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      • 人間性 恢復問題

        柳俊秀 한양대학교 반월캠퍼스 1983 밀물 Vol.1 No.-

        1955년 10월 하이데거는「고향의 철학」이라고 성격 지어지는 한 강연에서 원자시대에 임하는 인류의 위기문제에 관하여 진지하게 사색을 전개시켰다. 그는 거기에서 고향에 대한 추억과 감사에서 시작하여 돌연 시대에 있어서의 사색의 빈곤 내지 상실을 지적하여 인간성 회복문제에 언급하고 있다. 「사색의 상실이야말로 오늘의 세계에 있어서 어디에나 나타나는 불청객이다」라고 오늘날 사람들은 무엇이든 재빨리 쉽게 받아들이는가 하면 곧 그것을 망각해 버린다. 이러한 사색의 상실의 근저에 있는 것은 사색으로부터의 도피가 깔려있다. 바로 이 현상이「인간성 상실」그 자체인 것이다. 물론 현대인은 그것을 부정한다. 오늘날처럼 기획과 연구, 조사가 활발히 전개되고 있는 시대가 여지껏 있었던가 하고 반박한다. 그것은 사실일지 모른다. 그러나 그러한 기획ㆍ연구ㆍ조사의 밑바닥에 있는 것은 실상 본래적인 사색이 아니고 계산적인 사고에 불과하다. 그것은 언제나 주어진 환경을 계산에 넣으면서 무엇인가 계산된 의도의 실현을 지향하고 있는 계산적 사고방식이다.

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        조직지원인식이 내재적 직무동기에 미치는 영향 : 일-가정 갈등 및 일-가정 균형의 인과관계 효과 검증

        유준수,강창완 사단법인 한국벤처혁신학회 2023 벤처혁신연구 Vol.6 No.1

        This study aims to analyze the influence of organizational support perception of workers in medical institutions on intrinsic job motivation, and to check whether there is significance in the mediating effect of work-family conflict and work-family balance factors in this process. The results of empirical analysis through the questionnaire are as follows. First, it was confirmed that organizational support recognition had a significant positive effect on work-family balance as well as intrinsic job motivation, and work-family balance had a significant positive effect on intrinsic job motivation. Second, it was confirmed that organizational support recognition had a significant negative effect on work-family conflict, but work-family conflict had no significant influence on intrinsic job motivation. Third, in order to reduce job stress for medical institution workers, it is necessary to reduce job intensity, assign appropriate workload for ability. And in order to improve manpower operation and job efficiency, Job training and staffing in the right place are needed. Fourth, in order to improve positive organizational support perception and intrinsic job motivation, It is necessary to induce long-term service by providing support and institutional devices to increase attachment to the current job and recognize organizational problems as their own problems with various incentive systems. The limitations of this study and future research directions are as follows. First, it is believed that an expanded analysis of medical institution workers nationwide by region, gender, medical institution, academic, and income will not only provide more valuable results, but also evaluate the quality of medical services. Second, it is necessary to reflect the impact of the work-life balance support system on each employee depending on the environmental uncertainty or degree of competition in the hospital to which medical institution workers belong. Third, organizational support perception will be recognized differently depending on organizational culture and organizational type, and organizational size and work characteristics, working years, and work types, so it is necessary to reflect this. Fourth, it is necessary to analyze various new personnel management techniques such as hospital's organizational structure, job design, organizational support method, motivational approach, and personnel evaluation method in line with the recent change in the government's medical institution policy and the global business environment. It is also considered important to analyze by reflecting recent and near future medical trends. 본 연구는 의료기관에 종사하는 근로자들의 조직지원인식이 내재적 직무동기에 미치는 영향 관계를 분석하고, 이 과정에서 일-가정 갈등 및 일-가정 균형요인의 인과관계에 대한 유의성 여부도 확인해보고자 한다. 설문지를 통한 실증분석 결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 조직지원인식은 내재적 직무동기 뿐만 아니라 일-가정 균형에 유의적인 양(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었고, 일-가정 균형은 내재적 직무동기에 유의적인 양(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 조직지원인식은 일-가정 갈등에 유의적인 음(-)의 영향을 미치는 것으로 확인되었으나, 일-가정 갈등은 내재적 직무동기에 유의적인 영향력이 없는 것으로 확인되었다. 셋째, 의료기관 종사자들의 직무스트레스를 줄이기 위해서는 직무강도를 줄이고 능력에 적합한 업무량을 부여하며, 인력운영 및 업무효율성을 제고하기 위해 직무교육과 적재적소의 인력배치가 필요하다. 넷째, 긍정적인 조직지원인식과 내재적 직무동기 향상을 위해서는 현 직장에 대한 애착심을 높일 수 있고 다양한 유인체계로 조직의 문제를 자신의 문제로 인식할 수 있도록 지원 및 제도적 장치를 마련하여 장기근속을 유도하여야 한다. 본 연구의 한계점 및 향후 연구 방향은 다음과 같다. 첫째, 전국의 의료기관 종사자들을 지역별, 성별, 의료기관별, 학업별, 소득별 등으로 분류하여 확장된 분석을 실시하면 더 가치있는 결과를 얻을 수 있을 뿐만 아니라 의료서비스 품질에 대한 평가도 가능할 것으로 사료된다. 둘째, 의료기관 종사자들이 속한 병원의 환경 불확실성이나 경쟁 정도에 따라 직장에서의 일과 개인적인 삶의 균형 지원제도에 대한 영향력이 종업원마다 미치는 정도가 다를 수 있으므로 이를 반영할 필요가 있다. 셋째, 조직지원인식은 조직문화와 조직형태 그리고 조직규모 및 업무특성, 근무연수, 근무유형 등에 따라 다르게 인식될 것이므로 이를 반영할 필요가 있다. 넷째, 최근 정부의 의료기관 정책에 대한 변화와 글로벌 경영환경에 발맞추어 병원들의 조직구조, 직무설계, 조직지원 방식, 동기부여 접근방식, 인사고과의 평가 방법 등 다양한 신 인사관리 기법들을 설문지에 추가하여 분석하는 것이 필요하다. 또한 최근 및 가까운 미래의 의료 트렌드를 반영해서 분석하는 것도 중요하리라 사료된다.

      • 기업 재무비율 분석을 토대로 기업가치 및 법인세가 신용평가에 미치는 영향

        유준수 사단법인 한국벤처혁신학회 2019 벤처혁신연구 Vol.2 No.2

        In the context of today's business environment, not only is the nation or company's credit rating considered very important in our recent society, but it is also becoming important in international transactions. Likewise, at this point of time when the importance and reliability of credit evaluation are becoming important at home and abroad, this study analyzes financial ratios related to corporate profitability, safety, activity, financial growth, and profit growth to study the impact of financial indicators on enterprise value and corporate taxes on credit evaluation. To proceed with this, the financial ratio of 465 companies of KOSPI securities listed in 2017 was calculated and the impact of enterprise value and corporate taxes on credit evaluation was analyzed. Especially, this further study tried to derive a reliable and consistent conclusion by analyzing the financial data of KOSPI securities listed companies for eight years from 2011, which is the first year of K-IFRS introduction, to 2018. Research has shown that the significance levels among variables that show the profitability, safety, activity, financial growth, and profit growth of each financial ratio were significant at the 99% level, except for the profit growth. Validation of the research hypothesis found that while the profitability of KOSPI-listed companies significantly affects corporate value and income tax, indicators such as safety ratio and growth ratio do not significantly affect corporate value and income tax. Activity ratio resulted in significant effects on the value of enterprise value but not significant impacts on income taxes. In addition, it was found that the enterprise value has a significant effect on the company’s credit and corporate income taxes, and that corporate income taxes also have a significant effect on the corporate credit evaluation, and this also shows that there is a mediating function of corporate tax. And as a result of further study, when looking at the financial ratio for eight years from 2011 to 2018, it was found that two variables, KARA and LTAX, are significant at a 1% significant level to KISC, whereas LEVE variables is not significant to KISC. The limitation of this study is that credit rating score and financial score cannot be said to be reliable indicators that investors in the capital market can normally obtain, compared to ranking criteria for corporate bonds or corporate bills directly related to capital procurement costs of enterprise. Above all, it is necessary to develop credit rating score and financial score reflecting financial indicators such as business cash flow or net assets market value and non-financial indicators such as industry growth potential or production efficiency. 오늘날 경영환경은 국가의 신용도나 기업의 신용등급이 사회적으로 매우 중요하게 인식되고 있을 뿐만 아니라 국제 거래에 있어서도 중요하게 부각되고 있는 것이 현실이다. 이처럼 국내외에서 신용평가의 중요성 및 신뢰성이 중요해지는 시점에서 본 연구는 기업의 수익성, 안전성, 활동성, 재무성장성, 손익성장성의 재무비율을 분석하여 그 재무지표들이 기업가치 및 법인세에 미치는 영향을 살펴보고, 더불어 기업가치 및 법인세가 신용평가에 미치는 영향도 함께 분석해 보고자 한다. 이를 위해 2017년도 코스피 유가증권상장기업 465개 기업을 대상으로 해당 기업의 재무비율을 계산하여 기업가치 및 법인세가 신용평가에 미치는 영향을 실증분석 하였다. 또한 추가 연구를 통해 K-IFRS 도입 첫해인 2011년부터 최근까지인 2018년까지의 8년간 KOSPI 유가증권 상장기업의 재무자료를 시계열 분석하여 신뢰성 및 일관성있는 결론을 도출하려고 노력하였다. 연구 결과 각 재무비율인 수익성, 안전성, 활동성, 재무성장성, 손익성장성을 나타내는 변수들 간의 유의수준도 손익성장성을 제외하고는 99%에서 유의함을 알 수 있었다. 연구 가설의 검증 결과 코스피 유가증권상장기업들의 수익성은 기업가치 및 법인세에 유의적인 영향을 미치는 반면 안전성과 성장성은 기업가치 및 법인세에 유의적인 영향을 미치고 있지 못하였다. 또한 활동성은 기업가치에는 유의적인 영향을 미치나 법인세에는 유의적인 영향을 미치고 있지 못하다는 결과를 얻었다. 이와 더불어 기업가치가 기업신용도 및 법인세에 유의적인 영향을 미치고, 법인세도 기업신용도에 유의적인 영향을 미친다는 것을 확인하였고 이를 통해 법인세의 매개효과 기능도 있음을 알 수 있었다. 또한 추가 연구 결과 2011년부터 2018년까지 8년간의 재무비율을 살펴보면 KARA와 LTAX 두 변수는 KISC에 1% 유의수준에서 유의적임을 확인할 수 있었던 반면, LEVE 변수는 KISC에 유의적이지 않음을 알 수 있었다. 본 연구에서 확인된 바와 같이 기업들의 신용지표로 세무상 정보의 영향을 분석한 선행연구가 많지 않은 현실에서 본 연구는 기업의 법인세에 영향을 미치는 기업재무 정보를 확인하는데 큰 의의가 있으며 더 나아가 기업의 세무 자료가 자세히 공개되지 않는 상황에서 재무자료를 통한 세무정책 수립에도 많은 유효성이 있을 것으로 생각된다.

      • KCI등재

        데이터 거래 및 중개에 관한 연구: 데이터 가격을 중심으로

        유준수 한국경영컨설팅학회 2022 경영컨설팅연구 Vol.22 No.6

        데이터란 정보처리능력을 갖춘 장치를 통하여 생성 또는 처리되어 기계에 의한 판독이 가능한 형태로 존재하는 정형 또는 비정형의 정보를 말한다. 본 논문은 데이터의 중요성을 인식하고 이의 거래 및 중개에 관해 전반적인 흐름을 이해하고자 한다. 또한, 이 과정에서 데이터 품질 및 데이터 원가 등을 조사해 보고 최종적으로 데이터의 가격이 어떻게 산정되는지 확인하고자 한다. 2019년 한국데이터산업진흥원에 따르면 우리나라의 데이터 산업 시장규모는 2018년 15조 5,684억 원으로 집계되었으며 2019년에는 16조 8,693억 원으로 성장하였다. 이는 2010년 데이터 산업 시장규모인 8조 6천억 원에서 2019년 16조 8,693억 원으로 연평균 성장률이 7.7%증가하였음을 나타낸다. 데이터 거래 및 중개에 대한 비즈니스 모델링으로는 데이터 발굴 및 수집, 데이터 유통 및 평가, 데이터 중개 및 사업화, 데이터 거래 및 중개후의 사후관리 등으로 구분하여 이를 구성할 수 있다. 또한, 데이터 가격 산정 방법에는 원가접근법, 시장접근법, 소득접근법이 활용되고 있으며 최근 3년간 데이터 산업 전체의 매출액, 기업수, 인원수 모두 상승 추세에 있는 것으로 확인되었다. 연구분석 결과, 데이터 개발원가의 20MB당 총 단가를 살펴보면 다음과 같다. 2019년도에는 33,982원, 2020년도에는 34,687.4원, 2021년도에는 33,829원으로 3년 평균 34,166.1원으로 조사되었다. 이 중 개발 단계별로 3년간의 평균 단가를 확인해보면, 분석단계가 2,335,8원, 설계단계가 2,950.5원, 구축단계가 21,872.5원, 구현단계가 3,933.9원, 시험단계가 3,073.4원으로 나타났다. 즉, 구축단계의 원가발생 비율이 전체의 64%를 차지하고 있음을 알 수 있다. 본 연구의 한계점으로는 판매데이터에 대한 정보 부족 및 이종 산업간 데이터 융합의 한계, 데이터의 가격 및 가치평가 대한 표준 미비, 판매데이터에 대한 품질 보증 문제, 데이터 거래 및 중개시 발생할 수 있는 법적 위험, 데이터에 대한 회계처리의 한계 등을 들 수 있다. 무엇보다 향후 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 데이터상품과 서비스의 다양화, 데이터 검색과 데이터 거래의 유기적인 관리 및 데이터 품질과 가치산정 등 제반 요건을 갖출 필요가 있으며 한 걸음 더 나아가 데이터 거래 및 중개시 발생할 수 있는 법적 및 회계적 규정처리 법안이 확립될 필요가 있다.

      • KCI등재
      • Ideologie論의 克服 : 批判理論을 中心으로

        柳俊秀 漢陽大學校人文科學大學 1981 人文論叢 Vol.2 No.-

        하나의 사상을 극복한다는 것은 그 사상에 대해서 단순히 외부로부터 비판을 하는 것으로 이룩되지는 않는다. 그것은 그 사상 자체의 내부에 스스로 위치하여 그것의 한계상황을 확인하고, 그 한계를 돌파함으로써만이 가능한 것이다. 이러한 취지에서 여기서 논하고저 하는 과제도, 먼저 일반적으로 현대적인 의미에서의 Ideologie, 즉 마르크스주의가 갖는 한계를 마르크스의 사상 그 자체의 입장에서 확인하는 것이고, 또한 나아가서 그 한계가 어찌하여 나타났느냐 하는 것을 고찰함으로서, 그것을 넘어서는 방법을 추구하고 새로운 비판의 양식을 모색하는데 있다. 여기서는 주로 Ideologie론이라고 하는 영역에서 스스로를 한정짓고 접근하려한다. 왜냐하면 마르크스사상은 이미 그 자체속에 모순을 담고 있고 그런 의미에서 스스로의 한계를 고백하고 있기 때문이다. 이것은 이미 엥겔스 자신에 의해서 몇번이고 언급된 바 있다. 또한 만하임이나 스타크에 의해서 주창된 지식사회학은 그 한계를 돌파하는 방향을 우리에게 시사하고 있다.

      • 중소 벤처 기업의 금융거래 활성화를 위하여 K-OTC 시장에서 조세부과에 따른 복제포트폴리오의 효율적 활용에 대한 연구

        유준수 사단법인 한국벤처혁신학회 2018 벤처혁신연구 Vol.1 No.1

        This paper makes a theoretical approach to the differences between transaction tax and capital gains tax when the financial instruments are traded and imposed taxes in K-OTC market, a newly emerging off-board market. Since it is difficult to reduce risk to the level which investors would like to pursue — depending on the taxation methods of portfolio-composed financial instruments — when it comes to forming a synthetic bond to hedge risk, this paper also seeks for effective taxation methods to make this applicable. First of all, to thoroughly review the taxation balance of synthetic bonds, this paper analyzed the effects of the transaction tax and capital gains tax imposed upon synthetic bonds according to the changes in final stock price and strike price in K-OTC market, and analyzed after-tax profit differences among them depending on whether income tax deduction took place or not. As a result of the research upon the tax gap in transaction tax and capital gains tax according to the changes of final stock prices, it was shown that imposing transaction tax is more likely to be effective for some level of risk hedging with replicating portfolio considering taxation policies and financial markets, since the effect of the transaction tax has a much lower tax gap than that of capital gains tax. In addition, in relation to whether income tax deduction was permitted or not, it was proved that the effect of the transaction tax and the capital gains tax vary depending on the variation in the strike price. Above all, it was shown that if the strike price is lower than the stock price, the transaction tax will be less affected by the existence of income tax deduction than the capital gains tax, while both will be equally affected by the existence of income tax deduction if the strike price is higher than the stock price. Further study would be to demonstrate the validation of this in the K-OTC market with actual financial instruments and, also, to seek for a more systematic hedging method by using a ratio analysis approach to the calculation of the option transaction tax 본 논문은 최근 생겨난 장외시장인 K-OTC 시장에서 금융상품이 거래되어 과세될 경우 거래세와 양도세의 차이에 대해 이론적으로 접근해 보고자 한다. 또한 합성채권을 구성하여 위험을 헤지하고자 할 때 포트폴리오로 구성된 금융 상품의 과세 방법에 따라 투자자들이 추구하는 수준까지 위험을 줄이기 어렵기 때문에 이를 효과적으로 적용할 수 있는 조세 방법을 살펴보고자 한다. 무엇보다 합성채권의 과세 형평성을 구체적으로 살펴보기 위해 K-OTC 시장 안에서 기말주가변화와 행사가격변화에 따라 합성채권에 부과된 거래세와 양도세의 효과 및 소득공제 유무에 따라 어떻게 세후이익이 차이가 나는지 분석해 보고자 하였다. 연구 결과 기말 주가변화에 따른 거래세와 양도세의 조세 갭을 통해 거래세 효과가 양도세 효과보다 조세 갭이 훨씬 적으므로 어느 정도 복제포트폴리오로 헤지를 구성함에 있어서는 거래세를 부과하는 것이 조세 정책적 목적 및 금융시장 측면에서 조금 더 효율적일 수 있음을 보여주었다. 또한 소득공제 허용 여부는 행사가격의 변화에 따라 거래세와 양도세의 효과가 차이가 있음을 나타내었다. 무엇보다 행사가격이 주가보다 낮아지면 거래세가 양도세보다 소득공제 유무의 영향을 덜 받는 것으로 나타났으나, 행사가격이 주가보다 높아지면 거래세와 양도세 모두 소득공제 유무의 영향이 동일함을 알 수 있었다. 앞으로의 과제는 실제 금융상품을 대상으로 K-OTC시장에서 실증 검증하는 것이며 아울러 옵션 거래세를 산정함에 비율 분석으로 접근하여 좀 더 체계적인 헤지 방법을 찾아보는 것이다.

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