cause an entire system failure, evidently raising the service breakdowns. Therefore, this paper proposes recovery services with the replicated objects in case of fault occurrences. Moreover, applying the FTOG model to a virtual home network simulation, we verify the consistency maintenance and the service reliability of the proposed model.

      • KCI등재
      • 프랑스 혁명정신과 미완의 기획으로서 근대 입헌주의

        강명석 ( Myoung Seok Kang ) 연세대학교 법학연구원 공공거버넌스와 법센터 2017 연세 공공거버넌스와 법 Vol.8 No.2

        근대의 이상이었던 프랑스 혁명정신과 프랑스 헌법은 밀접한 상호관계를 맺고 있다. 프랑스 혁명정신의 토대로서 루소의 실질적 민주주의 사상과 라이시테로서 정교분리의 세속정신은 프랑스 헌법을 통해 명문화되는 양상을 보였다. 루소의 실질적 민주주의 사상은 사회계약과 일반의지를 바탕으로 인민주권론을 도출함으로써, 다수로부터의 민주헌법을 형성했다. 이는 동시대 영국, 미국, 독일과는 다른 자유ㆍ평등ㆍ형제애의 이상이 담긴 ‘다수에 의한 지배’가 이루어지는 헌법체제였다. 또한 라이시테로서 정교분리의 세속정신은 가톨릭 기독교로부터 사회를 분리시킴으로써, 정교분리의 세속헌법을 형성했다. 이는 단순히 정치와 종교의 결별을 의미하는 것이 아니라, 개인의 다양성에 대한 존중, 국가의 독자성 형성, 종교와 세속의 공존 모색이라는 ‘문화적 다양성의 공존’이 이루어지는 헌법체제였다. 이러한 헌법체제는 혁명정신을 토대로 이성과 수의 투쟁을 통해 형성되는 과정을 겪었다. 부르주아로서 대변되는 이성과 상퀼로트(민중)로서 대변되는 수가 갈등하는 과정 속에서 궁극적으로 ‘이성을 가진 수’가 제3공화국 헌법을 통해 수용되고, 제4공화국을 통해 성숙되었으며, 제5공화국에 이르러서는 헌법적으로 정착되는 모습을 보이게 되었다. 이를 통해 혁명정신ㆍ헌법 형성ㆍ공화국 건설의 메카니즘을 도출할 수 있으며, 프랑스 혁명정신과 프랑스 헌법의 상호적 관계가 유럽연합과 유럽헌법 나아가 트랜스내셔널 혁명과 지구헌법의 토대가 될 수 있다는 가능성을 검토할 수 있다. 결과적으로 미완의 기획으로서의 근대의 이상이 새로운 시대의 이상으로서도 충분한 가치를 지니고 있다는 점을 증명하는데, 본고의 목적이 담겨있다. French Revolutionary Spirit and French Constitution, which were the ideals of modern age, are closely related. As the basis of the French Revolutionary Spirit, Essential democratic ideas of Rousseau and the secular spirit of separation of religion and state, which is called laicite, are expressly stipulated in the text through French Constitution. Essential democratic ideas of Rousseau formed the democratic constitution from majority by deriving doctrine of popular sovereignty based on the social contract and the general will. It was constitution system, which was different from constitution of United Kingdom, United States of America and Germany in the same age, to accomplish ‘rule by the majority’. This rule by the majority had the ideals of liberty, equality and fraternity. Also the secular spirit of separation of religion and state, which is called laicite, formed the secular constitution of separation between religion and state by separating society from catholic christendom. It was constitution system, which was not meaning separation of politics and religion but involving respect for individual diversity, formation of nation's identity and discovery of coexistence between religion and secular society, to accomplish ‘balance of cultural diversities’. This French constitution system was established by the struggle between reason and number based on French Revolutionary Spirit. In the process of conflict between reason represented as the bourgeoisie and number represented the sans-cuㆍlotte(the people), ‘The number having the reason’ was finally accepted through the Third Republic Constitution. It was mature through the Fourth Republic, and became a constitutional settlement at the Fifth Republic. As a result, these help to deduce mechanism which is made up of Revolutionary Spirit, Constitutional Formation, Constructing Republic. By using this mechanism, we consider the possibility of mutual relations between French Revolution and French Constitution to able to form a foundation between European Union and European Constitution, including Transnational Revolution and Earth Constitution. To the ultimate, the aim of this paper is proving that the ideals of modern age as unfinished plan have significant value as the ideals of new age.

      • KCI등재

        스마트 홈 환경에서 데이터 마이닝 기법을 이용한 지능형 서비스 추론 모델

        강명석(Myung-seok Kang),김학배(Hag-bae Kim) 한국통신학회 2007 韓國通信學會論文誌 Vol.32 No.12B

        본 논문에서는 스마트 홈 환경에서 데이터 마이닝 기법을 이용하여 사용자에게 상황에 적합한 서비스를 추론하는 모델을 제안한다. 의사결정트리 알고리즘들 중에 하나인 C4.5 알고리즘을 기반으로 서비스 추론에 쓰이는 서비스 트리를 생성하고, 정량적 특성 규칙과 정량적 판별 규칙을 이용하는 정량적 가중치 산정 알고리즘을 통해 사용자에게 제공될 서비스를 추론한다. 또한 시뮬레이션을 통해 그 성능을 검증하였다. In this paper, we propose a Intelligent Service Reasoning (ISR) model using data mining in smart home environments. Our model creates a service tree used for service reasoning on the basis of C4.5 algorithm, one of decision tree algorithms, and reasons service that will be offered to users through quantitative weight estimation algorithm that uses quantitative characteristic rule and quantitative discriminant rule. The effectiveness in the performance of the developed model is validated through a smart home-network simulation.

      • KCI등재

        노동보상이 금융공기업 종사자의 조직유효성에 미치는 영향

        강명석(Myoung-Seok Kang),전인오(In-Oh Jeon) 한국콘텐츠학회 2013 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.10

        본 연구는 금융공기업 종사자들을 대상으로 노동보상이 조직유효성에 미치는 영향관계와 자아효능감의 조절효과를 분석하기 위한 연구로서 노동보상을 과업보상, 조직보상, 사회적 보상으로 구분하였으며, 조직유효성은 대표적인 측정지표인 조직몰입과 직무만족을 고려하였다. 분석결과, 첫째, 과업보상의 직무다양성, 직무도전성, 조직보상의 보수, 사회적보상의 상사의 지원은 조직몰입에 유의미한 영향을, 둘째, 과업보상의 직무다양성, 직무도전성, 직무자율성, 사회적보상의 상사의 지원은 직무만족에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, 각 노동보상 요인들과 조직유효성 간에 자아효능감의 조절효과 검정결과, 조직몰입에는 조절효과가 있었으나, 직무만족의 경우 조직보상의 직업안정성에만 유의한 영향을 보였다. 연구결과를 근거로 이론적 및 실천적 시사점을 논의하고 향후 연구를 위한 제언을 제시하였다. The purpose of this study was to explore the effects of work rewards on the organizational effectiveness including mediator role of self-efficacy, and also the work rewards was divided into three categories of task rewards, organizational rewards and social rewards, organizational effectiveness into two categories of organizational commitment and job satisfaction. Research findings are follows; First, job diversity and job challenge of task rewards, payment of organizational rewards, superior support of social rewards have a positive influence on organizational commitment. Second, job diversity, job challenge and job autonomy of task rewards, superior support of social rewards have a positive influence on job satisfaction of finance public enterprise employees. Third, tested mediator role of selt-efficacy between work rewards and organizational effectiveness, and found out moderating roles between work rewards and organizational commitment, but its role between organizational rewards and job satisfaction was found only in job stability of organizational rewards. In terms of the results of this study, the theoretical and practical implications of the findings were discussed and directions for future research were presented.

      • KCI등재

        제주 행원 풍력발전단지의 출력 안정화를 위한 에너지저장시스템 용량산정에 관한 연구

        강명석(Kang Myeong-Seok),진경민(Jin Kyung-Min),김일환(Kim Eel-Hwan),오성보(Oh Sung-Bo),이정민(Lee Jeong-Min) 한국태양에너지학회 2012 한국태양에너지학회 논문집 Vol.32 No.1

        This paper presents the characteristics of power generation output at Haeng-won wind farm and how to determine the optimized ESS capacity for power stabilizing. Depend on the fluctuationrate of wind power output variation, wind farm capacity and site, power stabilization will be impacted. Therefore, we need to determine proper ESS capacity. Using the actual data of Haeng-won wind farm from 2009.3 to 2010.2., capacity of ESS was determined by moving average value. To verify the proposed algorithm, simulations are carried out with PSCAD/EMTDC program. As a result, optimal ESS capacity of Haeng-won wind farm inJ eju is estimated about 1.63 MWh.

      • KCI등재

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