이탈리아 협동조합의 법 제도와 사례연구

성연옥 ( Yeon Ok Seong ),배성필 ( Sung-pil Bae ) 산업진흥원 2020 산업진흥연구 Vol.5 No.3

협동조합은 19세기에 처음 영국에서 조직되어 20세기 초반에는 유럽과 북미, 20세기 중반부터는 나머지 나라들로 확산된 뿌리 깊은 조직체이다. 이탈리아의 협동조합은 우애조합(Friendly Societies)에서 분리되었으며, 초기에는 종교와 무관하게 활동해 왔으나, 이탈리아 사회주의와 19세기 말 가톨릭 교회의 사회 참여와 더불어 다중적 성격을 띠고 있다. 따라서 본 연구에서는 이탈리아 협동조합의 법과 제도를 중심으로 연구하고자 하는데 목적이 있다. 그리고 이탈리아 협동조합의 법과 제도는 사회와 국민경제에 어떻게 뒷받침하고 있는지를 살펴보고자 한다. 구체적으로 첫째, 선행연구를 바탕으로 협동조합의 개념과 협동조합운동과 사회적 가치에 대한 고찰한다. 둘째, 이탈리아 협동조합의 발전과정과 특성 그리고 법 제도에 대해 검토한다. 셋째, 이탈리아 협동조합의 사례에 대한 분석하고자 한다. 넷째, 연구결과에 따라 시사점을 제시한다. 연구 결과에 따라 다음과 같은 시사점을 나타났다. 첫째, 마을기업은 대표 및 직원의 애착심, 성실성과 같은 태도가 매우 중요한다. 둘째, 조직구성원 모두가 마을기업의 비전에 공감과 애착심을 가지고 의사결정에 참여해야 한다. 셋째, 조직의 필요에 따라 외부로부터 자본을 끌어올 수 있는 마을기업이 더욱 높은 경제적 성과를 창출할 가능성이 높여야 한다. 넷째, 사례와 이론을 바탕으로 마을기업 수립 시 펼요한 요소 및 성공요인을 제시함으로써 마을기업의 모델을 수립하는 것은 중요하며 결론적으로 협동조합은 경제적인 이윤추구보다는 본연의 목적인 사회적 공헌에 기여해야 지속성장이 가능하다는 것에서 시사하는 바가 크다. Co-operatives are a deep-rooted organization that was first organized in Britain in the 19th century and spread to Europe and North America in the early 20th century and to the rest of the world from the mid-20th century. Cooperative in Italy are fraternal (friendly societies) separated from religion, and in the early days of socialism and the late 19th century Catholic Italy, but independent of activity. And the Church's social participation, as well as multiple personalities. Therefore, the purpose of this study is to study the laws and institutions of Italian cooperatives. And let's look at how the laws and systems of Italian co-operatives support society and the national economy. Specifically, firstly, based on prior research, the concept of co-operatives and the cooperative movement and social values are considered. Second, review the development process and characteristics of Italian co-operatives and the legal system. Third, I would like to analyze the case of Italian co-operatives. Fourth, suggest implications according to the results of the study. The results of the study suggested the following. First, the attitude such as attachment and sincerity of representatives and staff of village enterprises is very important. Second, all members of the organization should participate in decision making with empathy and attachment to the vision of the village enterprise. Third, it should be highly likely that village enterprises, which can draw capital from outside according to the needs of the organization, will generate higher economic results. Fourth, it is important to establish a model of mind enterprise by presenting factors and success factors in establishing a village enterprise based on cases and theories. In conclusion, Co-operatives should contribute to social contribution rather than economic profit-seeking.

벤처기업의 혁신성과에 관한 연구

성연옥 ( Yeonok Seong ) 사회혁신기업연구원 2018 혁신기업연구 Vol.3 No.1

벤처기업의 발전은 혁신과 기업성과에 의해 성취될 수 있다. 일반적으로 전략 설정과정에 포함된 각각의 관리 요소를 사용하여 기업과 혁신성과를 개선할 방법이 결정된다. 무엇보다 기업이 가진 기술력이나 창조력 특징을 평가해 보아야 한다. 본 연구를 통해 제시할 수 있는 벤처기업의 성공요인은 첫째, 기업가의 연령을 통해 기업의 혁신 정도를 파악할 수 있다는 것이며, 둘째, 노동력의 구성이나 특징이 혁신에 중대한 영향을 미칠 수 있다는 점이다. 셋째, 혁신 활동은 기본적으로 벤처기업의 혁신성과를 가늠할 수 있는 관리요인이며, 마지막으로 모든 것이 부족한 혁신적인 기업으로서는 외부 자원 활용과 협업이 필수적인 활동이다. 본 연구는 벤처기업과 소셜 벤처의 이론적 내용 배경을 살펴보고, 한국의 벤처기업의 기업성과와 혁신성과의 성공요인에 대해 분석하였다. 그리고 지속가능한 기업의 성장을 위해 개선해야 할 문제점에 대한 해결책을 모색하고자 하였다. The development of venture business can be achieved by innovation and Business Outcome. It is generally known that each of the management elements included in the strategy-setting process will determine how to improve the company and its innovation performance. The success factors of venture business that can be suggested through the study are first, the degree of firm development can be grasped by entrepreneurs' age, and second, the composition and characteristics of the workforce can have a significant impact on innovation. Third, innovation practices are fundamentally important variables of management for assessing venture firms' innovative results. Eventually, creative companies lacking everything need important practices to use external resources and to cooperate with others. This study explores the theoretical context of ventures and social ventures and analyzes factors such as corporate performance and innovation that are crucial to the success of ventures in Korea. The study has attempted to find solutions to problems that need to be addressed in order to grow sustainable business.

마을기업을 통한 지역활성화 방안 연구

성연옥 ( Yeon-ok Seong ) 사회혁신기업연구원 2018 혁신기업연구 Vol.3 No.2

오늘날 시장실패와 정부실패에 대한 대안으로서 사회적 경제(social economy)1)에 대한 중요성이 강조되고 있는 가운데, 마을기업은 중앙과 지방정부가 지역사회의 쇠퇴와 활력저하를 극복하기 위해 각자의 지역발전 정책의 하나로 생성되었다. 마을기업은 이윤을 내야 하는 기업이므로 지역이 보유한 각종 인적 물적 자원을 찾아 사회문화적 추세의 변화와 소비패턴의 변화를 인식하고 차별화와 경쟁력을 갖춘 비즈니스 모델을 개발해야 한다. 그러자면 우수 인재를 양성하는 교육부터 해야 한다. 또한 참여 주민 역량과 대표, 이사 또는 노조원들의 역량을 지속적으로 강화하기 위해 자문 지원이 필수적이다. 또는 지역주민의 자발적 참여와 지역문제 해결에 대한 적극적인 의지가 공동체 활성화의 핵심 요소인 만큼 안정과 지속가능한 발전을 위해 지역주민과 지역주민간 또는 주민간의 신뢰성 및 내부결속을 유도할 필요가 있다. 이를 위해서는 중간 지원 조직 등을 통해 교육적 정책 지원을 확대해야 한다. Today, the importance of the social economy as an alternative to market failure and government failure is emphasized. It is true that national and local governments have implemented their own regional development policies to overcome community decline and vitality. It is true that the village companies have been implemented as part of the policy of regional development in order for the central and local governments to over come the decline and vitality of the community. A village company emphasizes the 'regionality', and has the object of improving its region and its residents' welfare level, and generating new jobs. The result of the true growth of a village company can be seen as the benefit of local residents. This study was intended to consider village company in the critical perspective and analyze whether village company activates regional communities.

해외 협동조합에 관한 연구: 영국과 미국을 중심으로

성연옥 ( Yeon-ok Seong ) 사회혁신기업연구원 2021 혁신기업연구 Vol.6 No.1

20세기 협동조합 운동을 통해 절대빈곤의 해결, 신분 질서의 철폐, 그리고 미신의 추방과 합리성의 획득 등큰 틀에서 해결되었다. 본 연구는 영국과 미국 협동조합의 실제와 문제점을 파악하고 개선하여 우리나라 실정에 맞는 협동조합 활성화 방향과 시사점을 제시하는 데 목적이 있다. 위의 연구에 대해 다음과 같은 시사점이 나타났다. 첫째, 조합원 및 조합원의 사업 이용에 관한 규정에서 노동자협동조합, 사회적협동조합, 이용자협동조합(가공협동조합, 공동구매 및 공동판매)을 구분해서 정립할 필요가 있다. 둘째, 협동조합의 조합원에 관한 법적인 규정이 없지만, 이용자, 노동자, 후원자 등으로 구분해 명시할 필요가 있다. 셋째, 협동조합의 목적 사업에 대한 구체적인 규정을 시행령에 위임 근거 규정을 마련할 필요가 있다. 넷째, 비슷한 협동조합과 유사한 협동조합의 설립을 위한 협동조합 및 사회적 감독에 대한 구체적인 규정을 마련할 필요가 있다. Through the 20th-century cooperative movement, the resolution of absolute poverty, the elimination of the order of status, and the expulsion of superstitions, and the acquisition of rationality were resolved in a large framework. This study aims to activate co-operatives by identifying and improving the real and problems of United Kingdom and United States of American co-operatives. The following implications were presented for this study. First, it is necessary to establish the workers' cooperatives, social cooperatives and user cooperatives (process cooperatives, joint purchases and joint sales) separately in the regulations on the use of businesses by union members and members. Second, there is no legal provision concerning members of co-operatives, but it is necessary to specify them separately as users, workers, sponsors, etc. Third, it is necessary to draw up specific regulations on the purpose projects of cooperatives in the enforcement ordinance on the basis of delegation. Fourth, it is necessary to draw up specific regulations on co-operatives and social supervision for the establishment of similar co-operatives and similar co-operatives.

스웨덴 사회적기업 삼활(SAMHALL)로부터 충남 장애인 사회적기업의 함의

장석인(Sugin Chang),성연옥(Yeonok Seong),신종호(Jongho Shin) 한국인적자원개발학회 2018 인적자원개발연구 Vol.21 No.1

사회혁신기업의 임팩트 투자와 비즈니스 모델에 관한 사례연구

장석인(Chang, Sug-In),성연옥(Seong, Yeon-Ok),임상호(Lim, Sang-Ho) 한국인적자원개발학회 2017 인적자원개발연구 Vol.20 No.2

임팩트투자(Impact Investment)의 사회서비스 활성화 연구: 영국의 사회성과연계채권(SIB)을 중심으로

장석인 ( Sug In Chang ),성연옥 ( Yeon Ok Seong ),임상호 ( Sang Ho Lim ) 한독경상학회 2015 經商論叢 Vol.33 No.2

상대적으로 일찍 복지국가를 발전시켜왔던 선진 유럽국가와는 반대로 우리나라는 변화된 산업 및 사회구조에서 사회적 경제, 특히 사회적기업의 사회서비스 확대에 대한 사회적 필요성은 인식하고 있지만, 공공성에 기반을 둔 사회서비스와 새로운 산업으로서 사회서비스에 대한 설계는 아직 미흡하다. 또한 성장과 복지의 딜레마를 해결하기 위해 정부는 증세없는 사회서비스확대 방안을 내놓았으나 공공부문에 국한된 증세 없는 복지확대에는 한계가 있어 보인다. 공공부문의 재원확충과 같은 양적 지원만큼이나 중요한 것은 공공성의 성격을 띤 사회적기업이 원활히 사회서비스를 실현할 수 있도록 사회금융 투자시장의 육성 및 활성화인 것으로 보인다. 일찍이 사회성과연계채권(SIB) 제도를 도입한 영국의 경우 단지 민간투자자를 모집하여 정부의 재정 최소화만 추구하고자 한 것은 아니라 정부재정의 효과적인 운용을 위해 기존과는 다른 성과지향적 사회문제 해결방식이 필요하였다. 본 연구는 영국의 SIB 사례를 분석하여 국내 새로운 사회서비스 재원을 마련하고 사회서비스의 효율성과 효과성을 제고하기 위한 시사점을 도출함과 동시에 증세 없는 사회서비스 확대를 위한 정책적 시사점을 찾고자 한다. 추가적으로 사회서비스에 종사하고 있는 구성원들로부터 SIB 제도도입에 대한 서베이 조사를 통한 시사점을 얻고자 한다. 사회서비스 확장을 위해 SIB이라는 새로운 수단을 활용한 영국은 적극적 시장조정자로서 시장친화적 하향식(top-down)으로 생태계를 구축하고 있기 때문에 본 연구는 사회금융 조정자로서의 역할과 책임을 다하는 우리나라 정부나 학계 및 실무자에게 다양한 사회적 함의를 제공할 것으로 기대된다. Social factors such as acquisition of human resources, development of technology, capital financing and etc are considered important for a sustainability of a social enterprise. Social enterprises that are solving pressing global issues and providing services such as microfinance, affordable housing, appropriate technology and education for the ‘bottom of the pyramid’ as well as cultural and community-related businesses that improve the ‘quality of life’ within a society are the target of impact investments. Among them, a capital financing is one of the most important factor in founding and fostering of social enterprise. However, the capital market for social enterprises in South Korea are not yet sufficiently developed. Therefore, in order to enhance the competitiveness of South Korean social enterprises in the future, various capital markets should be constructed by establishing special foundation for social enterprise, private fund as well as by utilizing the corporate social contribution fund, and by reinforcing the fund-raising capacity of social enterprises. The Britain and other nations attempted to solve the social problem by the introduction of the social innovation credit model, for example, social impact bonds (SIB), which is considered as an innovative new financing instrument for social program.This instrument is being attempted for the first time in the Britain and the United States. This study have two purposes. The first purpose is abstracting the institutional mechanism for introduction from the Peterborough Prison SIB case in the Britain. Second, analyzing type and mix of policy instrument on SIB structure from the perspective of policy instrument.

조직웰빙(OWB)의 개념화와 척도 개발에 관한 연구

김흥길(Kim, Heung Gil),성연옥(Seong, Yeon Ok) 한국인적자원관리학회 2010 인적자원관리연구 Vol.17 No.4

본 연구의 목적은 미국 학계에서 조차 연구태동기에 있는 조직구성원들의 웰빙 즉, 조직웰빙(OWB)의 개념을 정립한 다음, 그 척도를 개발하여 타당화하려는데 두었다. 우선 조직웰빙의 개념을 정립하기 위하여 직무만족, 사기조사, 조직분위기 및 조직문화, 직장생활의 질, 행복-웰빙-심리적 웰빙, 직장인의 행복지수 등에 관한 문헌연구를 수행하였다. 다음으로 조직생활을 하는 구성원의 웰빙차원에서의 접근을 바탕으로 OWB의 개념적 정의를 제시하였고, 배경적 이론과 개념들 그리고 이와 관련된 측정요소나 요인들에 대한 체계적이고 종합적인 검토와 평가의 과정을 거쳐서 63개의 OWB의 척도를 구안하였다. 실증자료의 수집은 조직웰빙 척도의 요인구조를 탐색하기 위한 집단으로 여교사 186명, 탐색된 요인구조를 확인하기 위한 집단으로 간호사 198명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 탐색적 요인분석을 수행한 결과 11개의 요인구조로 밝혀졌으며, 요인들의 신뢰도(Cronbach'a) 계수는 .73∼.89, 설명변량은 66.1%로 나타났다. 한편 탐색적 요인분석을 통해 설정된 요인구조의 교차타당화를 살펴보기 위해 AMOS를 사용하여 확인적 요인분석을 실시한 결과, 교차타당도 지수 8.99, 기초 적합도지수(GFI) .78, 비교적합지수(CFI) .91 등 문항관련 정보, 합치도 지수 등이 적합한 결과값으로 나타나 11개 요인구조의 구인타당도는 만족할 만한 수준으로 확인되었다. 이러한 타당성과 신뢰성 검증과정을 거쳐 47개의 문항으로 구성된 조직웰빙의 척도가 개발되었다. This study aims to conceptualize an Organizational Well-Being(OWB) Scale, and to develop and validate it. In order to pursue the purpose, literature on JS, OC, MS, PWB and QWL etc. were surveyed and the field survey was conducted into nurses and women teachers by questionnaire method. The collected data were statistically analyzed using SPSS18 for windows. Among the respondents, 186 women teachers were used for exploring the factor structure of the organizational well-being scale, and 198 women nurses were used for the cross-validation of this structure. Exploratory factor analysis revealed that Organizational Well-Being Scale is composed of 11 factors. Cross-validation index, item related information, and fit indicates from confirmatory factor analysis supported the construct validity of this 11-factor structure of the OWB Scale.

기업의 사회적 책임(CSR)의 평가 모형에 관한 연구

진재근 ( Jae-keun Jin ),성연옥 ( Yeon-ok Seong ) K·기업경영연구원 2020 KBM Journal(K Business Management Journal) Vol.4 No.2

기업은 단순히 사회와 분리된 존재가 아니라 사회와의 관계를 맺고 생존해 가는 존재이며, 수익성과 주주보수를 넘어 기업 시민의식으로 판단되는 인간의 입장이 되어야 한다. 이에 따라 기업은 사회에 그 기반을 두고 있으므로 기업만 경제적 집합체로서의 목적인 경제적 가치가 아니라 대규모 인간의 가치를 인식해야 한다. 오늘날 기업 환경 속에서 기업의 사회적 책임이 가진 중요성은 갈수록 커지고 있다. 본 연구에서는 기업의 사회적 책임 평가모형의 개발을 위해 측정항목에 관한 국제사회의 논의를 살펴보고 지속가능한 경영의 확산과 국제사회에서 사회적 책임에 관한 관심이 재현되어 사회적 책임(CSR)의 평가모형에 대해 모색하고자 하는 데 목적이 있다. 연구의 목적을 달성하기 위해 첫째, 기업의 사회적 책임(CSR)의 개념에 대해 고찰한다. 둘째, 이해관계자에 대한 기업의 사회적 책임에 대해 살펴보고자 한다. 셋째, 기업 사회적 책임(CSR)의 평가 모형에 대해 재검토하고자 한다. 넷째, 연구 결과와 시사점을 제시한다. 본 연구에서는 다음과 같은 결과가 나타난다. 첫째, 기업의 사회적 책임 활동의 다수의 긍정적인 측면에도 불구하고, 몇몇 연구에서 소비자는 기업의 사회적 책임 활동이 기업의 이익 사회에 환원 차원에서 지출이 적고, 그 의도에 부정적인 견해를 갖고 있다. 둘째, 효과적인 기업 경영을 위한 전략적 CSR 활동을 실행하려 해도 기업의 사회적 책임을 평가할 수 있는 도구도 없어 측정하기 어려운 상태에서 연구했다. 셋째, 현대기업 CSR의 전체적인 인식 정도는 비교적 높은 편이었다. 그러나 중소기업의 인식은 낮은 것으로 나타났다. A company is not simply a separate entity from society, but an entity that establishes a relationship with society and survives, and must become a human position judged by corporate citizenship beyond profitability and shareholder compensation. Accordingly, since companies are based on society, only companies must recognize the value of humans on a large scale, not the economic value, which is the purpose of an economic collective. In today's corporate environment, the importance of corporate social responsibility is increasing. In this study, for the development of a corporate social responsibility evaluation model, discussions of the international community on measurement items were examined, and interest in social responsibility in the international community was reproduced and the spread of sustainable management was developed. It has a purpose to seek out about it. In order to achieve the purpose of the study, first, it examines the concept of corporate social responsibility (CSR). Second, we would like to look at the corporate social responsibility to stakeholders. Third, the evaluation model of corporate social responsibility (CSR) will be reviewed. Fourth, the research results and implications are presented. In this study, the following results appear. First, in spite of the many positive aspects of corporate social responsibility activities, in several studies, consumers spend less in terms of returning corporate social responsibility activities to the corporate profit society and have negative views on their intentions. Second, even if we tried to implement strategic CSR activities for effective corporate management, we did not have a tool to evaluate corporate social responsibility, so it was difficult to measure. Third, the overall level of awareness of modern corporate CSR was relatively high. However, the perception of SMEs was low.

Applying Flipped Learning to Coding Class of Elementary School

Hyeon Jeong Kim(김현정),Yeon-Ok Seong(성연옥),Yeong Geon Seo(서영건) 한국디지털콘텐츠학회 2019 한국디지털콘텐츠학회논문지 Vol.20 No.9

Since 2018, information has been introduced in the schools in sequence, but there are a number of problems in implementation. In this study, we apply flipped learning(FL) as a learning method that is most useful for information subject. This study applies FL to information subject and compares it with the existing ones. The results of comparative study between traditional one and FL are as follows. First, the teaching method of FL was effective in improving learning motivation in coding class. It was shown that self-confidence of the students who had made preparations beforehand improved. Besides, they actively participated and discussed how to concentrate on the lesson. Their interest and curiosity throughout the class continued until the end. Second, comprehension of the content of the class has greatly increased. Focus, interest, and participation in the class are all the effects of FL. Third, workload that teachers should prepare before learning has increased due to the development of learning materials.