과산화수소/케로신 단일 인젝터 설계 및 혼합비에 따른 연소특성

김보연(Boyeon Kim),이양석(Yangsuk Lee),김근철(Geunchul Kim),고영성(Yungsung Ko),김유(Yoo Kim),김선진(Sunjin Kim) 한국추진공학회 2010 한국추진공학회 학술대회논문집 Vol.2010 No.5

본 연구에서는 과산화수소와 케로신을 추진제로 사용하는 로켓 엔진의 혼합비에 따른 연소특성을 파악하기 위해 동축 스월형의 단일 인젝터 로켓엔진을 설계 및 제작하여 연소실험을 수행하였다. 수류실험을 통해 설계/제작된 단일 인젝터의 분무 성능을 검증하였으며, 연소 시험은 혼합비에 따른 연소성능을 특성배기속도로 평가하였다. 연소 시험은 다양한 혼합비에서 성공적으로 수행되었으며, 설계점에서의 연소 효율이 약 95% 이상이었으며 연소실 압력 섭동도 매우 작은 것으로 확인되었다. In this study, a coaxial swirl injector using hydrogen peroxide and kerosene was designed and combustion performance tests were performed to evaluate combustion characteristic according to mixture ratio. Spray characteristic of the injector was verified by cold flow test and combustion performances according to mixture ratio were evaluated by the characteristic exhaust velocity. Test results showed that the combustion efficiency at the design condition was about 95% and the pressure fluctuation was very small.

유스 케이스 기반 요구사항 분석을 통한 리스크 추출 및 우선순위화 연구

김보연 ( Boyeon Kim ),김재승 ( Jaeseung Kim ),박보경 ( Bokyung Park ),손현승 ( Hyunseung Son ),김영철 ( Robert Youngchul Kim ),김우열 ( Woo Yeol Kim ) 한국정보처리학회 2012 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.19 No.2

기존의 리스크기반 테스팅은 조직, 프로젝트, 제품에만 초점이 맞추어져 있어 소프트웨어 개발에 관련된 리스크 활동은 잘 고려되지 않는다. 본 논문에서는 소트프웨어 개발에 리스크를 적용하고자 유스케이스 기반 리스크 위험도 측정과 우선순위화를 제안한다. 제안한 리스크 위험도 측정방법은 GoRE의 Goal 중요도 매트릭스를 리스크 결정 매트릭스로 확장하고 이를 이용하여 리스크의 위험도를 우선 순위화에 적용한 것이다. 확장한 리스크 결정 매트릭스는 유스 케이스와 요구사항의 연관관계를 파악한 후 고객 중요도를 계산하여 리스크 위험도를 측정하는 방법이다. 이를 통해 소프트웨어 개발 전 리스크 요구사항 고려로 시스템 구축에 도움이 되고자 한다.

객실승무원의 서번트 리더십이 리더신뢰와 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구

김보연(Boyeon Kim),조우제(Wooje Cho) 대한관광경영학회 2022 觀光硏究 Vol.37 No.7

본 연구의 목적은 조직 구성원의 성장과 동기부여를 통해 성과를 창출시키는 개념의 서번트 리더십이 객실승무원 조직에서 리더신뢰 및 조직유효성에 미치는 상관관계에 대하여 알아보는 것이다. 본 연구의 조사는 국내 K 항공사 승무원을 대상으로 실시하였으며, 설문지 230부를 배포하였다. 선행연구들의 결과를 기반으로 각 변수 간 영향관계를 검증하고자 하였으며 각 변수들의 요인들을 도출하여 연구 모델을 제시하였고 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 서번트 리더십의 4개 하위요인은 리더신뢰의 2개 하위요인에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 서번트 리더십과 감성적 신뢰의 관계에서 봉사요인만이 감성적 신뢰 요인에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 리더신뢰와 조직유효성의 영향관계에서 인지적 신뢰만이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 조사되었으나 조직몰입에 대해서는 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 서번트 리더십과 조직유효성의 관계는 부분채택 되었다. 다섯째, 서번트 리더십이 리더신뢰를 매개하여 조직유효성에 영향을 미치는 매개효과를 검증한 결과, 서번트 리더십은 조직유효성에 직접적인 영향을 미치고, 인지적 및 감성적 신뢰를 매개로 하여 조직유효성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 바탕으로 제시할 수 있는 시사점은 다음과 같다. 항공사의 특수한 근무환경에서 서번트 리더십이 보다 효과적인 리더십의 형태라 할 수 있으며, 리더는 조직 구성원들의 자발적인 신뢰가 형성될 수 있도록 노력함으로써 상호간의 협력을 증진시키고 조직에 대한 몰입을 높혀 이직의도를 감소시킬 수 있을 것이다. 또한, 리더신뢰는 비물질적인 심리적 계약을 통하여 조직과 개인 간의 관계가 형성될 수 있으므로 리더신뢰는 조직신뢰와 직무만족, 조직몰입에 중요한 매개효과 역할을 하여 긍정적인 조직유효성을 기대할 수 있다. The purpose of this study is to inquire into the organization of the aviation cabin crew regarding the influence of the concept of servant leadership that creates organizational performance through personal growth and motivation of the members on trust in leadership and the organizational effectiveness. Based on this, this study will, by increasing the job satisfaction and organizational commitment of the cabin crew, contribute to enhancing the quality gains and competitiveness, and it will eventually provide basic data for strategies of personnel management that can contribute to the satisfaction of internal personnel, such as the prevention of workplace turnover. The survey administered for this study was conducted on the crews of the K company among the Korean national aviation companies. 225 answered questionnaires were valid out of the 230 administered, and those were selected to use for empirical analysis. The researcher intended to verify the influential relationship between variables based on preceding studies and presented a research model derived from factors of the variables. The results of this study are as follows. First, as a result of verification of the relationship between servant leadership and trust in leadership, the 4 subordinate factors of servant leadership were found to have statistically significant effects on 2 subordinate factors of trust in leadership. Second, hypothesis H1-2 that analyzed the relationship between servant leadership and emotional trust was partially adopted since only the service factor imparts statistically significant effect on the emotional trust factor. Third, although it was found that only cognitive trust impart statistically significant effect on job satisfaction in the influential relationship between trust in leadership or effectiveness of organization, it was found that both factors impart statistically significant effect on organizational commitment. Fourth, hypothesis H3 that verified the relationship between servant leadership and effectiveness of organization was adopted partially. Fifth, as the results of verification of the mediating effects of servant leadership on effectiveness of organization with trust in leadership as the mediating fact, it was found that servant leadership imparts direct effect on effectiveness of organization, and indirect effect on effectiveness of organization with cognitive and emotional trusts as the mediating factors. Following implications can be presented on the basis of the results of this study. First, under the special work environment of airlines in which the team manager and members work in the same space, it can be deemed that servant leadership rather than the conventional leadership is the more effective form of leadership. Second, leader can enhance mutual cooperation and reduce various conflicts in working relationship induced under special work environment by putting in efforts towards formation of voluntary trust of the constituent members of the organization towards the leader, and reduce the turnover intention of the subordinate staffs by increasing commitment to organization. Third, trust in leader can be expected to impart affirmative influence on effectiveness of organization by playing important mediating role in enhancing trust in organization, job satisfaction and organizational commitment.

벽 면과 바닥 면을 기준 평면으로 활용하는 포인트 클라우드의 정합과 벽 면과 바닥 면의 재배치를 통한 포인트 클라우드의 재구성

김보연(Boyeon Kim),공수정(Sujeong Gong),김민서(Minseo Kim),정현민(Hyunmin Jung) 한국방송·미디어공학회 2023 한국방송공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2023 No.11

국제투자협정상 표준예외조항 도입의 의미

김보연(KIM Boyeon) 대한국제법학회 2018 國際法學會論叢 Vol.63 No.2

국제투자협정에서 투자보호와 투자유치국 규제권한의 균형을 어떻게 확보할 것인지가 다양한 관점에서 논의되고 있다. 투자유치국이 식량, 에너지, 환경 등 여러 위기에 대응하여 적극적으로 규제조치를 입안할 필요성이 나타났기 때문이다. 명시적으로 규제권한을 고려하는 방법으로 조약상 의무의 적용을 배제하는 유보조항이나 다양한 형태의 예외조항을 넣거나 규제권한 행사를 포괄적으로 허용하는 선언적 조항을 포함시키는 경우가 있다. 명시적 조항이 없더라도 조약 전문의 규제목적을 고려하여 실체적 의무를 해석하기도 한다. 투자분쟁 사건에서 정당하고 합리적 목적에 따른 차별이나 제한은 투자협정상 실체적 의무조항 위반에 해당하지 않는다는 해석이 제시되기도 하였다. 그러나 규제목적을 고려한 해석으로는 투자유치국의 정당한 규제조치를 허용할 수 있는 실체적 의무의 범위가 제한적이었으며, 어떠한 규제조치가 허용되는지도 명확하지 않았다. 이 논문에서는 국제투자협정에서 예외조항을 상세히 규정하는 경향이 나타나고 있음에 주목하고, 다양한 예외조항 실행을 수렴한 표준예외조항 도입이 필요하다는 점을 검토하였다. 국제투자협정의 주된 목적을 투자보호와 투자증진으로 보고 협정을 해석하면 투자유치국의 정당한 이익이 허용되지 않을 수 있다는 데서 규제목적을 고려한 해석의 필요성이 대두하였다. 그러나 Philip Morris v. Uruguay 사건과 S.D. Myers v. Canada 사건에서 확인되었듯이 규제권한의 허용범위를 제시한 근거조항이 없는 경우 투자유치국의 규제 권한 행사가 예측가능하게 보장되기 어렵다. 관습국제법상 규제권한이론을 적용하거나 GATT 제20조의 법리를 활용하여 국가의 규제조치가 허용될 수 있지만 중재판정부의 해석만으로는 어떤 조치가 합리적이고 정당한 정부정책을 구성하는지 이해하기 어렵다. 최근 국제투자협정에서 본질적 안보와 공공질서뿐 아니라 공중도덕 보호, 생명과 건강보호, 국내법 준수확보, 천연자원 보호 같은 다양한 규제목적을 예외조항에 반영하고 있으며, 예외조항의 남용을 방지하기 위한 조건을 구체적으로 규정하는 경향도 확인된다. 예외조항에서 허용되는 정책목표와 예외조항의 행사요건을 구체적으로 규정함으로써 규제권한의 범위를 명확히 하려고 하는 경향이 있다. 이러한 기존 실행을 종합적으로 고려하여 하나의 표준예외조항을 제시하는 것이 가능할 것으로 보인다. 이 논문에서는 본질적 안보예외, 공공질서 보호와 환경보호 등 여러 정책목표에 따른 조치, 금융건전성 조치, 통화신용정책과 환율정책에 따른 조치를 예외사유로 규정하고 구체적 요건을 부가한 표준예외조항을 제시하였다. 표준예외조항은 향후 투자분쟁에서 투자유치국 규제권한 행사범위에 관한 해석상 불확실성을 완화하는 기능을 할 수 있을 것으로 기대된다. It is debated today how to ensure balance between investment protection and regulatory powers of the host state in international investment agreements. This issue has emerged since states introduced regulatory measures in response to crises arising in foods, energy, and the environment etc. By inserting a reservation clause or various types of exceptions clauses, it is possible to consider regulatory powers of the host states. In case there are no such clauses, interpreting the substantive obligation in view of regulatory purposes in the preamble of the agreement is another way. In several investment disputes, the tribunal determined that a certain discrimination or restriction on foreign investors if based on a rational and legitimate government purpose, is not a violation of substantive obligations in international investment agreements. However, with interpretation considering regulatory purposes, the scope of substantive obligations which allow legitimate regulatory measures of the host state was limited. Furthermore, it was unclear and unpredictable what specific type of regulatory measures is accepted as a legitimate measure. Therefore, this article takes note of the recent trend of exceptions clauses in international investment agreements, and argues that it is necessary to introduce a model exceptions clause which integrates various state practices on exceptions in investment agreements. If interpreting international investment agreements by positing protection and promotion of foreign investment as the main purpose of the agreement, even some legitimate interests of the host states might not be recognized in investment disputes. This is why it needs to interpret substantive obligations considering the regulatory purposes. However, by analyzing the cases of Philip Morris v. Uruguay and S.D. Myers v. Canada, one can discern that an appropriate level of protection of regulatory powers is hard to be assured if there is no clause providing the scope and type of regulatory powers permitted in investment agreements. In other words, by applying police powers theory in customary international law or by adopting jurisprudence of Article ⅩⅩ of the GATT Agreement, a certain regulatory measures of states could be allowed, but it is still hard to understand what regulatory measures are categorized as rational and legitimate government policy with this interpretation. Recent investment agreements are adopting various policy objectives such as essential security and public order, public morals, life and health, compliance with law and regulations, conservation of natural resources in exceptions clauses. Some exceptions clauses also provide requirements for preventing the abuse of exceptions. All in all, there are emerging state practices clarifying the scope of regulatory purposes in exceptions clauses. This article suggests a model exceptions clause by considering these state practices. The model exceptions clause provides various regulatory purposes such as essential security interests, public order or morals, prudential measures, and measures of monetary and related credit policies or exchange rate policies. Also, it provides the concrete requirements for recognizing regulatory powers of the host states, so as to alleviate uncertainty and inconsistency of interpretation in future investment disputes.

유아교육기관의 유아영어교육에 대한 유아교사의 인식

김보연 ( Boyeon Kim ),최지영 ( Jiyoung Choi ) 사단법인 아시아문화학술원 2021 인문사회 21 Vol.12 No.2

본 연구 목적은 유아교육기관의 유아교사들을 대상으로 유아영어교육에 대한 인식, 만족도, 문제점, 요구 등을 알아보는데 있다. 연구방법은 설문조사를 통해 전국의 유아교사를 대상으로 유아영어에 대한 인식, 만족도, 문제점, 요구에 대해 알아보았고 자료 분석은 빈도와 백분율로 산출하였다. 수집된 자료는 SPSS와 엑셀로 분석하였다. 연구 결과 유아교육기관에서의 유아영어교육은 현재 유아영어교육의 실태와 유아교사의 인식에 있어 유의한 차이가 있는 것으로 밝혀졌다. 따라서 향후 유아영어교육은 유아의 수준에 맞게 흥미와 놀이 중심으로 다양한 방법으로 제공되어야 하며, 이를 위해서는 교원 양성 기관의 예비교사들에게 유아영어교육에 대한 관심과 이해를 높이기 위한 교과목 개설이 우선적으로 이루어져야 한다. The purpose of this study is to identify the awareness, satisfaction, problems, and demands of early childhood English education among early childhood teachers. Through a survey, the research method surveyed infant teachers nationwide about their perceptions, satisfaction, problems, and demands for infant English, and the data analysis was calculated as frequency and percentage. The collected data were analyzed with SPSS and Excel. The study found that early childhood English education in early childhood education institutions has a significant difference in the current status of early childhood English education and the recognition of early childhood teachers. Therefore, early childhood English education should be provided in various ways, focusing on interest and play, depending on the level of infants, and in order to improve the interest and understanding of early childhood English education to prospective teachers.

WTO 보조금 협정상 ‘적절한 대응조치’의 법적 판단기준

김보연(Boyeon Kim) 한국국제경제법학회 2021 국제경제법연구 Vol.19 No.1

이 논문의 목적은 WTO 보조금 협정상 ‘적절한 대응조치’의 법적 판단기준을 재검토하는 것이다. 다자적 분쟁해결을 도모하는 WTO 분쟁해결제도에서도 판정의 불이행이 지속되면 양자적 성격의 대응조치가 취해진다. 보조금 협정상 적절한 대응조치는 보조금 협정 제4.10조에서 규율하며, 그 구체적 수준은 DSU 제22.6조의 중재인들이 결정한다. 초기 DSU 제22.6조 중재에서는 적절한 대응조치의 법적 판단기준으로 보조금가액을 선택하였다. 보조금가액에 기초하여 일차적으로 대응조치 수준을 산정한 후, 금지보조금의 철폐라는 분쟁의 목적과 구체적 상황을 고려하여 대응조치 수준을 조정하였다. 그런데 이러한 보조금가액 기준은 여러 가지 문제를 노정해왔다. 특히 무역효과나 국내산업 피해를 기초로 하는 조치가능보조금이나 DSU의 통상적 보복조치와 비교할 때, 금지보조금의 경우만 보조금가액에 기초하여 대응조치를 결정하는 것이 과연 적절하고 효과적인지 의문이 제기되었다. 이 논문에서는 국제법상 대응조치와 관련하여 국제법위원회의 논의와 국제법원 판례에서 확인된 비례성 원칙을 검토하였다. 그리고 금지보조금 관련 적절한 대응조치 결정에 비례성 원칙이 어떻게 도입되어야 하는지를 살펴보았다. 보조금 협정상 대응조치의 법적 판단기준을 재검토함으로써 향후 분쟁해결제도 개선 논의를 살펴보는 데에도 의미 있는 기여를 할 수 있으리라 기대한다. This study aims at revisiting a legal standard for ‘appropriate countermeasures’ in the WTO SCM Agreement. If there is a persistent non-compliance under the WTO DSM, a complainant is entitled to take a bilateral countermeasure. The level of appropriate countermeasures is determined by arbitrators based on Article 4.10 of the SCM Agreement. A legal standard chosen by arbitrators for determining countermeasures against the prohibited subsidy was the amount of a subsidy. Then, arbitrators adjusted the appropriate level of countermeasures in light of the purpose of the dispute, that is a withdrawal of the prohibited subsidy. However, the said legal standard, the amount of a subsidy has several legal problems, compared to other countermeasures involving actionable subsidies or general retaliatory measures in the DSU. Those other measures have been determined on the basis of trade effects or injury to the domestic industry. In this regard, this article analyzed the relevant discussion and jurisprudence on countermeasures in public international law, with focus on application of proportionality. Then, this article examined how proportionality could be imported in determining the appropriate countermeasures in SCM Agreement. Revisiting a legal standard for countermeasures in the SCM Agreement could contribute to the DSU reform agenda in the future.

국제법상 대세적 의무 위반에 대한 피해국 이외 국가들의 적법한 조치

김보연(Kim, Boyeon) 경희법학연구소 2020 경희법학 Vol.55 No.3

If one state breached international law and inflicted damage on another state, the injured state is entitled to invoke international responsibility of the violating state. However, there are special situations in which non-injured third states can take measures based on the nature of violated international obligation. Article 54 of the Draft Articles on Responsibility of States for Internationally Wrongful Acts provides that any state (including non-injured states) is entitled to take lawful measures in the case of the breach of an obligation to the international community as a whole. This obligation to the international community as a whole is called an obligation erga omnes. On the contrary, Draft Articles on State Responsibility do not explain further the meaning and legal foundations of lawful measures by non-injured states. Recently there are increasing cases that call for collective responses against the breach of the obligation erga omnes. In this regard, this article analyzed the meaning and the scope of lawful measures taken by non-injured states in case of breach of obligations erga omnes. Firstly, lawful measures do not mean collective countermeasures by non-injured states. Considering the drafting history of Article 54 of Draft Article on State Responsibility and relevant state practices, non-injured states can take certain measures against the breach of obligations erga omnes. However, this cannot be interpreted to allow those third states to take countermeasures against the violating state. Secondly, the lawful measures shall be differentiated from collective enforcement measures by the UN Security Council. In international law, collective measures are usually taken following the resolutions of international or regional organizations or following the request by the injured state. These collective measures are different from enforcement measures based on the resolution of the UN Security Council. Thirdly, lawful measures are also taken in the form of measures based on domestic law against the foreign government that breached obligations erga omnes. However, in case that measures by non-injured states are taken in a way to violate other international obligations against the violating state, there shall be legitimate legal foundations. Those measures can be justified if they are based on resolutions of international organizations reflecting customary international law, and in other cases we need to examine whether the other international obligation being violated is suspended or terminated. Furthermore, if lawful measures are taken in the form of economic sanctions, we need to examine whether those sanctions are justified with security exceptions clause in GATT 1994. 한 국가가 국제법을 위반하여 타국에 피해를 입힌 행위에 대해서는 피해국 자신이 가해국의 책임을 추궁하는 것이 원칙이다. 다만, 문제된 국제위법행위의 성질상 피해국이 아닌 국가들의 대응을 요구하는 경우가 있다. 2001년 국가책임협약 초안 제54조는 피해국 이외 국가들이 ‘적법한 조치’를 취할 수 있다고 규정하고 있다. 그런데 2001년 국가책임협약 초안에서는 피해국 이외 국가가 취하는 적법한 조치가 어떠한 조치이며, 그러한 조치의 허용범위가 어디까지인지에 대해서는 상세하게 규정하고 있지 않다. 최근 국제공동체 전체의 관심사인 중대한 국제의무 위반에 대해 국제사회 전체의 대응을 요구하는 사례가 점차 증가하고 있다. 이런 점에서 이 글에서는 대세적 의무 위반에 대해 피해국 이외 국가들이 취하는 적법한 조치의 국제법상 의미와 범위를 규명하였다. 먼저, 적법한 조치는 피해국 이외 국가들의 대응조치를 의미하지는 않는다. 2001년 국가책임협약 초안 제54조가 입안된 과정과 관련된 국가실행을 검토할 때 피해국 이외 국가들이 중대한 국제의무 위반에 대해 일정한 조치를 취할 수 있으나, 이를 유책국에 대해 국제법상 대응조치를 허용하는 것으로 해석하기는 어렵다. 둘째, 적법한 조치는 UN 안전보장이사회를 통한 집단적 강제조치와는 구별되어야 한다는 점이다. 국제사회에서는 대체로 UN총회나 지역기구의 결의, 혹은 피해국의 요청에 뒤이어 대세적 의무 위반에 대한 조치를 취하는 경우가 많다. 이는 UN 안전보장이사회 결의에 기초한 강제조치와는 구별된다. 셋째, 적법한 조치는 국내입법에 근거하여 대세적 의무를 위반한 외국 정부에 대항하는 조치의 형태로 취해지기도 한다. 그런데 이러한 조치가 유책국에 대해 부담하는 다른 국제의무를 위반하는 방식으로 취해지는 경우에는 이러한 조치의 법적 근거를 재확인하여야 한다. 이는 국제기구 결의를 통해 국제관습법을 확인하는 방식으로 이루어질 수도 있으나, 그 밖의 경우에는 관련된 조약상 의무를 시행정지하거나 종료할 수 있는 요건에 해당하는지를 검토하여야 한다. 피해국 이외 국가들의 적법한 조치가 경제제재의 형태로 취해지는 경우에는 GATT 1994의 안보예외조항에 해당하여 정당화되는지를 살펴볼 필요가 있다.

맥파의 차동값에 의한 디지털 방식의 혈압 추정 기법

김보연 ( Boyeon Kim ),장윤석 ( Yunseok Chang ) 한국정보처리학회 2016 정보처리학회논문지. 컴퓨터 및 통신시스템 Vol.5 No.6

본 연구에서는 디지털 방식으로 측정된 맥파의 파형으로부터 최대 높이와 최소 높이의 차이, 즉 맥파의 차동값을 이용하여 혈압을 측정하는 측정 기법을 제시한다. 이를 위하여 본 연구에서는 적분 방식의 디지털 압력 센서와 블루투스, 스마트폰으로 구성되는 맥파 측정 시스템을 이용하여 맥파 데이터를 수집하였다. 수집된 맥파 데이터들은 고혈압, 정상, 저혈압의 군으로 분류되고, 각 맥파 파형의 최고 값과 최저 값의 개인별 차동값 평균을 도출한다. 맥파 측정시 동시에 혈압계로 측정한 최고혈압과 최저혈압의 값과 맥파 데이터로부터 도출된 차동값의 평균값들을 회귀 분석하면 맥파 차동값과 혈압과의 상관관계인 혈압상관관계식을 도출할 수 있다. 이 혈압상관관계식을 이용하여 임의의 실험자의 맥파 측정을 통한 혈압 추정 실험을 수행한 결과 실험자들의 혈압값들을 용이하게 추정할 수 있었다. 기존의 혈압계를 사용한 측정치에 대하여 제안된 기법은 최저혈압의 경우는 최대 66 %의 오차를 보이므로 그다지 높은 정확성을 보이지 못하지만, 최고혈압의 경우에는 10 % 이하의 오차로 혈압값을 추정할 수 있었다. We proposed the new method to estimate the blood pressure with the differential value of the digital arterial pulse waveform and BP relation equation. To get the digital arterial pulse waveform, we use the arterial pulse waveform measurement system that has digital air-pressure sensor device and smart phone. The acquired digital arterial pulse waveforms are classified as hypertension group, normal group, and hypotension group, and we can derive the average differential value between the highest point and lowest point of a single waveform of individuals along with the group. In this study, we found the functional correlation between the blood pressure and differential value as a form of BP relation equation through the regression process on the average of differential value and blood pressure value from a tonometer. The Experimental results show the BP relation equation can give easy blood pressure estimation method with a high accuracy. Although this estimation method has over 66 % error rate and does not give the high level of the accuracy for the diastolic compares to the commercial tonometer, the estimation results for the systolic show the high accuracy that has less than 10 % error rate.

객실승무원의 자아탄력성과 직무스트레스 및 이직의도와의 관계 연구

김보연(Kim, Boyeon),이연숙(Lee, Yeonsuk) 대한관광경영학회 2021 觀光硏究 Vol.36 No.3

서비스 집약적인 항공 산업에서 가장 중요한 핵심은 인적서비스이며 이를 담당하는 구성원의 능력은 매우 중요하다. 따라서 각 항공사들은 승객의 서비스 만족도에 직접적으로 영향을 줄 수 있는 전문 인력, 즉 객실승무원의 교육 양성 및 인력개발에 집중하고 있다. 더불어, 승객 서비스의 향상을 위해 객실승무원의 복지와 직무스트레스 감소를 위해 노력을 하고 있으며 회사의 인적자원관리 측면에서 객실승무원의 이탈 및 이직 방지가 매우 중요하게 되었다. 본 연구에서는 객실승무원의 자아탄력성이 직무스트레스에 미치는 영향과 이직의도와의 상관관계를 알아보고자 하였다. 본 논문에서는 선행연구 및 기존 문헌을 참고로 하여 자아탄력성, 직무스트레스, 이직의도에 대한 설문지를 작성하였고 각각의 설문은 세부 문항으로 구성하였다. 본 연구의 가설을 검증하기 위해서 총 250명의 K 항공사 객실승무원을 대상으로 설문조사를 시행하였고 226명의 응답지를 이용하여 통계 분석을 시행하였다. 객실승무원의 자아탄력성이 직무스트레스에 미치는 영향을 분석한 결과, 관계스트레스에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 객실승무원의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향에 대한 상관관계 분석에 있어서는 조직스트레스가 이직의도에 유의하게 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해서 직무스트레스를 감소시키기 위해서 자아탄력성의 역할이 중요하며 이는 인적자원관리에 있어 이직을 방지하기 위한 매우 필수적인 요소라는 것을 볼 수 있다. 자아탄력성 증대를 목적으로 객실승무원의 직무적 특성에 맞춘 프로그램 개발을 위한 다차원적인 조사 및 접근이 필요할 것이다. 또한, 더 나아가 이러한 연구들이 전문성을 갖춘 객실승무원의 이직으로 인한 인력 이탈을 막고 효율적인 인재경영에 도움이 될 수 있을 것으로 사료된다. The growth of airline industry presents challenges and opportunities as the number of tourists significantly increased with prevalent international travels. The demands for better experience encourage more competitions with aggressive marketing and differentiated service. The competence of crew members are crucial to address these challenges, and the human assets are becoming instrumental to maximize revenue and enhance customer satisfaction. Therefore, the human resource management, particularly the retention of high-caliber crew members, is becoming a truly differentiating factor, and more resources are being allocated to retain key talents and manage the stress of crew members. The purpose of this study is to investigate the relationships between ego-resiliency, job stress and turnover intention of cabin crew. We conducted a survey on ego-resiliency, job stress and turnover intention based on previous research and existing literature. Each question is further elaborated with more details. In order to verify the hypothesis of this study, we conducted a survey of 250 cabin crew members in K airline from April 1, 2019 to April 30, 2019, and performed statistical analysis using 226 respondents The study concluded that the level of optimism, subfactor of ego-resiliency, had positive effect on job stress, especially the relational stress among crew members. Furthermore, it also showed that the organizational stress, subfactor of job stress, heavily influenced the turnover intention. The research also indicated that it was crucial to enhance the ego-resiliency of cabin crews in order to minimize the job stress and retain experienced crew members through specialized training programs.