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      • KCI등재

        1920년대 ‘조선인’ 도시금융조합의 경영권 문제와 임원선출 분규

        문영주 한국민족운동사학회 2006 한국민족운동사연구 Vol.49 No.-

        Management Right Problem and Official Election Complication of the ‘Korean’ Urban Financial Associations in 1920’sMun, Young Joo 1920년대 ‘조선인’ 도시금융조합의 경영권 문제와 임원선출 분규문영주

      • KCI등재후보
      • KCI등재

        협력적 거버넌스 척도의 다차원 요인구조 평가: Bifactor 모형의 적용

        문영주 한국사회복지연구회 2020 사회복지연구 Vol.51 No.2

        In the field of social science, researchers have chosen between the total and individual score approaches to analyze the multidimensional factor structure of a scale. These two approaches have, however, inherent limitations in that they cause a decrease in the conceptual clarity of latent variables. Based on this aspect, this study set out to apply the Bifactor model, which has been used to evaluate the multidimensional factor structure and metric attributes of a scale in recent years, and examine the applicability of a collaborative governance scale. For these purposes, the investigator conducted a mail survey with social workers at total social welfare centers, welfare centers for the disabled, and welfare centers for the elderly in the Busan Metropolitan City. Total 1,236 questionnaires were returned and randomly assigned to Samples 1 and 2. While Sample 1(n=618) was subjected to exploratory factor analysis, Sample 2(n=618) was subjected to ML CFA, second-order CFA, and Bifactor model analysis. Major analysis results were as follows: First, a collaborative governance scale had seven factors including participatory decision making, communication, dual identity, collective profit, complementarity, discriminating profit, reciprocality, and trust. Secondly, the Bifactor model recorded higher model fitness than ML CFA and second-order CFA models and was better at explaining general factors, domain-specific factors, and individual items. Finally, given ω, ωH, ωS, ωHS and Explained Common Variance(ECV), the size of general factors was not as overwhelming as that of group factors, which means that a collaborative governance scale should be understood in an seven-factor multidimensional structure rather than in a single dimension. Based on these results, the study proposed the usefulness of the Bifactor model and the applicability of a collaborative governance scale. 사회과학 연구에서 척도의 다차원 요인구조를 분석하기 위해서 연구자들은 총합점수방법 혹은 개별점수방법을 선택해 왔다. 그러나 이 두 방법은 잠재변수의 개념적 명확성이 저하된다는 점에서 한계를 내포하고 있다. 이러한 점에 기반을 두어 이 연구에서는 최근 척도의 다차원 요인구조와 측정학적 속성을 탐색하기 위해 활용되고 있는 Bifactor 모형을 적용하여 협력적 거버넌스 척도의 다차원 요인구조를 평가하고, 활용가능성을 살펴보고자 수행되었다. 연구목적을 달성하기 위해 부산광역시에 소재한 종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관에 근무하는 사회복지사를 대상으로 하여 우편 설문조사를 실시하였다. 회수된 설문 1,236부를 무작위로 2개 표본으로 분할한 뒤, 표본 1(n=618)로 탐색적 요인분석을 실시한 후, 표본 2(n=618)로 ML CFA, Second-order CFA, Bifactor 모형 분석을 실시하였다. 주요 분석결과는 다음과 같았다. 첫째, 협력적 거버넌스 척도는 참여적 의사결정, 의사소통, 이중적 정체성, 집합적 이익, 상호보완성, 차별적 이익, 호혜성 및 신뢰의 7요인으로 확인되었다. 둘째, Bifactor 모형이 ML CFA, Second-order CFA 모형에 비해 모형적합도가 높으며, 일반요인, 영역특성요인, 개별 문항들 간 관계를 더 잘 설명함을 알 수 있었다. 마지막으로, 오메가 계수(ω), 오메가 위계계수(ωH), 하위척도의 오메가 계수(ωS), 하위척도의 오메가 위계계수(ωHS), 일차원 검정 지수(ECV) 값을 고려할 때, 일반요인의 크기가 집단요인에 비해 지배적이지 않은 것으로 나타나 협력적 거버넌스 척도는 단일차원이 아닌 7요인의 다차원 구조로 이해해야 함을 알 수 있었다. 이러한 결과를 토대로, Bifactor 모형의 유용성과 협력적 거버넌스 척도의 활용 가능성을 제시하였다.

      • KCI등재후보

        커뮤니티 지향적 설계를 위한 기능요소와 컨텐츠 가치요소가 커뮤니티 만족과 충성도에 미치는 영향에 관한연구

        문영주,이종호 한국경영교육학회 2005 경영교육연구 Vol.38 No.-

        인터넷과 관련된 수익 모델이 급증하고 있으며, 온라인 기업에 대한 수익성 논란이 지속되고 있다. 온라인 기업의 자생력에 대한 비관적인 시각이 팽배해지고 있는 시점에서 가상 커뮤니티는 어려운 기업에게 새로운 수익 모델의 대안으로 새롭게 떠오르고 있다. 이에, 가상 커뮤니티 운영자들은 공통 관심사를 가진 회원들의 지속적인 방문을 위해 다양한 운영전략들을 고민하고 있다. 본 연구를 통하여 커뮤니티 지향적 설계를 위한 기능요소(참여자의 역할규정, 공통된 언어지정, 의사교환을 위한 규칙제정)와 컨텐츠 가치요소(신뢰성, 참신성)가 만족과 충성도에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 한다. 연구결과를 살펴보면, 커뮤니티 지향적 설계를 위한 기능요소와 컨텐츠 가치요소가 커뮤니티 만족에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 5개의 독립변수와 충성도와의 관계에서는 참신성을 제외하고 충성도에 모두 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 만족과 충성도의 관계를 규명하기 위해 회귀분석을 실시한 결과 만족이 충성도에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 커뮤니티 활동을 하면서 느끼는 만족감이 참여자들의 꾸준한 참여활동으로 유도된 것으로 해석된다. 본 연구의 한계로는 특정 독립변수에 대한 설문문항이 같은 요인으로 묶이지 않은 것이 연구의 한계점으로 지적된다. 본 연구를 토대로 추후 연구자는 커뮤니티 참여자의 만족과 충성도에 영향을 미칠 수 있는 다른 요인들의 추가적인 발굴 작업이 필요할 것이다. The rapidly development of communication and information technologies based on the Internet enabled consumers to form communities where they share common objects, jumping over the limitations of time and space. Furthermore, as the center of business in digital environment is moving from enterprises to customers, enterprises are paying attention to virtual communities as a means to maintain a high level of interaction. This study is to find the factors to affect e-loyalty and satisfaction of virtual community is critical to enhance their competitiveness. To prove this Study, Spss10.0 has been used to take statistic of 141 questionaries. rule for communication, A description of community participants, credibility, common language - affects the satisfaction and e-loyalty significantly. But, innovation does not make influence on its e-loyalty. At further research, it is necessary to find out and prove more factors influencing satisfaction and e-loyalty continuously.

      • KCI등재

        교사효능감, 학교풍토, 교장의 수업지도성 인식이 교사만족도에 미치는 영향에 관한 연구: 교장공모제를 중심으로

        문영주 인하대학교 교육연구소 2018 교육문화연구 Vol.24 No.1

        이 연구는 교사효능감, 학교풍토, 교장의 수업지도성 인식이 교사만족도에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보는 연구이다. 연구를 위해 한국교육개발원의 교육종단연구 2013년 1차년도 패널의 1,492부를 분석한 결과는 다음과 같았다. 첫째, 공모교장 학교 초등교사와 일반 학교 초등교사가 인식하는 교사효능감, 교사만족도, 학교풍토(교직풍토, 학급풍토), 교장의 수업지도성 인식에 차이가 있는지 살펴본 결과, 공모교장 학교에서 교장의 수업지도성 인식, 교사만족도가 더 높은 것으로 나타났다. 둘째, 교사만족도에는 교사효능감, 학교풍토, 교장의 수업지도성 인식이 모두 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그 영향력의 크기에서는 교직풍토가 가장 큰 영향을 미치고 그 다음으로 교장의 수업지도성 인식이 영향을 미침을 알 수 있었다. 마지막으로 교사효능감, 학교풍토, 교장의 수업지도성 인식이 교사만족도에 미치는 영향에 있어서 공모교장 학교 초등교사 집단과 일반 학교 초등교사 집단 간에 차이가 있는지 살펴본 결과, 그 차이는 확인되지 않았다. 따라서 교사효능감, 학교풍토, 교장의 수업지도성 인식이 교사만족도에 미치는 영향은 공모교장 학교 교사집단과 일반 학교 교사집단에서 유사함을 알 수 있었다. 이상의 결과를 바탕으로 교장공모제를 안정적으로 시행함과 동시에 초등교사의 교사만족도를 높이기 위한 시사점을 도출하였다. This study is to e xamine the effects of school climate, teacher efficacy, an d instructional leadership of principals on the teacher satisfaction. For this purpose, the investigator analyzed 1,407 questionnaires from the first-year panel of the KELS 2013 by the KEDI. The findings were as follows: First, the study conducted latent means analysis to see whether there would be any difference between the perceptions of teachers at schools with openly recruited principals and those at general schools. And it found that the instructional leadership of principals and teacher satisfaction was higher at schools of openly recruited principals. Secondly, the teacher satisfaction was influenced by teacher efficacy, school climate, and instructional leadership of principals. Teaching climate had the biggest impact on teacher satisfaction, being followed by the instructional leadership of principals. Finally, multi-group analysis was performed to see whether there would be differences between the perceptions of teachers at schools with openly recruited principals and those at general schools in the effects of the teacher efficacy, school climate, and instructional leadership of principals on teacher satisfaction. The analysis results show no differences between them. Based on these findings, the study discussed implications for the implementation of the open recruitment system for principals and the teacher satisfaction.

      • KCI등재

        사회복지 전공 대학생의 학업동기와 학교적응관계에서 심리적 안녕의 매개효과 연구

        문영주 한국청소년학회 2009 청소년학연구 Vol.16 No.9

        The purpose of this study was to investigate the mediation effects of psychological well-being in the relations between academic motivation and adjustment to college among social welfare majors. For that purpose, students that specialized in social welfare at five universities in Seoul, Gyeonggi, Chungcheong, and Chonbuk were convenience sampled and asked to fill out a self-reported questionnaire. After setting variables in a structural equation model, the investigator analyzed the measurement and structural model. Once the mediation effects were tested in the Bootstrapping method, the partial and full mediation model were compared and x² difference test was conducted between the two models. The analysis results confirmed the full mediation effects of psychological well-being in the relations between the students' academic motivation and adjustment to college. Those findings imply that the we should take more interest in the psychological aspects of individual students that major in social welfare and develop emotional and behavioral programs to help them improve their adjustment capabilities. 본 연구는 사회복지전공 대학생의 학업동기와 학교적응의 관계에서 심리적 안녕이 매개효과를 갖는지 알아보기 위해 수행되었다. 연구목적 달성을 위해 서울, 경기, 충청, 전북에 소재한 5개 대학교의 사회복지 전공 대학생을 편의표집하여 자기기입식 설문조사를 실시하였다. 분석에 있어서는 변수들간 구조방정식 모형을 설정한 후, 측정모형과 구조모형 분석을 실시하였다. 그리고 Bootstrapping 방식을 통해 매개효과를 검증한 후, 부분매개모형과 완전매개모형을 경쟁모형으로 비교하여 두 모형간 x² 차이 검증을 실시하여 최종모형을 도출하였다. 분석결과 학업동기와 학교적응의 관계에서 심리적 안녕의 완전매개효과가 확인되었다. 이상과 같은 연구 결과는 사회복지전공 대학생의 학교적응력을 강화하기 위해 학생 개별 심리적 측면에 대한 관심과 더불어 정서 및 행동 관련 프로그램을 개발하는 등의 노력이 경주되어야 함을 시사한다.

      • KCI등재

        그리스도요법: 깨달음을 통한 치유의 과정 -실존적 진단을 중심으로-

        문영주 한국기독교상담심리학회 2011 한국기독교상담학회지 Vol.22 No.-

        This study explained that Christotherapy, the process of healing through enlightenment is centering the existential diagnosis. Tyrrell stated four key forms of enlightenment concerning the process of healing through enlightenment. These are existential diagnosis; existential discernment; conversion; and mysticism. By adopting these four key forms of enlightenment structurally into the process of healing through enlightenment, this study wants to set up the healing paradigm of Christotherapy through macro process. Mind–fasting and spirit–feasting as a key existential method of Christotherapy can be flexibly mixed and combined independently sometimes dependently by repeating micro process. Additional purpose of this study is to support the process of healing through Christotherapy, as Tyrrell proposed existential diagnosis form of Christotherapy and existential clarification diagram which are based on the components of “the gates of hell and the gates of paradise” expressed figuratively in order to help existential diagnosis and mind–fasting.

      • KCI등재

        오픈마켓에서의 쇼핑 가치가 신뢰성, 재구매의도에 미치는 영향 연구 :사회적 실재감의 조절효과 분석

        문영주,이종호 한국경영교육학회 2010 경영교육연구 Vol.61 No.-

        본 연구는 전자상거래 분야에서 오픈마켓의 중요성과 영향력에 주목하여 오픈마켓에서의 쇼핑 가치가 신뢰성, 재구매의도에 미치는 영향에 대해 살펴보았다. 또한 사회적 실재감(social presence)의 영향력에 따라 쇼핑 가치가 신뢰성과 재구매의도에 어떠한 조절효과를 갖는지 분석하고자 하였다. 실증분석결과 사회적 실재감이 높은 집단일수록 신뢰성의 영향력이 재구매의도에 높은 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 또한 사회적 실재감이 높은 집단의 경우 쾌락적 가치가 신뢰성에 높은 영향을 미치며, 사회적 실재감이 낮은 집단에서는 실용적 가치가 신뢰성에 더 높은 영향을 미치나, 집단 간 차이는 없는 것으로 확인되었다. 결론 부분에는 본 연구의 한계점과 향후 연구 방향에 관하여 논의하였다. Fast growing electronic commerce market in consumer power widespread research effect. Electronic commerce has create new opportunities for business. However, it has so far received little research attention. Thus, the purpose of this study is to develop a factors affecting of hedonic, utilitarian value on trust and repurchase intention in open markets, and moderating effects of social presence were taken into accounts. It was found that when consumers have higher level of social presence to influence key with open market trust and repurchase intentions. Although we research results are interesting, several limitations exist in this study that suggest areas and directions for future research. First, this study does not include a full range of open market type and shopping values. Second, in this study a convenience sample was used, and so the generalizability of the result should be limited to the scope of the selected sample.

      • KCI등재

        사회복지사의 일․가족지향성, 사회적 지지가 일․ 가정 양립에 미치는 영향

        문영주 한국사회조사연구소 2013 사회연구 Vol.14 No.1

        이 연구는 사회복지시설ㆍ기관에 종사하는 사회복지사의 일가정양립 수준을 살펴보되, 일가정양립 개념을 일-가정 긍정적 전이, 일-가정 부정적 전이, 가정-일 긍정적 전이, 가정-일 부정적 전이의 다차원으로 개념화한 후, 일ㆍ가족지향성, 사회적 지지가 일가정양립에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 남녀 성별의 차이가 나는지 살펴보는 데 연구의 목적이 있다. 연구를 위해 2011년 9월 15일부터 9월 30일까지 A광역시에 소재한 사회복지시설ㆍ기관에 근무하는 사회복지사를 대상으로 우편설문조사를 실시하였다. 배포된 1,621부의 설문지 중 952부가 회수되었고, 이중 930부를 최종 분석에 포함하였다. 분석결과, 사회복지사의 일지향성은 가정일갈등, 일가정촉진, 가정일촉진에 영향을 미치는 것으로 나타났고, 가족지향성은 가정일갈등과 가정일촉진에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 가족지지는 일가정양립의 하위 요인 모두에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 상사지지는 일가정갈등, 일가정촉진에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 동료지지는 일가정양립의 하위 요인 모두에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 마지막으로, 일지향성, 가족지지, 상사지지가 일가정양립에 영향을 미치는 일부 경로에서 성별에 따른 차이가 있는 것으로 나타났다. 이상의 결과를 바탕으로 사회복지사의 일가정양립을 지원하기 위한 시사점을 도출하였다.

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