하드웨어 인터록을 가지는 컴퓨터에서의 Load 명령어 스케줄링 기법

권오영(O-Young Kwon),주영배(Young-Bae Joo),한탁돈(Tack-Don Han) 한국정보과학회 1991 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.18 No.2

요즘 RISC(Reduced Instruction Set Computer) 프로세서는 내부 레지스터에서 레지스터로의 연산에 대해서는 Bypass Path logic 하드웨어로 레지스터간의 자료 충돌을 해결하고 있다. 그러나 메인 메모리로 부터 레지스터로 자료를 load할 때는 Bypass Path Logic이 제공되지 못하므로 인터록 방법으로 데이타가 완전히 주어질 때 까지 다음 명령어의 수행을 연기 시킨다. 이러한 연기 시간은 Load 명령어를 스케줄링 함으로써 제거될 수 있다. 따라서 본 논문에서는 하드웨어 인터록을 가지는 프로세서에서의 Load 명령어 스케줄링 알고리즘을 제안하고, 그 성능을 비교 평가한다.

강원도 참여예산제 활성화 방안에 관한 연구

권오영(Kwon, O-Young),조병우(Cho, B. Shine),김영록(Kim, YoungRok) 강원대학교 사회과학연구원 2019 사회과학연구 Vol.58 No.2

본 연구의 목적은 강원도 주민참여예산제의 활성화 방안을 도출하는데 있다. 이를 위하여 현재 진행 중인 강원도의 주민참여예산제도는 물론, 이와 밀접하게 연관된 강원도 내 18개 시⋅군의 주민참여예산제도의 현황과 문제점을 파악하고, 제도의 활성화를 위한 전략적 변화 방안을 논의하였다. 먼저, 연구를 시작하기에 앞서 주민참여예산제도의 개념과 의의, 도입과 참여 유형 및 필요성에 대한 선행연구들을 분석하였다. 그 후 국내 광역자치단체의 참여예산제도의 현황을 분석하고 관련 연구를 바탕으로 한 주요쟁점을 도출하였다. 더불어 강원도와 도내 18개 시⋅군의 주민참여예산제도 운영 현황과 변화상을 분석하고, 타 지역 참여예산제도의 우수사례들을 통해 강원도 참여예산제도의 활성화 전략을 모색하였다. 분석 결과, 본 연구는 도내 기초자치단체와의 긴밀한 협력을 바탕으로 한 점증적인 양적 확대와 질적 성장을 강원도 주민참여예산제 활성화의 기본 방향으로 제시하였다. 이를 위한 세부 전략으로 주민참여예산의 범위 확대, 주민참여에산기구의 개편과 기초자치단체와의 협력강화, 참여자 선정 방식 개선을 통한 주민참여의 확대, 질적 성장을 위한 참여예산 교육의 강화, 그리고 기타 혁신 운영사례의 등을 제시하였다. The purpose of this study is to establish strategies to vitalize Gangwon Province’s participatory budgeting (PB). In this regard, this study investigated the status and problems of the PB practices in Gangwon Province government as well as the 18 local governments within Gangwon Province. First, it reviewed literature about the concept and importance of PB, the history of its adoption and implementation in Korea, and the necessity of PB institution. Then, it examined the current PB practices at the metropolitan and provincial level governments and drew important discussion points. After that, it investigated the development of PB in Gangwon Province government and its 18 local governments, analyzed the current status of PB implementation, and established the vitalization strategies by benchmarking the other governments’ PB cases. As a result, this study recommends aiming at quantitative expansion and quality improvement by strengthening the collaboration between the Gangwon Province government and its 18 local governments. Particularly, this study suggests expanding the span of PB, reorganizing the body of PB institution, strengthening the cooperation with local governments, widening the public participation through participant selection method reform, improving the PB education for the quality improvement, and adopting innovative PB practices.

전략 고객 관리 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

권오영(Kwon, O-Young),편 해 수(Pyun, Hae-Soo) 한국상품학회 2013 商品學硏究 Vol.31 No.6

Purpose: This research aimed to establish and test an empirical model for the factors affecting strategic account management performance. Design/methodology/approach: We described strategic accounts based on a related literature review and examined various researches in order to provide a broad understanding of strategic account management as well as to explain it. To verify the hypotheses, 424 data were collected as samples. The data were tested by a reliability test, factor analysis, and multiple regression analysis. Results/findings: There were significant positive relationships between the factors affecting strategic account management and performance. Research implications/limitations: This study suggested academical and practical implications by presenting the factors affecting strategic account management. However, all factors affecting strategic account management are not considered. Future work/research: Thus, future researches should consider other various factors such as competition, consumer, company and industry factors. Originality/value: This study performed a pioneering research on strategic account management in Korea. 연구목적: 본 연구는 전략 고객 관리의 중요성이 증대하는 상황에서 전략 고객 관리 성과에 영향을 미치는 요인을 살펴보고자 하였다. 연구 설계 및 방법론: 전략 고객 관리에 대한 기존 연구와 실무진과의 면담을 통해서 가설을 도출하고 설문문항을 작성하였다. 국내 제조업체를 대상으로 자료를 수집하여 424부를 최종적으로 분석하였다. 신뢰성, 타당성 분석을 실시하였고, 모형의 검증을 위해서 다중 회귀 분석을 수행하였다. 분석 및 연구 결과: 분석결과 전략 고객 관리의 활동 강도, 거래 기간, 최고 경영진 관여, 자원 활용, 공식화 정도는 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 시사점 및 연구의 한계점: 본 연구는 전략 고객 관리 성과에 영향을 미치는 요인들을 살펴봄으로써 연구의 공백을 채울 수 있었다. 하지만, 전략 고객 관리 성과에 영향을 미치는 모든 요인을 고려하지는 못하였다는 한계점이 있다. 향후 연구방향: 향후 연구에서는 전략 고객 관리에 영향을 미치는 경쟁 요인, 고객 요인, 기업 요인, 산업 요인과 같은 다른 추가적인 요인들을 고려할 필요가 있다. 공헌점: 국내 전략 고객 관리 성과에 미치는 영향을 미치는 선구적인 연구로서의 가치를 지니고 있다.

감정노동과 직무만족, 서비스 품질 및 직무성과 간의 관계

권오영(Kwon, O-Young),김용순(Kim, Yong-Soon) 한국관광레저학회 2015 관광레저연구 Vol.27 No.8

전자기업의 회수물류 촉진 방안에 관한 전략적 고찰

권오영(O-Young Kwon),김대진(Daejin Kim) 대한경영학회 2012 大韓經營學會誌 Vol.25 No.2

유방농양의 임상적 고찰

권오영(O Young Kwon),양정우(Jung Woo Yan) 대한외과학회 1976 Annals of Surgical Treatment and Research(ASRT) Vol.18 No.10

중앙행정기관 목표 모호성에 미치는 영향요인에 관한 연구 -모니터링, 정치적 현저성을 중심으로-

권오영 ( O Young Kwon ) 한국정책학회 2015 韓國政策學會報 Vol.24 No.2

본 연구는 한국 중앙행정기관의 목표 모호성에 미치는 영향요인들에 대해 분석하였다. 구체적으로 모니터링과 정치적 현저성이 정부기관 목표 모호성에 미치는 영향요인에 대해실증 분석하였다. 분석결과 첫째, 한국의 중앙행정기관의 우선순위 목표 모호성은 국정감사와 정보공개청구를 통해 조직의 목표가 명확해지는 반면 자체평가위원 수가 많고 의회,대통령, 대중의 관심이 높을수록 목표가 더 모호해 지는 것으로 나타났다. 둘째, 지시적목표 모호성은 법률적인 부분으로서 자체평가위원들이 많을수록 그리고 의회의 관심이 높아질수록 목표가 더 모호해 지는 것으로 나타났다. 마지막으로 평가적 목표 모호성은 모니터링이 높을수록 목표가 더 모호해 지는 반면, 정치적 관심이 높을수록 조직의 평가적목표는 명확해 지는 것으로 나타났다. This research analyzes the determinant factors of organizational Goal Ambiguity in Korean central administration. Specifically, it is an empirical research about how monitoring, political salience affect government goal ambiguity. This research offer import implication through investigating 38 Korean central administration. First, this research does not perform case study but conducts empirical research. Second, many preceding researches are concerned with privatization of public organizations in terms of principal-agency theory. However, this study considers administrative agency as a principal an agent with monitoring. It enables to narrowing the difference of information gap. Thus, organizational goal comes into focus. Third, this study provides comprehensive research, carry out political salience and goal ambiguity of administrative agency.

유통경로 거래관계에서 영업사원의 고객 공감, 적응적 판매, 성과간 관계

권오영(Kwon O Young),편해수(Pyun Hae Soo) 한국상품학회 2017 商品學硏究 Vol.35 No.1

기업의 경쟁력 확보를 위해 고객과의 접점에 있는 영업사원의 역할을 점차 중요해지고 있다. 영업사원의 역할이 점차 증가하는 가장 큰 이유는 영업사원의 성과가 곧바로 기업의 매출로 연결될 수 있기 때문이다. 특히 거래 규모와 거래 지속기간이 상대적으로 큰 기업간 거래관계에서 영업사원의 성과는 더욱 중요하다고 할 수 있다. 이러한 추세에 맞게 영업사원의 성과와 관련된 연구가 국내외적으로 다양하게 진행되어 왔다. 하지만 기업간 거래관계에서 공감, 적응적 판매, 성과간의 관계를 다루는 연구는 매우 부족한 실정이다. 따라서 본 연구의 목적은 유통경로 거래관계에서 영업사원의 고객 공감, 적응적 판매, 성과간의 관계를 영업사원 관점으로 실증함으로 이론적, 실무적 시사점을 제공하는데 있다. 본 연구는 연구 모형을 실증하기 위하여 영업사원을 대상으로 영업사원의 고객 공감, 적응적 판매, 성과에 대하여 고객관점이 아닌 영업사원 관점의 설문조사를 실시하였다. 분석결과 기존 연구결과를 토대로 제시된 영업사원의 고객 공감과 적응적 판매의 관계, 적응적 판매와 관계적 성과의 관계, 관계적 성과와 경제적 성과의 관계 등 모든 가설이 지지 되었다. 본 연구는 유통경로 관계와 같은 기업간 관계에서 공감(인지적 공감, 정서적 공감), 적응적 판매, 성과(관계적 성과, 경제적 성과)간 관계를 실증하였다는 점에서 의의를 찾을 수 있다. 마지막으로 본 연구를 수행하는 과정에서 나타난 다양한 연구의 한계점과 향후 연구 진행방향을 제시하였다. In a business-to-business context, competition is not only substantial but also the structure of the competitive mix and sales revenues are subjected to greater volatility and change. Owing to demand uncertainty, industry structure and variations in competitive conditions, firms invest considerably in personal selling. Previous studies that examined the role of empathy and adaptive selling on business-to-business salesperson performance is limited in terms of scope and yielded insufficient evidence. This research aimed to establish and test an empirical model for the structural relationships among salesperson s empathy, adaptive selling and performance in distribution channel relationships. For this purpose, we suggested literature review related empathy, adaptive selling, performance based on prior researches. For the purpose of this goal, four hypotheses were drawn from the previous researches. To verify these hypotheses, 190 data were collected as samples, and the data were tested by reliability test, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling analysis. The overall implications to researchers and practitioners are presented, and limits and further study directionwere discussed at the end of paper.

자치분권과 중앙-지방 균형발전의 거시적 분석: 지방자치법 전부개정을 중심으로

권오영 ( O Young Kwon ),황은진 ( Eunjin Hwang ) 중앙대학교 국가정책연구소 2021 국가정책연구 Vol.35 No.3

1948년 헌법에 지방자치제도가 보장되고, 1949년에 지방자치법이 제정된 이래 지방자치법 전부개정이 확정되었다. 그동안 지방자치법이 발달해 온 과정을 살펴보는 것은 단순한 과거 지방자치제도의 회고 외에도 오늘날 지방자치제도를 정확히 이해하고 나아가 미래의 지방자치제도의 개선을 위해서도 필요하다. 본 연구에서는 지방자치제도의 변천과 성과를 살펴보고, 전부 개정의 주요내용을 분석함으로써 앞으로 지방자치단체와 지방의회의 유연한 대응을 위한 방향을 제시하고자 한다. 지방자치법 개정안의 주요쟁점은 자치권 측면에서 사무배분 원칙과 기관구성 형태로, 지방의회 측면에서는 지방의회 인사권 독립, 정책지원 전문인력, 지방의회 운영자율화로 나누어 살펴보았다. 자치분권의 쟁점과 대응방안에 대한 분석결과, 사무배분과 역할분담 설계, 지역특성을 반영한 기관구성 형태 다양화, 국가와 지방자치단체의 관계에 주목한 거버넌스 구축 등이 필요한 것으로 분석되었다. 나아가 자치분권 시대에 대응하기 위한 종합적 역량강화를 키우고 지방의회 및 전문가 참여의 총괄기구 설치가 우선되어야 할 것이다. This study explores the amendment of Local Autonomy Law with five tasks. Five tasks include 1)distinct allocation of bureaucratic tasks between national and local governments, 2)the diversification of local governments’ organizational structure, 3)the independent authority over human resources, 4)professional personnel for policy assistance, and 5)operational flexibility. Based on these five tasks, the results of the analysis proposed strategies. In addition to the retrospective of the past local system, it is necessary to understand the updated local autonomy system. This study aims to present directions for a response of local governments and councils by examining the contents of revisions of the law. According to the results, a governance system that focuses on the relationship between the central and local government is necessary for balanced development. Moreover, the establishment of an organization for the participation of local councils strengthens comprehensive capabilities to cope with the era of decentralization of autonomy.

활용(exploitation)과 탐색(exploration)의 조직학습이 공무원 성과에 미치는 영향요인 분석: 중앙정부와 지방정부 비교 분석

권오영 ( O Young Kwon ),엄영호 ( Young Ho Eom ) 동의대학교 지방자치연구소 2022 공공정책연구 Vol.39 No.1

본 연구는 조직학습의 활용과 탐색이 중앙정부와 지방정부 공무원의 성과에 어떠한 영향을 미치는지 분석하는데 목적이 있다. 분석을 위하여 활용과 탐색을 각각 개선, 심화, 강화 및 새로운 방식의 시도, 외부조직 및 전문가에 대한 개방, 창조적인 대안의 추구로 세분화하여 각 변수들이 공무원의 성과에 실제적으로 영향을 미치는지 확인하였다. 분석결과, 중앙정부와 지방정부 모두 기존의 전문지식의 심화에 따라 조직 구성원의 성과가 증진되었다. 단기적으로 조직이 가지고 있는 기존 지식의 적극적 활용과 심화가 중요하다는 것을 보여준다. 반면, 중앙정부는 탐색적 학습에서 완전히 새로운 일의 방식으로 시도하는 것이 중요하게 나타났다. 그러나 지방정부는 혁신적인 외부조직과 전문가에 대해 개방하는 것이 조직의 성과를 높이는데 중요한 것으로 확인되었다. 분석결과에 기반하여 3가지의 정책적 시사점을 도출하였다. 첫째 단기적인 성과제고와 장기적 성과창출을 위한 조직학습의 전략적 접근이 필요하다. 둘째, 중앙정부와 지방정부의 차별적 성과관리 방안이 제시되어야 한다. 셋째, 조직 내 특정한 구성원의 영향력을 최소화하고 조직 문화를 개선하는 것이 필요하다. The purpose of this study is to analyze how the two types of organizational learning, Exploitation and Exploration, affect the performance of central and local government officials. For analysis, the use and search were subdivided into refinement, deepening, reinforcement, and attempts in innovation, opening up to external organizations and experts, and pursuit of creative alternatives, respectively, to confirm whether each variable actually affects the performance of public officials. As a result of the analysis, both the central and local governments improved the performance of their organizational members as they deepened their existing expertise. In the short term, it shows that the active use and deepening of the existing knowledge of the organization is important. On the other hand, it was important for the central government to try in a completely new way of work in exploratory learning. However, it has been confirmed that opening up local governments to innovative external organizations and experts is important in improving the organization’s performance. Based on the analysis results, three policy implications were derived. First, a strategic approach of organizational learning is needed to improve short-term performance and create long-term performance. Second, differential performance management measures between the central and local governments should be presented. Third, it is necessary to minimize the influence of specific members in the organization and improve the organizational culture.