슈니츨러의 『엘제 양』- 문학서사와 음악서사의 만남

서유정 한국헤세학회 2018 헤세연구 Vol.39 No.-

Arthur Schnitzler nimmt mit seiner Monolognovelle Fräulein Else die transgenerische Narrativität der modernen Literatur vorweg. Er beschäftigt sich mit der Dualität zwischen dem äußeren Bild des schönen, anständigen und narzisstischen Fräuleins Else und ihren unterdrückten sexuellen Bedürfnissen bzw. Todesgedanken. Dabei benutzt Schnitzler zunächst die Erzähltechnik des inneren Monologs, der von der Unmittelbarkeit von Mimesis und Drama geprägt ist, um die innere Szene und die Dualität Elses anschaulich zu machen. In der Szene, in der Else dann im Kontext einer Verhandlung ihren nackten Körper zeigen muss, um die Schulden ihres Vaters abzutragen, experimentiert Schnitzler jedoch mit der Erweiterung dieser narrativen Methode mittels Musik und Noten. Robert Schumanns Klavierzyklus Carnaval(Op. 9) und dessen drei Notenauszüge werden kooperativ in der “großen Vorstellung” als eine Art von Performanz inszeniert. Indem sich Else nackt in der Öffentlichkeit zeigt, drückt diese Szene ihre Selbstemanzipation und -auflösung aus. Die Bedeutung von Elses Selbstausdruck wird jedoch von der Gesellschaft nicht verstanden. Ihre wahre Selbstbefreiung kann Else schließlich nur im Selbstmordversuch finden.

중년의 서사로 읽는 헤르만 헤세의『황야의 이리』- C. G. 융의 이론을 중심으로 -

서유정 한국헤세학회 2017 헤세연구 Vol.38 No.-

C. G. Jung teilt das menschliche Leben in die erste und die zweite Hälfte ein und bezeichnet den Wendepunkt zwischen diesen beiden Perioden als “Lebensmitte”/ “Lebenswende”. In dieser Lebensphase werden die unterdrückten “Schatten” und das Unbewusste einer Person aktiv, mit der Absicht, sich in das Selbst zu integrieren. Dabei kann es zur sogenannten Lebensmitte-Krise kommen, die mit diversen psychosomatischen Symptomen einhergeht. Harry Haller, der etwa 50-jährige Held von Der Steppenwolf, der voller Verzweiflung durchaus ein geistiges Leben führte, leidet unter solchen Symptomen, so verspürt er etwa körperliche Schmerzen, geistige Leere, Einsamkeit, Jugend-und Todessehnsucht. Doch während er durch Hermine seine “Anima” erkennt und im “Magischen Theater” sein chaotisches Inneres bereist, bricht sein Erkenntnisrahmen allmählich. Er nimmt in sich viele Ichs wahr und entkommt somit dem “Wahn” der Einheit des Selbst. Schließlich begreift er die wahre Bedeutung des Lebensspieles und des Humors. Diese Reifung der Persönlichkeit durch Selbstwerdung (Individuation) bedeutet hier die Überwindung der Lebensmitte-Krise, was eine Relektüre des Romans im Rahmen des Lebensmitte-Narratives ermöglicht.

에드워드 렐프의 장소성 요소로 바라본 혼무라 지구 아트 프로젝트경향 사례연구

서유정,심은주 한국문화공간건축학회 2020 한국문화공간건축학회논문집 Vol.- No.71

In recent years, art have been used as a common method for local regenerations. However, art that is not basedon understanding the characteristics of the place often result in only short-term effects and even leads to conflicts betweentourists and local residents. Therefore, for successful local regeneration, ‘placeness’ is becoming more important than ever. Theaim of this study is to identify how ‘placeness’ is integrated in art and architecture of Naoshima Island‘s Honmura region artprojects. The researchers used Edward Relph's three components of ‘placeness’ that are physical settings, activities, andmeanings to people as theoretical framework. Moreover, field observations of a total 8 cases were conducted for analysis. Theresults are as follows; firstly, characteristics and materials of local architecture were found as popular physical components usedin projects such as Minamidera, Gokaisho. Secondly, Honmura lounge can be defined as a place for activities to improve localeconomy and Kadoya as a representative project for residents' active participation, which are both very important for sustainabledevelopment of place. Thirdly, meaning of the place was revealed by being divided into an internal meaning that emphasizesthe history and culture of the region and a new

뷰티 및 화장품 산업 종사자의 직원지지평가, 직무스트레스, 직무자율성과 이직의도와의 관계

서유정,정달영 중소기업융합학회 2022 융합정보논문지 Vol.12 No.5

The purpose of this study is to investigate the relationship between job stress, job autonomy, employee support evaluation, and the turnover intentions of workers in the beauty and cosmetics industry. This study assessed 570 workers with 3 months or more of experience in the beauty and cosmetics industry. Data processing was achieved through analyses of frequency, descriptive statistics, exploratory factors, reliability, correlation, and confirmatory factors, as well as the verification of the structural equation model. The results of the study are as follows: first, employee support evaluation in the beauty and cosmetics industry workers was negatively correlated to job stress. Second, employee support evaluation showed a negative relationship with turnover intentions. Third, job stress was found to have a positive relationship with turnover intention.This study suggests that, in order to reduce the turnover intentions of beauty and cosmetics industry workers, it is necessary for employers to make efforts to manage employees’ job autonomy, support evaluation, and stress levels. 본 연구는 뷰티 및 화장품 산업 종사자의 직무스트레스, 직무 자율성, 직원지지평가, 이직의도와의 관계를 알아보는 데 있다. 연구 대상은 뷰티 및 화장품 산업 종사자의 3개월 이상 경력자 570명을 대상으로 하였다. 자료를 처리하기 위해 기술통계, 빈도분석, 탐색적 요인분석, 상관관계 분석, 신뢰도 분석, 확인적 요인 분석을 실시하였다. 연구 결과는 첫째, 뷰티 및 화장품 산업 종사자의 직원지지평가는 직무 스트레스와 부적인 관계로 나타났다. 둘째, 직원지지평가는 이직의도와 부적인 관계로 나타났다. 셋째, 직무스트레스는 이직의도와 정(+)적인 관계로 나타났다. 넷째, 직무 자율성은 이직의도와 유의미한 관계에 있지 않았다. 다섯째, 직무스트레스는 직무 자율성과 이직의도와의 관계에서 간접효과가 있는 것으로 나타났다. 결론적으로 본 연구를 통해 뷰티 및 화장품 산업 종사자들의 이직 의도에 직무 스트레스가 유의미한 변인임을 알 수 있었다.

미국 통화정책, 중앙은행 정보 및 금융 충격이 국내 거시경제에 미치는 영향: 내러티브 부호 제약 SVAR 모형

서유정 서강대학교 지암남덕우경제연구원 2022 시장경제연구 Vol.51 No.1

This paper estimates structural vector autoregressive models to analyze the effects of U.Sstructural shocks on the macroeconomic variables of Korea. Monetary policy, central bank information, and financial shocks are identified by imposing sign restrictions and narrative sign restrictions. The impulse response functions and historical decompositions show that the inference of SVARs can be improved for some Korean macroeconomic variables such as industrial production, interest rate, and credit spread. 본고는 SVAR 모형 분석을 통하여 미국의 통화정책, 중앙은행 정보 및 금융 부문에 오는 충격이 미국과 한국의 거시변수에 미치는 영향을 분석하였다. 구조 충격의 식별을 위해서 부호 제약 (sign restrictions)과 내러티브 부호 제약 (narrative sign restrictions)을 함께 부여하였다. 베이지안 방법으로 구조벡터자기회귀 모형 (structural vector autoregressive models)을 추정한 결과에 의하면 부호 제약과 함께 내러티브 부호 제약이 부과되는 경우 우리나라 산출, 물가 및 신용스프레드에 관한 SVAR 모형의 추론과 분석이 정교화될 수 있다.

코헛의 자기심리학을 적용한 『안톤 라이저』 분석 (Ⅱ) – ‘변형 내재화’를 통한 성장을 중심으로

서유정 한국독어독문학회 2022 獨逸文學 Vol.63 No.2

In dieser Studie wird die Entwicklung von Anton Reiser behandelt, indem der Fokus auf Heinz Kohuts Konzept der 'Transmuting Internalization' innerhalb der Selbstpsychologie gelegt wird. Anton Reiser wird sowohl als Anti-Entwicklungsroman als auch als Entwicklungsroman interpretiert, aber wenn Kohuts Theorie angewendet wird, kann sie eine neue, offene Möglichkeit hinsichtlich Antons Entwicklung eröffnen. Um ein gesundes Selbst zu formen, ist der Prozess, ein autonomes Selbst zu werden, notwendig, indem das idealisierte Selbstobjekt schrittweise transformiert und internalisiert wird, während gleichzeitig 'Optimal Frustration' durch das Selbstobjekt erfahren wird. Anton ist mehr in seine primäre Bedürfnisse des symbolischen Selbstobjekts wie Religion, Lesen, Dichten und Theater eingetaucht. Transmuting Internalization in Religion, Lesen und Theater ist jedoch instabil und diskontinuierlich. Man kann jedoch sagen, dass Anton sich in einem Entwicklungsprozess befindet, weil das unvollendete Ende des Romans die optimale Frustration bedeuten kann. Angesichts von Kohuts Prozess der ständigen 'Optimal Frustration' und 'Transmuting Internalization' sind positive Veränderungen und Emotionen, auch vorübergehende, sehr wichtige Mikrostrukturen für den Zusammenhalt von Antons Selbst. 본 연구에서는 하인츠 코헛의 자기심리학의 ‘변형 내재화’ 개념을 중심으로 안톤 라이저의 성장에 대해 다룬다. 안톤 라이저는 반성장소설로도 해석되고 성장소설로도 해석되지만, 코헛의 이론을 적용한다면 안톤의 성장에 대해 열린 가능성을 제시할 수 있다. 건강한 자기가 형성되기 위해서는 자기대상으로부터 ‘최적의 좌절’을 겪으면서 이상화된 자기대상을 조금씩 변형 내재화하여 자율적 자기가 되는 과정이 필요하다. 안톤은 종교, 독서, 시 쓰기, 연극 등 주로 상징적인 자기대상 욕구에 더 몰두한다. 비록 불안정하고 불연속적일지라도 안톤은 종교, 독서, 연극에서 변형 내재화를 경험한다. 소설의 미완성 결말 또한 안톤이 연극에서 겪는 최적의 좌절이라고 본다면, 수많은 실패 경험에도 불구하고 안톤은 성장 과정 중에 있다고 할 수 있다. 코헛이 말하는 부단한 좌절과 변형 내재화의 과정을 생각한다면, 일시적일지라도 긍정적인 변화들과 정서들은 안톤의 자기를 응집시키는 데에 매우 중요한 미세구조들이다.

직장 내 괴롭힘 허위신고 사례 분석연구

서유정,박윤희 한국노동연구원 2023 노동정책연구 Vol.23 No.1

Enactment of anti-workplace bullying legislation during unstable labour market could provide a ground for false claims of workplace bullying as means to gain rewards. Based on the assumption that false claims are a a form of workplace bullying, two hypotheses were drawn: H1) Vulnerable people would be over-represented among the falsely-accused. H2) Claims aiming at rewards would be over-represented among false claims. The data obtained from 126 respondents yielded the following results. H1 was partially supported. Women and younger people were over-represented among the falsely-accused. Compared to the data from the previous factual survey of workplace bullying, the falsely-accused were significantly different from perpetrator group but not from the victim group. The falsely-accused group suffered similar impacts as the victims of workplace bullying. Inappropriate management of false claims could contribute to the negative impact suffered by the falsely accused and the witnesses. The biased attitudes of the relevant external bodies could also back up the false claimants. H2 was supported based on the data that over 85% of the false claimants demanded rewards. The results implied the false claims to be a form of calculated workplace bullying that would need preventive measures. 본고에서는 허위신고도 괴롭힘의 한 유형이라는 전제를 바탕으로 다음과 같은 가설을 세웠다. 가설1) 허위신고를 당한 피신고인 중에는 여성, 젊은 연령층, 하위직급자의 비중이 높을 것이다. 가설2) 허위신고 중에는 이익을 목적으로 하는 신고의 비중이 높을 것이다. 피신고인 52인, 목격자 74인의 데이터를 분석한 결과, 가설1은 부분적으로(여성, 젊은 연령층) 검증되었다. 피신고인은 기존 직장 내 괴롭힘 실태조사 가해자 집단의 특성과 유의한 차이를 보였지만, 피해자 집단과의 차이는 유의하지 않았다. 허위신고의 피신고인이 괴롭힘의 피해자들과 유사한 피해 증상을 보인 점도 허위신고가 괴롭힘에 해당할 가능성을 뒷받침했다. 또한 사측과 관련 외부기관의 부적절한 대처가 이들의 피해에 기여하며, 신고인에게 치우쳐진 외부기관의 태도가 허위신고자에게 힘을 실어줄 가능성도 제기되었다. 가설2는 응답자가 접한 허위신고자 중 85% 이상이 이익이 되는 보상을 선요구했다는 결과를 바탕으로 검증되었다. 가설1과 2의 검증을 통해 허위신고가 계산적이며 교묘한 괴롭힘 행위일 가능성이 뒷받침되었으며, 이런 행위를 막기 위한 대응책이 필요함을 시사하였다.

국제 원유시장 변화의 국내 경제 파급효과

서유정 서강대학교 지암남덕우경제연구원 2020 시장경제연구 Vol.49 No.3

This study investigates the macroeconomic impacts of structural shocks in the global oil market on the Korean economy, using a structural vector autoregression (SVAR) model. Three different structural shocks in the global oil market are identified through both sign and narrative sign restrictions. An oil supply shock is estimated to have a limited impact on the Korean economy. The aggregate demand shock driven by global economic activity is estimated to have a more significant effect. 본 논문은 국제 원유 시장 분석의 기본 모형인 Kilian and Murphy(2014)의SVAR 모형에 우리나라의 거시변수를 추가하여 국제 원유 시장 구조 충격이 우리나라 거시변수에 미치는 영향을 분석하였다. 부호 제약과 내러티브 부호 제약으로 구조 충격을 식별하고 베이지안 기법으로 추정을 실시였다. 총수요 충격이 국내 거시변수에 미치는 영향이 큰 것으로 분석되었다. 예측오차 분산분해와 히스토리컬 분해의 추정 결과에 의하면 구조 충격이 국제 원유 시장 변수에 미치는 영향은 Kilian amd Murphy(2014)와 비슷하나 국내 거시변수에 미치는 영향에서는 큰 차이가 없는 것으로 분석되었다.

PIK3CA Mutations and Neoadjuvant Therapy Outcome in Patients with Human Epidermal Growth Factor Receptor 2-Positive Breast Cancer: A Sequential Analysis

서유정,박연희,안진석,임영혁,남석진,조수연,조은윤 한국유방암학회 2018 Journal of breast cancer Vol.21 No.4

Purpose: PIK3CA mutation is considered to be a possible cause for resistance to neoadjuvant chemotherapy (NAC) in human epidermal growth factor receptor 2 (HER2)-positive breast cancer. We investigated the association between PIK3CA mutations and the outcome of NAC in HER2-positive breast cancers. Methods: A total of 100 HER2-positive breast cancer patients who had undergone NAC and surgery between 2004 and 2016 were examined. Mutation status was sequentially assessed in pre-NAC, post-NAC, and recurrent specimens taken from these patients. Results: PIK3CA mutations were identified in the sequential specimens of 17 patients (17.0%). These 17 patients experienced shorter disease-free survival (DFS) than the rest of the patients (58.3 months vs. 119.3 months, p=0.020); however, there was no significant difference in pathologic complete response (pCR) and overall survival (OS) (pCR, 17.6% vs. 33.7%, p=0.191; OS, 84.5 months vs. 118.0 months, p=0.984). While there was no difference in pCR between the wild-type and mutant PIK3CA groups in pre-NAC specimens (25.0% vs. 31.8%, p=0.199), PIK3CA mutations correlated with lower pCR in post- NAC specimens (0.0% vs. 24.3%, p<0.001). Multivariate analysis revealed significantly worse DFS in the mutant PIK3CA group than in the wild-type group (hazard ratio, 3.540; 95% confidence interval, 1.001–12.589; p=0.050). Moreover, the DFS curves of the change of PIK3CA mutation status in sequential specimens were significantly different (p=0.016). Conclusion: PIK3CA mutation in HER2-positive breast cancer was correlated with a lower pCR rate and shorter DFS. These results suggest that PIK3CA mutation is a prognostic marker for NAC in HER2-positive breast cancer, especially in post-NAC specimens.

뷰티산업종사자의 직무 스트레스와 조직신뢰, 이직의도와의 관계: 조직신뢰의 매개효과 검증

서유정,권기한,Seo, Yoo Jung,Kwon, Ki Han 중소기업융합학회 2021 융합정보논문지 Vol.11 No.7

본 연구는 뷰티산업종사자의 직무 스트레스와 조직신뢰, 이직의도와의 관계를 알아보는 데 있다. 연구대상은 뷰티산업종사자 3개월 이상 경력자 369명을 대상으로 하였다. 자료처리는 빈도 분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계 분석, 확인적 요인분석 및 구조 방정식 모델 검증을 실시하였다. 연구결과는 첫째, 뷰티산업종사자의 직무 스트레스는 이직 의도에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 둘째, 뷰티산업종사자의 직무 스트레스 중 공정성 스트레스는 조직 신뢰에 부(-)적인 영향을 미쳤다. 셋째, 뷰티산업종사자의 조직에 대한 신뢰는 이직 의도와 부(-)적인 관계에 있었다. 결론적으로 본 연구를 통해 뷰티산업종사자들의 이직 의도에 조직 신뢰와 공정성 스트레스가 중요한 영향을 미치는 변인임을 알 수 있었다. 따라서, 본 연구는 뷰티산업종사자의 이직 의도 감소를 위해서 조직신뢰를 증진하고 공정성 스트레스를 감소시키려는 노력이 필요함을 시사한다. The study analyzes the relationship between job stress, organizational trust, and the job change intentions of beauty industry workers. Three-hundred sixty-nine workers in the beauty industry with longer than three months of working experience were chosen as this study. The study used to perform frequency analysis, exploratory factor and reliability, correlation, confirmation, and structural equation model verification. The following results are as follows. First, job stress had a positive influence. Second, stress related to fairness had a negative effect on organizational trust. Third, organizational trust had a negative effects. In conclusion, organizational trust and stress related to fairness are the important variables. Furthermore, this study suggests that each organization needs to make an effort to increase organizational trust and to relieve stress related to fairness in order to reduce the job change intentions.