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權?映(번역자),金淑香(번역자),金熙敬(번역자) 중국어문논역학회 2019 中國語文論譯叢刊 Vol.0 No.44
《池北偶談》은 淸代 문인 王士禛(1634~1711)이 자신이 보고 들은 것을 기록한 필기작품이다. 본고에서는 《池北偶談》 卷1 〈談故 1〉 11-31편을 번역하고 주해를 달았다. 11-31편의 내용은 대부분이 명말청초의 과거 시험이나 급제자에 관한 것으로 여러 역사인물의 이름이 나열되어 있다. 본고에서는 원문에 입각한 번역을 통해서 왕사진이 《지북우담》에서 언급한 인물에 대해서도 자세히 보충 설명하고자 노력했다. 이들 중 여러 인물들은 중국의 인물사전 등에서도 찾기 어렵거나, 사적을 정리하기 어려운 경우 혹은 아예 신원미상인 인물도 존재한다. 본고는 이에 대해 여러 사료와 기타 다른 필기 자료 등을 통해서 최대한 고증하고자 노력했고 이에 대한 내용을 주해에 반영하였다. 그리고 《지북우담》에는 사회 제도나 역사적 사실을 기록한 내용도 있는데, 이는 당시의 사회상을 이해하는 것은 물론이고 역사 사료의 보충자료로서의 가치를 가졌다는 것을 반증한다고 하겠다. 《지북우담》은 이렇듯 청대 필기를 연구하거나 관련 역사와 사회 문화 연구를 진행하는데 중요한 학술적 자료라고 할 수 있다. Chibeioutan (지북우담) is the ‘biji (筆記)’ of Wang Shizhen (王士禛), who was a scholar and wordsmith during the early Qing Period. It is one of the representative works of biji in the Qing Period, and its contents cover various fields such as literature, scholarship, history, institution, and customs. This thesis was translated and included the 21 articles contained in Vol. 1 “Tanggu 1”. Most of the contents of the 11-31 articles are about imperial examination and persons who passed an imperial examination. The thesis also tried to explain about historical figures in detail through translation based on the original text. Some parts of the text are hard to find in Chinese character dictionaries, difficult to organize, or even unidentified. The thesis tried to make the most of this information through various documents and other written materials, and this was reflected in the thesis. And in addition, Chibeioutan was a record of social institutions and historical facts that disprove the value of historical data as well as understanding social aspects of the time. As such, it is an important academic material for studying Qing Period writing and for conducting related historical as well as social and cultural studies. Chibeioutan has not yet been translated and properly annotated into Korean and modern Chinese. So we ultimately aim to translate entire volumes of the Chibeioutan into Korean with detailed annotations on the basis of the 1982 edition published by Zhonghua Book Company. This paper is the first step of the project, which includes a brief introduction to the book and a translation and annotation about the preface of Chibeioutan written by Wang Shizhen and 21 articles on “Tanggu 1”. Through this work we can provide the background information relevant to the book, such as author’s purpose of writing, outline of the book, process of publication, amongst others.
권자경(權子卿) 한국지방자치학회 2019 韓國地方自治學會報 Vol.31 No.2
본 연구는 자치분권형 헌법개정(안)을 제안한 주체별로 제안내용을 비교분석하는데 목적을 두었다. 자치분권형 헌법개정(안)을 제안하는 주요 주체들에는 1) 청와대 및 행정부, 2) 국회헌법개정특별위원회, 3) 4대 협의체, 4) 국민헌법자문특별위원회, 5) 자치분권위원의 5개로 살펴보았다. 이 제안 주체들이 주장하는 헌법개정의 주요내용은 1) 지방분권원리, 2) 보충성의 원리, 3) 자치입법권 강화, 4) 자치조직권 강화, 5) 자치재정권 강화, 6) 주민참여 강화, 7) 지방정부의 국정참여, 8) 지역균형발전으로 분석되었다. The purpose of this study is to compare and analyze the propositions of the autonomous decentralized constitutional amendments. The main actors consist of 1) the Blue House and the Executives, 2) The Constitutional Amendment Special Committee of the National Assembly; 3) 4 Councils, 4) The Special Committee on National Constitutional Advisory; 5) Presidential Committee on Autonomy and Decentralization. The main contents of the Constitutional amendment claimed by these proposals are as follows: 1) principle of decentralization, 2) principle of subsidiarity, 3) strengthening self-governing legislative power, 4) strengthening self-governing organization, 5) strengthening the autonomous finance right, 6) strengthening citizen participation, 7) local government participation in the national governance, and 8) regional balanced development.
군 리더의 경쟁가치 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향
권호산(權虎山),박종선(朴鍾渲) 한국공공관리학회 2016 한국공공관리학보 Vol.30 No.1
본 연구는 조직에 내재된 상호대립적이고 다차원적인 가치들을 포괄하는 경쟁가치모형을 사용하여 육군의 초급지휘관들의 리더십에 대한 부하장병들의 인식을 바탕으로 경쟁가치 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향과 리더유효성의 매개효과를 분석하였다. 실증분석을 통한 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 초급지휘관들의 경쟁가치 리더십 중 위계지향 리더십을 제외한 나머지 3개 리더십 유형(관계지향, 혁신지향, 과업지향)은 부하의 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 초급지휘관들의 경쟁가치 리더십은 리더유효성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 초급지휘관들에 대한 리더유효성은 부하의 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 초급지휘관들의 경쟁가치 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향관계에 있어서 리더유효성은 매개역할을 하는 것으로 나타났다. This study investigates the impact of competing value leadership in military leaders on the subordinate’s organizational commitment, and mediating effect of leader effectiveness. In the results, relationship oriented leadership, task oriented leadership, and pro-innovation leadership positively influenced on the organizational commitment. In addition, leader effectiveness mediated between the competing value leadership and the organizational commitment significantly.