조직간 신뢰, 몰입과 기업 역량이 연구개발협력 성과에 미치는 영향에 대한 연구

신중경,Shin, Joong Kyung 한국벤처창업학회 2013 벤처창업연구 Vol.8 No.1

본 연구는 기업간 연구개발 협력 활동이 증가되면서, 연구개발 협력의 성과 결정요인을 살펴보고자 하였다. 이를 위하여, 조직간 신뢰, 몰입과 기업역량을 중심으로 선행연구와 기존 문헌을 토대로 기업간 신뢰는 개방성, 경영능력, 배려의 3가지 세부 변수를 도출하였고, 기업역량은 R&D 역량, 재무역량, 경영역량, 흡수역량의 4가지 세부변수로 구성하였다. 몰입은 하나의 변수로 구성하였다. 또한 종속변수를 매출액과 영업이익으로 구분하여 연구개발 협력의 성과가 차별적으로 나타나는지를 살펴보았다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 먼저, 기업역량 변수들은 연구개발 협력 성과에 유의적인 결과를 보이고 있었다. 두번째로 기업간 신뢰와 몰입은 연구개발 협력 성과에 유의적이지 않게 나타났다. 세 번째로 종속변수의 차이에 따른 성과 결정요인의 차이는 검증되지 않았다. As research cooperation was increased nowadays, This study seeks to explores the performance determinants of research cooperation. Toward this end, this study is focused on generating such determinants as interfirm trust, commitment and corporate capability based on previous studies and existing literature. We define openness, management ability and consideration as sub-variable of interfirm trust, corporate capability was composed of R&D capability, financial capability, management capability and absorptive capacity. Commitment had no sub-variable. Also, this study was composed of two dependent variables, aiming to explore differential performance of research cooperation. Results of the empirical analyses are as follows. First, corporate capability was significant impact on research cooperation. Second, interfirm trust and commitment was not significant to research cooperation. Finally, performance differentiation between two dependent variable was not proved in this study.

컴투스

신중경(Joong Kyung Shin) 한국경영학회 2004 Korea Business Review Vol.8 No.1

박지영 사장은 대학생이었던 1996년 대학 동료 3명이서 컴투스를 창업하였다. 그들은 자신들의 취미인 게임과 전공인 전산학을 활용하여 사업을 시작하였다. 대학생 창업이었고 자신들이 좋아하는 일을 하고자 창업하였기에 초기에는 사업에 대한 명확한 비전이 없었다. 박지영 사장은 창업동료들의 군문제로 인해 사장에 취임하면서 PC 통신 IP 사업과 DDR Controller 사업을 거치면서 기업 경영과정에서 많은 시행착오를 거치게 된다. 모바일 게임 사업의 가능성을 발견하고, 자원과 역량을 집중하여 지속적으로 컨텐츠 개발에 몰두하였다. 현재, 우월한 기술력과 방대한 컨텐츠를 바탕으로 해외진출도 성공적으로 수행하고 있다. 그리고 다른 모바일 게임기업들이 모바일 게임산업에서의 수익성이 낮은 것을 보완하기 위해 다른 산업에 진입하고 있는데 반해, 컴투스는 모바일 게임산업에만 집중하여 모바일 게임산업의 최고 브랜드 가치를 창출하기 위한 노력을 경주하고 있다. 박지영 사장은 한국에서 여성기업가이기 때문에 겪는 어려움은 상대적으로 많이 적어졌다고 한다. 오히려 여성이기에 가지는 섬세함, 투명성과 같은 이미지가 기업경영에 도움이 되는 경우도 존재한다고 믿고 있다. President Ji-Young Park founded Com2us in 1996 with her colleagues when she was senior at Korea University. Their purpose to start business was to utilize their major in computer science and computer game as their hobby. They did not have clear business vision at their early time because they thought their business was SOHO(small office, home office). Ji-Young Park inaugurated president because of military duty of their foundation team member. Through IP business and DDR Controller business, she did many trial and error in the procedure of management. One day they found the opportunity of mobile game industry, and they committed all their resources and capabilities to develop game contents. Now, Com2us succeeded globalization based on their superior technology power and broad contents. Com2us concentrates on mobile game industry and tries their best to become the best mobile game company with brand value in the world. But many other mobile game company diversified their business to compensate for low profit. President Ji-Young Park says nowadays that business difficulty caused by female is relatively disappeared.

부품소재 전문기업의 분포특성 분석

신중경(JoongKyung Shin),강성룡(SeongRyong Kang) 한국기술혁신학회 2006 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 Vol.2006 No.11

기업의 연구개발투자 결정요인 분석

신중경(JoongKyung Shin),유민화(Min-Hwa Yoo) 한국기술혁신학회 2006 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 Vol.2006 No.11

예비 청년창업가들의 핵심성공요인 인식에 대한 탐색적 연구

방중혁,박상문,신중경,Bang, JoongHyuk,Park, SangMoon,Shin, JoongKyung 한국벤처창업학회 2014 벤처창업연구 Vol.9 No.5

본 연구는 국내 예비 청년창업가들이 인식하는 핵심성공요인과 영향요인을 탐색적으로 살펴보았다. 창업 성공요인에 대한 기존 연구들은 첨단 기술업종에 초점을 두거나 이미 창업하여 생존에 성공한 창업가들을 대상으로 성공요인을 회고적으로 살펴보는 것을 대부분이다. 그러나, 전반적으로 경력과 사회적 경험이 부족한 창업준비단계의 예비 청년창업가들의 입장에서는 당면한 창업준비과정상의 어려움을 극복하고 미래 성공요인에 대해 이미 창업한 기업가들과 다른 입장을 가질 수 있다. 본 연구에서는 국내 대표적인 청년창업가 905명의 예비 청년창업가들을 대상으로 이들이 인식하는 핵심성공요인과 영향요인을 살펴보았다. 분석 결과 국내 예비 청년창엄가들이 인식하는 핵심성공요인들은 다양한 요인들이 제시되고 있으며, 예비 창업가들의 특성에 따라 중요하게 생각하는 성공요인들이 다른 것으로 나타났다. 우수인력확보를 중요하게 여기는 경우는 20대, 남성, 공동창업 및 기술연관성이 낮은 경우이다. 반면 30대, 단독 또는 소수창업, 이전 사업연관성이 높고 창업준비기간이 긴 경우에는 창업자 역량을 중효하게 인식하였다. 또한 판로개척 및 철저한 사전준비를 중요하게 생각하는 예비 청년창업가들의 영향요인들은 다른 모습을 보이고 있다. 자금조달 능력은 유의한 핵심성공요인으로 나타나지 않는 특성도 나타나고 있다. 주요 연구결과를 바탕으로 청년창업가 육성을 위한 시사점과 향후 연구과제를 제시하였다. This study explored how early stage entrepreneurs think about key success factors of startup and its impact factors. Previous research on key success factors of startup focused on high technology industry or explored retrospectively main reason of their startup success. However, preparatory entrepreneur who lacks career and social experience has different point of view of startup success, because of their situation which they overcome various problem of entrepreneurial process. This research surveyed key success factors and impact factors of entrepreneurial success based on 905 preparatory entrepreneur. We witnessed that preparatory entrepreneur recognizes various key success factors and found different key success factors according to the attribute of preparatory entrepreneur. We found that man, team startup and non technology related startup in 20s age emphasized procuring superior manpower. But solitary startup and previous career related busienss and long preparation term in 30s age recognized importantly about the entrepreneur's ability. Also, preparatory entrepreneur who considered importantly sales promotion and thorough preparation has different attribute. We can find a unique point that Funding capability was not significant attribute. Finally we suggested implication and further research agenda to foster young entrepreneur based on major findings.

중국진출 한국 중소기업의 경영성과 결정요인에 관한 연구 : 동태적 역량관점을 중심으로

한정화 ( Jung Wha Han ),신중경 ( Joong Kyung Shin ) 韓國國際經營學會 2006 國際經營硏究 Vol.17 No.4

중국진출 한국 중소기업을 대상으로 동태적 역량 관점에서 경영성과 결정요인을 분석하였다. 중소기업의 경영성과를 본사 자원의 현지 이전과 현지에서의 역량구축과 성과만족도의 관계를 조사하였다. 본사 R&C 이전과 성과와의 관계를 매개하는 효과와 현지 R&C 확보가 외국비용과 성과와의 관계를 매개하는 효과를 검증하였다. 연구결과를 보면 본사 R&C 이전을 통한 경영역량 수준이 높을수록 성과가 향상되었다. 반면 생산비용 절감에 대한 성과만족도는 현지에서 구축된 역량이 높을수록 유의적인 것으로 나타났다. 현지 R&C 확보에서는 정부와의 ?시는 높을수록 성과에 유의적인 것으로 나타났으며, 마케팅 역량은 성과 결정에 매우 유의적인 변수로 검증되었다. 매개효과에서는 현지에서 확보된 마케팅 역량이 이전된 본사 경영역량 수준과 성과와의 관계를 매개하고 있었다. 기업에 체화된 독특한 기술역량을 확보하고 있는 기업의 성과가 높은 것으로 나타났다. This study investigated the performance determinants of the Korean SMEs in China based on the dynamic capability view. Assuming that the performance of the SMEs is influenced by the transferring of resources from Korean HQ and the accumulation of capabilities in the Chinese subsidiaries, we examined the relationship among those factors. In addition, this study tested the intermediation effect between development of subsidiary`s R&C and transferring of HQ`s R&C. Performance was measured as degree of satisfaction of investment in China in terms of sales, net income, cost reduction, and goal achievement. We found that the management capability level transferred from the HQ influenced performance. However, satisfaction with the effect of cost reduction has a significant relationship with the capability accumulated in China. In developing the subsidiary`s R&C, guanxi with local government was found to be positively related to the performance. Marketing capability was found to be most significant variable in determining performance and intermediating the R&C transferred from HQ and R&C accumulated in China. We also found that company with unique technological capabilities realized good performance.

멘토의 조절초점과 창업멘토링 만족도의 관계 : 기업가적 지향성의 매개 효과

김기호(Kim, Ki-ho),신중경(Shin, Joongkyung),강신형(Kang, Shinhyung) 한국창업학회 2018 한국창업학회지 Vol.13 No.5

최근 들어 창업기업에 대한 멘토링 지원은 확대 및 강화 추세에 있다. 기존 연구 역시 멘토 링의 긍정적 측면을 집중 조명하며 창업 성공률을 높이고 창업가의 역량을 강화하는데 멘토 링이 중요함을 주장한다. 그러나 멘토링의 긍정적 기능이 제대로 작동하기 위해서는 우선 창업가가 멘토링 자체를 수용하고 적극적인 자세를 취해야 하는 등 멘토링 자체에 대한 만족도가 선행되지 않으면 안된다. 특히 국내의 경우 정부지원사업의 혜택을 받기 위해서 의무적인 멘토링을 받아야 하는 경우가 있어 멘토링 만족도 저하가 전체 지원사업의 만족도를 떨어뜨릴 수 있다. 이런 배경 하에 본 연구는 멘토의 촉진초점과 기업가적 지향성이 멘토링 만족도에 어떻게 영향을 미치는지 살펴봤다. 국내 17개 지역의 창조경제혁신센터 소속 창업 멘토 155명을 대상으로 한 설문을 통해 분석한 결과, 촉진초점성향의 멘토들의 멘토링에 대한 만족도 수준이 높은 것으로 나타났다. 나아가 멘토의 촉진초점성향은 멘토의 기업가적 지향성을 매개로 멘토링 만족도를 높이는 것을 확인할 수 있었다. 이런 측면에서 본 연구는 멘토 선발에 있어 멘토의 현업 경험이나 전공 등의 경험 관련 특성 외에 조절초점과 기업가적 지향성 여부를 주요 판단 기준으로 삼을 것을 제안하고 있다. 또한 본 연구의 한계와 향후 연구방 향을 논의하였다. This study investigates how the regulatory focus of mentors is associated with the satisfaction toward startup mentoring. In particular, the mediating role of mentor s entrepreneurial orientation is examined. We propose that the promotion focus of mentors positively enhances the entrepreneurial orientation of the mentors, and the entrepreneurial orientation of the mentors in turn increases the satisfaction toward startup mentoring. The hypotheses were confirmed, using the survey data for 155 mentors registered in 17 Creative Economy Innovation Centers in Korea. We also discussed the limitations and future research directions.

반도체 산업 인력의 조달 계획을 위한 시스템 다이내믹스 활용

김홍일(Hong-Il Kim),신중경(Joong-Kyung Shin),임호순(Ho-Sun Rhim) 한국구매조달학회 2011 한국구매조달학회지 Vol.10 No.1

본 연구에서는 시스템 다이내믹스 방법론을 활용하여 반도체 산업의 인력 조달계획을 위한 방안을 제시하였다. 불확실성이 높은 상황에서 기존의 산업 인력 조달에 관한 방법론들이 가지는 한계인 정태성을 탈피하고자, 시스템 다이내믹스를 활용하여 동태적 시각에서 반도체 산업인력 조달에 대한 접근을 모색하였다. 중·장기적으로 산업 인력의 부족 혹은 과잉의 발생 여부와 규모를 예측하였고, 산업 인력 조달의 불균형이 발생하는 원인을 파악하고 대안을 제시하였다. This research suggests supply planning of human resource in semiconductor industry with a system dynamics methodology. In the high level of uncertainty, existing methodologies for the human resource planning are not suitable because of their static characteristics. To overcome the limitations of the methodologies, we propose a method for the supply planning in semiconductor using the system dynamics. We forecast possibility of manpower shortage or excess and the size in the medium and long range. In conclusion, the causes of the imbalance are analyzed and solutions are suggested.

企業의 國際化 水準이 硏究開發 成果에 미치는 影響에 관한 硏究

정재영(Jay-Young Chung),김한주(Han-Joo Kim),신중경(Jung-Kyung Shin) 한국무역학회 2006 貿易學會誌 Vol.31 No.5