전기공사비지수의 산정방식 변경에 따른 통계연속성 실증분석 연구

박홍희,Park, Houng-Hee 한국건설관리학회 2015 건설관리 : 한국건설관리학회 학회지 Vol.16 No.2

Electrical construction cost index is composed of the cost of albor and material. The producer price index is used to the cost of material. The Bank of Korea restructured the formation method and the basic period of the producer price index in 2013. Because fixed-weighted method can't faithfully reflect industrial structure changes. The weighted value and price index of fixed-weighted method is fixed on the basicp eriod. Electrical construction cost index is changed from fixed-weighted method to chain-weighted method in september 2014, because of these on the need. But the change of organization in formation method changes the weighted value. So there is the need of analysis about the statistical continuity of electrical construction cost index. This study is focused on the time series analysis between fixed-weighted and chain-weighted electrical construction cost index. We uses unit root test, cointegration test, regression analysis of long and short term equation, fitness for the estimation of static forecast as time series analysis. We verify that chain-weighted electrical construction cost index can be replaced to fixed-weighted construction cost index accounting analyses result. So users of it recognize that chain-weighted electrical construction cost index has statistical continuity. 한국은행은 2013년 생산자물가지수의 기준연도를 2005년에서 2010년으로 개편하고 기존 고정방식에서 연쇄방식으로 새로운 방식을 적용하였다. 전기공사비지수도 재료분야에서 생산자물가지수를 사용하고 있고, 과거 고정방식 적용으로 현실괴리, 스텝현상 등에 대한 문제점이 지속적으로 제기되어 왔기 때문에, 이에 대한 보완 및 개선방안으로 과거 고정방식에서 현재 연쇄방식으로 변경하였다. 그러나 이러한 편제방식 변경은 가중치 등을 변경시키는 바, 이에 대한 통계적 연속성의 검토가 필요하였다. 따라서 본 연구는 시계열 분석기법을 이용하여 고정방식과 연쇄방식 전기공사비지수의 시계열 특성, 통계특성의 동일성, 양 방식의 대체가능성의 통계연속성 검증을 실시하였다. 그 결과에 의하면, 기존 고정방식에서 현재 연쇄방식을 전기공사비지수에 적용하여도 통계적 연속성이 유지되는 것을 확인할 수 있었다. 따라서 실제 전기공사업 종사자, 전기공사비지수 활용자 등에게 연속적인 시계열 자료로서 인식될 수 있을 것으로 사료된다.

전기공사업 경기지수 개발에 관한 연구 - 전기공사업 경기종합지수(ECI) 및 기업경기실사지수(EBSI)를 중심으로 -

박홍희,김미리,Park, Houng-Hee,Kim, Mi-Ri 한국건설관리학회 2014 한국건설관리학회 논문집 Vol.15 No.4

현재 전기공사업계는 경기분석 관련한 정보자료가 부재하여, 건설업계 경기전망을 활용하고 있다. 전기공사업은 건설업과 다른 고유한 특성이 있어 독자적인 경기지수 개발이 필요한 실정이다. 전기공사업 경기지수는 전기공사업 경기종합지수(ECI)와 전기공사업 경기실사지수(EBSI)로 구성된다. 전기공사업 경기종합지수(ECI)는 전기공사업 경기에 민감한 영향을 주는 개별 경제지표들의 움직임을 종합 지수(index)화하여, 경기동향을 파악하고 향후 경기를 예측하는데 활용된다. 전기공사업 기업실사지수(EBSI)는 기업의 실적과 계획, 경기동향 등에 대한 전기공사업체 대표들의 의견을 조사 지수화하여 미래의 경기를 판단 예측하는 데 활용된다. 본 연구는 '14년 2/4분기를 대상으로 실증 분석하였다. 전기공사업 경기종합지수의 경우 경기선행지수는 전분기 대비 0.4% 하락, 경기동행지수는 지속적인 하락국면에 있는 것으로 파악되었다. 그리고 전기공사업 기업경기실사지수(EBSI)는 전분기비 11.7p 하락한 83.5을 전망되었다. 따라서 '14년 2/4분기 전기공사업 경기상황은 좋지 못한 것으로 예상되었다. 전기공사업 경기지수는 전기공사업의 경기동향을 파악하고 장래의 경기를 예측함으로써, 전기공사업체가 경영전략을 수립하고 경기변화의 대응책을 마련하는데 기여할 것으로 사료된다. Electrical Construction industry uses Construction industry's statistical data for business outlook. Because there are not electrical construction business view's statistical data. It has own unique characteristic which is different from construction industry. So it must have a electrical construction Business Index. This study was focused on developing the business index of electrical construction business. Electrical construction business index consists of electrical construction composite Index(ECI) and the electrical construction business survey index(EBSI). This study experimentally analyzes the business views of electrical construction industry in 2/4 quarter of 2014. The leading Index of ECI indicates -0.4% compared with 1/4 quarter of 2014, coincidence index also shows that electrical construction industry's business cycle is in an economic downturn. EBSI is 83.5 in 2/4 quarter of 2014, down from 95.2 in 1/4 quarter of 2014. It means that electrical construction company has a pessimistic prediction. As a result we know that the Business Index of Electrical Construction Business shows similar results. It is expected to make contribution for electrical contractors to establish management strategies and prepare responses to economic changes by providing information about economic trends of electrical construction business and forecasting future economy.

연쇄방식 전기공사비지수 개발에 관한 연구

박홍희,최승동,현소영,박민영,Park, Houng-Hee,Choi, Seung-Dong,Hyun, So-Young,Park, Min-Young 한국건설관리학회 2014 한국건설관리학회 논문집 Vol.15 No.5

전기공사비지수는 실적공사단가의 합리적인 시간차 보정과 물가변동 등에 따른 계약단가조정을 위한 자료로 활용된다. 전기공사비지수는 전기공사업계 산업구조의 변화, 신기술공법의 변화, 새로운 상품등장 및 퇴장 등을 반영하여야 한다. 그러나 현행 고정방식 전기공사비지수는 이러한 변화를 즉각적으로 반영에는 가중치 및 기준연도 가격지수의 장기간 고정으로 인한 이론적으로 한계가 있다. 그리고 전기공사업 특성상 노임비중이 높아 특정 월을 중심으로 주기적으로 급격한 변동이 발생되는 문제점이 있었다. 이러한 문제점과 이론적 한계를 보완하는 대안으로 연쇄방식 전기공사비지수를 개발하여, 이를 건설공사비지수, 고정방식 전기공사비지수와 비교분석을 하였다. 그 결과에 의하면, 연쇄방식 전기공사비지수는 이론적 특성상 고정방식에 비하여 현실 상황을 잘 반영하며, 특히 전기공사지수의 활용취지 등에 부합하는 것을 알 수 있다. 따라서 연쇄방식 전기공사비지수는 고정방식에 비하여 상대적으로 우월하고는 말할 수 없지만, 최소한 고정방식의 문제점을 해결할 수 있는 하나의 대안으로 생각하여 볼 수 있다. Electrical construction cost index has been applied fixed-weighted method. But fixed-weighted method can't faithfully reflect industrial structure changes. Because the weighted value and price index of fixed-weighted method is fixed on the basic period. Electrical construction cost index is composed of the cost of labor and material. So it fluctuates sharply whenever the construction association of korea announces the laborer's wage of electrical construction. And it depends on only the producer price index changes that is related to electrical construction since then. So a study is focused on developing electrical construction cost index applied chain-weighted method. Because chain-weighted method can reflect the realities of the electrical construction and alleviate the sudden changes of labor cost with link index. We verify that chain-weighted method relieves the step states of electrical construction cost index applied fixed-weighted method.

전기공사업 인력수급 예측모형 개발 연구

박홍희(Houng-Hee Park),이창훈(Chang-Hun Lee),김미리(Mi-Ri Kim),진보영(Bo-Young Jin),김주현(Ju-Hyeon Kim) 대한전기학회 2013 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2013 No.7

전기산업 경영환경지수 개발에 관한 연구

박홍희(Houng-Hee Park),김미리(Mi-Ri Kim) 한국산업경제학회 2015 산업경제연구 Vol.28 No.1

국내 경제는 세계화 진전에 따른 개방화와 높은 대외의존도로 인하여 글로벌 금융위기 등에 대하여 불확실성이 큰 상황에 노출되어 있기 때문에, 국내 경제의 불확실성의 영향을 많이 받는 전기공사업계도 불확실한 경영환경에 대한 판단의 중요성이 높아지고 있다. 최근, 전기공사업 경기의 동향 및 전망에 대하여 전기공사업 경기지수가 발표되어 전기공사업 경영환경에 대하여 일정부분 파악이 가능하나, 전기공사업체에 대한 전체적인 경영환경 판단은 미흡한 실정이다. 따라서 전기공사업체의 경영환경 변화에 대하여 신속하고 능동적인 대처에 도움이 되는 전기공사업 경영환경지수의 개발이 필요하다고 볼 수 있다. 전기공사업 경영환경지수는 전기공사업 경영환경에 민감한 개별 경제지표를 종합·지수화한 것을 의미한다. 본 연구는 단순종합지수 방식인 경영환경지수의 본 지수이외에도 기업의 체감상황을 반영할 수 있는 기업경기실사지수 방식의 경영환경 보조지표를 추가로 제시하여 전기공사업 경영환경에 대한 종합판단이 가능하도록 하였다. 전기공사업 경기종합지수와 통계 분석한 결과, 경영환경지수는 경기종합지수(ECI)에 영향을 주나, 경기종합지수는 경영환경지수에 영향을 주지 않을 것으로 나타났으며, 경영환경지수는 경기종합지수에 정(+)의 효과를 주는 유의한 설명변수로 분석되었다. 따라서 전기공사업 경영환경지수는 경기종합지수의 상위 개념으로서, 이론적 측면에서 볼 때에도 부합한 것으로 나타났다. Electrical construction business is influenced by domestic economy’s uncertainties. So it need the business environment index to establish a business strategy which eliminate potential risk factors. Nonetheless there are not business environment index in electrical construction business. Therefore this study focuses on developing the business environment index of electrical industry. And this study proposes to develop business environment index as well as secondary index to reflect electrical construction business’ opinions. Business environment index is produced with simple aggregative index(NEBR) that statistics korea uses for business index calculation. Secondary index is used with business survey index. We find that business environment index influences the business index of electrical construction business, but business index of electrical construction business dose not influence business environment index. Thus business environment index includes business index being compatible with concept category. In conclusion, business environment index is reasonable, and a great help to establish a business strategy.

교사의 발달 단계에 기초한 연수를 통한 경력개발-HRD관점에서

박홍희 ( Hong Hee Park ) 충남대학교 교육연구소 2005 교육연구논총 Vol.26 No.2

교사의 생애발달 주기를 고려한 교사평가 연구

박홍희 ( Hong Hee Park ) 충남대학교 교육연구소 2009 교육연구논총 Vol.30 No.2

본 연구는 현재 시범학교 운영 중인 교원능력개발평가가 교사의 생애발달 주기를 고려하지 않고 전 연령대의 교사들에게 천편일률적으로 적용되고 있음에 대한 문제의식에서 출발하였다. 교사의 생애발달 주기에 따라 교사의 전문성의 요구가 달라질 것이고 이에 따른 평가내용에 차이를 두어야 할 필요가 있다. 따라서 본 연구는 교사의 생애발달 주기와 교사의 전문성에 관한 문헌연구를 통해 교사의 생애발달에 따라 교사의 과업이 달라지고 그에 따른 전문성의 발달 정도가 달라짐을 밝혀 교사평가에 교사의 생애발달 정도를 고려해야 함을 분석하였다. 연구결과 평가 내용을 초임기에는 전문성 신장을, 성장기와 성숙기는 우수 교사를 발굴을, 원숙기는 경력을 결정하는 평가문항 개발이 이루어져야한다고 밝혔다. 방법 또한 기존의 체크리스트에 의한 방법은 최소한의 기준 달성만을 평가하는 것임으로 다양한 평가방법이 필요하다고 밝혔다. 본 연구는 교사의 생애발달 주기를 고려한 교사평가제도의 안착으로 교사의 전문성 신장과 학교의 질 제고와 경쟁력 향상에 도움을 주는 데 의의가 있으리라 본다. 교사의 생애발달 주기에 관해 조직, 제도적 관점에서의 연구와 역으로 전문성 신장의 저해 요인에 대한 연구를 후속 연구로 제언한다. This study is originated from the problem awareness that the Teacher Evaluation for Professional Development, which is being operated in the model school, is standardized to all age groups without considering teachers` life span. Since the areas required to teachers in terms of expertise may be different according to the teacher`s life span, the contents of evaluation need to be different accordingly. Thus, this study aims to analyze the correlation between teachers` life span stages and their tasks and developments of their expertise based on documentations regarding teachers` life span stages and expertise in order to take teachers` life span stages into consideration for teacher evaluation. As a result of the study, it turned out that there should be evaluation items such as enhancement of expertise for the early stage, training excellent teachers for the developmental and mature stages, and career deciding for the full maturity stage. As to methodology as well, it turned out that existing methods utilizing check-list met only the basic requirements, and that various evaluation methods that need to be developed. It is expected that this study will be helpful for improvement of teacher expertise, school quality, and competitiveness as the teacher evaluation system in consideration of teacher life span development is firmly established. It is required to investigate teacher life span stages in an organizational, systematical point of view, as well as factors that may hinder the enhancement of expertise.

학교 관리직 승진 교원들의 경력개발 성향 분석 -대전광역시 사례를 중심으로

박홍희 ( Hong Hee Park ) 충남대학교 교육연구소 2010 교육연구논총 Vol.31 No.2

본 연구의 목적은 승진의 시기와 조직의 목표달성과 관련하여 일반 직장과 다른 교직의 특수성을 고려한 경력개발 성향 측정도구를 개발하고, 이를 대전광역시 학교 관리직 승진 교원들에게 적용하여 그들의 경력개발 성향은 어떠한가를 알아보는 데 있다. 먼저 승진에 대한 선행연구를 통해 관련 변인들을 추출하고 전문가 협의회를 거쳐 경력개발 성향 측정문항을 개발하여 예비연구에서 교감 승진 차출자를 대상으로 28개의 예비문항을 적용하였고, 본 연구에서는 대전광역시 학교 관리직 승진 교원들을 대상으로 296부를 배부하고 24개의 문항을 적용하여 노력지향, 관계지향, 외부지향, 목표지향의 경력개발 성향 측정 도구를 개발하였다. 경력개발 성향 측정도구를 적용한 결과 대전광역시 학교 관리직 승진 교원들은 대부분 노력지향의 성향을 지녔으며, 그 다음으론 관계지향과 외부지향, 목표지향 순으로, 직위와 성별, 승진기간 등 개인특성에 따른 경력개발 성향 차가 존재했다. 이는 현행 인사제도에 대한 교단 교사들의 인식을 보여주는 것으로 교단에서 성실히 근무한 교사가 승진을 한다는 결론에 이르러 기존 승진제도가 갖는 제도로서의 순기능을 확인할 수 있었으며, 아울러 승진규정 개정 시 교원들의 경력개발 성향이 교육 목표와 교사의 전문성 신장 방향과 어우러지도록 하는 논의가 필요하다고 밝혔다. This study is conducted to develop a career development disposition scale considering specialties of the teaching profession different from general jobs regarding promotion time and attainment of the organization`s goal. In addition, it aims to know their career development disposition by applying the scale to promoted teachers in the managerial position in Daejeon City. Firstly, the study extracted the relevant variables through the precedent study on promotion, developed career development disposition scale questions through the professional conference, and then applied 28 preliminary questions targeting those who will be appointed as a vice-principal in the preliminary study. This study distributed 296 questionnaires to promoted teachers in the managerial position in Daejeon, applied 24 questions, and then developed an effort-oriented, relationship-oriented, outer-oriented, and goal-oriented career development scale disposition scale. According to the application of the career development disposition scale, most of promoted teachers in the managerial position in Daejeon tend to be effort-oriented, followed by relationship-oriented, outer-oriented, and goal-oriented tendency. They also had a difference in career development proposition according to personal characteristics such as position, gender, and promotion time. This shows teachers` perception of current personnel policies, and it finally means teachers who work hard in school are promoted in the end so that good effects of existing promotion policies are found. In addition, teachers` career development disposition for the reform of promotion rules needs to be discussed in harmony with educational goals and the direction for improvements in teachers` professionalism.

전기산업 노동시장 구조별 수급예측분석에 관한 연구

박홍희(Houng-Hee Park),김미리(Mi-Ri Kim) 한국산업경제학회 2013 산업경제연구 Vol.26 No.5

전기산업은 전문성 및 공공성을 요하는 특성과 내부적으로 수주경쟁을 통하여 기업이윤을 추가하는 공익과 사익이 공존하는 산업이다. 전기산업은 기간산업으로서 경제성장 및 사회발전을 견인하고 있으나, 최근 대·내외적 환경변화와 세계시장의 경쟁심화는 인력구조에 많은 영향을 줄 것으로 예상된다. 특히 전기산업 중 전기공사업 분야에서는 근로환경 및 사회인식 등의 이탈요인으로 인하여 인력수요와 공급의 불일치 현상이 지속적으로 발생되고 있다. 이에 본 연구는 전기산업 중 인력수요와 공급의 불일치 현상이 발생되고 있는 전기공사업 분야를 중심으로 살펴보고자 한다. 전기공사업의 인력공급은 전기전공 졸업자, 관련 국가기술자격자, 그리고 전기전공 외 졸업자 및 일반 진입자로 이루어지고 있는 점을 고려하여, 전기산업의 학력·경력·국가기술자격자별 노동시장 수급예측분석을 하였다. 수급예측 분석결과에 의하면 학력·경력·국가기술자격자별 모두 장기적으로 초과공급이 예상되나, 노동시장 구조별 초과공급의 발생 시기는 서로 상이할 것으로 예상되었다. 따라서 이러한 노동시장 구조별 수급예측 분석 결과를 기초하여 볼 때, 전체적으로 인력수요와 공급의 불일치 현상을 해소하는 정책기조를 취하되, 세부적으로 학력·경력·국가기술자격자별 다양한 인력양성정책수립의 필요성이 제기된다고 볼 수 있다. 본 논문은 전기공사업 노동시장에 대하여 구조별 수급예측분석을 제시함으로써, 향후 인력수요와 공급의 불일치 현상 해소 등에 기여할 것으로 사료된다. Electrical construction business has public benefit and private benefit. It may require protection because of its importance as a key industry. In other words, it has the separate order system of Electrical Construction Business Act and needs skill construction technology. It also has competitive bidding system to win electrical construction contract for private benefit. There is the necessity of a manpower supply and demand plan as public character. This study focuses on the structural analysis of forecasting labor supply and demand in electric industry"s labor market. We expect that this study improves imbalance for labor supply and demand in electrical construction business. We use time parameter model, holt"s two-parameter model, system dynamics as analysis equipment for them. There are the shortage of data period and statistics infrastructure construction for a manpower supply and demand in electrical construction business. So we use them to alleviate the limitations as a soft approach. We also used academic ability, career, license as standard for the structural analysis of forecasting labor supply and demand. We find that excess demands are expected for academic ability, career and license. But there are the different times of occurrence according to them. So the study suggests that it is strong necessity to construct statistics infrastructure for a manpower supply and demand plan, to inquire reasonable labor policy for them.

전기공사업 노동시장의 인력수급 불균형에 관한 연구: 기술,기능인력의 수급격차에 대한 시뮬레이션

박홍희 ( Houng Hee Park ) 한국시스템다이내믹스학회 2013 한국시스템다이내믹스 연구 Vol.14 No.3

Electrical construction business has public and professional characters. It may require appropriate interventions of the government because these business activities stand for not only profit-seeking competition, but also supplies of one of the key functions in our society. In other words, public benefit and private benefit are still in existence. The government therefore considers such an aspect of public importance of the business sector and needs to plan to adjust technical and engineering manpower of this market. This study focuses on the imbalance for labor supply and demand of technical engineer in electrical construction business. A system dynamics analysis is applied to understand and simulate the imbalance as a soft approach. It has the merit of causal loop diagram to alleviate the limitation of data lack problem. We find that excess demand is expected from 2010 to 2011, and excess supply is predicted from 2012 to 2021 about the manpower of technical engineer. It shows considerable disagreement between the supply and demand of human resource. So we suggest that it is strong necessity to construct statistics infrastructure for a manpower supply and demand plan.